衛生(shēng)系統報(bào)考公告

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為(wèi)進一(yī)步加強衛生(shēng)人(rén)才隊伍建設，促進我縣醫(yī)療事(shì)業(yè)發展，結合醫←(yī)院編制(zhì)和(hé)需求計(jì)劃等，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優秀高(gāo)‍校(xiào)畢業(yè)生(shēng)和(hé)各類衛技(jì)人(rén)才，本次受聘人(rén)員(yuán)納入衛生(shēng)事π(shì)業(yè)編制(zhì)，執行(xíng)事(shì)業(yè)單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)‍制(zhì)度，并享受相(xiàng)應待遇。現(xiàn)就(jiù)有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、崗位需求

計(jì)劃公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)人(rén)員(yuán)42人(rén)。招聘單位、崗位★、人(rén)數(shù)及相(xiàng)關條件(jiàn)詳見(jiàn)《2025年(nián)桐廬縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘優秀高(gāo)校(xiào)畢₹業(yè)生(shēng)和(hé)各類衛技(jì)人(rén)才計(jì)劃及條件(jiàn)》（附件(jiàn) 5）。

2025年(nián)桐廬縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘優秀高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)和(hé)各類衛技(jì)人(rén£)才計(jì)劃及條件(jiàn)

注：“四證合一(yī)”為(wèi)畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師(shī)資格證和(hé)住院醫(yī)師(shī)規範化(huà)培訓資格證（或規培合₩格證明(míng)）；工(gōng)作(zuò)經曆以勞動（聘用(yòng)）合同、社保記錄為(wèi)準，有(yǒu)關•工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)的(de)計(jì)算(suàn)截止日(rì)期為(wèi)報(≠bào)名時(shí)間(jiān)

二、招引對(duì)象

（一(yī)）具有(yǒu)副高(gāo)級及以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)資格的(de)衛技("jì)人(rén)才。

（二）列入國(guó)家(jiā)統一(yī)招生(shēng)計(jì)劃的(de)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)碩士研究生(shēng)及以上(shàng)學曆學位人(rén)員(¶yuán)。

（三）列入國(guó)家(jiā)統一(yī)招生(shēng)計(jì)劃的(de)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)第一(yī)批錄取的(de)本科(kē)畢業(yè)生(s≠hēng)。

（四）列入國(guó)家(jiā)統一(yī)招生(shēng)計(jì)劃的(de)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)緊缺專業(yè)其它本科(kē)畢業(yè)生(shēng )（緊缺專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件(jiàn)2）。

三、招引條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，品行(xíng)端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業↕(yè)道(dào)德。

（二）具有(yǒu)适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。

（三）具備招引崗位所需的(de)資格條件(jiàn)。

（四）年(nián)齡不(bù)超過35周歲（1989年(nián)1月(yuè)1日(rì)及以後出生(shēng)），具'有(yǒu)博士研究生(shēng)學曆學位或副高(gāo)級及以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)資格人(rén)員(yuán)，年(nián)齡可(kě)适當放(fàng)寬。→

（五）符合條件(jiàn)的(de)報(bào)考人(rén)員(yuán)須在2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前取得(de)報(bào)考職位相(xiàng↕)應學曆學位證書(shū)（留學人(rén)員(yuán)還(hái)應提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆學位認證證書(shū)），未‌在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)取得(de)的(de)不(bù)予聘用(yòng)。

四、招引程序

（一(yī)）報(bào)名：

本次招聘結合網絡報(bào)名和(hé)各大(dà)醫(yī)學院校(xiào)的(de)雙選會(huì)進行(xíng)，高•(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)和(hé)各類衛生(shēng)人(rén)才可(kě)自(zì)行(xíng)參加"。

1.網絡報(bào)名：有(yǒu)意向的(de)考生(shēng)可(kě)根據崗位要(yào)求将相(xiàng)關材料發至各€單位郵箱（詳見(jiàn)附件(jiàn)5），各單位将對(duì)符合報(bào)考條件(jiàn)考生(shēng)材料進行(xíng)資格審查，對(duì)資料齊全且符合✔條件(jiàn)人(rén)員(yuán)将組織面談，具體(tǐ)事(shì)項另行(xíng)通(t ōng)知(zhī)。

網絡報(bào)名時(shí)間(jiān)：公告發布之日(rì)起至2025年(nián)7月(y₹uè)31日(rì)（直至相(xiàng)應崗位落實聘用(yòng)人(rén)員(yuán)為(wèi)止）¥。

2.專場(chǎng)報(bào)名：縣衛健局将組織各單位與部分(fēn)高(gāo)校(xiào)聯系開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(h↑uì)（具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)公告），歡迎廣大(dà)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)應聘。

網絡報(bào)名與專場(chǎng)報(bào)名所需提供的(de)材料清單詳見(jiàn)附件(jiàn)1。

（二）考核：

經資格審查合格後直接進入考核環節，擇優選聘。考核采取量化(huà)考核與面談相(xiàng)結合的(de)形式 進行(xíng)。量化(huà)評分(fēn)占總分(fēn)值的(de)70%，面談評分(fēn)占總分(fēn)值的(de)30%（考核總分(fēn)=量化(huà)評分(fēn)7→0%+面談評分(fēn)30%）。考核總分(fēn)相(xiàng)同的(de)，以量化(huà)評分(fēn)高(gāo)的(de)排名在前。

1.量化(huà)評分(fēn)。根據應聘人(rén)員(yuán)在校(xiào)學習(xí)期間(jiān)表現(xiàn)​情況，按《2025年(nián)桐廬縣醫(yī)療單位公開(kāi)招聘優秀高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēngΩ)和(hé)各類衛技(jì)人(rén)才量化(huà)評分(fēn)表》（見(jiàn)附件(jiàn)4）進行(xíng)量化(‍huà)考核。考生(shēng)須按評分(fēn)标準提前自(zì)評，并準備加分(fēn)項目印證材料的(de)原件(jiànΩ)及複印件(jiàn)。

2.面談。面談成績滿分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面談不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列為(wèi)考察、體(tǐ)檢對(du​ì)象。面談時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，應聘人(rén)員(yuán)未按規定時(s↔hí)間(jiān)、地(dì)點參加面談的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄面談。

（三）體(tǐ)檢：體(tǐ)檢标準及項目參照(zhào)《關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(y"òng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(t∑ōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）以及其他(tā)要(yào)求納入體(tǐ)檢的(de)項目指标檢測規定執行(xíng)。

（四）考察：考察按《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）規定執行(xíng)，具體(tǐ)事(shì)項另行(xíng)通¥(tōng)知(zhī)。

（五）公示：根據面試、考察和(hé)體(tǐ)檢結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，報(bào)經桐廬縣人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局審✘核同意後進行(xíng)公示。對(duì)公示期內(nèi)反映有(yǒu)問(wèn)題的(de)人(rén)員(yuán)ε，經調查核實不(bù)符合聘用(yòng)條件(jiàn)的(de)，不(bù)予聘用(yòng)。

（六）聘用(yòng)：公示期滿無異議(yì)的(de)，按規定程序辦理(lǐ)聘用(yòng)手續，與所在單位簽訂事(shì)業(yè)單位φ聘用(yòng)合同，服務期須滿5年(nián)（含試用(yòng)期）。

五、其它事(shì)項

（一(yī)）違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)将按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違∏紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社令第35号)和(hé)省有(yǒu)關規定執行(xΩíng)。

（二）報(bào)名者提供的(de)信息、材料應當真實、有(yǒu)效、準确。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不(bù)符公告要(yào)求或虛假材料獲取資格的(de)，≤一(yī)經查實，取消資格，并在相(xiàng)關公共信用(yòng)平台予以公布。

（三）面向社會(huì)招收的(de)住院醫(yī)師(shī)如(rú)為(wèi)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(♥shēng)的(de)，其住培合格當年(nián)在醫(yī)療衛生(shēng)機(jī)構就(jiù)業(yè)，按當年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)同等對(duì)待。經住培合格♥的(de)本科(kē)學曆臨床醫(yī)師(shī)，按臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生(shēng)同等對(₹duì)待。(住培合格證書(shū)中的(de)培訓專業(yè)原則上(shàng)應當與招聘崗位的(de)專業(yè)或類别要(yào)求相(xiàng)一(yī)"緻)。

（四）本次聘用(yòng)的(de)人(rén)員(yuán)，在首次簽訂正式聘用(yòng)合同的(de)5年(nián)內(n↔èi)需取得(de)相(xiàng)應的(de)執業(yè)資格，期滿未取得(de)的(de)，由所在單位予以解聘。

（五）桐廬縣衛生(shēng)健康局和(hé)招聘單位不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構舉辦針對(duì)本次招聘的(de)輔導培訓班，不(☆bù)指定輔導用(yòng)書(shū)。

（六）各招聘崗位要(yào)求學曆均為(wèi)國(guó)家(jiā)承認學曆。

（七）本次招聘相(xiàng)關信息公布在桐廬發布、健康桐廬等官方公衆号。

（八）已簽訂勞動合同（聘用(yòng)合同）、就(jiù)業(yè)協議(yì)者和(hé)在編行(xíng)政事(shì)業(yè)單位<人(rén)員(yuán)，聘用(yòng)前由考生(shēng)本人(rén)負責與原單位解除勞動等相(x→iàng)關關系并在入職前提供有(yǒu)關證明(míng)。

（九）本公告由桐廬縣衛生(shēng)健康局負責解釋，未盡事(shì)宜參照(zhào)公務員(yuán)招↓錄錄用(yòng)辦法。政策咨詢電(diàn)話(huà)：0571-58500921。報(bào)考過程中出現(xiàn)的(de)違規違紀情況可(kě)直接向桐廬縣紀委監委第九派駐紀檢監察$組反映，監督電(diàn)話(huà)：18329126677。

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