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浙江中煙(yān)工(gōng)業(yè)有(yǒu)限責任公司是(shì)中國(guó)煙(yān)草(cǎo)總公司全資設立的(de)大←(dà)型國(guó)有(yǒu)企業(yè)，下(xià)設杭州、甯波兩家(jiā)卷煙(yān)工(gōng)廠(ch♠ǎng)及一(yī)家(jiā)投資公司。立足國(guó)內(nèi)國(guó)際兩大(dà)市(shì)場(chǎng)，現(xiàn)有(yǒu)“利群、¥大(dà)紅(hóng)鷹、雄獅、MODERN”四大(dà)品牌。近(jìn)幾年(nián)，公司各項經濟運行(xíng)指标及品牌發展均處于行(x∞íng)業(yè)先進水(shuǐ)平。

因公司發展需要(yào)，現(xiàn)将集中招聘有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃、對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）招聘計(jì)劃

本次集中招聘52個(gè)崗位共95人(rén)，具體(tǐ)招聘崗位、人(rén)數(shù)和(hé)相(xiàng)關要(yào)求見(jiàn<)《浙江中煙(yān)2025年(nián)集中招聘計(jì)劃表》（附件(jiàn)1）。

浙江中煙(yān)2025年(nián)集中招聘計(jì)劃表

應聘者被我司錄用(yòng)後，一(yī)般先進入公司一(yī)線崗位工(gōng)作(zuò)。當專業(yè)管理(lǐ)崗位空(kōng)缺時(shí∑)，按照(zhào)公司相(xiàng)關機(jī)制(zhì)組織內(nèi)部競争性選聘。

（二）招聘對(duì)象

2025年(nián)1月(yuè)1日(rì)至2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)期間(jiān)，取得(de)學曆學位證書(shū)的(de)國(guó)內(nèi)普通(t₹ōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)；2024年(nián)8月(yuè)1日(rì)至2025年(nián)7月(yuè)31日(r​ì)期間(jiān)，取得(de)國(guó)（境）外(wài)學曆學位和(hé)教育部留學服務中心學曆學位認證書(shū)的(de)留學回國(guó)人(rén)員(yuán)。

（三）資格條件(jiàn)

1.應聘者應當具備下(xià)列資格條件(jiàn)：

（1）擁護中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法，擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度；

（2）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治素質和(hé)道(dào)德品行(xíng)，無違法、違紀等不(bù)良記錄；β

（3）具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質，無色弱色盲，達到(dào)國(guó♥)家(jiā)公務員(yuán)考試一(yī)般體(tǐ)檢要(yào)求，且符合相(xiàng)應崗位₹職業(yè)健康體(tǐ)檢要(yào)求；

（4）具有(yǒu)符合拟任崗位要(yào)求的(de)學曆、專業(yè)、工(gōng)作(zuò)能(néng)力及相(xiàng)關要(yào)求，‌并且取得(de)相(xiàng)應的(de)學位；

（5）具有(yǒu)符合拟任崗位所要(yào)求的(de)其他(tā)資格條件(jiàn)。

2.下(xià)列人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)參加應聘：

（1）因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的(de)；

（3）受過開(kāi)除處分(fēn)的(de)；

（4）被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)；

（5）有(yǒu)其他(tā)不(bù)适宜招錄的(de)違法情形。

（四）回避條件(jiàn)

根據煙(yān)草(cǎo)行(xíng)業(yè)和(hé)公司相(xiàng)關回避條款規定嚴格執行(xíng)。

二、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)2月(yuè)12日(rì)-2025年(nián)3月(yuè)16日(rì)。

（2）報(bào)名方式：應聘人(rén)員(yuán)登錄指定網址（https://zjzy202÷5.zhaopin.com/）進行(xíng)報(bào)名。

（3）每名應聘者限報(bào)考一(yī)個(gè)崗位。應聘者應按要(yào)求在相(xiàng)應時(shí)間(jiān)內(nèi)填寫報(bào)名信息'，所填內(nèi)容及提交的(de)申請(qǐng)材料應當真實、準确、完整，不(bù)符合報(bào)考資格條件(jiàn)的(de)請(qǐngφ)勿報(bào)名。

2.資格審查

根據報(bào)考資格條件(jiàn)、崗位任職要(yào)求，結合應聘者提交的(de)信息資料，對(duì)應聘者進行(xíng)資格審查。擇優篩選後，将以電$(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)、短(duǎn)信或電(diàn)話(huà)的(de)方式直接通(tō±ng)知(zhī)本人(rén)。

通(tōng)過資格審查人(rén)數(shù)與崗位拟招聘人(rén)數(shù)的(de)比例低(dī)于3:1的(de)，相(xià₽ng)應調減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環節發現(xiàn)有(yǒu)報(bào)考信息不(bù)實、條件(jiàn)不(bù)符等情形的(de)，不(bù)€得(de)進入下(xià)一(yī)環節，由此發生(shēng)的(de)個(gè)人(rén)損失由應聘者自(zì)行(xíng)承擔。

（二）考試

考試采用(yòng)筆(bǐ)試、面試相(xiàng)結合方式，筆(bǐ)試、面試滿分(fēn)均為(wèi)100分(fēn)。按照(zhào)筆(bǐ)試成績40%、面試成®績60%計(jì)算(suàn)總成績。

1.筆(bǐ)試。主要(yào)測查應聘者的(de)理(lǐ)論水(shuǐ)平、分(fēn)析和(hé)解決實際問(wèn)題的(de)能(néng)力、文(wén)字表達​能(néng)力以及從(cóng)事(shì)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)的(de)基本素質與潛能(néng)。®筆(bǐ)試委托專業(yè)機(jī)構組織。筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xπíng)通(tōng)知(zhī)。

筆(bǐ)試成績可(kě)登錄招聘網站(zhàn)（https://zjzy2025.zhaopin.com/）進行(xíng)查詢。

2.面試。根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)的(de)順序，按照(zhào)一(yī)定比例（招聘崗位人(rén)數(shù)少(shǎo)于5人(rén)的(de)按£1∶5，5人(rén)及以上(shàng)的(de)按1∶3）确定各崗位入圍性格測評及面試人(rén)員(yuán)名單，✔末位成績相(xiàng)同的(de)一(yī)并進入。出現(xiàn)不(bù)足規定比例的(de)，按實際符合條件(jiàn)人(rén)數(shù)确定。€

入圍性格測評及面試的(de)人(rén)員(yuán)、時(shí)間(jiān)、要(yào)求等相(xiàng)關安排，在筆(bǐ)試成績公布後≈以電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)或電(diàn)話(huà)、短(duǎn)信方式通(tōng)知(zhī)本人(rén)。

面試結束後，按照(zhào)總成績高(gāo)低(dī)排序确定入圍考察、體(tǐ)檢環節人(rén)員(yuán)名單。

面試成績未達60分(fēn)者不(bù)進行(xíng)總成績計(jì)算(suàn)，不(bù)進入下(xià)一(&yī)環節。

（三）考察、體(tǐ)檢

考試完畢，根據确定的(de)辦法計(jì)算(suàn)總成績，各崗位從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)的(de)順序（☆總成績相(xiàng)同的(de)，面試成績高(gāo)者優先入圍），按照(zhào)1:1比例确定參加考察、體(tǐ)檢人(rén)選，具體(tǐ)時(shí)間(jiβān)、地(dì)點直接通(tōng)知(zhī)本人(rén)。

1.考察方式

考察在面試結束後進行(xíng)，主要(yào)考察人(rén)員(yuán)思想政治表現(xiàn)、道(dào)德品質以及與應聘崗位相(xiàng)≤關的(de)能(néng)力素質等，考察內(nèi)容包括：

（1）應聘者提供派出所出具的(de)無犯罪證明(míng)；

（2）應聘者提供所在院系或社區(qū)開(kāi)具的(de)《浙江中煙(yān)招錄工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)政審考察表》（附件(j♣iàn)2）。

考察發現(xiàn)應聘者弄虛作(zuò)假、達不(bù)到(dào)應聘資格條件(jiàn)、不(bù)符合報(bào)¶考崗位要(yào)求的(de)，或者存在政治素質、道(dào)德品行(xíng)、社會(huì)責任感、為(wèi)民(míαn)服務意識和(hé)社會(huì)信用(yòng)情況較差的(de)，以及其他(tā)不(bù)宜錄用(yònβg)為(wèi)國(guó)企員(yuán)工(gōng)的(de)情形的(de)，視(shì)為(wèi)考察不(bù)合格。

對(duì)于考察不(bù)合格的(de)應聘者，重新按該崗位總成績排名順延确定考察對(duì)象。

2.體(tǐ)檢标準

應聘者體(tǐ)檢标準參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标λ準（試行(xíng)）》與相(xiàng)應崗位職業(yè)健康體(tǐ)檢要(yào)求執行(xíng)。體(tǐ)檢結果為(wèi)以下±(xià)情形之一(yī)的(de)認定為(wèi)不(bù)符合要(yào)求：

（1）不(bù)符合公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢标準要(yào)求；

（2）具有(yǒu)噪聲或粉塵作(zuò)業(yè)職業(yè)禁忌症；

（3）其他(tā)影(yǐng)響正常履行(xíng)職責的(de)疾病。

考察、體(tǐ)檢若發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合錄用(yòng)資格的(de)，不(bù)進入下(xià)一(yī)環節。

（四）公示及錄用(yòng)

根據應聘者的(de)考試成績、考察情況和(hé)體(tǐ)檢結果等确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，在浙江中煙(yān)"工(gōng)業(yè)有(yǒu)限責任公司網站(zhàn)進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7天。公示期滿，對(duì↓)拟錄用(yòng)人(rén)選沒有(yǒu)問(wèn)題或反映問(wèn)題不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關錄用(§yòng)手續。

錄用(yòng)人(rén)員(yuán)有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，一(yī)律取消錄用(yòng)資格：

1.未按要(yào)求報(bào)到(dào)的(de)；

2.報(bào)到(dào)時(shí)身(shēn)體(tǐ)或心理(lǐ)條件(jiàn)不(bù)符合報(bào)考崗位要(yào)求的(de)；

3.未在2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前取得(de)報(bào)考崗位規定的(de)學曆學γ位證書(shū)、教育部門(mén)學曆學位認證的(de)；

4.其他(tā)不(bù)符合報(bào)考崗位要(yào)求的(de)。

（五）其他(tā)

應聘者放(fàng)棄或被取消入圍、錄用(yòng)資格，或考察、體(tǐ)檢出現(xiàn)不(bù)合格者，我司有(yǒu±)權決定是(shì)否安排人(rén)員(yuán)遞補或削減招聘人(rén)數(shù)。需要(yào)遞補←的(de)，有(yǒu)關崗位均根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分‍(fēn)依次進行(xíng)，出現(xiàn)總分(fēn)同分(fēn)情形将按面試成績高(gāo)低(dī)決定遞補人(rén)選。

統籌企業(yè)年(nián)度招聘計(jì)劃及應聘者能(néng)力素質與招聘崗位的(de)匹配度情況，我司可(kě)調整相(≈xiàng)應招聘人(rén)數(shù)及崗位。

三、其他(tā)說(shuō)明(míng)

（一(yī)）本次招聘有(yǒu)關信息指定在下(xià)列網站(zhàn)公布：

1.浙江中煙(yān)工(gōng)業(yè)有(yǒu)限責任公司網站(zhàn)（http://www.zjtobacco.com/，公告）™

2.國(guó)家(jiā)煙(yān)草(cǎo)專賣局政府網站(zhàn)（http://www.tobacco.gov.cn/，行(xíng)業(yè)資訊/人(≈rén)事(shì)與培訓/人(rén)才招聘平台）

3.招聘網站(zhàn)（https://zjzy2025.zhaopin.com/）

（二）有(yǒu)關本次招聘工(gōng)作(zuò)具體(tǐ)問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢電(diàn)話(huà)：0571-28996666-83511，∞0571-88257683。有(yǒu)關網上(shàng)簡曆填報(bào)等技(jì)術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)聯系咨詢QQ：3946330043。

四、注意事(shì)項

（一(yī)）應聘者如(rú)與本單位職工(gōng)有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近(jìn)姻親關系等親屬關系×或其他(tā)可(kě)能(néng)影(yǐng)響招聘工(gōng)作(zuò)情形的(de)，填寫報(bào)名信息時(shí)須說(shuō)明(✘míng)，我公司将按相(xiàng)關規定在組織招聘工(gōng)作(zuò)時(shí)安排回避。如(rú)‌故意隐瞞不(bù)報(bào)的(de)，一(yī)經查實，取消應聘者考試或錄用(yòng)資格；已簽訂就(jiù)業♥(yè)協議(yì)或被錄用(yòng)的(de)，解除協議(yì)或勞動關系。

（二）請(qǐng)應聘者确保聯系方式填寫準确，通(tōng)信工(gōng)具暢通(tōng)。在各招聘環節中，将及時(shí)通(tōng)知(zhī)進入下(xià)一(yī)環節的(deΩ)應聘者，如(rú)若聯系不(bù)到(dào)考生(shēng)本人(rén)，則視(shì)為(wèi)考生(shēng)自(zì)動放(fà∏ng)棄資格。

（三）我司組織的(de)招聘考試均不(bù)指定考試輔導用(yòng)書(shū)，不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托或授權任何機(jī)構開(kāi)設招聘輔導培訓班，不(bù)向應聘 者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用(yòng)，請(qǐng)謹防上(shàng)當受騙。

（四）我司有(yǒu)權根據崗位需求變化(huà)及報(bào)名情況等因素，調整個(gè)别崗位的(de)招聘工(gōng)作(zuò)，并對(duì)本次✔招聘享有(yǒu)最終解釋權。

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