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為(wèi)進一(yī)步加強濱江區(qū)多(duō)種形式消防隊伍建設，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)域性（社區(qū)）微(wēi)型消防站(zhàn)隊員™(yuán)（以下(xià)簡稱“微(wēi)站(zhàn)隊員(yuán)”），有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)÷：

一(yī)、招聘計(jì)劃

本次共招聘微(wēi)站(zhàn)隊員(yuán)80名，其中西(xī)興街(jiē)道(dào)15人(rén)、長(cháng)河(hé)街(jiē)道(dào)®23人(rén)、浦沿街(jiē)道(dào)42人(rén)。

二、報(bào)名條件(jiàn)

（一(yī)）基本條件(jiàn)

1. 擁護中國(guó)共産黨的(de)領導，遵紀守法，熱(rè)愛(ài)消防事(shì)業(yè)，組織↑紀律性強，品行(xíng)端正；

2. 心理(lǐ)和(hé)身(shēn)體(tǐ)健康，無不(bù)良嗜好(hǎo)，無違法犯罪和(hé)其他(tā)不(bù)良行(xíng)為(wèi)記錄，如(rú)有(yǒu)紋身'(shēn)直徑不(bù)得(de)超過2cm，符合體(tǐ)檢标準；

3. 高(gāo)中以上(shàng)學曆（學曆均為(wèi)國(guó)家(jiā)承認學曆）；

4. 性别及年(nián)齡條件(jiàn)：男(nán)性，年(nián)齡18周歲至35周歲（1989年(‍nián)12月(yuè)13日(rì)至2006年(nián)12月(yuè)13日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）；如(rú)确因工(gōng)作(zuò)需要(yào)®，體(tǐ)測成績達标，具有(yǒu)較強的(de)滅火(huǒ)救援基礎、經驗和(hé)管理(lǐ)能(n✘éng)力的(de)，年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬至40周歲。

5. 身(shēn)高(gāo)體(tǐ)重标準：身(shēn)高(gāo)160cm以上(shàng)，體(tǐ≥)重不(bù)超過标準體(tǐ)重的(de)30%【标準體(tǐ)重=（身(shēn)高(gāo)-110）kg】。

（二）其他(tā)條件(jiàn)

1. 報(bào)考人(rén)員(yuán)為(wèi)退役士兵(bīng)的(de)，需提供有(yǒu)效退役證件(jiàn)。審核通(tōng)過的(de)，總分(fēn)加5分÷(fēn)。

2. 參加過相(xiàng)關滅火(huǒ)救援工(gōng)作(zuò)的(de)，需提供工(gō÷ng)作(zuò)證明(míng)。審核通(tōng)過的(de)，總分(fēn)加5分(fēn)。

（三）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)得(de)報(bào)考

1. 受過刑事(shì)處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的(de)，或因違法違紀，正在接受審查尚未作(zuò)出結論的(de)；

2. 曾被行(xíng)政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育或者有(yǒu)吸毒史的(de)；

3. 曾因違反相(xiàng)關規定而被解除勞動（錄用(yòng)）合同的(de)；  

4. 在各級人(rén)事(shì)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反考試錄用(yòng)紀律行(xíng)為(wèi)的(de)；

5. 曾參加過邪教組織或活動的(de)；

6. 法律、法規和(hé)相(xiàng)關政策規定不(bù)得(de)被錄用(yòng)的(de)其他(tā)情形的(de)。

三、主要(yào)職責

 區(qū)域性（社區(qū)）微(wēi)型消防站(zhàn)根據消防救援大(dà)隊、街(jiē)道(dào)的™(de)統一(yī)安排，積極開(kāi)展日(rì)常消防安全檢查巡查、滅火(huǒ)救援處置、消↓防知(zhī)識宣傳等工(gōng)作(zuò)。

四、工(gōng)作(zuò)待遇和(hé)薪金(jīn)

微(wēi)站(zhàn)隊員(yuán)福利待遇工(gōng)資薪金(jīn)，按照(zhào)3個(gè)街(jiē)道(dào)原有(yǒu)微(wēi)÷站(zhàn)隊員(yuán)規定執行(xíng)，具體(tǐ)請(qǐng)自(zì)行(xíng)↔咨詢相(xiàng)關街(jiē)道(dào)（聯系方式附後）。

五、招聘程序

 本次招聘按公告發布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、體(tǐ)能(néng)測試、面試、體(tǐ)檢複查和(hé)心理(lǐ)測試、政治審查、>公示、入職培訓和(hé)錄用(yòng)等程序進行(xíng)。滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，其中體(tǐ)能(néng)測試占比•60%、面試占比40%。

六、招聘辦法

本次招聘采用(yòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應聘者根據自(zì)身(shēn)情況選擇報(bào)考崗位，每人(rén)λ限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，報(bào)考多(duō)個(gè)崗位的(de)，一(yī)經查實，取消報(bào)名資格。

（一(yī)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核

 報(bào)名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)12月(yuè)13日(rì')至12月(yuè)27日(rì)（每日(rì)9:00-11:30，14:00-17:30）

報(bào)名地(dì)址： 杭州市(shì)濱江區(qū)消防救援大(dà)隊（乳泉路(lù)與光↑(guāng)裕路(lù)交叉口）

 報(bào)名材料：

1. 《2024年(nián)杭州市(shì)濱江區(qū)區(qū)域性（社區(qū)）微(wēi)型消防站(zhà↑n)隊員(yuán)招聘報(bào)名表》（附件(jiàn)一(yī)）；

2. 身(shēn)份證原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

3. 戶口本原件(jiàn)及複印件(jiàn)（首頁及個(gè)人(rén)頁）；

4. 學曆證書(shū)、學位證書(shū)原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

5. 其他(tā)材料，包括士兵(bīng)退役證等，均須原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

6. 無犯罪記錄證明(míng)（需由戶籍所在地(dì)派出所出具《無犯罪記錄證明(míng)》）；

7. 《2024年(nián)杭州市(shì)濱江區(qū)區(qū)域性（社區(qū)）微(wēi)型消防站(zhàn)隊員(yuán)入隊承諾書∑(shū)》（附件(jiàn)三）；

招聘單位根據招聘條件(jiàn)對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)提交的(de)報(bào)名材料進行(xíng)初審，初審通(tōng)過後，參加考試₹。如(rú)報(bào)名及審核過程中發現(xiàn)以下(xià)情況的(de)，不(bù)予報(bào)名：

1. 不(bù)符合招聘條件(jiàn)的(de)；

2. 報(bào)名材料不(bù)齊全的(de)；

3. 僞造、提供虛假信息的(de)。

（二）體(tǐ)能(néng)測試

 由招聘辦公室組織體(tǐ)能(néng)測試，測試對(duì)象為(wèi)初審通(tōng)過者，測試項目為(±wèi)徒手3000米跑、徒手100米跑、一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)俯卧撐、一(yī)分(fēn)鐘(zhōng)仰卧起坐(zuò)、引體(tǐ)向上(shàng)，并按實際成績排₽名綜合确定名次（體(tǐ)能(néng)測試成績标準詳見(jiàn)附件(jiàn)二）。根據報(bào)名登記人(rén)數(shù)，按照(zhào)1:1.∞5的(de)比例，成績由高(gāo)到(dào)低(dī)控制(zhì)人(rén)數(shù)，超出比例範圍的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)進 入面試。

（三）面試

面試具體(tǐ)時(shí)間(jiān)與地(dì)點将在面試前5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內(nèi)以短(duǎn)信形式告知(zhī)，報(bào)名時(shí)請≠(qǐng)準确填寫本人(rén)手機(jī)号碼。應聘者收到(dào)短(duǎn)信後，須在面試前一(yī)天中午12點前确認是(shì)否參加面試。面試為(wèi)結構化(huà)δ面試，滿分(fēn)100分(fēn)，合格為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)列入體(tǐ)檢。按照(zhào)✘1:1的(de)比例控制(zhì)人(rén)數(shù)，進入體(tǐ)檢環節。

（四）體(tǐ)檢複查、心理(lǐ)測試

體(tǐ)檢在指定的(de)醫(yī)院進行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作‌(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)行(xíng)負責，體(tǐ) 檢時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。心理(lǐ)測試利用(yòng)武警部隊第三代心理(lǐ)測查系統進行(x★íng)，由系統自(zì)動評判“合格”或“不(bù)合格”。不(bù)合格的(de)予以淘汰。按招聘總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)，人(rén)數(shù)控‍制(zhì)在80人(rén)。

（五）政治審查

 由招聘辦公室統一(yī)組織。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)應提供由個(gè)人(r≈én)戶口所在地(dì)基層黨組織及派出所出具的(de)證明(míng)材料，內(nèi)容為(wèi)本人(rén)及直系親屬曆史重大​(dà)問(wèn)題、政治表現(xiàn)、誠信記錄、有(yǒu)無犯罪記錄和(hé)是(shì)否參加邪教組織等的(de)相(xiàng)關事↔(shì)項；拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)持有(yǒu)效身(shēn)份證件(jiàn)，就(jiù)近(jìn)到(dδào)所在地(dì)的(de)中國(guó)人(rén)民(mín)銀(yín)行(xíng)分(fēn)支機(jī)構或行(xíng)政服務中心的(de)征信窗(εchuāng)口進行(xíng)個(gè)人(rén)征信查詢。審查不(bù)合格的(de)予以淘汰。按招聘總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)遞補，人(rén)數(shù)控制(↕zhì)在80人(rén)。

（六）公示

 體(tǐ)檢、政治審查結束後，對(duì)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)在杭州高(gāo)新人(rén)才網上(shàng↕)進行(xíng)公示，時(shí)間(jiān)為(wèi)7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。對(duì)公示期內&(nèi)反映的(de)問(wèn)題，由各招聘單位進行(xíng)調查核實，作(zuò)出是(shì)否予以錄用(yòng)的(de)決定。

被錄用(yòng)人(rén)員(yuán)在公示環節放(fàng)棄錄用(yòng)資格、無正當理(lǐ‌)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，或發現(xiàn)有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考資格和(hé)錄用(yòng)條件(→jiàn)的(de)，存在僞造、隐瞞事(shì)實情況的(de)，取消錄用(yòng)資格，按招聘總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)遞補。

（七）錄用(yòng)和(hé)入職培訓

1. 錄用(yòng)。公示結束後，由各街(jiē)道(dào)辦理(lǐ)相(xiàng)關手續并簽訂勞動合同。實行(xíng)勞動合同"制(zhì)管理(lǐ)，勞動合同期限2年(nián)。

2. 集中培訓。試用(yòng)期第一(yī)個(gè)月(yuè)組織為(wèi)期15天的(de)集中脫産培訓，主要(yào)進行(xíng)隊列訓練、基礎體(tǐ)能&(néng)、基礎滅火(huǒ)救援技(jì)能(néng)和(hé)火(huǒ)災隐患排查業(yè)務等課目的(de)學習(xí)。

3. 崗位試用(yòng)。經集中培訓合格後，分(fēn)配至各街(jiē)道(dào)所屬區(qū)域性（社區(qū)）微(wēi)型Ω消防站(zhàn)進行(xíng)為(wèi)期一(yī)個(gè)月(yuè)的(de)試用(yòng)，由招聘辦公室對(duì)其試用(yòng)期™進行(xíng)綜合評價，綜合評價分(fēn)為(wèi)優秀，良好(hǎo)，合格、不(bù)合格。試用(yòng)期考核不(bù)合格的(de)，視(shì)為(wèi)不(bùα)能(néng)勝任工(gōng)作(zuò)，将予以解除合同。

七、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）成立考生(shēng)儲備庫。本次招聘面試成績合格，但(dàn)未被聘用(yòng)的(de)考生(sh¥ēng)，以招考崗位拟錄用(yòng)人(rén)數(shù)50%的(de)比例按總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)建立儲備庫。如(rú)今後出 現(xiàn)缺崗情形，由街(jiē)道(dào)研究是(shì)否進行(xíng)遞補，如(rú)需遞補>，經書(shū)面報(bào)請(qǐng)區(qū)消防救援大(dà)隊同意，使用(yòng)儲備庫人(rén)員(yuán±)。按各崗位總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)依次遞補。考生(shēng)應服從(cóng)安排，否β則按自(zì)動放(fàng)棄處理(lǐ)。儲備庫有(yǒu)效期為(wèi)本次招聘拟錄用(yò∑ng)人(rén)員(yuán)公示之日(rì)起至下(xià)一(yī)次同類人(rén)員(yuán)招聘公告發布之日(rì)前，并且在12個(gè)月(yuè)內(nèi)。

（二）應聘者應對(duì)本人(rén)所填報(bào)資料的(de)真實性負責，誠信應聘。對(duì)僞造、塗改證件(jiàn)證明(míng)，或以其它↑不(bù)正當手段獲取應聘資格，在考核過程中作(zuò)弊等違反公開(kāi)招聘紀律的(de)應聘人(rén)員(yuán)，将取消報(bào)考或錄用(yòng)資格；已錄→用(yòng)人(rén)員(yuán)如(rú)有(yǒu)上(shàng)述情形的(de)，一(yī)經查實立即解除勞動合同。

（三）本公告未盡事(shì)宜，由杭州市(shì)濱江區(qū)消防救援大(dà)隊負責解釋。

  資格條件(jiàn)及招聘政策咨詢電(diàn)話(huà)：

 區(qū)消防救援大(dà)隊：0571-86888909；

 西(xī)興街(jiē)道(dào)：0571-86671768；

 長(cháng)河(hé)街(jiē)道(dào)：0571-86627915；

 浦沿街(jiē)道(dào)：0571–86615973。

 咨詢時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)9:00-11:30、14:00-17:30。

 公告網址：杭州高(gāo)新人(rén)才網(www.hhrc.com.cn）

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