國(guó)企報(bào)考公告

公務員(yuán)報(bào)考公告 | 事(shì)業(yè)單位報(bào)考公告 | 教師(shī)報(bào)考公考 | 衛生(shēng)系統報(bào)考公告 | 國(guó)企報(bào)考公告 | 職業(yè)資格證書(shū)報(bào)考公告 | 最新公告

為(wèi)進一(yī)步加強杭州市(shì)蕭山(shān)區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)人(rén)員(yu÷án)隊伍建設，配強國(guó)有(yǒu)企業(yè)人(rén)力資源，打造一(yī)支高(gāo)素質、專業(yè)化(huà)的(de)國(g∑uó)有(yǒu)企業(yè)人(rén)才隊伍。現(xiàn)根據實際需要(yào)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘蕭山±(shān)區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuβán)，相(xiàng)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)85名。具體(tǐ)招聘單位、崗位、人(rén)數(shù)、年(niφán)齡、專業(yè)、學曆（學位）、資格條件(jiàn)及咨詢電(diàn)話(huà)等信息詳見(jiàn)《2025年(nián)上(shàng)半年(nián)杭州市(shì)蕭 山(shān)區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招聘計(jì)劃一(y₩ī)覽表》（附件(jiàn)1）。

二、招聘對(duì)象基本條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外(wài)永久居留權。

（二）遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法、法律。

（三）遵紀守法，品行(xíng)端正，作(zuò)風(fēng)正派，未受過刑事(shì)處罰或黨紀、政務、校(xiào)紀處分(fēn)，✘未被列入失信被執行(xíng)人(rén)名單，具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)素質。

（四）具備國(guó)家(jiā)承認的(de)學曆，且符合招聘崗位所需的(de)學曆、專業(yè)、任職資格、<職業(yè)（執業(yè)）資格、技(jì)能(néng)要(yào)求。

（五）本次招聘所涉及的(de)戶籍、學曆學位、資格證書(shū)、工(gōng)作(zuò)經曆等時(shí)間(jiān)截止至2025年(nián)3÷月(yuè)29日(rì)；年(nián)齡要(yào)求35周歲及以下(xià)的(de)，出生(shēng)年(nián)月(yuè)在1989年(nián)3☆月(yuè)29日(rì)及以後，以此類推。

（六）本次招聘部分(fēn)崗位專項招聘普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)，具體(tǐ)包含以下(xià)對(duì)象：①2023年($nián)、2024年(nián)和(hé)2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，含同期畢業(yè)的(de)留學回國(guó) 人(rén)員(yuán)，以及符合教研廳函〔2019〕1号文(wén)規定的(de)非全日(rì)制(zhì)研究生(shēng)；②按國(guó)家(jiā)政策規定可 (kě)以享受應屆畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)待遇的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

（七）在符合專業(yè)等其他(tā)條件(jiàn)的(de)前提下(xià)，技(jì)工(gōng)院校(xiào)預備技(jì)δ師(shī)（技(jì)師(shī)）班畢業(yè)生(shēng)可(kě)報(bào)名應聘學曆要(yào)求為(wèi)大(dà)♠學本科(kē)（含學位要(yào)求學士）的(de)崗位，高(gāo)級工(gōng)班畢業(yè)生(shēng)可(kě)報(bào)名應聘學曆要(yào)求為(wèi)大(dà​)學專科(kē)的(de)崗位。

（八）具有(yǒu)正常履職身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。

（九）具備崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

三、招聘程序

本次招聘工(gōng)作(zuò)按照(zhào)公開(kāi)、平等、競争、擇優原則，通(tōng)過網上(shàng)報(bào)名、資格初審、筆(bǐ)試、資格複審、面試、體(tǐ)檢 、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

四、報(bào)名事(shì)項

本次招聘采取網絡報(bào)名方式。

（一(yī)）注冊及報(bào)名

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)3月(yuè)29日(rì)9時(shí)-4月(yuè)14日(rì)16時(shí)。

報(bào)考人(rén)員(yuán)登錄“杭州市(shì)蕭山(shān)區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名系÷統”（https://xiaoshan.pta.zj.cn:8233）或登錄蕭山(shān)人(rén)才網 （https://www.xshr.com），注冊個Ω(gè)人(rén)真實信息，并進行(xíng)誠信确認後選擇崗位報(bào)名。每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，逾期不(bù)再受理(₽lǐ)。

1. 報(bào)考人(rén)員(yuán)隻注冊不(bù)報(bào)名、不(bù)繳費(fèi)的(de)，報(bào)考無效，報(bào)考人(rén)數(shù)☆以實際繳費(fèi)人(rén)數(shù)為(wèi)準；資格審查時(shí)，報(bào)考崗位以報(bào)考人(rén↑)員(yuán)最後選定的(de)崗位為(wèi)準。

2. 報(bào)考人(rén)員(yuán)隻能(néng)用(yòng)第二代身(shēn)份證号報(bào)名。

本階段內(nèi)報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)更改個(gè)人(rén)報(bào)考信息，招聘單位暫不(bù)作(zuò)初審。

（二）資格初審

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)4月(yuè)15日(rì)9時(shí)-4月(yuè)18日(rì)16時(shí)。

資格初審工(gōng)作(zuò)由各招聘單位負責組織實施并解釋，專業(yè)條件(jiàn)可(kě)參考2025年(nián)公務員(yuán>)招考專業(yè)參考目錄（附件(jiàn)2）。對(duì)于未列入目錄的(de)專業(yè)或國(guó)外(wài$)院校(xiào)的(de)，根據相(xiàng)适應性和(hé)相(xiàng)近(jìn)性（應聘人(rén)員(yuán)專業(yè)與崗位相(xiàn∑g)适性，應聘人(rén)員(yuán)專業(yè)與公告發布專業(yè)相(xiàng)近(jìn)性）的(de)原則予以審查。

招聘單位對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)最後選定的(de)崗位進行(xíng)資格初審。對(duì)初審未通(tōng)過人(rén)₽員(yuán)，将在網上(shàng)反饋理(lǐ)由。在此期間(jiān)，報(bào)名系統不(bù)對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)開∏(kāi)放(fàng)。

資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，任一(yī)環節發現(xiàn)并查實應聘者提供虛假信息≤，立即取消應聘資格。情節嚴重的(de)，移交相(xiàng)關部門(mén)依法處理(lǐ)。

（三）查詢并再次确認

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)4月(yuè)21日(rì)9時(shí)-4月(yuè)23日(rì)15時(shí)。

已報(bào)名人(rén)員(yuán)登錄報(bào)名系統，查詢資格初審結果。通(tōng)過資格初審的(de)，不(bù)能(néng)再改報(bào)其他(tā)崗位；未通(tōλng)過的(de)可(kě)更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

因招聘崗位未達規定開(kāi)考比例被取消的(de)，相(xiàng)關報(bào)考人(rén)員(y≥uán)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)改報(bào)。

初審截止時(shí)間(jiān)2025年(nián)4月(yuè)23日(rì)17時(shí)。未及時(sh¶í)改報(bào)的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄報(bào)考資格。

（四）繳費(fèi)确認

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)4月(yuè)24日(rì)9時(shí)-4月(yuè)25日(rì)16時(shí)。

通(tōng)過資格初審人(rén)員(yuán)應在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)登錄報(bào)名系統進行(xíng)繳費(f≤èi)确認，考務費(fèi)每人(rén)50元，未按時(shí)繳費(fèi)确認的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄報(bào)考資格。

繳費(fèi)确認參加數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的(de)比例未達3:1，将核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃取消的(de)，相(xiàng)✘關崗位報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)進行(xíng)改報(bà✔o)，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（五）下(xià)載并打印準考證

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)8日(rì)9時(shí)—5月(yuè)10日(rì)9時(shí)。

已确認參考人(rén)員(yuán)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)登錄報(bào)名系統，自(zì÷)行(xíng)下(xià)載、打印準考證。未按時(shí)下(xià)載、打印準考證影(yǐng)響考試的(de)，™有(yǒu)關責任由參考人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。

（六）注意事(shì)項

1.普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2025年(nián)畢業(yè)生(shēng)、2025年(nián)畢業(yè)的(de)統招非全日(rì)制(zhì)研究生(shēng)♥及2025年(nián)畢業(yè)的(de)留學人(rén)員(yuán)可(kě)依據培養計(jì)劃完成後取得(de)的(de)學曆報(bào)考，取得(de)相(xiàng&)應證書(shū)的(de)時(shí)限為(wèi)2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前。2025年(nián)全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xià♠o)應屆畢業(yè)生(shēng)報(bào)考的(de)，需提供全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)核發的(de)《就(jiù)業(yè)推薦表》、《普通(tōng↕)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》，因學校(xiào)原因或單位簽約蓋章±(zhāng)等原因無法提供就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)的(de)，由本人(rén)提供書(shū)面說(shuō)明(m±íng)。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)填寫的(de)報(bào)名信息和(hé)提交的(de)佐證材料應當真實、準确、有(yǒu)效，與身(shēn)份證、學曆（學位）±證書(shū)、學信網學曆學位驗證報(bào)告、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)&等相(xiàng)關證件(jiàn)（證明(míng)）原件(jiàn)一(yī)緻。凡弄虛作(zuò)假的(de)，一(yī)經查實，取消考試資格或聘用↓(yòng)資格。

3.報(bào)考時(shí)具有(yǒu)事(shì)業(yè)身(shēn)份人(rén)員(yuán)和(hé)國(guó)企身(shēn)份人(rén)員(yuán)£須征得(de)單位及主管部門(mén)同意後方可(kě)報(bào)考，在考察階段須提供單位同意報(bào)考證明(míng)。↓

4.現(xiàn)役軍人(rén)、在職公務員(yuán)不(bù)能(néng)報(bào)考；因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)人(rén)員(yuán)，被開(kāi)除中國(guó)共産δ黨黨籍的(de)人(rén)員(yuán)，被開(kāi)除公職的(de)人(rén)員(yuán)，被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(✔de)人(rén)員(yuán)，在各級人(rén)事(shì)招考中被認定有(yǒu)舞(wǔ)弊等嚴重違反考試錄用(yòng)紀律行(x₽íng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)，以及法律法規規定不(bù)得(de)聘用(yòng<)為(wèi)國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù∑)得(de)報(bào)考。

五、考試辦法

考試分(fēn)筆(bǐ)試和(hé)面試，筆(bǐ)試、面試由組織方組織實施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構制(zhì)作(zu±ò)。

（一(yī)）筆(bǐ)試：筆(bǐ)試內(nèi)容主要(yào)考察報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)閱讀(dú)理(lǐ)解、邏輯分(fēn)析、文(wén)字表達等綜☆合能(néng)力。筆(bǐ)試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，分(fēn)客觀題和(hé)主觀題。筆(bφǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點見(jiàn)準考證。報(bào)考人(rén)員(yuán)需憑準考證、第二代身(shēn)份↔證（二者缺一(yī)不(bù)可(kě)）參加筆(bǐ)試。

（二）面試：面試內(nèi)容主要(yào)考察報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)理(lǐ)解分(fēn)析、解決問(wèn )題、語言表達等綜合素質。面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點待筆(bǐ)試成績揭曉後另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。面試入圍人(rén)員(yuán)按β各招聘崗位筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:3比例确定。面試人(rén)員(yuán)不↑(bù)足規定比例的(de)，按實際入圍面試人(rén)數(shù)進入面試。

面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，面試成績合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)←能(néng)列入體(tǐ)檢人(rén)選。

按照(zhào)筆(bǐ)試和(hé)面試40%：60%的(de)比例（保留小(xiǎo)數(shù)點後兩位，尾數(shù)四舍五入）确定綜合成績。如(rú)綜合成績§出現(xiàn)并列，以面試成績高(gāo)者列前位。仍并列時(shí)，再加面試一(yī)輪。

六、資格複審

面試前，由招聘單位組織人(rén)員(yuán)對(duì)入圍面試人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格複審，具體(tǐ)時(sh™í)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（一(yī)）參加資格複審人(rén)員(yuán)須上(shàng)傳相(xiàng)關佐證材料，≠包括本人(rén)身(shēn)份證、學曆學位證書(shū)（留學人(rén)員(yuán)須提供教育部留學服務中心出具的(de)國(g↕uó)（境）外(wài)學曆學位認證書(shū)）、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、<職稱、執業(yè)資格證書(shū)及工(gōng)作(zuò)經曆等其他(tā)證明(míng)材料掃描件(jiàn)>，支持JPG或PNG格式。

（二）根據報(bào)考崗位要(yào)求提供的(de)其他(tā)證明(míng)、證件(jiàn)。

部分(fēn)崗位有(yǒu)“工(gōng)作(zuò)經驗”要(yào)求的(de)，須提供勞動（聘用(yòng)）合同或養老(lǎo)保險繳納證明(míng)。勞動（×聘用(yòng)）合同或養老(lǎo)保險繳納證明(míng)未能(néng)體(tǐ)現(xiàn)“工(gōng)作(zuò)經驗”要(yào)求的(≤de)，須提供單位出具的(de)《個(gè)人(rén)工(gōng)作(zuò)資曆證明(míng)》（附件(jiàn)3）；部分(fēn)崗位有(yǒu)專業(yè)技(jì)術(♥shù)資格或職稱（資格）要(yào)求的(de)，須提供專業(yè)技(jì)術(shù)資格或職稱（資格）證書(shū)；部分(fēn)招聘崗位有(¥yǒu)“中共黨員(yuán)”要(yào)求的(de)，須提供所屬黨組織開(kāi)具的(de)黨員(yuán)證明(míng™)材料（附件(jiàn)4）。

證件(jiàn)（證明(míng)）不(bù)全或所提供的(de)證件(jiàn)（證明(míng)）與報(bào)考資格條件(jiàn)不(bù)相(xiàng)符者，不(bù)得(de)參加€面試。

招聘崗位入圍面試人(rén)員(yuán)未達規定比例的(de)，在該招聘崗位報(bào)考人(rén)員(yuán)中，按筆(bǐ)♥試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

面試開(kāi)始前72小(xiǎo)時(shí)內(nèi)，入圍面試人(rén)員(yuán)确認不(bù)參加面試的(de)，相(xiàng)關崗 位不(bù)再遞補。

七、體(tǐ)檢和(hé)考察

按照(zhào)綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:1的(de)比例确定入圍體(tǐ)檢、考察對(dπuì)象。體(tǐ)檢标準及項目參照(zhào)人(rén)社部、國(guó)家(jiā)衛健委、國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(σtǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(‌tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）等有(yǒu)關規定執行(xíng)。

體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng )由報(bào)考人(rén)員(yuán)自(zì)行(xíng)承擔。

體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)進入考察。考察由招聘單位組織實施，并對(duì)考察對(duì)象出具考察意見(jiàn)。考察參照(zhào)《公務員(yu✘án)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuán)未按規定時δ(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢、考察，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄錄用(yòng)資格。體(tǐ)檢、考察階段出現(xiàn)不(bù)合格（或放(>fàng)棄、弄虛作(zuò)假、考察中發現(xiàn)不(bù)符合報(bào)考條件(jiàn)）的φ(de)，由招聘單位按照(zhào)擇優原則視(shì)情況決定是(shì)否遞補。若遞補，則在同崗位面試合格人(r≠én)員(yuán)中，按綜合成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補進入體(tǐ)檢和(hé)考察程序。

八、公示和(hé)聘用(yòng)

體(tǐ)檢、考察結束後，在蕭山(shān)區(qū)政府網站(zhàn)（http://www.xiaoshan.gov.cn）對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)進行(xín←g)為(wèi)期7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)的(de)公示（已與其他(tā)單位簽約¶的(de)入圍人(rén)員(yuán)，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明(míng)或者解聘證明(míng)），接受社會(huì)各界的(de)監督。對(duì)公示中反€映的(de)問(wèn)題，由招聘單位進行(xíng)調查核實，作(zuò)出是(shì)否可(kě)以聘用✔(yòng)的(de)決定。公示結束後放(fàng)棄聘用(yòng)資格、逾期不(bù)報(bào)到(dào)或發現(xiàn)不(bù)符合報(bào)考資格和σ(hé)聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，取消聘用(yòng)。由招聘單位按照(zhào)擇優原則視(sh∞ì)情況決定是(shì)否遞補。若遞補，則在同崗位面試合格人(rén)員(yuán)中，按綜合成績從(cóng)高(gāo↓)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補進入體(tǐ)檢和(hé)考察程序。

拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單經公示無異議(yì)，在公示結束後，由招聘單位辦理(lǐ)聘用(yòng)手續，簽訂勞動合同，并實行(xíng)試用(y✘òng)期，崗位薪酬按招聘單位相(xiàng)應崗位薪酬标準執行(xíng)。

九、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）招聘過程中涉及的(de)有(yǒu)關問(wèn)題，請(qǐng)按以下(xià)方©式咨詢：

1.報(bào)考者對(duì)招考職位的(de)專業(yè)、學曆、學位、工(gōng)作(zuò)經曆等資格條件(jiàn)，或招聘環節有(yǒu)疑問(wèn)需要(yào)咨詢時(shí)，"咨詢電(diàn)話(huà)詳見(jiàn)《2025年(nián)上(shàng)半年(nián)杭州市(shì)蕭山(shān)區(qū)國(guó)有(yǒπu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招聘計(jì)劃一(yī)覽表》（附件(jiàn)1）

2.報(bào)考者對(duì)招考事(shì)項有(yǒu)異議(yì)時(shí)，監督投訴電(diàn)話(huà)詳見(jiàn)《2025年(nián)上(shàng)半年(niá®n)杭州市(shì)蕭山(shān)區(qū)國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)招聘計(jì)劃一(yī)覽表》（>附件(jiàn)1）

3.報(bào)名系統技(jì)術(shù)支持電(diàn)話(huà)：15757700667，工(gōng)作(zuò)日(rì)上(shàng)午9:₹00--11:30，下(xià)午14:00--17:00。

（二）對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，按δ照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）執行(xíng)。

（三）本次公開(kāi)招聘組織方不(bù)指定教材、不(bù)設定考試大(dà)綱，不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構針對(×duì)此次招聘開(kāi)設輔導培訓班。

本公告未盡事(shì)宜由杭州市(shì)蕭山(shān)區(qū)人(rén)民(mín)政府國(guó)有(yǒu)資産監督管理✔(lǐ)辦公室負責解釋。

掃碼查看(kàn)附件(jiàn)

聯系方式