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因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)決♠定面向社會(huì)公開(kāi)招聘職員(yuán)，嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)園區(qū)建設發展有(yǒu)限公司決∞定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)，現(xiàn)将有(γyǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘職員(yuán)11人(rén)

嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘職員(yuán)計(jì)劃及崗位要(yào)求表

嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gō±ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)2人(rén)

嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zu→ò)人(rén)員(yuán)計(jì)劃及崗位要(yào)求表

二、招聘條件(jiàn)

1.具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治思想素質，擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策，品行(xíng)端正，遵紀守法，熱(rè)愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)。

2.年(nián)齡在35周歲及以下(xià)（1989年(nián)2月(yuè)18日(rì)後出生(shēn★g)）。

3.具有(yǒu)招聘崗位所需的(de)學曆、學位要(yào)求，學曆、學位證書(shū)須于2025年¶(nián)2月(yuè)18日(rì)前取得(de)；留學人(rén)員(yuán)須于2025年(nián)2月(yuè)18日(rì)前取↕得(de)教育部留學服務中心國(guó)外(wài)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)。招聘崗位所需€專業(yè)參考浙江省《2025年(nián)公務員(yuán)招考專業(yè)參考目錄》。

4.在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)非2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)，不(bù)能(né™ng)以已取得(de)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考。

5.因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關專門(mén)機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)得(de)報( bào)考。

三、招聘程序

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(​yòng)人(rén)标準，按照(zhào)公告、報(bào)名、審核、考試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíngπ)。

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)、地(dì)點：2025年(nián)2月(yuè)18日(rì)- 2月(yuè)19日(rì)（8:30-11:30，13:'30-16:30），嘉興市(shì)由拳路(lù)373号城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)辦事(shì )處801多(duō)功能(néng)廳。

2.采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)需提供資料：

①《嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)街(jiē)道(dào)公開(kāi)招聘國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)報(bào>)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)2）；

②有(yǒu)效期內(nèi)身(shēn)份證（或有(yǒu)效身(shēn)份證件(jiàn)）原件(jiàn)及複印件("jiàn)；

③學曆、學位證書(shū)原件(jiàn)及複印件(jiàn)（留學人(rén)員(yuán)須提供教育部留學服務中心國(guó)外(wài)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)₩原件(jiàn)及複印件(jiàn)）；

④學信網下(xià)載的(de)《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表》；

⑤應聘崗位所需的(de)資格證書(shū)原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

⑥本人(rén)近(jìn)期1寸免冠證件(jiàn)照(zhào)2張。

3.同一(yī)崗位符合條件(jiàn)的(de)報(bào)考人(rén)數(shù)不(bù)得(de)低(dī)于招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)的(de)3 倍，不(bù)到(dào)規定比例的(de)，由街(jiē)道(dào)研究後，核減或取消相(xiàng)應招聘計(jì)劃<。

（二）審核

招聘單位按照(zhào)招聘條件(jiàn)對(duì)報(bào)名材料進行(xíng)審核确認。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現(xiàn)應聘人(rén)員(yu<án)弄虛作(zuò)假者，取消報(bào)名直至錄用(yòng)資格。

（三）考試

1.筆(bǐ)試

筆(bǐ)試內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識及寫作(zuò)，滿分(fēn)100分(fēn)，占總成績40%。報(bào)考人(rén)員(yuán)←須攜帶有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證，按照(zhào)規定的(de)時(shí)間(jiān)地(dì)點參加考試。身(shēn)份證遺失的(de)，請(q©ǐng)及時(shí)補辦身(shēn)份證或辦理(lǐ)臨時(shí)身(shēn)份證，否則不(bù)得(de)進入↑考場(chǎng)。

2.面試

按筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:3的(de)比例确定入圍面試人(rén)員(yuán)。面試滿分(fēn)100分(fēn)，合格≤分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，占總成績60%。面試結束後，将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)總成績α，計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相(xiàng)等，以面試成績高(gāo)的(de)排位在前。

面試結束後，按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按照(zhào)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。面試不€(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。

（四）體(tǐ)檢

參照(zhào)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準進行(xíng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢費(fè♦i)用(yòng)考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間✔(jiān)地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。

（五）考察

由街(jiē)道(dào)黨建工(gōng)作(zuò)辦公室、招聘單位組織實施，參照(zhào)上(shàng)級有(yǒu)關規定執行(xíng)σ。主要(yào)對(duì)被體(tǐ)檢合格的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)進行(xíng)資格條件(jiàn)的(de)複查和(<hé)德、能(néng)、勤、績、廉及崗位匹配度、回避等情況進行(xíng)考察。

（六）公示

按相(xiàng)關要(yào)求對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在微(wēi$)信公衆号“嘉興城(chéng)南(nán)”公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。在公示期間(jiān)，對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)有(yσǒu)問(wèn)題反映的(de)，由街(jiē)道(dào)紀工(gōng)委、黨建工(gōng)作(zuò)辦公室、招聘單位進行(xíng)調查核實，并提出相(xσiàng)應的(de)處理(lǐ)意見(jiàn)。

（七）聘用(yòng)

拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)經公示無異議(yì)後，按程序辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與城(chéng)南(nán)街(jiē)←道(dào)辦事(shì)處下(xià)屬國(guó)企嘉興市(shì)城(chéng)南(nán)園區(qū)建設發展有(yǒu)限公司簽訂勞動合同。試用(yòng)期滿後，↔考核合格者，予以正式聘用(yòng)；不(bù)合格的(de)，取消聘用(yòng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)•報(bào)到(dào)前須與原單位解除勞動合同。

報(bào)考人(rén)員(yuán)在體(tǐ)檢、考察、公示等環節如(rú)發現(xiàn)不(bù)符合要(yào)求或因自(zì≥)身(shēn)原因放(fàng)棄或在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)不(bù)辦理(lǐ)手續等産生(shēng)的(d‌e)空(kōng)缺名額，由招聘單位研究決定是(shì)否安排遞補，需要(yào)遞補的(de)按招聘崗位總成績從(cóng§)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次進行(xíng)（面試不(bù)合格的(de)人(rén)員(yuán)不(bù)列為(wèi)∏遞補對(duì)象）。

四、其他(tā)事(shì)項

1.報(bào)考人(rén)員(yuán)提交的(de)報(bào)考信息和(hé)材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假申請(qǐng)材∏料獲取報(bào)考資格的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考或聘用(yòng)資格。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)必須按規定的(de)時(shí)間(jiān)地(dì)點到(dào)現(xiàn)場‍(chǎng)報(bào)名，本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)的(de)可←(kě)委托他(tā)人(rén)代報(bào)名，代報(bào)人(rén)按公告規定，提供報(bào)考人(rén)員♥(yuán)所須提供的(de)相(xiàng)關材料，同時(shí)提供委托書(shū)、代報(bào)人(rén)的(de)身(shēn)份證原件(jiàn)及複印件(jiàn)，逾期不( bù)再受理(lǐ)。

3.筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)及地(dì)點、面試時(shí)間(jiān)及地(dì)點，筆(bǐ)試成績、面試成績等相(xiàng)關信息發布在微(wēi)信公衆号“嘉興城 (chéng)南(nán)”，請(qǐng)應聘人(rén)員(yuán)及時(shí)關注。

4.本公告未盡事(shì)宜，由街(jiē)道(dào)依據有(yǒu)關規定執行(xíng)。

5.咨詢電(diàn)話(huà)：0573-82614976。

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