嘉興招聘 | 交通(tōng)投資集團招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)6人(rén)-國(guó)企報(bào)考公告-尚智教育官網、尚智教育集團、浙江公務員(yuán)考試培訓、浙江事(shì)業(yè)單位考試培訓、浙江國(guó)企培訓

嘉興市(shì)交通(tōng)投資集團有(yǒu)限責任公司（簡稱：嘉通(tōng)集團），注冊成立于2003年(nián)4月(yuè)，是(shì)受嘉興市±(shì)人(rén)民(mín)政府國(guó)有(yǒu)資産監督管理(lǐ)委員(yuán)會(→huì)監管的(de)市(shì)屬國(guó)有(yǒu)獨資公司。截至2023年(nián)底，集團資産總額超540億元，年(nián)營收5♥3億元，擁有(yǒu)各級全資和(hé)控股公司35家(jiā)，下(xià)屬員(yuán)工(gōng)3700餘人(rén)。因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，現(xiàn)面向社λ會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。具體(tǐ)公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘單位基本情況

嘉興卓宏交工(gōng)工(gōng)程技(jì)術(shù)有(yǒu)限公司成立于2021年(nián)，由±嘉通(tōng)集團旗下(xià)浙江卓越交通(tōng)科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司聯合浙江交工(gōng)高(gāo)等級公路(lù)養護有(yǒu)限公司®共同組建，主要(yào)從(cóng)事(shì)高(gāo)速公路(lù)及國(guó)省道(dào)公路(lù‍)小(xiǎo)修及大(dà)中修業(yè)務，以及瀝青混合料銷售、設備租賃、材料研發銷售等業(yè)務，是(shì)嘉興市(shì)內(nèi)規模最大(dà)、實力最強、養護裡(lǐ∞)程最長(cháng)的(de)綜合性養護企業(yè)。

二、招聘計(jì)劃及崗位要(yào)求

具體(tǐ)招聘崗位和(hé)要(yào)求詳見(jiàn)《2024年(nián)度嘉通(tōng)集團員(yuán)工(gōng)招聘計(jì)劃表》(附件(jiàn)1)。¶

序号	公司名稱	招聘崗位	需求人(rén)數(shù)	招聘崗位職責	學曆要(yào)求	專業(yè)要(yào)求	職稱、職業(yè)資格要(yào)求	其他(tā)崗位要(yào)求	招聘形式	備注
1	浙江卓越交通(tōng)科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司	卓宏交工(gōng)工(gōng)程技(jì)術(shù)員(yuán)	6	負責現(xiàn)場(chǎng)日(rì)常路(lù)況巡查和(hé)橋梁巡檢工(gōng)作(z→uò)，完善橋梁檢查資料，現(xiàn)場(chǎng)施工(gōng)帶班，內(nèi)業(yè)資料整理(lǐ)；協助工(gōng)程科(kē)長(cháng)做(✔zuò)好(hǎo)工(gōng)程管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。	本科(kē)及以上(shàng)	土(tǔ)木(mù)工(gōng)程，道(dào)路(lù)橋梁與渡河(hé)工(gōng)程，土(t±ǔ)木(mù)、水(shuǐ)利與海(hǎi)洋工(gōng)程，土(tǔ)木(mù)、水(shuǐ)利與交通(tōng)工(gōng)程，智能(néng)建造與智慧交通(tōng)，測φ繪工(gōng)程，交通(tōng)工(gōng)程，工(gōng)程管理(lǐ)，工(gōng)程造價，工(gōng)程審計(jì)專業(yè)	道(dào)路(lù)橋梁、土(tǔ)木(mù)、工(gōng)程造價、建築施工(gōng)、公路(lù)工(gōng)程等相(xiàng)關專業(yè)助理(lǐ)工∞(gōng)程師(shī)及以上(shàng)職稱	1988年(nián)12月(yuè)1日(rì)（含）以後出生(shēng)；具備3年(nián)及¶以上(shàng)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗，熟練使用(yòng)工(gōng)程造✘價辦公軟件(jiàn)；具有(yǒu)道(dào)路(lù)、橋梁等相(xiàng)關專業(yè)知(zhī)識和(hé)工(gōng)程施工($gōng)經驗；具有(yǒu)一(yī)、二級建造師(shī)書(shū)或高(gāo)級養護工(gōng)優先	筆(bǐ)試+面試

三、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）資格條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍;

2.擁護中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度;

3.具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治素質和(hé)道(dào)德品行(xíng);

4.具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質;

5.具有(yǒu)符合職位要(yào)求的(de)工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hé)專業(yè)技(jì₩)術(shù)能(néng)力；

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)；

7.其他(tā)資格條件(jiàn)詳見(jiàn)《2024年(nián)度嘉通(tōng)集團員(yuán)£工(gōng)招聘計(jì)劃表》。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)不(bù)納入本次招聘範圍：

1.因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)；

2.被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的(de)；

3.被開(kāi)除公職的(de)；

4.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)；

5.受黨紀黨政處分(fēn)還(hái)在影(yǐng)響期內(nèi)的(de)；

6.因違法違紀正在接受調查尚未作(zuò)出結論的(de)；

7.有(yǒu)其他(tā)規定情形的(de)。

四、招聘程序

招聘工(gōng)作(zuò)按照(zhào)發布公告、報(bào)名、資格審核、考試(考試采取筆(bǐ)試、面試結合的(de)方式)、體≤(tǐ)檢、考察、錄用(yòng)等程序進行(xíng)。

(一(yī))報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至2024年(nián)12月(yuè)13日(rì)17：30時(shí)，逾期不(bù)再受理(lǐ)。

2.報(bào)名方式：下(xià)載并如(rú)實填寫《應聘人(rén)員(yuán)基本情況登記表》（附件(jiàn)2），并将《應聘人(rén)員(yuán)基本情況登記表》電(diàn)子¥(zǐ)表和(hé)本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)身(shēn)份證、學曆學位證書(shū)、學曆學位認證材料、專業(yè)（執業(yè)、職業(yèα)）資格證書(shū)等證件(jiàn)及相(xiàng)關證明(míng)材料的(de)掃描件(jiàn )，整理(lǐ)成以應聘者姓名+手機(jī)号（例如(rú)“張三+手機(jī)号”）命名的(de)壓縮文(wén)件(jiàn)✘發送至指定郵箱：jxjtdq@126.com。

(二)資格審查

經初審符合條件(jiàn)者将獲通(tōng)知(zhī)參加資格審查、筆(bǐ)試、面試。筆(bǐ)試、面試當天對(duì)應聘人(r±én)員(yuán)的(de)報(bào)名資格真實性進行(xíng)審查，應聘者需攜帶以下(xià)資料參加現(xi÷àn)場(chǎng)資格确認：

1.本人(rén)身(shēn)份證、學曆學位證書(shū)、教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表、專業(yè)技(jì)術(shù)資格、職業(yè)∞技(jì)術(shù)資格證書(shū)和(hé)榮譽證書(shū)等原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

2.其他(tā)能(néng)反映個(gè)人(rén)綜合素質的(de)相(xiàng)關材料；

3.《應聘人(rén)員(yuán)基本情況登記表》（詳見(jiàn)附件(jiàn)2）；

4.近(jìn)期1寸免冠彩色電(diàn)子(zǐ)照(zhào)片；

應聘人(rén)員(yuán)須對(duì)本人(rén)提供的(de)報(bào)名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuán)弄虛作(zuò)假者，取₹消報(bào)名直至錄用(yòng)資格。發現(xiàn)有(yǒu)代考者，有(yǒu)關情況抄送有(yǒu)關單位，直至追究法律責任。

資格初審後，招聘崗位人(rén)數(shù)與通(tōng)過資格初審的(de)應聘人(rén)數(shù)不(bù)足©1:3的(de)，相(xiàng)應核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）筆(bǐ)試

應聘人(rén)員(yuán)根據通(tōng)知(zhī)參加嘉通(tōng)集團統一(yī)組織的(de)筆(bǐ)試，進入考場(chǎ ng)須攜帶身(shēn)份證、筆(bǐ)試準考證以備驗證。筆(bǐ)試成績滿分(fēn)100分(fēn)。筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn≤)排列，按招聘計(jì)劃1:3的(de)比例确定面試對(duì)象。筆(bǐ)試成績計(jì)入最終成績。≠招聘計(jì)劃與入圍面試對(duì)象不(bù)足1:2的(de)，相(xiàng)應核減或取消招聘計(jì)劃。

（四）面試

經筆(bǐ)試入圍面試的(de)應聘人(rén)員(yuán)，根據通(tōng)知(zhī)參加嘉通(tōng)集團統一(yī)組織的×(de)面試，進入候考室須攜帶身(shēn)份證、面試通(tōng)知(zhī)書(shū)等以備驗證。入圍面試的(de)應聘人(→rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加面試的(de)，視(shì)為(wèi)放(fàng)棄；在資格審查、筆(bǐ)試面試結果公示等環節出現(xiàn)不(bù)符合條件(jiàn)或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，由招聘單位視(shì)情況确定是(shì)否安排人(rén)員(yuán)遞補。

1.面試成績滿分(fēn)100分(fēn)，合格60分(fēn)，面試不(bù)合格的(de)，不(bù)得(de)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。

2.面試結束後，按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%的(de)比例計(jì)算(suàn)總成績。

3.根據應聘人(rén)員(yuán)的(de)總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)排序，按照(zhào)1:1的(de)∞比例确定參加體(tǐ)檢人(rén)選的(de)名單。

（五）體(tǐ)檢和(hé)考察

1.體(tǐ)檢參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xíng))》執行(xíng)，體(tǐ)檢♥合格者确定為(wèi)考察對(duì)象。應聘人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(δtǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。對(duì)體(tǐ)檢過程中弄虛作(zuò)假、隐瞞實情造成結果失真的(de)人(réγn)選，取消招聘資格。

2.考察重點了(le)解掌握考察對(duì)象在政治思想、道(dào)德品質、能(néng)力素質、遵紀守法、廉潔自(zì)律、職位匹配等方面的(de)情況以及學習(xí)工(gōng)作(zuòα)和(hé)報(bào)考期間(jiān)的(de)表現(xiàn)，同時(shí)要(yào)核實考察對(duì)象是(shì)否符合規定的(de♣)報(bào)考資格條件(jiàn)，提供的(de)報(bào)考信息和(hé)相(xiàng)關材料是(shì)否真實、準确，是(shì)否具¥有(yǒu)報(bào)考回避的(de)情形等方面的(de)情況。考察不(bù)合格的(de)不(bù)能(néng)進入下(xià)一(yī)環節Ω。以下(xià)情況将不(bù)被錄用(yòng)：本人(rén)或直系親屬因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)人(rén)員(yuán)、因違紀違法被黨紀政務處分(Ωfēn)或被有(yǒu)關單位辭退的(de)人(rén)員(yuán)和(hé)其他(tā)有(yǒu)違社會(huì)公序良俗情形并α造成一(yī)定影(yǐng)響的(de)人(rén)員(yuán)。

3.因體(tǐ)檢不(bù)合格、放(fàng)棄體(tǐ)檢，以及考察不(bù)合格或不(bù)适合招聘崗位等情況而₹産生(shēng)的(de)空(kōng)缺名額，由招聘單位視(shì)情況确定是(shì)否安排人(rén)Ω員(yuán)遞補。

（六）錄用(yòng)

1.拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)接到(dào)通(tōng)知(zhī)後，必須在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dào)，無正當理<(lǐ)由逾期者取消資格。拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)報(bào)到(dào)前須與原單位解除勞動合同。

2.錄用(yòng)人(rén)員(yuán)與用(yòng)人(rén)單位簽訂勞動合同，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後，考核合格者，予以正式錄用(y∞òng);不(bù)合格的(de)，取消錄用(yòng)。

五、其他(tā)事(shì)項

1.嚴格招聘回避。嘉通(tōng)集團中層（含）以上(shàng)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)及所屬公司領導班子(zǐ)成員(yuán)的(de)近(jìn)親屬（包括夫妻關系、直系血親關δ系，三代以內(nèi)旁系血親關系以及近(jìn)姻親關系）不(bù)得(de)在集團範圍內(nèi)應聘。

2.本次招聘中現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆(bǐ)試、面試、考察、體(tǐ)檢、錄用(yòng)等相(xiàng)關程序，招聘單位将通(δtōng)過手機(jī)短(duǎn)信方式通(tōng)知(zhī)，請(qǐng)應聘人(rén)員(yuán)務必提供準确的(de)聯系方式并及時(shí)關注手δ機(jī)短(duǎn)信。

3.聯系人(rén)：張女(nǚ)士，聯系電(diàn)話(huà)：82033361；沈女(nǚ)士，聯系電(di↔àn)話(huà)：82056558；報(bào)名投遞郵箱：jxjtdq@126.com。咨詢時(shí)間(jiān)：每周一(yī)至周五上(shàng)午9:00-11:40，下(xià¥)午14:00-17:30。