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海(hǎi)甯市(shì)水(shuǐ)務投資集團有(yǒu)限公司成立于2005年(nián)9月(yuè)，是(shì)經海☆(hǎi)甯市(shì)國(guó)資委授權，從(cóng)事(shì)城(chéng)鄉(xiāng)飲用(yòng)水(shuǐ)資源開(kāi)發、供排水(shuǐ∑)設施建設營運管理(lǐ)及國(guó)有(yǒu)資本經營的(de)國(guó)有(yǒu)獨資企業(yè)，系海(hǎ$i)甯市(shì)政府直屬單位。因業(yè)務發展需要(yào)，經相(xiàng)關部門(mén)批準，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工↓(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。具體(tǐ)方案如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

（一(yī)）海(hǎi)甯錢(qián)塘水(shuǐ)務有(yǒu)限公司

1.斜橋所營收管理(lǐ)崗1名；

2.營業(yè)所運維崗位5名（市(shì)區(qū)所1名，丁橋所1名，袁花(huā)所1名，尖山(shān)所1名、長(cháng)安所1名）；

3.營業(yè)所安裝維修員(yuán)2名（周王廟所1名、海(hǎi)昌所1名）；

4.企管稽核科(kē)人(rén)力資源管理(lǐ)員(yuán)1名。

（二）海(hǎi)甯上(shàng)塘水(shuǐ)務有(yǒu)限公司（高(gāo)品質管道(dào)飲用(yòng)水(shuǐ)工(gōng)作(zuò)辦公室≠）

1.行(xíng)政人(rén)事(shì)員(yuán)1名；

2.營銷（客戶）管理(lǐ)員(yuán)1名；

3.采樣員(yuán)1名；

4.信息技(jì)術(shù)管理(lǐ)員(yuán)1名；

5.廠(chǎng)部設備維護員(yuán)1名。

（三）海(hǎi)甯市(shì)佳源水(shuǐ)務有(yǒu)限公司

1.造價管理(lǐ)員(yuán)1名；

2.現(xiàn)場(chǎng)管理(lǐ)員(yuán)2名；

（四）海(hǎi)甯市(shì)康源再生(shēng)資源科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司

1.物(wù)資營銷管理(lǐ)員(yuán)1名。

2025年(nián)水(shuǐ)務集團下(xià)屬企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位要(yào)求表

二、招聘條件(jiàn)

1.遵守國(guó)家(jiā)的(de)法律法規，貫徹執行(xíng)黨和(hé)政府的(de)各項方針政策，政治素質好(hǎo)，責任心強，身(s‍hēn)體(tǐ)健康；

2.崗位任職要(yào)求詳見(jiàn)附件(jiàn)，工(gōng)齡計(jì)算(suàn)截止2025年(nián)5月(y→uè)13日(rì)。實習(xí)工(gōng)作(zuò)不(bù)計(jì)入工(gōng)作(zuò)年(nián)限。在全日(rì)制(zhì)學校(xiào)就(jiù)讀(dú)期間(αjiān)參加社會(huì)實踐、實習(xí)、兼職等不(bù)能(néng)作(zuò)為(wèi)工(πgōng)作(zuò)經曆；

3.年(nián)齡詳見(jiàn)各崗位要(yào)求。年(nián)齡計(jì)算(suàn)截止2025年(nián)5月(yuè)13日(rì)；

4.戶籍要(yào)求詳見(jiàn)附件(jiàn)，截至2025年(nián)5月(yuè)13日(rì)戶口尚在遷移中的(d≈e)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考；

5.具有(yǒu)相(xiàng)應的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，符合招聘崗位所需的(de)專業(♥yè)和(hé)學曆、學位以及其他(tā)相(xiàng)關要(yào)求。學曆、學位證書(shū)須于2025年(nián)9月(yuè)30日(rì)前取 得(de)；歸國(guó)留學人(rén)員(yuán)須于2025年(nián)9月(yuè)30日(rì)前取得(de)π教育部留學服務中心出具的(de)國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)；

6.具備招聘崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)；

有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)納入本次招聘的(de)範圍對(duì)象：

（1）尚在普通(tōng)高(gāo)校(xiào)就(jiù)讀(dú)的(de)非2025年(nián)應屆畢業(yè)生(sh↔ēng)不(bù)能(néng)報(bào)考，尚在普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)非2♠025年(nián)應屆畢業(yè)的(de)研究生(shēng)也(yě)不(bù)能(néng)以原已取得(de)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考；

（2）因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)；

（3）被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的(de)；

（4）被開(kāi)除公職的(de)；

（5）被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)；

（6）受黨紀政紀處分(fēn)還(hái)在影(yǐng)響期內(nèi)的(de)；

（7）因違法違紀正在接受調查尚未作(zuò)出結論的(de)；

（8）水(shuǐ)務集團中層（含）以上(shàng)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)及所屬企業(yè)領導班子(zǐ)成員(yuán)有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)→旁系血親關系以及近(jìn)姻親關系的(de)，不(bù)得(de)參與本次應聘。

7.學曆、學位以國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政機(jī)關認可(kě)的(de)相(xiàng)應證件(jiàn)文(wén)書(shū)為(wèi)準，若♠以第二專業(yè)報(bào)名的(de)，其第二專業(yè)須取得(de)教育行(xíng)政部門(mén)學曆認定。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上(shàng)級主管部門(mén↓)參考國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)發布的(de)《普通(tōng)高(gāo)等學校(←xiào)本科(kē)專業(yè)目錄(（2023年(nián)4月(yuè)公布）》《授予博士、碩士學位和(hé)培養↔研究生(shēng)的(de)學科(kē)、專業(yè)目錄(2008年(nián)發布)》《研究生(shēng)教育學科(kē)專業(yè)目錄(2022年(nián))》設置及審查認定，并γ負責解釋。對(duì)于未列入教育部門(mén)公布目錄的(de)專業(yè)，由招聘單位及其上(shàng)級主管部門§(mén)按專業(yè)方向基本一(yī)緻的(de)原則把握。

三、招聘程序

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，>按照(zhào)發布招聘公告、報(bào)名、筆(bǐ)試、資格複審和(hé)面試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名。本次水(shuǐ)務集團下(xià)屬企業(yè)公開(kāi)招聘采用(yòng)網上(shàng)報(bào)名形式。

1.網上(shàng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)13日(rì)－2025年(nián)5月(yuè)21日(rì)16時(shí)

報(bào)名網址：jrrp.jiarrc.com

報(bào)考人(rén)員(yuán)憑本人(rén)身(shēn)份證、戶口簿、學曆證書(shū)或學信網學曆電(diàn)子(zǐ)注冊備案表、專業(yè)技(jì)術(s♣hù)資格證書(shū)（按崗位需求）、學士學位證書(shū)（按崗位需求）、黨員(yuán)證明(míng)（按崗位需求）、工(gōng)作(zuò)經驗證明(míng)（按÷崗位需求）等電(diàn)子(zǐ)文(wén)件(jiàn)進行(xíng)網絡報(bào)名（各類電(¥diàn)子(zǐ)文(wén)件(jiàn)必須清晰），同時(shí)提供近(jìn)期一(yī)寸電(diàn)子(zǐ)照(zhào)&片一(yī)張。報(bào)考人(rén)員(yuán)需按職位要(yào)求和(hé)網上(shàng)報(bào)名系統提示，如(rú)實、準确、完整地(dì)填寫有(yǒu)關信♣息。僅注冊不(bù)報(bào)崗位，視(shì)為(wèi)無效報(bào)名。逾期系統關閉，不(bù)再受理(lǐ)報(bào)名。機(jī)關、事(shì)業(yè)單位、國(guó​)有(yǒu)企業(yè)在編或在崗人(rén)員(yuán)應聘的(de)，報(bào)名時(shí)須上(shàng)傳單位同¶意報(bào)考證明(míng)。

2.資格初審

資格初審時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)13日(rì)－2025年(nián)5月(yuè)21日(rì)16時(shí)。

資格初審與報(bào)名同步進行(xíng)，由第三方對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)是(shì)否符合職位資格條件(jiàn)進行(xíng)資格初審。→報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)上(shàng)網查詢結果及未通(tōng)過初審的(de)理(lǐ)由。未通(tōng)過的(de)，但(dàn)仍在ε網上(shàng)報(bào)名期限內(nèi)（2025年(nián)5月(yuè)13日(rì)－2025年(nián)5月(yuè)21日(rì)16時(shí)），可(kě)再次報(bào)₩名并接受資格初審。應聘人(rén)員(yuán)僅可(kě)應聘1個(gè)崗位，崗位資格初審通(tōng)過後即不(bù)可(kě)再∑應聘其他(tā)崗位。請(qǐng)報(bào)考人(rén)員(yuán)在報(bào)名期間(jiān)∏及時(shí)關注初審結果，未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)再次報(bào)名的(de)，視(shì)作(z∏uò)對(duì)審核結果無異議(yì)。

（二）考試

1.報(bào)名結束後，按資格初審結果，崗位初審合格人(rén)數(shù)低(dī)于招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)5倍的(de)，将相(xiàng)應✘核減或取消本次招聘計(jì)劃。

2.考試采用(yòng)筆(bǐ)試和(hé)面試相(xiàng)結合的(de)方式，筆(bǐ)試、面試滿分(fēn)均φ為(wèi)100分(fēn)。按筆(bǐ)試成績40%，面試成績60%計(jì)算(suàn)綜合成績（當綜合成績相(xiàng)同時(shí)，以筆(bǐ)試成績高(gā→o)者排位在前）。筆(bǐ)試主要(yào)測試應試者的(de)綜合能(néng)力，筆(bǐ)試結束後，根據筆(bǐ)試成績，從(cóng)高(gāo)分€(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃1:3的(de)比例确定面試入圍對(duì)象，招聘計(j‍ì)劃與面試入圍對(duì)象不(bù)足1:3的(de)，首次招聘的(de)，應核減或取消本次招聘計(jì)劃。面試δ主要(yào)測試應試者語言表達、組織協調、綜合分(fēn)析能(néng)力。面試後，根據綜合成績從(cóβng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃1∶1比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。面試合格分(fēn)為(wèi)60分(f ēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。

3.筆(bǐ)試、面試由海(hǎi)甯市(shì)水(shuǐ)務投資集團有(yǒu)限公司委托海(h¥ǎi)甯市(shì)博思睿人(rén)力資源服務有(yǒu)限公司統一(yī)組織。

招考期間(jiān)，報(bào)名人(rén)員(yuán)請(qǐng)注意短(duǎn)信或電(diàn)話(huà)，保持通(tōng)信暢通(tōng)。$因個(gè)人(rén)原因不(bù)回複短(duǎn)信或不(bù)接電(diàn)話(huà)而♥錯(cuò)過此次招聘的(de)任何環節，後果自(zì)負。

（三）資格複審

1.面試前由海(hǎi)甯市(shì)水(shuǐ)務投資集團有(yǒu)限公司對(duì)面試入圍對(duì)象的(de)資格進行(xíng)複審。‍複審具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點另定。複審時(shí)須提交的(de)材料及裝訂順序如(rú)下(xià)：

（1）《水(shuǐ)務集團下(xià)屬企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（貼上(shàng)近(jìn)期藍(lán)底彩色免冠1寸照(zhào)片1張）；

（2）身(shēn)份證原件(jiàn)、複印件(jiàn)；

（3）戶口簿原件(jiàn)、複印件(jiàn)；

（4）畢業(yè)證書(shū)及相(xiàng)應學士學位證書(shū)（按崗位需求）原件(jiàn)、複印件(jiàn)（全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(x∏iào)2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)應提供學校(xiào)核發的(de)《就(jiù)業(yè)推薦表》、教育部學生$(shēng)司制(zhì)發的(de)《全國(guó)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(y€è)生(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》（省外(wài)高(gāo)校(xiào)可(kě)持省級>教育行(xíng)政部門(mén)制(zhì)發的(de)《普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生‌(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》）；留學人(rén)員(yuán)須提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)國≈(guó)外(wài)（境外(wài)）學曆學位認證書(shū)，相(xiàng)關的(de)證明(míng)材料。）；

（5）資格證書(shū)原件(jiàn)、複印件(jiàn)（按崗位需求）；

（6）黨員(yuán)證明(míng)原件(jiàn)、複印件(jiàn)（按崗位需求）；

（7）工(gōng)作(zuò)經驗證明(míng)原件(jiàn)、複印件(jiàn)（按崗位需求）；

（8）近(jìn)期藍(lán)底彩色免冠1寸照(zhào)片2張；

（9）報(bào)名時(shí)要(yào)求提供的(de)其他(tā)證明(míng)原件(jiàn)、複印件(jiàn)。

2.資格複審開(kāi)始48小(xiǎo)時(shí)前，若取得(de)面試資格的(de)人(rén)員(yuán)确認不(bù)參加資格複審的(de)，将在該崗位∞的(de)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)予以遞補。

3.證件(jiàn)（證明(míng)）不(bù)全或所提供的(de)證件(jiàn)（證明(míng)）與<報(bào)考資格條件(jiàn)不(bù)符的(de)，或本人(rén)未按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加資格複審的(de)，不(bù)得φ(de)參加面試，相(xiàng)關崗位不(bù)再進行(xíng)遞補。

（四）體(tǐ)檢

面試結束後，将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)綜合成績。若綜合成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前。根據綜®合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃的(de)1：1比例确定體(tǐ)≤檢、考察對(duì)象。體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，按照(zhào)綜合成績排名進行(xíng)遞補。體♦(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)參照(zhào)《關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)考試錄用★(yòng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2012〕65号）執行(xíng)。體‌(tǐ)檢按《關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yu§án)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōnγg)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）執行(xíng)。

報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)£檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)自(zì)理(lǐ)。

（五）考察

考察由海(hǎi)甯市(shì)水(shuǐ)務投資集團有(yǒu)限公司組織實施。考察工(gōng)作(zuò)參β照(zhào)國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)錄用(yòng)考察工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(↔zhī)》（國(guó)公局發〔2013〕2号）進行(xíng)。主要(yào)對(duì)體(tǐ)檢合格的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在規定時(shí)間(jiā±n)內(nèi)進行(xíng)資格條件(jiàn)的(de)複核和(hé)德、能(néng)、勤、績、廉以及β需要(yào)回避的(de)情況等考察，考察結果僅作(zuò)為(wèi)本次是(shì)否聘用(yòng)的(de)依據。考察δ不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)按總成績排名進行(xíng)遞補。

體(tǐ)檢、考察實施前，國(guó)家(jiā)、省出台新規定的(de)，按新規定執行(xíng)。

（六）公示、聘用(yòng)

體(tǐ)檢、考察結束後，拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單在海(hǎi)甯市(shì)人(rén)才網公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後✔，沒有(yǒu)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)，按規定要(yào)求辦理(lǐ)錄用(yòng)♠手續；對(duì)反映問(wèn)題查有(yǒu)實據并影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)，不(bù)予錄用(yòng)；對(duì)反映問(wèn)題一(yī)時(shí)難以ε查實的(de)，暫緩錄用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否錄用(yòng)。拟聘公示後，不(bù)≈再進行(xíng)人(rén)員(yuán)遞補。

全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)（須于2025年(nián)9月(yuè)30日(rìλ)前取得(de)學曆、學位證書(shū)）按畢業(yè)生(shēng)報(bào)到(dào)程序辦理(lǐ)，不(bù)能(néng)按時(shí)♠畢業(yè)或未取得(de)招聘崗位規定的(de)學曆、學位證書(shū)的(de)，取消聘用(yòng)資格。

被錄用(yòng)人(rén)員(yuán)收到(dào)《新招錄員(yuán)工(gōng)報(bào)到(dào)通(tōng)知(zhīπ)》後，須在規定的(de)報(bào)到(dào)時(shí)間(jiān)辦理(lǐ)報(bào)到(dào)手續，無正當理(lǐ)由¥逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàng)棄。聘用(yòng)人(rén)員(yuán)為(wèi)2025λ年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)且尚未拿(ná)到(dào)畢業(yè)證的(de)，自(zì)經公示明(míng)'确為(wèi)聘用(yòng)對(duì)象後30天內(nèi)須與應聘單位簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)，逾期視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàng)棄處φ理(lǐ)。報(bào)到(dào)後，按照(zhào)有(yǒu)關規定和(hé)程序辦理(lǐ)錄用(yòng)手續，并按規定簽訂勞動合同，₹實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度，試用(yòng)期考核不(bù)合格的(de)解除勞動合同€。工(gōng)資待遇按招錄公司有(yǒu)關規定執行(xíng)。

（七）其他(tā)事(shì)項

考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，參照(zhào)中組部、人(rén)力♠資源和(hé)社會(huì)保障部下(xià)發的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)♠辦法（試行(xíng)）》（人(rén)社部發〔2009〕126号）執行(xíng)。

咨詢電(diàn)話(huà)：0573-87079301

監督電(diàn)話(huà)：0573-87088192

招考平台聯系電(diàn)話(huà)：87360199、15968361996

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