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因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，經研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職消防隊員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如<(rú)下(xià)： 

一(yī)、招聘計(jì)劃

新塍鎮招聘專職消防隊員(yuán)9名，主要(yào)從(cóng)事(shì)滅火(huǒ)救災、搶險救援、社會(huì)救助等工(gōng)作(zuò)。

新塍鎮公開(kāi)招聘專職消防隊員(yuán)崗位需求表

二、招聘的(de)範圍、對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）招聘範圍和(hé)對(duì)象

1、面向中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)公民(mín)；

2、性别要(yào)求為(wèi)男(nán)性；

3、學曆為(wèi)高(gāo)中及以上(shàng)；

4、年(nián)齡為(wèi)18周歲及以上(shàng)（即2007年(nián)5月(yuè)6日(rì)及以前出生(shēng)），具體(tǐ)崗位年(nián)齡要(yà∑o)求詳見(jiàn)附件(jiàn)1 《新塍鎮公開(kāi)招聘專職消防隊員(yuán)崗位需求表》；

5、從(cóng)事(shì)過滅火(huǒ)救援工(gōng)作(zuò)兩年(nián)以上(shàng)者優先。  

（二）報(bào)考條件(jiàn)

1、遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法、法律、法規，無違法違紀及不(bù)良信用(yòng)記錄；

2、品行(xíng)端正，具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德，有(yǒu)較強的(de)責任感，能(néng)吃(chī)苦耐勞，積→極履行(xíng)工(gōng)作(zuò)職責；

3、具有(yǒu)國(guó)家(jiā)承認的(de)相(xiàng)應學曆；

4、能(néng)适應夜間(jiān)值班、消防安全隐患排查、平安建設宣傳等，配合做(zuò)好(hǎo)中心工(gōng)作(zuò↓)，服從(cóng)工(gōng)作(zuò)安排和(hé)調劑；

5、具有(yǒu)招聘崗位所需的(de)專業(yè)和(hé)學曆（學位）以及其他(tā)相(xiàng)關要(yà>o)求。學曆（學位）證書(shū)須于2025年(nián)5月(yuè)6日(rì)前取得(de)<；歸國(guó)留學人(rén)員(yuán)須于2025年(nián)5月(yuè)6日(rì)前取得(de)教育部留學服務中心出具的(de)國(gu‍ó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)；國(guó)內(nèi)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2025屆‌畢業(yè)生(shēng)學曆、學位證書(shū)須于2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前取得(de)。

6、具有(yǒu)招聘崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)納入本次招聘的(d§e)範圍對(duì)象:

1、受過刑事(shì)處罰或涉嫌犯罪正在被采取刑事(shì)強制(zhì)措施的(de)；

2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)；受黨紀、政務處分(fēn≠)且2025年(nián)5月(yuè)6日(rì)未滿處分(fēn)期限的(de)人(rén)員(yuán)。

3、應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考聘用(yòng)後即構成回避關系的(de)招聘崗位。δ

4、有(yǒu)不(bù)宜錄用(yòng)的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(zh♥ào)發布招聘公告、報(bào)名、考試、體(tǐ)檢、考察和(hé)聯合審查、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不(bù)接受網上(shàng)和(hé)其他(tā)形式報(bào)名，如(rú)本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的(de)，可(βkě)委托他(tā)人(rén)代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)、被委托人(rén)身(shēn)份證原件(jiàn)及複印件(jiàn)）。

2、報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)6日(rì)—2025年(nián)5月(yuè)16日(rì)（工(gōng)作(zuò)日(rì)上(shàng)午8:30—11:00，下(xià)午13:30—16:00）。逾期不(bù)再受理(₹lǐ)。

3、報(bào)名地(dì)點：新塍鎮人(rén)民(mín)政府應急消防管理(lǐ)站(zhàn)（新塍鎮興鎮 路(lù)567号457辦公室），咨詢電(diàn)話(huà)：0573-83366590。

4、報(bào)名所需材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件(jiàn)3）、彩色一(yī)寸照(zhào)一(yī)≠張、身(shēn)份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、戶口簿（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、學曆證書(shū)（原件δ(jiàn)及複印件(jiàn)）、關系回避表（附件(jiàn)4）以及應聘崗位所需的(de)其他(tā)證書(shū)（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）等。

5、報(bào)名資格審查：招聘單位依據報(bào)名材料結合崗位資格條件(jiàn)進行(xíng)審核，審核通(tōng)過者由招聘單位通(tōλng)知(zhī)應聘者本人(rén)參加筆(bǐ)試。初審合格人(rén)數(shù)不(bù)足招考計(jì)劃數(shù)2倍的(de)崗位，将酌情核減或取€消招考計(jì)劃。因報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)身(shēn)原因，無法正常聯絡的(de)，視(shì)作(zuò)放(fà&ng)棄。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現(xiàn)報(bào)考人(rén)員(yuán)弄虛作(zuò)假的 (de)，一(yī)經查實，取消其報(bào)名錄用(yòng)資格。

（二）筆(bǐ)試。筆(bǐ)試采取閉卷形式，內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識（含消防基礎知(zhī)識），滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、<地(dì)點及有(yǒu)關事(shì)項另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（三）體(tǐ)能(néng)測試。凡報(bào)考新塍鎮專職消防隊員(yuán)的(de)需參加體(tǐ)能(néng)測試。體(tǐ)能(néng)測試滿分(fēn)100分(fēn)，合格分(f≈ēn)為(wèi)60分(fēn)（任意一(yī)項測試科(kē)目不(bù)合格即判定為(wèi)不(bù)合格），按筆(bǐ)試成×績由高(gāo)到(dào)低(dī)1：5确定測試人(rén)數(shù)，不(bù)到(dào)比例的(de)按實際人(rén)數∏(shù)确定體(tǐ)能(néng)測試對(duì)象。體(tǐ)能(néng)不(bù)達标者，取消面試資格&，體(tǐ)能(néng)測試标準按照(zhào)秀洲區(qū)消防救援大(dà)隊體(tǐ)能(néng)考核标準執δ行(xíng)。測試科(kē)目為(wèi)：“3000米徒手跑”、“單杠引體(tǐ)向上(shàng)”、“5×10 米折返跑”、“3分(fēn)鐘(zhōng)仰卧起坐(zuò)”。體(tǐ)能β(néng)測試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（四）面試。面試按筆(bǐ)試+體(tǐ)能(néng)測試兩項相(xiàng)加總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘♦人(rén)數(shù)1:3的(de)比例确定面試對(duì)象。若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試總成績高(gā₹o)的(de)排位在前，不(bù)到(dào)比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定面試對(duì)象。如(rú)面試對(duì)象放(fàn←g)棄面試的(de)，則按筆(bǐ)試+體(tǐ)能(néng)測試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次∑遞補。

面試采取結構化(huà)面試方式進行(xíng)，主要(yào)測試報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)應變能(néng)力、分(fēn)析問(wèn)題能(néng)力¥、邏輯思維和(hé)語言表達能(néng)力等，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(∏tǐ)檢、考察人(rén)選。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（五）體(tǐ)檢。按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘人(rén)數(shù)1:1的(de)比≈例确定體(tǐ)檢對(duì)象；若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前；若筆(bǐ)試成績再相♦(xiàng)等，則由面試考官以無記名投票(piào)的(de)形式決定排名順序。體(tǐ)檢不(bù)合∞格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，則在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成✔績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢參照(z&hào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuáβn)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。體(t∏ǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

總成績計(jì)算(suàn)方法：

總成績100%=筆(bǐ)試成績30%+體(tǐ)能(néng)測試30%+面試成績40%

（六）考察。考察參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)；聯合審查主要(yào)審查範圍為(wèi)有(yǒu)無違規違法違紀情況。考察不(bù)合↕格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總¥成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（七）公示。根據考察結果确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，并在浙江嘉興人(rén)才人(rén)力網（∏www.jxrc.cn）上(shàng)公示五個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，∏沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(©duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(d♦uì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。決定不<(bù)予聘用(yòng)或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，由新塍鎮黨委研究決定是(shì)否遞補，若遞補，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(c óng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（八）聘用(yòng)。确定聘用(yòng)人(rén)選後，按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後，考核合格者，予以正式聘用(yòng)；考δ核不(bù)合格者，取消聘用(yòng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào®)的(de)，取消聘用(yòng)資格，并由新塍鎮黨委研究決定是(shì)否遞補，若遞補，則在相(xiàng)應崗位面試£合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。拟聘用(yò✘ng)人(rén)員(yuán)需服從(cóng)工(gōng)作(zuò)安排，按規定确定試用(yòng)期。試用(yòng)期內(nèi)不(bù)能(néng)勝任工(gōng)作(zuò)，♦經過培訓或者調整工(gōng)作(zuò)崗位，仍不(bù)能(néng)勝任工(gōng)作(zuò≤)的(de)，取消聘用(yòng)。

四、其他(tā)事(shì)項

1.報(bào)考人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的(de)，一(yī)經查實，即取消報✘(bào)考資格。

2.特别提醒：本次考試不(bù)指定輔導用(yòng)書(shū)，不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構舉辦考試輔導（培訓）班。社會(huì)上(shàng)凡稱與本次考試相(♥xiàng)關的(de)複習(xí)教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站(zhàn)、上(shàng)網卡等，均與本次考試無關。敬請(qǐng)廣大(dà)考生(shēng)提高(✘gāo)警惕，切勿上(shàng)當受騙。

3.未盡事(shì)宜，由招聘單位依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。

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