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嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司是(shì)嘉興市(shì)秀宏建設投資集團有(yǒu)限公司下(xià)屬競争類子(zǐ)公司，主要(yào)負責市(shì♠)政設施管網維護、城(chéng)市(shì)綠(lǜ)化(huà)養護、物(wù)業(yè)管理(lǐ)服務、能(néng)源利用(yòng)等工(gōng)作(zuò)。

嘉興市(shì)秀拓燃氣有(yǒu)限公司是(shì)由嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司與嘉興≈市(shì)雲東(dōng)能(néng)源有(yǒu)限公司、嘉興現(xiàn)代物(wù)流園投資發展有(yǒu)限公司、嘉興市(shì)秀洲區φ(qū)新塍田園綜合體(tǐ)開(kāi)發建設有(yǒu)限公司及嘉興聞創能(néng)源科(kē)技(jì)有(y'ǒu)限公司合作(zuò)成立的(de)合資公司，主營業(yè)務為(wèi)瓶裝燃氣經營等。

因業(yè)務開(kāi)展需要(yào)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)10名，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(↓rú)下(xià)：

  一(yī)、招聘計(jì)劃

嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司（競争類）計(jì)劃公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)6名。

嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司（競争類）公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá¥n)崗位要(yào)求表

備注：

1.從(cóng)業(yè)經曆計(jì)算(suàn)截止日(rì)期為(wèi) 2024 年(nián☆) 12 月(yuè) 25 日(rì)；

2.專業(yè)技(jì)術(shù)資格或執（職）業(yè)資格證書(shū)（以發文(wén)時(shí)間(j×iān)或發證時(shí)間(jiān)為(wèi)準），統一(yī)截止至 2024 年(nián) 12 ™月(yuè) 25 日(rì)；

3.學曆、學位證書(shū)（或教育部中國(guó)留學服務中心的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)）須在 ¶2024 年(nián) 12 月(yuè) 25 日(rì)前取得(de)；

4.專業(yè)要(yào)求需符合《2025 年(nián)浙江省公務員(yuán)錄用(yòng)考試β專業(yè)參考目錄》。

嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司（競争類）及下(xià)屬公司計(jì)劃公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人( rén)員(yuán)6名。

嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司（競争類）及下(xià)屬公司公開(kāi)招聘工(gō♦ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)崗位要(yào)求表

備注：

1.從(cóng)業(yè)經曆計(jì)算(suàn)截止日(rì)期為(wèi)2024年(nián)12月(yu è)25日(rì)；

2.專業(yè)技(jì)術(shù)資格或執（職）業(yè)資格證書(shū)（以發文(wén)時(shí)間(jiān)或發證時(shí)間★(jiān)為(wèi)準），統一(yī)截止至2024年(nián)12月(yuè)25日(rì)；

3.學曆、學位證書(shū)（或教育部中國(guó)留學服務中心的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)）須在2024年(nián)12月(yuè)25日(rì)前取得(de)。

二、資格條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，思想γ政治素質好(hǎo)，擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，遵紀守法、品行(xíng)端正，事(shì)業(yè)心和(hé)責任感強。

（二）具有(yǒu)相(xiàng)應的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，符合招聘崗位所需的(de)專φ業(yè)和(hé)學曆學位等要(yào)求。學曆、學位證書(shū)須于2024年(nián)12月(yuè)✔25日(rì)前取得(de)；歸國(guó)留學人(rén)員(yuán)須于2024年(nián)12月(yuè)25日(rì)前取得(de)©教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)。

（三）具有(yǒu)符合招聘崗位所需的(de)從(cóng)業(yè)經曆等要(yào)求。

（四）身(shēn)體(tǐ)健康，具有(yǒu)正常履行(xíng)崗位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質。

（五）年(nián)齡要(yào)求18至40周歲（即1983年(nián)12月(yuè)25日(₹rì)至2006年(nián)12月(yuè)25日(rì)期間(jiān)出生(shēng)），年(nián)齡要(yào)求α18至45周歲（即1978年(nián)12月(yuè)25日(rì)至2006年(nián)12月(yuè•)25日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）;

（六）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)不(bù)納入本次招聘範圍：

1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)。

2.屬于國(guó)家(jiā)公務員(yuán)局《關于做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)錄用(yòng)考察工(gōng)作(zuò)的(de)通≠(tōng)知(zhī)》（國(guó)公局發〔2013〕2号）《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中£組發〔2021〕11号）規定不(bù)得(de)确定為(wèi)錄用(yòng)人(rén)選情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)。

3.其他(tā)法律、法規規定不(bù)得(de)受聘到(dào)國(guó)有(yǒu)企業(yè)的(de)人(ré'n)員(yuán)。

4.其他(tā)不(bù)宜報(bào)考的(de)情形。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(↔yòng)人(rén)标準，按照(zhào)發布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體(tǐ)檢和(hé)考察§、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)1月(yuè)2日(rì)—1月(yuè)10日(rì)（工(gōng)作(zuò)日(rì)：8:30--16:30）。報(bào)考人(rén)員(yuán)應在規定時(shí)段內(nèi)進行(xíng)報(bào)名，×逾期不(bù)再受理(lǐ)。

2.報(bào)名地(dì)點：嘉興市(shì)秀洲區(qū)東(dōng)升西(xī)路(lù)1581号秀宏Ω大(dà)樓1号樓1417室。

3.報(bào)名時(shí)須提供以下(xià)材料：

①《嘉興市(shì)秀洲城(chéng)鎮綜合管理(lǐ)有(yǒu)限公司（競争類）公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)報(bào)名登記表》（★附件(jiàn)2）；

②有(yǒu)效期內(nèi)二代身(shēn)份證原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

③相(xiàng)關學曆、學位證書(shū)原件(jiàn)及複印件(jiàn)；

④社會(huì)保險參保證明(míng)(要(yào)求體(tǐ)現(xiàn)曆年(nián)單位繳納情況）φ；

⑤相(xiàng)關從(cóng)業(yè)經曆證明(míng)表，工(gōng)作(zuò)經曆以社保或工(gōng)作(zuò)單位開( kāi)具的(de)工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)等材料為(wèi)準（附件(jiàn)3）；

⑥本人(rén)近(jìn)期2寸免冠證件(jiàn)照(zhào)1張；

⑦相(xiàng)應崗位要(yào)求的(de)證書(shū)原件(jiàn)及複印件(jiàn)。

其他(tā)能(néng)證明(míng)符合報(bào)考崗位要(yào)求的(de)材料。

4.資格審查：對(duì)應聘人(rén)員(yuán)資格進行(xíng)審查，其中：從(cóng)業(yè)經曆暫依據社會(huì)保險參保證明(míng)或工(gōng)作✔(zuò)單位開(kāi)具的(de)工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)和(hé)報(bào)名表所列信息，最終以考察認定為(wèi)準。審查結果将另行(xíng)通(tōng)知(©zhī)。

5.招聘崗位所需專業(yè)(學科(kē) )要(yào)求參考《2025年(nián)浙江省公務員(yφuán)錄用(yòng)考試專業(yè)參考目錄》設置和(hé)審查，對(duì)應聘人(rén)員(yuán)所學專業(y₽è)名稱與專業(yè)要(yào)求不(bù)一(yī)緻的(de)，由招聘單位根據所學專業(yè)方向審核确定。國(guó)外(wài)(境Ω外(wài))留學人(rén)員(yuán)所學專業(yè)參照(zhào)國(guó)內(nèi)相(xiàng)關或£相(xiàng)近(jìn)專業(yè)所學主要(yào)課程确定。

6.報(bào)考比例：報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)到(dào)招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(de)，相(xiàng)應核減​該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試由嘉興英才人(rén)力資源服務有(yǒu)限公司組織實施，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地₹(dì)點和(hé)有(yǒu)關事(shì)項，将以公告的(de)形式另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

1.對(duì)同一(yī)崗位通(tōng)過資格初審的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)超過招聘計(j©ì)劃1:10的(de)，進行(xíng)筆(bǐ)試面試：總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相(xiàng)等的(de)，以筆(bǐ)試成績高(gāo‍)的(de)排在前。

（1）筆(bǐ)試。采取閉卷形式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點及有(yǒu)關λ事(shì)項另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（2）面試。采用(yòng)結構化(huà)面試方式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ)試結束後，根據筆(™bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:3的(de)比例确定面試'對(duì)象，不(bù)足比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定入圍面試對(duì)象，成績不(bù)合格的(de)不(bù)列入面試對(duì)象。

2.對(duì)同一(yī)崗位通(tōng)過資格初審的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)超過招聘計(jì∏)劃1:10的(de)，進行(xíng)面談面試：總成績=面談成績*40%+面試成績*60%。若總成績相(xiàng)等的(de)，以面談<成績高(gāo)的(de)排在前。

（1）面談。面談采用(yòng)答(dá)辯的(de)方式進行(xíng)，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合γ格為(wèi)60分(fēn)，面談結束後按1:3比例從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定入圍面試對(duì)象。≠不(bù)足比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定入圍面試對(duì)象。成績不(bù)合格者≤不(bù)列入面試對(duì)象。

（2）面試。采用(yòng)結構化(huà)面試方式，滿分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)60分(fēn)。面試結束後按1:1比例從(cóng)高(gāo)分(σfēn)到(dào)低(dī)分(fēn)确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。成績不(bù)合格者不(bù)列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不(bù)按規定的(§de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加面試的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。

面試前進行(xíng)資格複審，資格複審的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點和(hé)有(yǒu)關事(shì)項，将以公告、短(duǎn)信、電(>diàn)話(huà)等形式另行(xíng)告知(zhī)。

（三）體(tǐ)檢和(hé)考察

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢和(λhé)考察對(duì)象。體(tǐ)檢和(hé)考察由招聘單位組織實施，參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的σ(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。除特殊情況經體(tǐ)檢實施單位同意外(wài)，報(bào)考人(rén)員(yuán)不(b ù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放≤(fàng)棄體(tǐ)檢資格。對(duì)體(tǐ)檢過程中弄虛作(zuò)假、隐瞞實情造成結果失真的(de)，取消聘用(yòng)資格。報(bào)名時(shí)《相(xi‌àng)關從(cóng)業(yè)經曆證明(míng)表》中本人(rén)承諾是(shì)個(gè)人(rén)簽名的(de)人(rén)員(yuán)，必須提供單位蓋章™(zhāng)材料佐證，否則取消應聘資格，并可(kě)以按有(yǒu)關規定追究責任。

（四）公示聘用(yòng)

體(tǐ)檢和(hé)考察合格的(de)确定為(wèi)拟聘用(yòng)人(rén)選，并在“嘉興人(rén)才人(rén)力網”（https://www.jxrc.cm）上(shàng)公✔示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，對(duì)沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經查實<不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映問(wèn)題查有(yǒu)實據并影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，不(bù)↓予聘用(yòng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單公示後，不(bù)再遞補，按《勞動合同法》的(de)規定執行(xíng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán↕)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。

國(guó)有(yǒu)競争類企業(yè)實行(xíng)市(shì)場(chǎng)化(huà)、差異化(huà)的(de)δ考核機(jī)制(zhì)和(hé)年(nián)薪制(zhì)，具體(tǐ)薪酬根據公司年(nián)度經營考核情況定。

四、其他(tā)事(shì)項

1.在招聘過程中，凡遇應聘人(rén)員(yuán)放(fàng)棄應聘資格，或在體(tǐ)檢、考察和(hé)公示等環節中存在不(bù)符合聘用(yòng)情形的(de)，由招聘單位研究确定是∏(shì)否遞補。

2.應聘人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應聘資格的(de)，一(yī)經查實即取消®應聘資格，并按有(yǒu)關規定追究責任。

3.未盡事(shì)宜，由招聘單位負責解釋。

4.應聘過程中的(de)有(yǒu)關事(shì)項，招聘單位将在嘉興人(rén)才人(rén)力網（https://www.jxrc.cn）上(shàng)發布，不(bπù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，請(qǐng)應聘人(rén)員(yuán)及時(shí)關注。

5.咨詢電(diàn)話(huà)：0573-89995448；監督電(diàn)話(huà)：0573-8997536'2。

電(diàn)話(huà)受理(lǐ)時(shí)間(jiān)（工(gōng)作(zuò)日(rì)8:30-11:30，14:30-17:00）。

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