國(guó)企報(bào)考公告

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一(yī)、單位簡介

浙江清華長(cháng)三角研究院（簡稱“長(cháng)三角研究院”）是(shì)習(xí)近(jìn)平同志(zhì)在浙江工(g ōng)作(zuò)期間(jiān)親自(zì)謀劃、親自(zì)定名、親自(zì)部署、親自(zì)推動設∞立的(de)省校(xiào)共建新型創新載體(tǐ)，由浙江省人(rén)民(mín)政府和(hé)清華大(dà)學共同發起，實行(xíng)自(zì§)收自(zì)支、企業(yè)化(huà)管理(lǐ)的(de)正廳級事(shì)業(yè)單位，總部在浙江省嘉興市(shì)。自(zì)2003年(nián)成立以來(lái)，長(chán✔g)三角研究院紮根嘉興、立足浙江、面向長(cháng)三角，以推動高(gāo)新技(jì)術(shù)及其産業(yè)∏發展、運用(yòng)高(gāo)新技(jì)術(shù)改造提升傳統産業(yè)為(wèi)重點，以促進清華大(dà)學教育科(kē)研事(shì)業(yè)和(hé)浙¶江省及長(cháng)三角科(kē)技(jì)社會(huì)經濟全面發展為(wèi)宗旨，探索出了(le)一(yī)條省校(xiào)合作(zuò)的(de)發展新路(lù)。

二、計(jì)劃簡介

卓越人(rén)才計(jì)劃是(shì)研究院培養年(nián)輕後備幹部的(de)有(yǒu)效組成部分(fēn)，培養期為(wèi)五年(nián)，通(tōng) 過二至三個(gè)部門(mén)（單位）或崗位的(de)鍛煉，培養出适應能(néng)力強、既懂(dǒng)業(yè)務又(yòu)懂(dǒng)管理(lǐ)的(de)複合型人(rén)才。↓

三、面向對(duì)象

1.年(nián)齡在35周歲以下(xià)；

2.畢業(yè)于清華大(dà)學等世界大(dà)學排名前50位大(dà)學的(de)博士、碩士研究生(shē‌ng)；或畢業(yè)于清華大(dà)學、北(běi)京大(dà)學的(de)本科(kē)生(shēng)。

四、招聘人(rén)數(shù)

2025年(nián)度計(jì)劃招聘5人(rén)

五、專業(yè)條件(jiàn)

生(shēng)命健康領域：細胞生(shēng)物(wù)學、藥學、代謝(xiè)組學等相(xiàng)關專業(yè)、分(fēn)子(zǐ)生(shēng)物(wù)學、生(shēng)物(w ù)化(huà)學、生(shēng)物(wù)信息學或動物(wù)、醫(yī)學相(xiàng)關背景，須具備細胞操作(λzuò)經驗。

電(diàn)子(zǐ)信息領域：計(jì)算(suàn)機(jī)科(kē)學、軟件(jiàn)工(gōng)程、集成電(diàn)路(lù)、電↕(diàn)子(zǐ)通(tōng)信、人(rén)工(gōng)智能(néng)、自(zì)動化(huà)、信息技(jì)術(shù)、密碼學等相(xiàng★)關專業(yè)。

其他(tā)領域：經濟學、法學、管理(lǐ)學、教育學等相(xiàng)關專業(yè)。

六、培養崗位

包括但(dàn)不(bù)限于研究院生(shēng)物(wù)技(jì)術(shù)與醫(yī)藥研究所、信息技(jì)術(shù)研究所、先進制(zhì)↓造技(jì)術(shù)研究所、創新發展研究所等科(kē)研及業(yè)務部門(mén)。

七、培養周期

卓越計(jì)劃錄用(yòng)人(rén)員(yuán)與研究院簽訂勞動合同；

培養期為(wèi)五年(nián)。首崗為(wèi)非管理(lǐ)服務部門(mén)，須從(cóng)事(shì)科(kē)技(jì)研發、成果轉化(huà)、招才₽引智、院地(dì)合作(zuò)、重點專項等工(gōng)作(zuò)不(bù)少(shǎo)于三年(nián)，至少(shǎo)在兩個​(gè)部門(mén)(單位)且每個(gè)部門(mén)(單位)不(bù)少(shǎo)于一(yī)年(nián)的(de)曆練。

八、培養規劃

表現(xiàn)優秀的(de)卓越人(rén)才在院工(gōng)作(zuò)滿兩年(nián)可(kě)擇優推薦擔任部門(mén)(單位)助理(lǐ)職務，滿五年(nián)可(₹kě)擇優擔任部門(mén)(單位)副職。在院工(gōng)作(zuò)不(bù)滿五年(nián)、表現(​xiàn)特别優秀的(de)，可(kě)提前選拔任用(yòng)到(dào)部門(mén)(單位)副職₽崗位并結束培養期，提前時(shí)間(jiān)一(yī)般不(bù)超過兩年(nián)（幹部的(de♣)提拔與使用(yòng)須符合幹部選拔任用(yòng)的(de)相(xiàng)關規定）。

九、福利待遇

崗位薪酬：年(nián)收入18-30萬

生(shēng)活補貼：2-6萬一(yī)次性本碩博生(shēng)活補貼

安居保障：15-45萬本碩博購(gòu)房(fáng)補貼；75萬及以上(shàng)公積金(jīn)貸款額度；協助子(zǐ)女(nǚ)入托入學（清華附中嘉興學校(xi↓ào)）；協助人(rén)才落戶。

日(rì)常福利：企業(yè)年(nián)金(jīn)，帶薪年(nián)假，節日(rì)福利，員(yuán)工(gōng)旅遊，人(rén)才公寓，在職學曆學位進修，崗位培訓，青年(n ián)業(yè)務骨幹項目基金(jīn)培養等。

職業(yè)提升：擁有(yǒu)自(zì)然科(kē)學研究系列專業(yè)技(jì)術(shù)職稱自(zì)主評 聘權限，按人(rén)才類型給予認定中、高(gāo)級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱；在職期間(jiān)碩博學曆提升給予最₽高(gāo)3-6萬補助。

十、簡曆投遞

應聘人(rén)員(yuán)請(qǐng)将招聘報(bào)名表提交至郵箱lijifeng@tsinghua-zj.edu.cn（掃描下(xià)‌方二維碼，請(qǐng)同時(shí)提交excel及PDF簽字版），郵件(jiàn)主題及報(bào)名表名稱命名為(wèi)：卓越人(r¶én)才-專業(yè)-學曆-學校(xiào)-姓名

聯系電(diàn)話(huà)：0573-82582210，李老(lǎo)師(shī)

報(bào)名截止時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)31日(rì)

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