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因紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)發展需要(yào)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y€uán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

本次招聘，紹興濱海(hǎi)新區(qū)開(kāi)發建設有(yǒu)限公司、紹興袍江控股集團有(yǒu)限公司'、紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu)資本投資運營集團有(yǒu)限公司、紹興綜合保稅區(qū)建設發展有(yǒu)限公司、紹興三江口開(kāi)發建設<有(yǒu)限公司、紹興濱海(hǎi)新區(qū)人(rén)才發展有(yǒu)限公司、紹興濱海(hǎi)新區(qū)産業(yè)投資服務有(yǒu)限公司、紹興袍江汽車(chē)城(chéng)開φ(kāi)發建設有(yǒu)限公司8家(jiā)國(guó)有(yǒu)企業(yè)面向社會(huì)招聘工(gō♣ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)共計(jì)56名，招聘人(rén)數(shù)、具體(tǐ)崗位、資格條件(jiàn)等詳見(jiàn)《2025年(nián)度紹興濱海(hǎi)♠新區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)第一(yī)批招聘計(jì)劃表》（附件(jiàn)1）。 

2025年(nián)度紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)第一(yī)批招聘計(jì)劃表

二、基本條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，享有(yǒu)公民(mín)的(de)政治權利，遵紀守法，品行(xí§ng)端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結合作(zuò)，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)思想品德和(hé)職業(yè)道(dào)德。

（二）具有(yǒu)與招聘崗位要(yào)求相(xiàng)适應的(de)學曆、專業(yè)、技(jì)能(néng)、工(gōng)作≥(zuò)經曆、工(gōng)作(zuò)年(nián)限等條件(jiàn)，具備勝任應聘崗位所需的(de)₩相(xiàng)關專業(yè)知(zhī)識和(hé)工(gōng)作(zuò)能(néng)力。

（三）本次招聘不(bù)限戶籍範圍；年(nián)齡18到(dào)35周歲（1989年(nián)5月(yuè)1日(rìε)至2007年(nián)5月(yuè)1日(rì)期間(jiān)出生(shēng)，特别說(shuō)明(míng)的(de)除外(wài)，有(‌yǒu)關年(nián)齡條件(jiàn)的(de)計(jì)算(suàn)均以此類推）。

（四）具備與招聘崗位要(yào)求相(xiàng)适應的(de)學曆、學位、專業(yè)等其他(tā)條件(jiàn)，學位證書(shū)上(shàng)的(de)專業(yè)與畢業(yè)證書(s☆hū)上(shàng)的(de)專業(yè)應一(yī)緻。應聘的(de)專業(yè)須與崗位要(yào)求的(de)學曆（學位）相(xiàng)對(du←ì)應。上(shàng)述人(rén)員(yuán)中屬2025年(nián)國(guó)內(nèi)應屆畢業(yè)生(shēng)原≠則上(shàng)須于2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)承認的(de)國(guó)民(mín)教育系列學曆、學位證書(shū)（以 中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網查詢情況為(wèi)準）；往屆畢業(yè)生(shēng)須于報(bào)名前取得(de)招聘崗位所需的(de)學曆、¥學位證書(shū)；國(guó)（境）外(wài)畢業(yè)的(de)要(yào)求在規定時(sh‍í)間(jiān)內(nèi)取得(de)畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家(jiā)教育部中國(guó)留學服務中✔心學曆、學位認證證書(shū)，并須在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)入職。

（五）有(yǒu)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆要(yào)求的(de)崗位，工(gōng)作(zuò)經曆年(nián)限計(jì)算(suàn)以勞¶動（聘用(yòng)）合同（或工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)）以及相(xiàng)應的(d₹e)社保繳納憑證為(wèi)準，工(gōng)作(zuò)經曆計(jì)算(suàn)到(dào)2025年(nián)5月(™yuè)1日(rì)止（含）。畢業(yè)生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)的(de)實習(xí)、見(jiàn)習(xí&)等經曆不(bù)作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)經曆計(jì)算(suàn)。

（六）具有(yǒu)适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)本公告規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

（七）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)者不(bù)受理(lǐ)應聘：

1．有(yǒu)國(guó)（境）外(wài)永久居留權、長(cháng)期居留許可(kě)的(de)；

2．刑滿釋放(fàng)的(de)或在刑事(shì)處罰期內(nèi)的(de)；

3．涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)；

4．被行(xíng)政機(jī)關、事(shì)業(yè)單位、國(guó)有(yǒu)企業(yè)辭退、開(kāi)除的(de)；

5．與原單位有(yǒu)勞動糾紛的(de)；

6．有(yǒu)其他(tā)不(bù)适宜聘用(yòng)情形的(de)。

三、招聘程序

（一(yī)）注冊及報(bào)名

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)8日(rì)9:00至5月(yuè)14日(rì)15:30止。應聘人(rén)員(yuán)登錄紹興市(shì)人(rén)才發展集團招聘考試網上(shàng)報↑(bào)名系統（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊個(gè)人(rén)真實信息後，點擊“2025年(nián)度紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)第一(yī)批招聘”鏈接，自(zì)≤願選擇符合應聘條件(jiàn)的(de)崗位進行(xíng)報(bào)名。每位應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位。僅注冊不(bù)确定應聘崗位的(de)π，視(shì)作(zuò)報(bào)名無效。

招聘專業(yè)以《2025年(nián)浙江省公務員(yuán)招考專業(yè)參考目錄》（附件(jiàn‍)2）為(wèi)準。對(duì)未列入目錄的(de)專業(yè)，按專業(yè)方向基本一(yī)緻的(de)原則進行≥(xíng)把握，以招聘單位審核結果為(wèi)準。

（二）資格初審

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)8日(rì)9:00—5月(yuè)14日(rì)17:00。資格初審期間(jiān)，應聘人(rén)員(yuán)應登錄網上(shàng)報(bào)名系統及✘時(shí)查詢初審結果以及未通(tōng)過的(de)理(lǐ)由。未通(tōng)過資格初審，但(dàn)仍在網上(shàng)報(bào)名期限（自(zì)★本公告發布之日(rì)起至2025年(nián)5月(yuè)14日(rì)15:30止）內(nèi)♥的(de)，應聘人(rén)員(yuán)可(kě)再次選擇符合應聘條件(jiàn)的(de)崗位報(bào)名并接受資格審查；未通(tōng)過資格初♠審，但(dàn)已超過網上(shàng)報(bào)名期限（自(zì)本公告發布之日(rì)起至2025年(nián)5月(yuè)14日®(rì)15:30止）的(de)，應聘人(rén)員(yuán)不(bù)能(néng)再改報(bào)其他♠(tā)崗位。

（三）發布崗位核減或核銷公告

通(tōng)過資格初審人(rén)數(shù)不(bù)足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(de)崗位，将δ視(shì)情核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷公告在紹興濱海(hǎi)新區(qū)管理(lǐ)委員(yuán)會(huì)官網（http://sxbh.↕sx.gov.cn）、紹興人(rén)才網（https://www.sxrc.org.cn/）上(shàng)公布。崗位被核銷的(de)，已通(tōn"g)過該崗位資格初審的(de)考生(shēng)，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)重新改報(bào)其他(tā)符合應聘條件(jiàn)的(de)崗位，逾期視(≤shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄，在此時(shí)間(jiān)段內(nèi)僅限此類考生(shēng)修改報(bào)考崗位信息。

（四）發布筆(bǐ)試公告

筆(bǐ)試公告将于2025年(nián)5月(yuè)23日(rì)前在紹興濱海(hǎi)新區(qū)管理(lǐ)委員(yuán)會(huì)官網（http://sxbh.sx.gov.cn）、紹興人(rén)才網（ht∑tps://www.sxrc.org.cn/）上(shàng)公布，請(qǐng)考生(shēng)時(shí)刻關注筆(bǐ)試公☆告，錯(cuò)過後續環節的(de)，由考生(shēng)自(zì)己負責。

（五）考生(shēng)參考确認

通(tōng)過資格初審人(rén)員(yuán)的(de)應聘人(rén)員(yuán)需根據筆(bǐ)試公告中規定的(de)時(shí)間(jiān)前往網上(shà☆ng)報(bào)名系統“2025年(nián)度紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)第一(yī)批招聘筆(bǐ)試參考确認入口”鏈接​，進行(xíng)參考确認（請(qǐng)用(yòng)電(diàn)腦(nǎo)浏覽器(qì)操作(zuò)，點擊“當前考試”-“找到(dào)該​考試參考确認鏈接”-“點擊報(bào)名”，确認後考生(shēng)可(kě)在“我的(de)報(b↔ào)名”處确認是(shì)否完成該考試參考确認），确認參加後方可(kě)進行(xíng)後續準考證打印環節，超過規定時(shí)間(jiān)不(→bù)确認的(de)，不(bù)得(de)進入後續環節。技(jì)術(shù)聯系電(diàn)話(huà)：027—87311731₩。

（六）下(xià)載并打印準考證

經筆(bǐ)試參考确認的(de)應聘人(rén)員(yuán)，需根據筆(bǐ)試公告中規定的(de)時(shí)間(jiān)內(nèi)至網上(shàng)報(bào)名≠系統“2025年(nián)度紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)第一(yī)批招聘÷準考證打印”入口下(xià)載打印紙(zhǐ)質準考證，并嚴格遵守準考證上(shàng)各項注意事(shì)項，已打印準考證的(de)，取得(de)筆(bǐ)試資格。逾期未打印準考證π的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄筆(bǐ)試。

（七）筆(bǐ)試

 筆(bǐ)試委托第三方組織實施，筆(bǐ)試內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識，滿分(fēn)為(wèi≈)100分(fēn)。筆(bǐ)試成績通(tōng)過紹興濱海(hǎi)新區(qū)管理(lǐ)委員(yuán)會(huì)官•網、紹興人(rén)才網公布，考生(shēng)也(yě)可(kě)在網上(shàng)報(bào)名系統查詢。

（八）資格複審

資格複審複核對(duì)象根據招聘崗位應聘人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī♣)分(fēn)按招聘計(jì)劃數(shù)的(de)3倍确定，不(bù)足3倍的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定。

經資格複審合格的(de)人(rén)員(yuán)具有(yǒu)參加面試資格。應聘人(rén)員(yuán)未在規定時(shí)間(jiān)內(≤nèi)到(dào)規定地(dì)點參加資格複審的(de)視(shì)作(zuò)放(fàng)棄資格複審。

參加資格複審的(de)應聘人(rén)員(yuán)必須提供與招聘崗位條件(jiàn)相(xiàng)應的(de)學曆、學>位證書(shū)、中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網學曆證明(míng)、身(shēn)份證、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、執（職）業(yè)資格證書Ω(shū)、單位出具的(de)工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)、社保繳納證明(míng)等原件(jiàn)及複印±件(jiàn)。

若在資格複審時(shí)尚未取得(de)學曆、學位證書(shū)（留學人(rén)員(yuán)需提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(sh∏ū)）的(de)人(rén)員(yuán)，境內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)需提供學¶校(xiào)核發的(de)就(jiù)業(yè)推薦表、教育部學生(shēng)司制(zhì)發的(de)《全國(gu↔ó)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》或省級教育行(©xíng)政部門(mén)制(zhì)發的(de)《普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè₽)生(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》（因學校(xiào)原因或單位簽約蓋章(zhāng)等原因無法提供就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)的(de')，須提供書(shū)面說(shuō)明(míng)）等相(xiàng)關材料；境外(wài)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)需提供入學證明(míng)相(♦xiàng)關材料原件(jiàn)及複印件(jiàn)。

因應聘人(rén)員(yuán)放(fàng)棄資格複審或資格複審不(bù)合格而産生(shēng)的(de)缺員(yuán)視(shì)情按該崗位應聘人(ré§n)員(yuán)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

資格複審在面試前進行(xíng)，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。∑

（九）面試

面試采取半結構化(huà)面試，主要(yào)對(duì)考生(shēng)語言表達、邏輯思維、分(fēn)析問(wèn)≥題和(hé)解決問(wèn)題等方面的(de)能(néng)力進行(xíng)測試。面試總分(fēn✘)為(wèi)100分(fēn)，60分(fēn)為(wèi)合格分(fēn)數(shù)線，不(bù)合格者不(bù)進入下(xià)一(yī)環節。應聘人(rén)員(yuán)未在規​定時(shí)間(jiān)到(dào)達指定面試地(dì)點或不(bù)能(néng)及時(shí)提供本人(rén)有(yǒu)效身(shēn)份證件(jiαàn)和(hé)相(xiàng)關資料參加面試的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàng)棄面試，面試開(kāi)始前48小(xiǎ‌o)時(shí)內(nèi)放(fàng)棄導緻空(kōng)缺不(bù)進行(xíng)遞補。

面試結束後，按照(zhào)筆(bǐ)試成績（占比40%）和(hé)面試成績（占比60%）合成總成績（總成績精确到(dào)小(xiǎo)™數(shù)點後2位），并從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)進行(xíng)排名确定拟體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)名單。若總"成績相(xiàng)等，以面試成績高(gāo)的(de)排位在前，如(rú)筆(bǐ)試、面試成績均相(xi¥àng)同，則加試面試，以加試面試成績高(gāo)者列前。

（十）體(tǐ)檢與考察

體(tǐ)檢對(duì)象根據考試總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)的(de)排序，按招©聘計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定。體(tǐ)檢參照(zhào)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng∞)用(yòng)标準及相(xiàng)關規定執行(xíng)。

對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)進行(xíng)考察，考察由招聘單位負責，參照(zhào)公務員(yuán)錄用(yβòng)考察工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關規定執行(xíng)。體(tǐ)檢、考察時(shí)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知¶(zhī)。

因在體(tǐ)檢、考察中放(fàng)棄或體(tǐ)檢、考察不(bù)合格而産生(shēng)的(de)缺員(yuán)，視(shì)情在該崗位面試合格的(de)應聘人(rén)員(✔yuán)中按考試總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（十一(yī)）公示與聘用(yòng)

根據考試成績及體(tǐ)檢、考察結果确定拟聘用(yòng)對(duì)象，拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單将在紹興濱海(hǎi)新區(qū)管理(lǐ)委員(yuán)會↑(huì)官網、紹興人(rén)才網進行(xíng)公示。公示期滿後，對(duì)拟錄用(yòng)人( rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng$)的(de)，按人(rén)事(shì)錄用(yòng)的(de)相(xiàng)關規定和(hé)程序辦理(lǐ)錄用(yòng)手續。對δ(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)問(wèn)題查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；由此産∞生(shēng)的(de)缺員(yuán)或因其他(tā)個(gè)人(rén)原因自(zì)動放(fàng)↔棄的(de)，視(shì)情在該崗位面試合格的(de)應聘人(rén)員(yuán)中按考試總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn↔)依次遞補。

四、其他(tā)說(shuō)明(míng)

（一(yī)）應聘人(rén)員(yuán)僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應聘人(rén)員(yuán)結合自(zì)身(shēλn)情況慎重考慮應聘的(de)崗位。

（二）全日(rì)制(zhì)非應屆在校(xiào)生(shēng)不(bù)能(néng)以已取得(de)的(de)其他(tā)學曆報(bào)名。

（三）應聘人(rén)員(yuán)須認真填寫随時(shí)可(kě)聯系的(de)電(diàn)話(huà)，并保持聯系β電(diàn)話(huà)暢通(tōng)。如(rú)因聯系方式或信息錯(cuò)誤無法聯絡到(dào)本人(rén)的(de)，均視(shì)為(wèi)本人(rén)自(zì)動♦放(fàng)棄。

（四）應聘人(rén)員(yuán)應對(duì)本人(rén)提交的(de)應聘材料的(de)真實性負責，報(bào)名材料或信息不(bù)實，惡•意注冊報(bào)名信息或通(tōng)過僞造、塗改證件(jiàn)等不(bù)正當手段獲取應聘資格的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考或聘用(yòng)資格×。

（五）新員(yuán)工(gōng)入職後需服從(cóng)公司崗位調配，工(gōng)資福利待遇按照(zhào)紹興濱海(hǎi)新區(qū)國(guó)有(yǒu₽)企業(yè)相(xiàng)關薪酬管理(lǐ)辦法執行(xíng)。未按規定時(shí)間(jiān)到(dào)崗的(d≤e)，取消錄用(yòng)資格。

（六）資格審查将貫穿公開(kāi)招聘的(de)全過程。

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