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根據本單位工(gōng)作(zuò)需要(yào)和(hé)秀洲區(qū)人(rén)事(shì)招聘有(yǒu)關規定，經研究，決定向社會(huì)公開(k≤āi)招聘專職網格員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：   

一(yī)、招聘計(jì)劃

新城(chéng)街(jiē)道(dào)計(jì)劃招聘專職網格員(yuán)5名。

二、招聘的(de)範圍、對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）招聘範圍和(hé)對(duì)象

招聘的(de)具體(tǐ)崗位和(hé)資格條件(jiàn)等詳見(jiàn)《新城(chéng)街(jiē)道(d€ào)公開(kāi)招聘專職網格員(yuán)崗位要(yào)求表》（附件(jiàn)1）。

（二）報(bào)考條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治思想素σ質，擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策；

2.品行(xíng)端正，遵紀守法，勤奮好(hǎo)學，熱(rè)愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)；

3.具有(yǒu)國(guó)家(jiā)承認的(de)學曆證明(míng)；

4.具備應聘職位所要(yào)求的(de)其他(tā)資格條件(jiàn)；

5.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)者，不(bù)得(de)報(bào)考：

①曾有(yǒu)嚴重違反黨的(de)路(lù)線、方針、政策和(hé)國(guó)家(jiā)法律的(de★)行(xíng)為(wèi)，并經有(yǒu)關部門(mén)認定的(de)；

②曾受到(dào)開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍處分(fēn)、開(kāi)除中國(guó)共産主義青年(nián)團團籍處分(fēn)的(₩de)；

③曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)；

④有(yǒu)不(bù)宜錄用(yòng)的(de)其它情形。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準©，按照(zhào)公開(kāi)報(bào)名、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)12月(yuè)26日(rì)至2024年(nián) 12月(yuè)31日(rì)(§工(gōng)作(zuò)日(rì)），上(shàng)午8：30——11：30，下(xià)午13：30——16：30。

2.報(bào)名地(dì)點：秀洲區(qū)新城(chéng)街(jiē)道(dào)辦事(shì)處1313辦公室(東(dō₽ng)升西(xī)路(lù)1581号秀宏大(dà)樓2号樓）。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下(xià)材料：《報(bào)名表》（見(jiàn)附件(jiàn)2）、彩色一(yī)寸照(zhào)兩張、身(shēn)✔份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、戶口簿（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、學曆證書(shū)（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、®相(xiàng)關榮譽證書(shū)等。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不(bù)接受網上 (shàng)和(hé)其他(tā)形式報(bào)名，如(rú)本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的(de)，可(kě)委∞托他(tā)人(rén)代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)）。報(bào)考人(rén)員(yuán)經審核符合所報(bào)‍崗位條件(jiàn)的(de)，入圍筆(bǐ)試。

4.報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)足1：3比例的(de)，酌情核減或取消招聘崗位。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試由嘉興市(shì)秀洲區(qū)新城(chéng)街(jiē)道(dào)組織實施，采取筆(bǐ)試、面試相(xiàng)結合的(de)方式進行(xíng)。

若符合條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)超過15人(rén)（含15人(rén)）的(de)，則直接進入面​試環節，總成績=面試成績。若面試成績相(xiàng)等造成入圍人(rén)數(shù)超過選聘計(jì)劃數(shù)的(de)，另行(xíng)組織★加試。

若符合條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)超過15人(rén)的(de)，則需進行(xíng)筆(bǐ)試、面試。總成績＝筆(bǐ)試成績×40%+面試成績π×60%。若總成績相(xiàng)等的(de)，按筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前。

1.筆(bǐ)試

筆(bǐ)試內(nèi)容采用(yòng)文(wén)字綜合能(néng)力、專業(yè)知(zhī)識等形式測試，滿分(fēn)為(wèi)10©0分(fēn)。筆(bǐ)試對(duì)象不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試的(d÷e)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄筆(bǐ)試。筆(bǐ)試結束後，根據招聘崗位筆(bǐ)試成績從(có ng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1∶3比例确定面試對(duì)象，第3名同分(fēn)者一(yī)并入圍。（不(bù)足比例的(de♦)按實際人(rén)數(shù)确定）。

2.面試

面試主要(yào)測試應聘者口頭表達能(néng)力、專業(yè)知(zhī)識水(shuǐ)平和(hé)↓分(fēn)析解決問(wèn)題的(de)能(néng)力等。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合¥格分(fēn)為(wèi)75分(fēn)，面試不(bù)合格的(de)不(bù)列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不(bù)按規定的(de)時( shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加面試的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄面試。

（三）體(tǐ)檢

根據考試總成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃的(de)1∶1比例确定體(tǐ)檢對(duì)象。體(tǐ')檢參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(©shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

（四）考察

對(duì)體(tǐ)檢合格的(de)人(rén)員(yuán)根據應聘職位的(de)要(yào)求，進行(x‍íng)全面考察。考察內(nèi)容主要(yào)包括應聘人(rén)員(yuán)的(de)政治思想、道(dào)德品質、能(néng)力素質、學習(xí)和(hé)工(gōng)作↑(zuò)表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自(zì)律等方面的(de)情況，重點審查是(shì)否具有(yǒu)不(bù)得(de)錄用(yòng)的(de)情形。₹

（五）黨工(gōng)委討(tǎo)論決定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)

考察結束後，考察組形成書(shū)面考察材料，向街(jiē)道(dào)黨工(gōng)委彙報(bào)考察情況，由街(jiē)道(dào)黨工(gōng)委討(tǎo)論決定&拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)。

（六）公示

根據考察結果确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，在嘉興人(rén)才人(rén)力網✔（www.jxrc.cn）上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，公示期滿後，沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題↔經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(πyòng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題✔一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。決定不(bù)予聘用(yòng)的(de)，在相(xiàng™)應總成績中按從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（七）聘用(yòng)

确定聘用(yòng)人(rén)選後，按《勞動合同法》的(de)規定執行(xíng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(σde)，取消聘用(yòng)資格。

四、其他(tā)事(shì)項

1.報(bào)考人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的(de)™，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

2.在面試、考察、體(tǐ)檢、公示等環節因報(bào)考人(rén)員(yuán)主動放(fàng)棄等原因出₹現(xiàn)人(rén)選空(kōng)缺的(de)，由街(jiē)道(dào)決定是(shì)否進行(xíng↔)遞補。

3.聘用(yòng)人(rén)員(yuán)自(zì)報(bào)到(dào)後簽訂勞動合同，實行(xíng)試用(yòng)期制(zhì)度，試用(yòng)期滿後經考核不(bù)合格的£(de)予以解聘。試用(yòng)期未滿離(lí)職的(de)，由街(jiē)道(dào)決定是(sh¥ì)否進行(xíng)遞補（未參加面試和(hé)面試不(bù)合格的(de)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)遞補）。

4.未盡事(shì)宜，由招聘單位依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。

咨詢電(diàn)話(huà)：0573-83593404，0573-83680084

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