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嘉興市(shì)秀堃資源再生(shēng)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司于2025年(nián)4月∑(yuè)正式成立，公司注冊資本2000萬元。公司定位為(wèi)競争類國(guó)有(yǒu)企業(yè)，公司目前主營業(yè)務為(wèi)渣土(tǔ)資源消納、再生(shē♠ng)利用(yòng)及銷售。因業(yè)務開(kāi)展需要(yào)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)4名，現(xiàn)将有(yǒ¥u)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)4名（具體(tǐ)招聘崗位和(hé)要(yào)求詳見'(jiàn)附件(jiàn)1）。

嘉興市(shì)秀堃資源再生(shēng)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司（競争類）公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuáβn)崗位要(yào)求表

備注：1.從(cóng)業(yè)經曆計(jì)算(suàn)截止日(rì)期為(wèi) 2025 年(nián) 5 月(yuè) 19 日(rì)；

2.專業(yè)技(jì)術(shù)資格或執（職）業(yè)資格證書(shū)（以發文(wén)時(shí)間(jiān)或發證時(shí)間(jiān)∞為(wèi)準），統一(yī)截止至 2025 年(nián) 5 月(yuè) 19 日(rì)；

3.學曆證書(shū)（或教育部中國(guó)留學服務中心的(de)境外(wài)學曆、學位認證書($shū)）須在 2025 年(nián) 5 月(yuè) 19 日(rì)前取得(de)；

4.專業(yè)要(yào)求需符合《2025 年(nián)浙江省公務員(yuán)錄用(yòng)考試專業↔(yè)參考目錄》。

二、資格條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，思想政治素質好(hǎo)，擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，遵紀守法、品行(xíng)端正，事✔(shì)業(yè)心和(hé)責任感強。

（二）具有(yǒu)相(xiàng)應的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，符合招聘崗位>所需的(de)專業(yè)和(hé)學曆學位等要(yào)求。學曆、學位證書(shū)須于2025年(nián)5月(yuè)19日(rì)前取得(de)；歸國(guó)留≈學人(rén)員(yuán)須于2025年(nián)5月(yuè)19日(rì)前取得(de)教育部中國(gu€ó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)。

（三）具有(yǒu)符合招聘崗位所需的(de)從(cóng)業(yè)經曆等要(yào)求。

（四）身(shēn)體(tǐ)健康，具有(yǒu)正常履行(xíng)崗位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(•lǐ)素質。

（五）年(nián)齡要(yào)求18至35周歲（即1989年(nián)5月(yuè)19日(rì)至2007年(nián)5月(yuè)19日(r♥ì)期間(jiān)出生(shēng)），年(nián)齡要(yào)求18至40周歲（即1984年(nián)5月(yuè)19日(rì)至2007年(nián)5月(yuè)19日(rì​)期間(jiān)出生(shēng)）;

（六）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)不(bù)納入本次招聘範圍：

1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)。

2.屬于國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)錄用(yòng)考察工(g£ōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（國(guó)公局發〔2013〕2号）《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2γ021〕11号）規定不(bù)得(de)确定為(wèi)錄用(yòng)人(rén)選情形之一(yī)的(de)人(↕rén)員(yuán)。

3.其他(tā)法律、法規規定不(bù)得(de)受聘到(dào)國(guó)有(yǒu)企業(yè)的(de)•人(rén)員(yuán)。

4.其他(tā)不(bù)宜報(bào)考的(de)情形。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(zhào)發布招聘♠公告、報(bào)名、資格審查、考試、體(tǐ)檢和(hé)考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

本次報(bào)名采取線上(shàng)報(bào)名形式，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)20日(rì)8：30—5月(yuè)28日(rì)16：30。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在規定時(shí)段內(nèi)進行(xíng)報(bào)名，逾期不(bù)再受理(lǐ)。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應聘人(rén)員(yuán)将報(bào)名材料以壓縮包形式發送至指定郵箱JXHRSIP@163.com，壓×縮包名稱和(hé)郵件(jiàn)主題統一(yī)以“崗位名稱+姓名+手機(jī)号碼”命名。每人(rén)限'報(bào)一(yī)個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多(duō)個(gè)崗位者視(shì)為(wèi)報(bào)名無效。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下(xià)材料的(de)電(diàn)子(zǐ)掃描件(jiàn)：

①《嘉興市(shì)秀堃資源再生(shēng)科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司（競争類）公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)報(b•ào)名登記表》（附件(jiàn)2）；

②有(yǒu)效期內(nèi)二代身(shēn)份證；

③相(xiàng)關學曆證書(shū)；

④社會(huì)保險參保證明(míng)(要(yào)求體(tǐ)現(xiàn)曆年(nián)單位繳納情況）；

⑤相(xiàng)關從(cóng)業(yè)經曆證明(míng)表，工(gōng)作(zuò)經曆以社保或工(gōng)作(zuò)單位開(kāi)具的(de)工(gō≈ng)作(zuò)經曆證明(míng)等材料為(wèi)準（附件(jiàn)3）；

其他(tā)能(néng)證明(míng)符合報(bào)考崗位要(yào)求的(de)材料。

4.資格審查：對(duì)應聘人(rén)員(yuán)資格進行(xíng)審查，其中：從(cóng)業(yè)經曆暫依據社會(huì)保險參保證明(míng)和(hé)報(bào)名表<所列信息，最終以考察認定為(wèi)準。審查結果将另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

5.招聘崗位所需專業(yè)(學科(kē) )要(yào)求參考《2025年(nián)浙江省公務員(yuán)錄用(yòng)考試專業(yè)參考目錄》設置和(hé)審查，對(duì)應聘人(ré§n)員(yuán)所學專業(yè)名稱與專業(yè)要(yào)求不(bù)一(yī)緻的(de)，由招聘單位根據所學專業(yè)方向審核确定。國(guó)外(wài)(境外(wài))留學人(÷rén)員(yuán)所學專業(yè)參照(zhào)國(guó)內(nèi)相(xiàng)關或相(xiàng)近(jìn)專業(yè)所學主要(yà∑o)課程确定。

6.報(bào)考比例：報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)到(dào)招聘計(jì)劃數(shù)3∞倍的(de)，相(xiàng)應核減該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試由嘉興英才人(rén)力資源服務有(yǒu)限公司組織實施，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點和(hé)有(yǒu)關事(shì)項，将以公告的(de)形式另行(x$íng)通(tōng)知(zhī)。

1.考試采取筆(bǐ)試+面試的(de)方式進行(xíng)：

（1）第一(yī)輪筆(bǐ)試。采取閉卷形式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點及有(‌yǒu)關事(shì)項另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。筆(bǐ)試結束後，根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(©dī)分(fēn)按1:3的(de)比例确定面試對(duì)象，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定入圍面試對(duì)象，成績不(bù)合格的(d₽e)不(bù)列入面試對(duì)象

（2）第二輪面試。采用(yòng)結構化(huà)面試方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fē♦n)，合格為(wèi)60分(fēn)。面試結束後按1:1比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)​分(fēn)确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。成績不(bù)合格者不(bù)列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不(​bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加面試的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。

2.總成績的(de)計(jì)算(suàn)方式為(wèi):總成績=第一(yī)輪筆(bǐ)試成績*40%+第二輪面試成績*§60%。

第二輪面試前進行(xíng)資格複審，資格複審的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點和(hé)有(yǒu)關事(shì)項，将以公告的(de)形式另行(xíng)告知(zhīλ)。

（三）體(tǐ)檢和(hé)考察

根據考試總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢和♦(hé)考察對(duì)象。體(tǐ)檢和(hé)考察由招聘單位組織實施，參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng≈)。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

（四）公示聘用(yòng)

體(tǐ)檢和(hé)考察合格的(de)确定為(wèi)拟聘用(yòng)人(rén)選，并在“嘉興人(rén)才人♥(rén)力網”（https://www.jxrc.cm）上(shàng)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，對(duì)沒有(y≥ǒu)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(d↔uì)反映問(wèn)題查有(yǒu)實據并影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。拟聘用(yòng)人→(rén)員(yuán)名單公示後，不(bù)再遞補，按《勞動合同法》的(de)規定執行(xíng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bà♠o)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。

國(guó)有(yǒu)競争類企業(yè)實行(xíng)市(shì)場(chǎng)化(huà)、差異化(huà)的(de)考✘核機(jī)制(zhì)和(hé)年(nián)薪制(zhì)，具體(tǐ)薪酬根據公司年(nián)度經營考核情況定。

四、其他(tā)事(shì)項

1.在招聘過程中，凡遇應聘人(rén)員(yuán)放(fàng)棄應聘資格，或在體(tǐ)檢、考察和(hé)公示等環節中存在不(bù)符合聘用(yòng)情形的(de)，由招聘單位研究确定是(s hì)否遞補。

2.應聘人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應聘資格✔的(de)，一(yī)經查實即取消應聘資格，并按有(yǒu)關規定追究責任。

3.未盡事(shì)宜，由招聘單位負責解釋。

4.應聘過程中的(de)有(yǒu)關事(shì)項，招聘單位将在嘉興人(rén)才人(rén)力網（ht tps://www.jxrc.cn）上(shàng)發布，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)≥知(zhī)，請(qǐng)應聘人(rén)員(yuán)及時(shí)關注。

5.咨詢電(diàn)話(huà)：0573-82288863；監督電(diàn)話(huà)：0573-83603358。電(diàn)話(hu€à)受理(lǐ)時(shí)間(jiān)（工(gōng)作(zuò)日(rì)8:30-11:30，14:30-17:00）。

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