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因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，洪合鎮決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外(wài)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事↓(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

洪合鎮人(rén)民(mín)政府計(jì)劃招聘編外(wài)人(rén)員(yuán)4名，具體(tǐ)的(de)崗位、人(rén)數(shù)和(hé)資格條件(jiàn)詳見(jiàn)《φ洪合鎮人(rén)民(mín)政府公開(kāi)招聘編外(wài)人(rén)員(yuán)崗位要(yào)求表》（附件(jiàn)1）。

洪合鎮人(rén)民(mín)政府公開(kāi)招聘編外(wài)人(rén)員(yuán)崗位要(yào)求表

二、招聘的(de)範圍、對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）招聘範圍和(hé)對(duì)象

具體(tǐ)要(yào)求詳見(jiàn)附件(jiàn)1崗位要(yào)求表。

（二）報(bào)考條件(jiàn)

1．具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治思想素質，擁護黨的•(de)路(lù)線、方針、政策；

2．品行(xíng)端正，遵紀守法，勤奮好(hǎo)學，熱(rè)愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)；

3．具有(yǒu)國(guó)家(jiā)承認的(de)相(xiàng)應學曆。非普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(‌shēng)須在2025年(nián)3月(yuè)31日(rì)前取得(de)學曆學位證書(shū)；國(≥guó)境外(wài)留學人(rén)員(yuán)須于2025年(nián)3月(yuè)31日(rì)前取得(de)教育部留學服務中心‌國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)；普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)須在2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)£前取得(de)學曆學位證書(shū)

4．年(nián)齡：要(yào)求年(nián)齡18至35周歲（1989年(nián)3月(yuè)31→日(rì)至2007年(nián)3月(yuè)30日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。♦

5.具備招聘崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)

有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)能(néng)參加公開(kāi)招聘：

1．受處分(fēn)期間(jiān)或者未滿處分(fēn)期限的(de)；

2．正在接受審計(jì)、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的(de)；

3．原人(rén)員(yuán)身(shēn)份為(wèi)洪合鎮機(jī)關崗位合同工(gōng)，辭職未滿一(∞yī)年(nián)或被開(kāi)除過的(de)人(rén)員(yuán)；

4．原人(rén)員(yuán)身(shēn)份為(wèi)洪合鎮派出所、交警隊、毛衫城(chéng)等單位在職人(rén)員(yuán)，辭職未滿一(yī)年(nián)或被開(kāi)∏除過的(de)人(rén)員(yuán)；

5．近(jìn)三年(nián)內(nèi)報(bào)考洪合鎮機(jī)關部門(mén)崗位合同工(gōng)，考察不(bù)合格的(de)；

6.洪合鎮機(jī)關部門(mén)、村(cūn)社區(qū)在職工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)報(bào)考的(de)，需取得(de)所在部門(mén)✘、村(cūn)社區(qū)同意報(bào)考證明(míng)，否則不(bù)予受理(lǐ)；

7．法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(zhào)發布招聘公告、報(bào)名、筆(¥bǐ)試、面試、體(tǐ)檢、考察和(hé)聯合審查、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名。

本次公開(kāi)招聘采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名後☆對(duì)報(bào)名考生(shēng)進行(xíng)資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)4月(yuè)7日(rì)-11日(rì)(上(shàng)午8:30-11：30,下(xià)午13：30-16：30);

2.報(bào)名地(dì)點：洪合鎮人(rén)民(mín)政府前一(yī)樓黨政綜合辦公室（文(wén)書(shū)）（嘉興市(shì)秀洲區(qū)洪合鎮洪運路(lù)211号）。每人✘(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，逾期不(bù)再受理(lǐ)。

3.報(bào)名材料：

1、報(bào)名登記表一(yī)份（附件(jiàn)2，需貼一(yī)寸正面免冠證件(jiàn)照(zhào)）；

2、學曆、學位證書(shū)原件(jiàn)、複印件(jiàn)（留學人(rén)員(yuán)須提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)）；÷應屆畢業(yè)生(shēng)需提供就(jiù)業(yè)推薦表等相(xiàng)關證明(míng)材料；

3、本人(rén)身(shēn)份證原件(jiàn)、複印件(jiàn)；

4、應聘崗位所需的(de)其他(tā)證書(shū)原件(jiàn)、複印件(jiàn)；

5、戶口本戶主頁、本人(rén)頁原件(jiàn)、複印件(jiàn)；

注：年(nián)齡計(jì)算(suàn)截止到(dào)2025年(nián)3月(yuè)31日(rì)，報(bào)考人(↑rén)員(yuán)經審核符合所報(bào)崗位條件(jiàn)的(de)，入圍筆(bǐ)試。同一(yī)崗位确認報(bào)名人(rén)數(shù)∏不(bù)得(de)低(dī)于招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)的(de)3倍，不(bù)到(dào)規定比例的(de)，取消或相(xiàng)應核減招聘計(jì)劃。如(rú)∑本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的(de)，可(kě)委托他(tā)人(rén)代報(bàδo)，代報(bào)人(rén)須在提供報(bào)考人(rén)相(xiàng)關證件(jiàn)材料的(de)同時(shí)，提供代報(bào)人<(rén)的(de)身(shēn)份證原件(jiàn)、複印件(jiàn)和(hé)書(shū)面委&托書(shū)。

（二）筆(bǐ)試。筆(bǐ)試采取閉卷形式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ↓)試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)入圍面試。筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。報(b<ào)考人(rén)員(yuán)必須攜帶有(yǒu)效期內(nèi)的(de)第二代身(shēn)份證參加筆(bǐ)試。

（三）面試。招聘單位根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:3的(de)比例确定面試對(≈duì)象，不(bù)到(dào)比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定面試對(duì)象。如(rú)面試對(duΩì)象放(fàng)棄面試的(de)，則按筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(φdào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

面試采取結構化(huà)面試方式進行(xíng)，主要(yào)測試報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)應變能(néng)力、分(fēn)析問(wèn)題能(néng)力、邏輯思維Ω和(hé)語言表達能(néng)力等，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù¥)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（四）體(tǐ)檢。面試結束後，将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)總成績。若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前。總成績的(de)計(jì)算(suàn∑)公式為(wèi)：總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60%。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:1比例确定體(tǐ)檢對(duì)象，體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàngσ)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分¥(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuá₩n)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)‍放(fàng)棄體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

（五）考察和(hé)聯合審查。考察參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。聯合審查主要(yà​o)審查範圍為(wèi)有(yǒu)無違規違法違紀情況。考察和(hé)聯合審查不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)​，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（六）公示。根據考察結果确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，并在浙江嘉興人(rén)才人(rén)力網（www.jxrc.cn）上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐ₽ng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用₩(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。決∑定不(bù)予聘用(yòng)的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按$總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（七）聘用(yòng)。确定聘用(yòng)人(rén)選後，按《勞動合同法》的(de)規定執行(xíng)，并按規定約定試用(yò↔ng)期，試用(yòng)期滿後，考核合格者，予以正式聘用(yòng)；不(bù)合格的(de)，取消聘用(yòng)。拟聘用(∏yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。

四、其他(tā)事(shì)項 

1．報(bào)考人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的(de)，一(yī✔)經查實，即取消報(bào)考資格。

2．未盡事(shì)宜，由招聘單位依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。

咨詢電(diàn)話(huà)：0573-83850868（洪合鎮黨建工(gōng)作(zuò)辦公室）

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