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為(wèi)切實加強融媒體(tǐ)隊伍建設，進一(yī)步推進融媒體(tǐ)改革，經研究，決定開(kāi)展紹興市(shì)柯橋區(qū)融媒體(tǐ)中✘心事(shì)業(yè)編制(zhì)專業(yè)人(rén)才公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xiàα)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuá↓n)9名。招聘崗位及具體(tǐ)要(yào)求詳見(jiàn)《紹興市(shì)柯橋區(qū)融媒體(tǐ)中心2024年(niá✔n)下(xià)半年(nián)事(shì)業(yè)編制(zhì)專業(yè)人(rén)才招聘計(jì)劃表》（附件(jiàn)1±，以下(xià)簡稱《計(jì)劃表》）。

紹興市(shì)柯橋區(qū)融媒體(tǐ)中心2024年(nián)下(xià)半年(nián)事(shì)業(yè)編制(zhì)專業(yè)人(rén)才招聘計(jì)劃↕表

備注：本次招聘所需的(de)專業(yè)目錄請(qǐng)參考《2025年(nián)公務員(yuán)招考¥專業(yè)參考目錄》。

二、招聘人(rén)員(yuán)性質

新招聘人(rén)員(yuán)為(wèi)柯橋區(qū)事(shì)業(yè)編制(zhì)正式在編人(rén)員✘(yuán)，實行(xíng)試用(yòng)期管理(lǐ)，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期計(jì)入聘用(yòng)合同期限內(nèi)。試用(y✘òng)期滿經考核合格的(de)方可(kě)正式聘用(yòng)，考核不(bù)合格則取消聘用(yòng)資格。

三、招聘的(de)範圍、對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

本次招聘年(nián)齡要(yào)求18周歲至35周歲（1988年(nián)12月(yuè)18 日(rì)至2006年(nián)12月(yuè)17日(rì)期間(jiān)出生(shēng)），出生(shēng)日(rì←)期以身(shēn)份證為(wèi)準。

（一(yī)）招聘條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)外(wài)永久居留權；

2.擁護中國(guó)共産黨領導和(hé)社會(huì)主義制(zhì)度；

3.遵紀守法，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)，願意履行(xíng)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yu>án)的(de)義務；

4.具有(yǒu)正常履行(xíng)工(gōng)作(zuò)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

5.報(bào)考人(rén)員(yuán)除應具備《紹興市(shì)事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gō£ng)作(zuò)實施細則（試行(xíng)）》（紹政辦發〔2016〕64号）規定的(de)基本條件(jiàn)外(wài)，還(hái)需具備報(bào)考職位所需資格條件(jiàn)（詳見↓(jiàn)《計(jì)劃表》）。

（二）以下(xià)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)應聘

1.《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）規定不(bù)得(de)将其确定為(wèi)錄用(yòng)人(rén​)選的(de)人(rén)員(yuán)；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(yuán)，以及存在失信記錄、酒駕行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(≥yuán)；

3.在各類人(rén)事(shì)考試中被認定有(yǒu)違紀違規行(xíng)為(wèi)并尚在禁考期內(nèi)的(de)人(rén)員(y↕uán)；

4.紹興市(shì)柯橋區(qū)行(xíng)政事(shì)業(yè)單位在編在崗人(rén)員(yuánβ)；

5.現(xiàn)役軍人(rén)；

6.不(bù)宜聘用(yòng)為(wèi)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā')情形。

有(yǒu)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人(rén)員(yuán)暫行(xíng)規定》第二十七條所列回避情形的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)宜報(bào)考相←(xiàng)應職位。

成人(rén)教育學曆證書(shū)和(hé)專業(yè)技(jì)術(shù)資格、執（職）業(yè)資格等證書(shū)取得(de)的(d‍e)截止時(shí)間(jiān)為(wèi)2024年(nián)12月(yuè)17日(rì)。

報(bào)考人(rén)員(yuán)應于報(bào)名前取得(de)相(xiàng)應的(de)學曆、學位證書(shū)（留學人(rén)員(yuán)應于報(bào")名前取得(de)中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)）。

四、招聘方法及程序

公開(kāi)遴選職位為(wèi)一(yī)級調研員(yuán)及以下(xià)職級。公開(kāi)遴選職位分(fēn)為(wèi)兩類，一(yī)類面向符合條件(jiφàn)的(de)公務員(yuán)，另一(yī)類專門(mén)面向符合條件(jiàn)的(de)選調生(shē'ng)

（一(yī)）網絡報(bào)名和(hé)資格初審

網絡報(bào)名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)12月(yuè)19日(rì)9•:00—12月(yuè)25日(rì)16:00。

資格初審時(shí)間(jiān)：2024年(nián)12月(yuè)19日(rì)9:00—12月(yuè)26日(rì)12:00。

應聘人(rén)員(yuán)登錄https://kqrsyt.kq.gov.cn/kqrs/#/kqrcbm2024/，選擇符合條件(ji¥àn)的(de)職位報(bào)名。

應聘人(rén)員(yuán)選擇符合條件(jiàn)的(de)職位進行(xíng)報(bào)名後，由招聘單位對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)是(shì)¶否符合職位資格條件(jiàn)進行(xíng)資格初審。

通(tōng)過資格初審的(de)不(bù)能(néng)再報(bào)考其他(tā)職位，未通(tōng)過的(de)可(kě)在報 (bào)名時(shí)間(jiān)內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

原則上(shàng)符合報(bào)名條件(jiàn)的(de)人(rén)數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不(bù)低(dī)于3:1，不(bù)足規定比例的(de)，将§酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的(de)，該職位已報(bào)名人(rén)員(yuá•n)可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)改報(bào)符合條件(jiàn)的(de)崗位。

（二）筆(bǐ)試科(kē)目及時(shí)間(jiān)

筆(bǐ)試科(kē)目：本次筆(bǐ)試分(fēn)《綜合應用(yòng)能(néng)力》和(hé)《職業(yè)能(néng)力傾向測驗》兩×門(mén)科(kē)目。《綜合應用(yòng)能(néng)力》為(wèi)主觀題，主要(yào)測查應考人(rén)員(¥yuán)的(de)閱讀(dú)理(lǐ)解能(néng)力、歸納概括能(néng)力、邏輯思維能(néng)力、綜合分(fēn)析能(néng)力、解決問 (wèn)題能(néng)力和(hé)文(wén)字綜合能(néng)力等；《職業(yè)能(néng)力傾向測驗》為(wèi)客觀題，主要(yào)測查應×考人(rén)員(yuán)從(cóng)事(shì)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)的(de)潛能(néng)。每科(kē)目滿分(fēn)均為(wèi)10→0分(fēn)。

準考證打印時(shí)間(jiān)、筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點另行✔(xíng)通(tōng)知(zhī)。請(qǐng)及時(shí)關注柯橋區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局官網招考錄用(yòng)欄目（http://www.kq.gov.cn/col/cβol1229482507/index.html）相(xiàng)關通(tōng)知(zhī)。

應聘人(rén)員(yuán)必須按照(zhào)準考證規定的(de)具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點和(hé)要(yào)求，且同時(shí↕)攜帶準考證和(hé)有(yǒu)效身(shēn)份證件(jiàn)參加筆(bǐ)試。各職位（不(bù)含需專業(yè)技(jì)能(néng)測試的(de)崗☆位）根據筆(bǐ)試成績高(gāo)低(dī)，按1:3的(de)比例，确定入圍資格複審對(duì)象。開(kāi)考職位中出現(xiàn)不(bù)足規定比例的(d‍e)，按實際人(rén)數(shù)确定資格複審對(duì)象。

（三）專業(yè)技(jì)能(néng)測試

“搖臂攝像”職位需增加專業(yè)技(jì)能(néng)測試，形式、時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zδhī)。專業(yè)技(jì)能(néng)測試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)♣60分(fēn)，專業(yè)技(jì)能(néng)測試不(bù)合格者不(bù)進入面試環節。

上(shàng)述崗位，按照(zhào)筆(bǐ)試成績÷2×30%＋專業(yè)技(jì)能(néng)測試成績×40%的(de)比例計(jì)算(suàn)兩門&(mén)科(kē)目的(de)總成績，根據總成績高(gāo)低(dī)，按1:3的(de)比例，确定入圍資格複審對(duì)象，若總成績相(xiàng)等，以技(j✘ì)能(néng)測試成績高(gāo)的(de)排位在前。

（四）資格複審

入圍資格複審人(rén)員(yuán)，應參加區(qū)人(rén)力社保局統一(yī)組織的(de)資格複審，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)Ω知(zhī)。資格複審合格的(de)人(rén)員(yuán)具有(yǒu)面試資格，可(kě)領取面試通(tōng)知(zhī)書(shū)。未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi )到(dào)規定地(dì)點參加資格複審的(de)視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。

因應聘人(rén)員(yuán)放(fàng)棄資格複審或資格複審不(bù)合格而産生(shēng)的(de)缺員(yuá♣n),按該職位筆(bǐ)試人(rén)員(yuán)中從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補（有(yǒu)專業(​yè)技(jì)能(néng)測試的(de)崗位按照(zhào)筆(bǐ)試成績÷2×30%＋專業(yè)技(jì)能(néng)測£試成績×40%的(de)兩門(mén)科(kē)目總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(®dī)分(fēn)依次遞補）。可(kě)遞補的(de)人(rén)員(yuán)名單、資格複審時(shí)間(jiān)地(dì)點另行(xΩíng)通(tōng)知(zhī)。遞補人(rén)員(yuán)公告後，放(fàng)棄遞補資格、未按時(shí)參加資格複審、複審不(bù)合格而産生±(shēng)的(de)缺員(yuán)不(bù)再遞補。

資格複審時(shí)，所有(yǒu)人(rén)員(yuán)應提供本人(rén)身(shēn)份證、畢業(yè)證書(shū)、學位證書(≥shū)等以及其他(tā)報(bào)考職位所需的(de)證件(jiàn)（證明(míng)）原件(jiàn)及複印π件(jiàn)。

除按上(shàng)述要(yào)求外(wài)，下(xià)列人(rén)員(yuán)還(hái)要(y±ào)求提供以下(xià)證明(míng)原件(jiàn)及複印件(jiàn)：

以非全日(rì)制(zhì)學曆報(bào)名的(de)考生(shēng)，應提供教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表（可(k ě)在中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網下(xià)載）；留學人(rén)員(yuán)還(hái)應提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、∞學位認證書(shū)；委培生(shēng)須出具委托培養單位同意報(bào)考的(de)書(shū)面證明(míng)。

考生(shēng)需提供的(de)證件(jiàn)（證明(míng)）原件(jiàn)及複印件(jiàn)，根據各招聘職位的(de)具體(tǐ)條件(jiàn)确定。

（五）面試

面試采用(yòng)結構化(huà)面試的(de)方式進行(xíng)，面試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)π，60分(fēn)為(wèi)合格分(fēn)數(shù)線，面試不(bù)合格者不(bù)進入下(xià)一(yī)環節。

面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。應聘人(rén)員(yuán)按面試通(tōng)知(zhī)書(shū)載明(mí÷ng)的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點和(hé)要(yào)求提前到(dào)達考點學校(xiào)參加面試。未能(néng)在規定時(shí)間(jiān)內(n↕èi)到(dào)達規定地(dì)點或不(bù)能(néng)當場(chǎng)提供面試通(tōng)知(zhī)書(shū)和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(dγe)身(shēn)份證參加面試的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàng)棄面試，相(xiàng)關↓職位不(bù)遞補。

（六）确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象

面試結束後，将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)總成績，總成績=筆(bǐ)試成績÷2×40≥%＋面試成績×60%（其中有(yǒu)專業(yè)技(jì)能(néng)測試的(de)崗位，總成績=筆(bǐ)試成績÷2×30%＋專業(yè)技(jì)能(néng)測試×®40%＋面試成績×30%）。

根據考試人(rén)員(yuán)總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢、考察對÷(duì)象，若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前。

（七）體(tǐ)檢、考察

體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)按《關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)考試錄用≈(yòng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2012〕65号）執行(xíng)。體(tǐ)檢按《關于修訂〈公務員(λyuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)δ檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）執行(xíng)。報(bà∏o)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(♣tǐ)檢。

考察參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（2021年(nián)8月(yuè)✘25日(rì)中共中央組織部制(zhì)定2021年(nián)9月(yuè)17日(rì)發布）執行(xíng)。

體(tǐ)檢、考察由區(qū)人(rén)力社保局會(huì)同區(qū)融媒體(tǐ)中心實施。

報(bào)考人(rén)員(yuán)放(fàng)棄體(tǐ)檢或體(tǐ)檢不(bù)合格、考察結論為(wèi)不(bù)宜錄用(yòng)事(shì)業(yè)單位工(gōn♥g)作(zuò)人(rén)員(yuán)、在辦理(lǐ)錄用(yòng)手續前放(fàng)棄錄用(yòng)資格的(de)，區(qū)融媒體(tǐ)中心可(kě)酌情申請(qǐng)按總成績從β(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)在相(xiàng)應職位面試合格人(rén)員(yuán)中依次遞補一(yī)次。

體(tǐ)檢、考察實施前，國(guó)家(jiā)、省出台新規定的(de)，按新規定執行(xíng)。考察結果僅作(zuò)為(wèi)本次是→(shì)否錄用(yòng)的(de)依據。

（八）公示、聘用(yòng)

根據考試成績及考察結果研究确定拟聘用(yòng)對(duì)象，并在紹興市(shì)柯橋區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局網站(zhàn)上(shàng)公 示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示無異議(yì)的(de)，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響錄用(yòng)問(wèn)×題并查有(yǒu)實據的(de)，取消聘用(yòng)資格。聘用(yòng)對(duì)象接到(dào)聘用(yòng)通(tōng)知(zhī)後，必須在規定時(shí)間(jiān♥)內(nèi)報(bào)到(dào)，逾期不(bù)報(bào)到(dào)者，取消聘用(yòng)資格。

上(shàng)述情況取消聘用(yòng)資格的(de)，所招職位缺額不(bù)再遞補。

有(yǒu)工(gōng)作(zuò)單位的(de)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)，在聘用(yσòng)之前必須與原用(yòng)人(rén)單位解除聘用(yòng)（勞動）關系後再辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

公開(kāi)選調職位包括副處長(cháng)職務和(hé)一(yī)級至四級調研員(yuán)職級。

五、注意事(shì)項

公開(kāi)遴選職位為(wèi)一(yī)級調研員(yuán)及以下(xià)職級。公開(kāi)遴選職位分(fēn)為(wèi)兩類，一(yī)類面向符合條件(j₽iàn)的(de)公務員(yuán)，另一(yī)類專門(mén)面向符合條件(jiàn)的(de)選調生(shēng)。

公開(kāi)選調職位包括副處長(cháng)職務和(hé)一(yī)級至四級調研員(yuán)職級。

1.公開(kāi)招聘全部職位戶籍不(bù)限。

2.報(bào)考學曆應是(shì)國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)認可(kě)的(de)學曆，具有(yǒu)雙專業(yαè)的(de)畢業(yè)生(shēng)，不(bù)能(néng)以輔修專業(yè)報(bào)名。碩士研究生(shēng)及以上(shàng)學曆人(rén)員(yuá₩n)可(kě)以憑對(duì)應的(de)本科(kē)學曆報(bào)考招聘條件(jiàn)中設置學曆要(yào)求為(w★èi)本科(kē)的(de)崗位。現(xiàn)場(chǎng)資格複審時(shí)，非全日(rì)制(zhì)學曆的(de‍)考生(shēng)須提供中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網《教育部學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表》。

3.報(bào)考人(rén)員(yuán)填寫信息必須真實，專業(yè)名稱必須與招聘條件(jiàn)要(yào)求嚴格一(yī)緻（以畢業(yè)證書(shū)為(wèi)準）；因名稱γ調整的(de)新舊(jiù)專業(yè)，應視(shì)作(zuò)相(xiàng)同專業(yè)；境外(wài)學曆根據職位匹配度及專業(yè)要(yào)求，按照(zhào)相(xiàng)似相♣(xiàng)近(jìn)原則，應予以納入招聘。

4.招聘條件(jiàn)中已有(yǒu)專業(yè)名稱，按已明(míng)确的(de)專業(yè)名稱确定；招聘條件(jiàn)的(de)專業(yè)名稱中沒有(yǒu)确定方π向的(de)，則專業(yè)名稱加括号有(yǒu)方向性的(de)專業(yè)也(yě)視(shì)同符合條件(jiàn)。

5.報(bào)考人(rén)員(yuán)提交的(de)所有(yǒu)信息和(hé)材料應當真實、準确、有(yǒu)π效。凡提供虛假信息和(hé)材料獲取報(bào)考資格的(de)，或有(yǒu)意隐瞞本人(rén)真實情況的(de)，一(yī)γ經查實，即取消報(bào)考資格。對(duì)僞造、變造有(yǒu)關證件(jiàn)、材料、信息，騙取考試資格的(de)，給予取消報(bào)考資格且5年(nián)內(÷nèi)不(bù)得(de)報(bào)考紹興市(shì)柯橋區(qū)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)處理(lǐ)。如(rú)果¶發現(xiàn)并經确認惡意注冊報(bào)名的(de)，立即取消本次事(shì)業(yè)單位考試資格，☆同時(shí)納入我區(qū)人(rén)事(shì)考試誠信黑(hēi)名單。

6.考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規‌定》（人(rén)社部令第35号）執行(xíng)。

7.本次招聘不(bù)指定考試輔導用(yòng)書(shū)，不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構舉辦針對(duì)招聘考試的(de)培訓班。目前社會(huì)Ω上(shàng)出現(xiàn)的(de)任何以各種名義舉辦的(de)輔導班或發行(xíng)的(de)出版物(wù)等，均與招§聘機(jī)關無關，與本次考試無關。

8.資格審查将貫穿公開(kāi)招聘的(de)全過程，一(yī)經發現(xiàn)資格不(bù)符，取消應聘資格。

9.如(rú)因受不(bù)可(kě)抗力影(yǐng)響，導緻考試時(shí)間(jiān)調整的(de)，另行(xíng)公告。

10.本次事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘由駐區(qū)委組織部紀檢監察組全程監督。

11.其他(tā)未盡事(shì)宜，可(kě)電(diàn)話(huà)咨詢0575-8412603 1、84111187。

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