平湖(hú)招聘 | 國(guó)企高(gāo)層次人(rén)才（第一(yī)批）招聘10人(rén)
平湖(hú)市(shì)金(jīn)投人(rén)才發展有(yǒu)限公司（簡稱“金(jīn)投人(rén)$才集團”）是(shì)平湖(hú)市(shì)政府直屬國(guó)有(yǒu)集團公司，注冊資本5億元，專÷門(mén)從(cóng)事(shì)基金(jīn)投資及管理(lǐ)、高(gāo)層次人(rén)才招引與服務。為(wè∑i)深入實施人(rén)才強市(shì)戰略，進一(yī)步加強全市(shì)人(rén)才儲備，根據全市(shì)國(guó)₩企高(gāo)層次人(rén)才引育計(jì)劃，經研究，決定招聘緊缺型高(gāo)層次人(rén)才10名。現(xiàn )将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：
一(yī)、招聘崗位
| 序号 | 招聘崗位名稱 | 招聘人(rén)數(shù) | 所學專業(yè)（學科(kē)）要(yào)求 | 其他(tā)要(yào)求 |
| 1 | 産業(yè)投資 | 1 | 産業(yè)經濟學、國(guó)際金(jīn)融學、經濟大(dà)數(shù)據分(fēn)析、投資經濟、投資經濟學、投資學、集成電(diàn)路(lù)工(gōng)程、新一(↕yī)代電(diàn)子(zǐ)信息技(jì)術(shù)（含量子(zǐ)技(jì)術(shù)等）、通(tōng)信與信息系統、智能(néng)機(jī)器(qì)人(rén)λ技(jì)術(shù)及應用(yòng)、機(jī)電(diàn)一(yī)體(tǐ)化(huà)理(lǐ)論及其應用(yòng)、人(rén)工(gōn§g)智能(néng)技(jì)術(shù)、人(rén)工(gōng)智能(néng)、人(rén)±工(gōng)智能(néng)工(gōng)程技(jì)術(shù)、人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì)術(shù)服務、人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì)術(sσhù)應用(yòng)、軟件(jiàn)工(gōng)程理(lǐ)論與計(jì)算(suàn)複雜(zá)性、航空(kōng)材料加工(gōng)與檢測技(jì)術(shù)、通(t"ōng)用(yòng)航空(kōng)飛(fēi)行(xíng)器(qì)設計(jì)與制(zhì)造、航空(kōng)工(gōng)程專業(yè) | 熟悉電(diàn)子(zǐ)信息、裝備制(zhì)造、航天航空(kōng)、人(rén)工(gōng•)智能(néng)等産業(yè)中的(de)1個(gè)及以上(shàng)，具有(yǒu)專業(yè)的(de)市(shì)場(chǎng)分(fēn)析研判能(néng)力；有(y ǒu)基金(jīn)從(cóng)業(yè)經驗者或有(yǒu)獨立承擔項目投資管理(lǐ)經曆者優先。✘ |
| 2 | 金(jīn)融管理(lǐ) | 2 | 會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學、财務學、财務管理(lǐ)、金(jīn)融、金(jīn)融學專業(yè)§ | 具有(yǒu)會(huì)計(jì)師(shī)初級及以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)資格；具有(yǒu)中級會(huì)計(j✔ì)師(shī)資格、金(jīn)融機(jī)構工(gōng)作(zuò)或實習(xí)經驗者優先。 |
| 3 | 市(shì)場(chǎng)運營 | 1 | 城(chéng)市(shì)經濟與管理(lǐ)、公共經濟與管理(lǐ)、公共經濟制(zhì)度與政策、國(guó)際金(jīn)融學、國(guó)際貿易、國(guó)際貿易學、流通(tōng)經濟學Ω、流通(tōng)經濟與管理(lǐ)、區(qū)域經濟學、全球經濟治理(lǐ)、商業(yè)經濟學、數(shù)理(lǐ•)金(jīn)融學、數(shù)量經濟學、消費(fèi)經濟學、國(guó)際商務、公共經濟與管理(lǐ)、公司金(jīn)融、公司治理₩(lǐ)、國(guó)際商務、物(wù)流管理(lǐ)專業(yè) | 具備較好(hǎo)的(de)市(shì)場(chǎng)營銷、項目運營、招商渠道(dào)開(kāi)發、客戶管理(lǐ)等專業☆(yè)知(zhī)識和(hé)技(jì)能(néng)；有(yǒu)市(shì)場(chǎng)運營相(x∑iàng)關工(gōng)作(zuò)或實習(xí)經驗者優先。 |
| 4 | 商業(yè)管理(lǐ) | 1 | 應用(yòng)經濟學類；廣告學、信息傳播與策劃、傳媒策劃與管理(lǐ)、時(shí)尚傳播、廣告與會(huì)展、市(shì)場(chǎng)營銷、市(shì)場(chǎng)營銷管理(lǐ)、≈市(shì)場(chǎng)營銷學、營銷管理(lǐ)、會(huì)展、會(huì)展管理(lǐ)、會(huì)展服務與管理(lǐ)、會(huì)展與節事(shì)管理(lǐ)、β文(wén)化(huà)産業(yè)管理(lǐ)、文(wén)化(huà)創意産業(yè)管理(lǐ)、現(xiàn)代服務管理(lǐ)專業(yè) | 具備較好(hǎo)的(de)商業(yè)管理(lǐ)、項目運營、招商渠道(dào)開(kāi)發、客戶服務等↕專業(yè)知(zhī)識和(hé)技(jì)能(néng)；有(yǒu)大(dà)型商業(yè)集團公司工(gōng)作(zuò)或實習(xí)經曆者優先。 |
| 5 | 産業(yè)招商 | 1 | 機(jī)械工(gōng)程類；電(diàn)子(zǐ)科(kē)學與技(jì)術(shù)類；計(jì)算(suàn)機(jī)↔科(kē)學與技(jì)術(shù)、計(jì)算(suàn)機(jī)應用(yòng)技(jì)術(s•hù)、計(jì)算(suàn)機(jī)技(jì)術(shù)、風(fēng)險管理(lǐ)與精算(suàn)、互聯網金(jīn)融、互聯網金(jīn)融₩學、金(jīn)融工(gōng)程、金(jīn)融工(gōng)程學、金(jīn)融科(kē)技(jì)、金(jīn)融貿易電(diàn)子(zǐ)商務、金(jīn)融數(shù)學♥與金(jīn)融工(gōng)程、金(jīn)融、金(jīn)融學、金(jīn)融與風(fēng)險統計(jì)、精算(suàn)學、金(jīn)融數(shù)學與保險精算(suàn)₽專業(yè) | 要(yào)求英語六級520分(fēn)及以上(shàng)（或者托福100、 雅思6.5及以上(shàng)）。 |
| 6 | 旅遊管理(lǐ) | 2 | 工(gōng)商管理(lǐ)、工(gōng)商管理(lǐ)學、公共經濟與管理(lǐ)、會(huì)展、會(huì)展服務與管理(lǐ)、會(huì)展管理(lǐ)、會(huì)展與™節事(shì)管理(lǐ)、旅遊管理(lǐ)、市(shì)場(chǎng)營銷、市(shì)場(chǎng)營銷管理(lǐ)、市(shì)場(chǎ ng)營銷學、營銷管理(lǐ)、新媒體(tǐ)、數(shù)字傳媒、廣告學、廣告與媒介經濟、新聞傳播學、新聞學、新聞與傳播、民(mín)族文(wén)學與新聞傳播學、傳播學、傳媒經δ濟學、城(chéng)市(shì)規劃與管理(lǐ)、城(chéng)市(shì)管理(lǐ)、城(chéng)鄉(xiāng)發展與規劃、文(wén₹)化(huà)創意産業(yè)管理(lǐ)、文(wén)化(huà)産業(yè)管理(lǐ)、文(wén)化(huà)傳播與管理(l©ǐ)、文(wén)化(huà)管理(lǐ)、文(wén)化(huà)資源與文(wén)化(huà)産業(yè)、傳媒創意與≈設計(jì)學、景觀規劃設計(jì)、設計(jì)學、設計(jì)藝術(shù)學、設計(jì)專業(yè) | 具備較好(hǎo)的(de)市(shì)場(chǎng)營銷、文(wén)旅項目運營、文(wén)旅業(yè)态招引、客戶管理(lǐ)等專業(yè)知(zh♠ī)識和(hé)技(jì)能(néng)；有(yǒu)文(wén)旅項目策劃、商業(yè)運營工(gōng)作(zuò)或實習(xí)經驗者優先 。 |
| 7 | 規劃建設 | 1 | 城(chéng)鄉(xiāng)規劃學類；城(chéng)市(shì)規劃與設計(jì)、城(chéng₹)市(shì)規劃、建築學、土(tǔ)木(mù)工(gōng)程專業(yè) | 具備較好(hǎo)的(de)規劃工(gōng)作(zuò)業(yè)務知(zhī)識，熟悉相(xià∏ng)關法規、政策，熟練運用(yòng)制(zhì)圖軟件(jiàn)；有(yǒu)規劃設計(jì)機(jī)構工(gōng)作(zuò)或™實習(xí)經驗者優先。 |
| 8 | 化(huà)工(gōng)園區(qū)應急管理(lǐ) | 1 | 化(huà)學、應用(yòng)化(huà)學、精細化(huà)工(gōng)、新能(néng)源材料、有(yǒ≥u)機(jī)化(huà)學、高(gāo)分(fēn)子(zǐ)化(huà)學工(gōng)程與技(jì)術(shù)、化(huà)工(gōng)§安全、化(huà)學工(gōng)程、化(huà)學工(gōng)程與技(jì)術(shù)、化(huà)學工(gōng)♠藝專業(yè) | 具備較好(hǎo)的(de)化(huà)工(gōng)工(gōng)藝相(xiàng)關專業(yè)知(zhī)識和(hé)技(jì)能(néng)；有(yǒu)化(huà)工(gōng)λ應急管理(lǐ)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)或實習(xí)經驗者優先。 |
二、薪酬待遇
前三年(nián)按緊缺型高(gāo)層次人(rén)才确定待遇，碩士每年(nián)不(bù)少(shǎo)于25萬元、博士每年(nián)不(bù)少(shǎo)于30萬元（不(bù)含單位繳納的(de)公積金(jīn)、社保），三年(nián)後薪酬按實際崗位職務發放(fàng)。
三、招聘對(duì)象和(hé)資格條件(jiàn)
（一(yī)）招聘對(duì)象
2025年(nián)應屆及畢業(yè)離(lí)校(xiào)2年(nián)內(nèi)的(de)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)碩士研究生(shēng)及以上(shàng)學♥曆學位畢業(yè)生(shēng)（按學曆學位證書(shū)落款時(shí)間(jiān)計(jì)算(suàn)，下(xià)同）；碩士研✔究生(shēng)年(nián)齡30周歲及以下(xià)（1993年(nián)11月(yuè)26日(rì)以後出生(shēng)），博士♦研究生(shēng)年(nián)齡35周歲及以下(xià)（1988年(nián)11月(yuè)26日(rì)以後出生(shēng)）。
（二）資格條件(jiàn)
1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，思想政治素質好(hǎo)，擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，遵紀守法、品行(xíng )端正，事(shì)業(yè)心和(hé)責任感強。
2.具有(yǒu)相(xiàng)應的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，符合招¥聘崗位所需的(de)專業(yè)和(hé)學曆學位等要(yào)求。
3.2025年(nián)應屆碩士畢業(yè)生(shēng)須在2025年(nián)8月(yuè)31日(rì)前取得(de )崗位所要(yào)求的(de)學曆學位（留學歸國(guó)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)入職手續時(shí☆)須提供由教育部留學服務中心出具的(de)學曆學位認證）。博士研究生(shēng)經資格審核同意後可(kě)放(fàng)寬取得(de)ε學曆學位期限，最遲不(bù)超過2025年(nián)12月(yuè)31日(rì)。
4.身(shēn)體(tǐ)健康，具有(yǒu)正常履行(xíng)崗位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質。
5.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)不(bù)得(de)參加本次招聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán) ；
（2）屬于國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)錄用(yòng♣)考察工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（國(guó)公局發〔2013〕2号）《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）規定不(bù)得(de)确定為(wèi)錄用(yòng)人(rén)選情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)；
（3）其他(tā)法律、法規規定不(bù)得(de)受聘到(dào)國(guó)有(yǒu)企業(yè)的(d"e)人(rén)員(yuán)。
四、招聘程序
招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yβòng)人(rén)标準，本次招聘按照(zhào)發布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面談、面試、體(✔tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。
（一(yī)）報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采用(yòng)網上(shàng)報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)11月(yuè)26日(rì)至12月(yuè)18日(rì)。
報(bào)名平台登錄方式：微(wēi)信掃描下(xià)方二維碼，關注“金(jīn)投人(rén)才β招聘”微(wēi)信公衆号（請(qǐng)務必關注，否則将無法接收推送信息），通(tōng)過底部菜單“報(bào)名平台”進入在線報(bào)≥名平台。
【“金(jīn)投人(rén)才招聘”二維碼】
注冊個(gè)人(rén)真實信息後，選擇招聘單位和(hé)符合條件(jiàn)的(de)崗位進行(xíng)報(bào)名，每位報(bào)考人(ré☆n)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位。僅注冊不(bù)報(bào)崗位，視(shì)為(wèi)無效報(bào)名。
報(bào)考人(rén)員(yuán)要(yào)仔細閱讀(dú)誠信承諾書(shū)，按崗位要(yào)求和(hé)網上(shàng)報(bào)名系δ統提示，如(rú)實、準确、完整地(dì)填寫有(yǒu)關信息，并按要(yào)求上(shàng)傳相(xiàng)關資料照(®zhào)片。
在線報(bào)名需提供以下(xià)材料：
（1）本人(rén)有(yǒu)效居民(mín)身(shēn)份證；
（2）本科(kē)和(hé)研究生(shēng)學曆、學位證書(shū)；留學人(rén)員(yuán)還(hái)需提供教育部中國(guó)留σ學服務中心出具的(de)國(guó)外(wài)（境外(wài)）學曆學位認證書(shū)；
（3）2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)應提供學信網出具的(de)教育部學籍在線驗證報(bào)告、學校(xiào)核發的×(de)就(jiù)業(yè)推薦表、教育部學生(shēng)司制(zhì)發的(de)《全國(guó)普通(tōng)高(®gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》或由本人(rén¥)提供書(shū)面說(shuō)明(míng)；
（4）其他(tā)能(néng)證明(míng)符合報(bào)考崗位要(yào)求的(de)材料。
（二）資格初審
報(bào)名開(kāi)始至報(bào)名結束後的(de)下(xià)一(yī)個(gè)工(gōng)作>(zuò)日(rì)，根據報(bào)考人(rén)員(yuán)選定的(de)崗位進行(xíng)資格初審，報(bào)™考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過“金(jīn)投人(rén)才招聘”報(bào)名平台查詢結果。資格審查貫穿招聘全過₩程，凡發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuán)弄虛作(zuò)假者，将取消報(bào)名以及錄用(yòng)資格。∞通(tōng)過初審的(de)不(bù)能(néng)再改報(bào)其他(tā)崗位；未通(tōng)過資格初審，但(dàn)仍在網上(shàng)報(bào)名期限內(nèi×)，可(kě)再次報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人(rén)員(yuán)在報(bào)名期間(jiān)及時(shí)關注審核結果。
（三）面試
面試采用(yòng)兩輪線上(shàng)面談和(hé)一(yī)輪線下(xià)面試的(de)方式進行(xíng)。
1.AI面談。通(tōng)過資格初審的(de)報(bào)考人(rén)員(yuán)按要(yào)求參加AI面談，時(shí)間(j∞iān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。經綜合研判，按照(zhào)不(bù)超過1:20的(de)比例确定入圍線上(shàng)面談人(rén$)員(yuán)。同一(yī)崗位通(tōng)過資格初審人(rén)數(shù)不(bù)超過招聘計(jì)劃1:5的(de)，經研究，可(kě)根據實際情況适當降低(©dī)比例、核減計(jì)劃或進行(xíng)調劑。未入圍招聘下(xià)一(yī)環節者，不(bù)另行(xíng)通(tōng)知(∏zhī)。
2.線上(shàng)面談。采用(yòng)線上(shàng)答(dá)辯的(de)方式進行(xíng)，重點測評報(bào)考人(rén)員$(yuán)的(de)崗位匹配度、專業(yè)知(zhī)識、業(yè)務能(néng)力、綜合分(fēn)析能(néng)力等方面綜合素質。面談實行(xíng)百分(fēn)制(zhì)，合格分(fēn)數(shù)線為(wèi)75分(fēn)。面談成績低(dī)于合格分(fēn)數(shù)線的(de)，取消進入面試資格。線上(shàng)面談結束後，根據ε線上(shàng)面談成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)按照(zhào)不(bù)超過1:5的(de)比例确定入圍面試人(rén)員(yuán)，最後一(yī)名成績相(xiàng)同者一(yī)并進入。達不(bù)到(dào)規定比例的(de)，按參加面談的 (de)實有(yǒu)合格人(rén)數(shù)确定。面試的(de)時(shí)間(jiān)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。
3.線下(xià)面試。面試前将對(duì)入圍面試人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審核，φ證件(jiàn)（證明(míng)）不(bù)全、所提供的(de)證件(jiàn)（證明(míng)）與報(bào)考資格條件(jiàn$)不(bù)符的(de)、提供的(de)證件(jiàn)（證明(míng)）與報(bào)考填報(bào)資料不(bù)一(yī)緻的(de)，不(bù)得(de★)參加面試。在面試前48小(xiǎo)時(shí)前放(fàng)棄入圍資格的(de)，将按該崗位面談成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(≥fēn)予以遞補。
面試采用(yòng)半結構化(huà)面試方式進行(xíng)，重點測評報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)專業(yè)技(jì)能(néng)、語言表達能(néng&)力、組織協調能(néng)力、舉止儀表等方面綜合素質。面試實行(xíng)百分(fēn)制(zhì)♦，合格分(fēn)數(shù)線為(wèi)75分(fēn)。未參加面試和(hé)面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)'選。面試結束後，面試成績即為(wèi)考試成績，計(jì)算(suàn)到(dào)小(xiǎo)數(shù)點後兩位數(shù)。如(rú)同一(yī)崗位中出現(x∞iàn)應聘人(rén)員(yuán)面試成績相(xiàng)同，按線上(shàng)面談成績由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定；若仍相(xiàng)同的↓(de)，則組織專家(jiā)重新命題對(duì)考試成績相(xiàng)同的(de)人(rén)員(yuáπn)進行(xíng)面試，并以重新面試成績排序确定入圍考察人(rén)員(yuán)。考試成績将在中國(guó)平湖(hú)門(mén)戶網站(zhàn)、“平湖(hú)金(jīn)投人(→rén)才”等公衆号及時(shí)向社會(huì)公布。
成績合格但(dàn)未入圍人(rén)員(yuán)可(kě)與平湖(hú)市(shì)國(guó)企進行(xíng)雙向選擇，由用(yòng)人(rén)單位另行(xíng)組織面試後進行₽(xíng)聘用(yòng)，拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與用(yòng)人(rén)單位簽訂×勞動合同，按一(yī)般國(guó)企員(yuán)工(gōng)确定待遇。
（四）體(tǐ)檢和(hé)考察
入圍面試且成績合格的(de)考生(shēng)參加全員(yuán)體(tǐ)檢。體(tǐ)檢合格後，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定入圍考察人(rén)員(yuán)名單。體(tǐ)檢和(hé)考察參照(zhào)公務員(yuán)錄用(yòng)有(yǒu)關标準和(hé)規定®執行(xíng)。參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)需按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由≥金(jīn)投人(rén)才集團承擔。不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ) 檢的(de)視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄體(tǐ)檢的(de)，依次遞補（未參加面試和(hé)面試π不(bù)合格者不(bù)得(de)遞補）。考察不(bù)合格者不(bù)能(néng)聘用(yòng)，并依次遞補（未參加面試和(hé)φ面試不(bù)合格者不(bù)得(de)遞補）。
（五）公示和(hé)聘用(yòng)
體(tǐ)檢、考察結束後，拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單在中國(guó)平湖(hú)門(mén)戶網站(zhàn)、“平湖(hú)金(jīn)投人(rén)才”公衆号等進行(xíng)為(wèi)期5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)的(de)公示。公示期滿後，對(duì)沒有(y↓ǒu)反映問(wèn)題或所反映問(wèn)題經查不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)；對(duì)反映問(wèn)題查有(yǒu)實據且影(yǐn©g)響聘用(yòng)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì)反映問(wèn)題一(yī)時×(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。
拟聘用(yòng)人(rén)選經公示後，按《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)勞動合同法》規<定，與拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)簽訂勞動合同。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)按相( xiàng)關規定實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度（試用(yòng)期3個(gè)月(yuè)）。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)₽由未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dào)的(de)，或公示過程中發現(xiàn)有(yǒλu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)資格。出現(xi®àn)取消聘用(yòng)資格情況時(shí)，不(bù)再實行(xíng)遞補。聘用(yòng)人(rén)員(yuán)經考核符合退出條件(jiàn)的(de$)，解除勞動關系退出企業(yè)。
五、其他(tā)事(shì)項
1.報(bào)考人(rén)員(yuán)必須按照(zhào)公告要(yào)求，在規定的(de)時(shí)間(jiān)內(nèi)網上(shàng)報(bào)名，逾期不(bù)✔再受理(lǐ)。
2.報(bào)考人(rén)員(yuán)在報(bào)名和(hé)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的(de)所有(yǒu)信息和(hé)材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假信息和(hé)材料獲取報(bào)考資格的(de)，或φ有(yǒu)意隐瞞本人(rén)真實情況的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考和(hé)聘用(yòng)資格。資格審核貫穿招聘全過程。
3.報(bào)考專業(yè)及學科(kē)歸屬參考《2025年(nián)浙江省公務員(yuán)錄用(yòng)考試專業(yè)參考目錄》。
4.對(duì)報(bào)考崗位、學曆、專業(yè)要(yào)求以及其他(tā)要(yào)求等信息需要(yào)咨詢時(shí)，報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)直♥接與我司聯系（張先生(shēng)，0573-8525 5607）。招聘全流程信息将在平湖(hú)金(jīn)投人(ré→n)才公衆号實時(shí)推送，請(qǐng)考生(shēng)随時(shí)關注。
5.我司不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構舉辦針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的(de)輔導培訓，所有(yǒu)涉及相∏(xiàng)關輔導培訓均與我司無關。
6.對(duì)本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)及相(xiàng)關信息有(yǒu)異議(yì)的(de)，請(qǐng)在信息公布之日(rì)起5日(rì)內(nèi)向"平湖(hú)市(shì)财政局國(guó)有(yǒu)企業(yè)運營監管科(kē)（0573-85024421）反映，以便及時(shí)研究處理(lǐ)。
7.本公告未盡事(shì)宜，由我司會(huì)同市(shì)委組織部、市(shì)财政局、市(shì)人(rén)力社保局依據有(yǒu)關文'(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。本次公開(kāi)招聘相(xiàng)關事(shì)宜将在中國(guó)平湖(hú)門(mén)戶網站(zhàn)€、“平湖(hú)金(jīn)投人(rén)才”、“金(jīn)投人(rén)才招聘”微(wēi)信公衆号上(shàng)發布，請(qǐng)考生φ(shēng)關注并查詢招聘相(xiàng)關信息。
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