國(guó)企報(bào)考公告

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因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，南(nán)湖(hú)新區(qū)（東(dōng)栅街(jiē)道(dào)）下(xià)屬國↓(guó)有(yǒu)企業(yè)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)企編制(zhì)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)4名。現(xiàn)将有(yǒu)關事(s≤hì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、 招聘條件(jiàn)

1. 思想政治素質好(hǎo)，擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，遵紀守法、品行(xíng)端正，事(shì)業(yè)心和(hé¥)責任感強。

2.具有(yǒu)較強的(de)組織協調、語言表達和(hé)文(wén)字寫作(zuò)能(néng×)力，能(néng)熟練使用(yòng)電(diàn)腦(nǎo)辦公軟件(jiàn)；

3.崗位一(yī)（财務管理(lǐ)）（1名）：性别不(bù)限，年(nián)齡在30周歲以下(xià)（1994年(nián)11月(yuè)4日(rì)以 後出生(shēng)），本科(kē)及以上(shàng)學曆，學士學位，經濟學類、經濟與貿易類、财政學類、會‍(huì)計(jì)學、财務管理(lǐ)專業(yè)，2年(nián)以上(shàng)基層工(gōng)作(zuò)經驗。

崗位二（工(gōng)程管理(lǐ)）（2名）：性别不(bù)限，年(nián)齡在35周歲以下(xià)（1989年(nián)11月♠(yuè)4日(rì)以後出生(shēng)），本科(kē)及以上(shàng)學曆，學士學位，建築工(gōng)程、建築電(diàn)氣與智能(nén∑g)化(huà)工(gōng)程、道(dào)路(lù)橋梁與渡河(hé)工(gōng)程、市(shì)政工(gōng)程β、工(gōng)程管理(lǐ)專業(yè)，2年(nián)以上(shàng)基層工(gōng)作(zuò)經驗，能(néng)适應長(cháng)期戶外(wài)工(g‌ōng)作(zuò)。

崗位三（行(xíng)政管理(lǐ)）（1名）：性别不(bù)限，年(nián)齡在35周歲以下(xià)（1989年(nián)11月(yuè)4日(rì)以後出生(shēng)），本科←(kē)及以上(shàng)學曆，學士學位，專業(yè)不(bù)限。

4.嘉興市(shì)戶籍或在嘉興市(shì)長(cháng)期居住（有(yǒu)居住證）；

5.具有(yǒu)崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。

有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)能(néng)報(bào)考：受過刑事(shì)處罰的(de)；處于黨紀、政紀處分(fēn)所規定的(•de)使用(yòng)限制(zhì)期內(nèi)的(de)；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作(zuò)出結論的(de)；其他(tā)不(bù)宜應聘的(de)。

二、招聘程序

本次招聘堅持擇優的(de)原則，按照(zhào)報(bào)名、初審、考試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

1.報(bào)名

采用(yòng)網絡報(bào)名方式進行(xíng)，報(bào)名時(shí)間(jiān)自(zì)公告之日(rì)起至11月(yuè)20日(rì)17點止。報(bào)考人(rén)員(yuán)需如(rú)實、準确填寫《南(nán)湖(hú)新區(qū)（東(dōng)栅街(jiē)道(dào)）國(®guó)企人(rén)員(yuán)招聘報(bào)名表》（附近(jìn)期1寸免冠彩色證件(jiàn)照(zhào)片），同時(shí)上(shàng)傳本人(rφén)有(yǒu)效身(shēn)份證、戶口簿、居住證、學曆學位證書(shū)、工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)（社保證明(míng)或勞動合同）等¥相(xiàng)關資料PDF文(wén)件(jiàn)或清晰照(zhào)片，整理(lǐ)成以應聘者姓✔名+應聘崗位+手機(jī)号（例如(rú)：張三+經濟管理(lǐ)崗位+手機(jī)号）命名的(de)壓縮文(wén)件(jiàn)，發送至郵箱34640165@qq.com。

咨詢電(diàn)話(huà)：吳女(nǚ)士，聯系電(diàn)話(huà)：0573-82575022。

2.初審

由工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)資格條件(jiàn)進行→(xíng)初審，确認通(tōng)過初審人(rén)員(yuán)，以郵件(jiàn)形式反饋。

3.考試

考試由南(nán)湖(hú)新區(qū)（東(dōng)栅街(jiē)道(dào)）組織實施。每個(gè)崗位報(bào)名 人(rén)數(shù)不(bù)足3人(rén)不(bù)開(kāi)考，筆(bǐ)試、面試總分(fēn)均為(wèi)100分(fēn)，按筆(bǐ)試成績從(cóng)高♠(gāo)到(dào)低(dī)1：6的(de)比例确定面試人(rén)選，面試合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)。筆(bǐ)試、面試成績按4:6比例計(jì)算(₩suàn)總成績。

考試的(de)具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

4.體(tǐ)檢和(hé)考察

按考試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)1:1比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。體(tǐ)檢或考察不(bù)↓合格的(de)，依次遞補。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiān)、♥地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。體(tǐ)檢合格後，對(duì)拟聘人(rén)選的(de)德、能(néng)、勤、績、£廉等情況進行(xíng)全面考察，同時(shí)複審報(bào)考資格條件(jiàn)。報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)體(tǐ)檢和(hé)考察參照(zhào)公務員(yuφán)招考相(xiàng)關規定。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

5.公示和(hé)聘用(yòng)

考察合格者列入拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在一(yī)定範圍公示，經公示無異議(yì)後按規定辦理(lǐ)←聘用(yòng)手續。聘用(yòng)後與南(nán)湖(hú)新區(qū)（東(dōng)栅街(jiē×)道(dào)）下(xià)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)簽訂勞動合同，工(gōng)資待遇按有(yǒu)關規定執行(xíng)。試用(yòng)≥期3個(gè)月(yuè)，試用(yòng)期結束後，工(gōng)作(zuò)表現(xiàn)達不(bù)到(dào)單位考核标準不(bù)予聘用(yòn'g)。如(rú)在聘用(yòng)期內(nèi)發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuán)違反招聘規定的(de)，按有(yǒu)關規定處理(lǐ)。聘用(yòng)對(duì)象在規定≤時(shí)間(jiān)內(nèi)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(y✔òng)資格。原有(yǒu)工(gōng)作(zuò)單位的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在辦理(lǐ)報(b♥ào)到(dào)前，須與原單位解除勞動合同。

三、其他(tā)事(shì)項

1.報(bào)考人(rén)員(yuán)填寫報(bào)名表及提供的(de)相(xiàng)關材料應當真實、準确、有(y↓ǒu)效。凡弄虛作(zuò)假或違反招聘紀律的(de)應聘人(rén)員(yuán)，一(yī)經查實，取消本次考 試資格或聘用(yòng)資格。

2.本公告未盡事(shì)宜，由南(nán)湖(hú)新區(qū)（東(dōng)栅街(jiē)道(dào)）負責解釋。

（掃碼下(xià)載報(bào)名表）

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