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一(yī)、學校(xiào)簡介

嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院海(hǎi)鹽學院是(shì)由嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院與海(♠hǎi)鹽縣人(rén)民(mín)政府合作(zuò)成立的(de)嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院二級學院，性質為(wèi)公辦。嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院海(hǎφi)鹽學院充分(fēn)發揮校(xiào)地(dì)合作(zuò)優勢，全面服務于海(hǎi)鹽縣社會(huì)經濟高(gāo)質量發展，完善區(qū)域現(xi'àn)代化(huà)職業(yè)教育體(tǐ)系，培養區(qū)域産業(yè)急缺的(de)高(gāo)素φ養技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)人(rén)才。

嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院海(hǎi)鹽學院占地(dì)270餘畝，辦學規模2030年(nián)全日(rì♣)制(zhì)在校(xiào)生(shēng)可(kě)達4000人(rén)。學院分(fēn)批開(kāi)設機(jī)電(γdiàn)一(yī)體(tǐ)化(huà)技(jì)術(shù)、應用(yòng)電(diàn)子(zǐ)技(j↑ì)術(shù)、電(diàn)氣自(zì)動化(huà)、物(wù)聯網應用(yòng)技(jì)術(shù)、跨境電(diàn)子(zǐ)商務、旅遊管理(lǐ)、工(gōng)業∑(yè)設計(jì)、數(shù)字媒體(tǐ)藝術(shù)設計(jì)、建築裝飾工(gōng)程技(jì)術(shù)、數(shù)字化(huà)設計(jì)與制(zhì)造技(jì)術(shù✘)、智能(néng)控制(zhì)技(jì)術(shù)等專業(yè)。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo)的(de↕)政治思想素質，擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策。具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)社會(huì)公德和(hé)職業(yè)道(dào)德，遵紀守法，品行 (xíng)端正，熱(rè)愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)，能(néng)吃(chī)苦耐勞。

（二）具有(yǒu)相(xiàng)應的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，符合招聘崗位所需的(de)專業(yφè)、學曆學位和(hé)其他(tā)要(yào)求等。招聘崗位要(yào)求研究生(shēng)的(de)，除需要(yào>)同時(shí)具有(yǒu)研究生(shēng)學曆、碩士學位以外(wài)，本科(kē)階段要(yào)求有(yǒ$u)大(dà)學本科(kē)畢業(yè)證和(hé)學士學位。招聘崗位要(yào)求本科(kē)的(de)，要(yào)求有(yǒu)大(dà)學本科(kē)畢業(yè)證和ε(hé)學士學位。

高(gāo)層次人(rén)才：學曆、學位證書(shū)須在2025年(nián)8月(yuè)31日(rì)前取得(de)（留學$人(rén)員(yuán)須在2025年(nián)8月(yuè)31日(rì)前取得(de)教育部留學服務中心出具的(de)國(guó)外(wài)境外(wài)學ε曆學位認證書(shū)）。

緊缺人(rén)才：學曆、學位證書(shū)須在2025年(nián)8月(yuè)31日(rì)前取得(de↑)（留學人(rén)員(yuán)須在2025年(nián)8月(yuè)31日(rì)前取得(de)教育部留學服務中心出具的(de)→國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)）。

（三）招聘崗位有(yǒu)專業(yè)工(gōng)作(zuò)經曆要(yào)求的(de)，應聘人(rén)員(yuán)需在報(bào)名時(shí)↑提供相(xiàng)應的(de)專業(yè)工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)或聘用(yòng)合同。對(duì)有(yǒu)職稱要(yào)求的(de)崗位，專業(yè)技©(jì)術(shù)資格證書(shū)需在報(bào)名前取得(de)。

（四）年(nián)齡要(yào)求：

高(gāo)層次人(rén)才：博士研究生(shēng)年(nián)齡需在40周歲以下(xià)（即19‍84年(nián)12月(yuè)31日(rì)以後出生(shēng)）。具有(yǒu)正高(gāo)級職稱人(rén)才年(nián)齡原則上(shà₩ng)在50周歲以下(xià)（即1974年(nián)12月(yuè)31日(rì)以後出生(shēng)）；博士且有(yǒu)副高(gāo)職稱的(de)，可 (kě)以放(fàng)寬年(nián)齡到(dào)42周歲以下(xià)（1982年(nián)12月(yuè)±31日(rì)以後出生(shēng)），特别優秀的(de)高(gāo)層次人(rén)才、高(gāo)技(jì)能(n≥éng)人(rén)才（C類以上(shàng)），學校(xiào)采取“一(yī)事(shì)一(y≤ī)議(yì)”，酌情考慮年(nián)齡限制(zhì)。

緊缺人(rén)才：一(yī)般在35周歲以下(xià)（即1989年(nián)11月(yuè)27日(rì)以後出生(shēng)）。具有(yǒu)副高(gāo)職稱的(d♣e)，可(kě)以放(fàng)寬年(nián)齡到(dào)40周歲以下(xià)（1984年(nián)11月(yuè)27日(rì)以後出生(shēng)）。

（五）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)身(shēn)體(tǐ)素質和(hé)心理(lǐ)素質。

（六）具備學校(xiào)要(yào)求時(shí)限內(nèi)及時(shí)報(bào)到(dào)入職的(d≥e)條件(jiàn)。

（七）有(yǒu)以下(xià)情形之一(yī)的(de)不(bù)具備報(bào)考資格：

1. 曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)；被依法列為(wèi)失信聯合÷懲戒對(duì)象的(de)。

2. 涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)；受黨紀、政紀處♣分(fēn)未滿處分(fēn)期限的(de)。

3. 在近(jìn)兩年(nián)內(nèi)人(rén)事(shì)考試過程中被認定實施了(le)考試作(zuò)弊、弄虛作(zuò)假行(xíng)為(wèi)的(de)。

4. 應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考有(yǒu)《事(shì)業(yè)單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)回避規定》中應回 避情形的(de)崗位。

5. 按照(zhào)法律法規規定不(bù)得(de)聘用(yòng)為(wèi)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)。σ

四、招聘程序和(hé)辦法

本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備>的(de)用(yòng)人(rén)标準，采取報(bào)名、資格審查、考核（考試）、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yò£ng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名和(hé)資格初審

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：

高(gāo)層次人(rén)才：自(zì)公告公布之日(rì)起至2024年(nián)12月(yuè)31日(rì)。根據崗位報(bào)名情況，結合學校(xiào)教學工(gōng)作(zuò)及崗位用(yòng)人(r®én)的(de)緊急程度，不(bù)定期組織高(gāo)層次人(rén)才考試（面試），不(bù)受最低(dī§)開(kāi)考比例限制(zhì)。

緊缺人(rén)才：自(zì)公告公布之日(rì)起至2024年(nián)11月(yuè)27日(rì)。在報(bào)名結束後統一(yī)組織考試，未達開(kāi)考比例的(de)崗位取消或相(xiàng)應核減招聘計(jì)劃數α(shù)。

2.報(bào)名方式：采用(yòng)網上(shàng)報(bào)名的(de)形式，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位。報(bào)名人(rén)員(yuán)可(kě)訪問(wèn)招聘平台，注冊填報(bào)信息并上(shàng)傳報(bàσo)名材料（http://hr.jxvtc.edu.cn:8080）。

3.報(bào)名材料要(yào)求：在線注冊賬号填寫個(gè)人(rén)信息（郵箱、手機(jī)号等請(qǐng)确↔保準确無誤），同時(shí)按類别要(yào)求上(shàng)傳下(xià)列內(nèi)容的(de)電(diàn) 子(zǐ)版，單個(gè)文(wén)件(jiàn)控制(zhì)在50M，用(yòng)“姓名+證書(shū)名+申報(bào)崗位”命名。所交材料的(de)真實性、準确性、完整♠性由本人(rén)負責，材料不(bù)全者不(bù)予審核。

（1）自(zì)高(gāo)中畢業(yè)後所取得(de)的(de)學曆學位證書(shū)（2024年(nián)普通(tōnαg)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)未取得(de)學曆學位證書(shū)的(de)，可(kě)憑高(gā↑o)校(xiào)核發蓋章(zhāng)的(de)就(jiù)業(yè)推薦表、就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)和(hé)成績單報(bào)名）；留學人(rén)員(yuán)除δ取得(de)學曆學位證書(shū)外(wài)，還(hái)須提供教育部中國(guó)留學服務中心出‌具的(de)國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)、學習(xí)成績單及相(xiàng)應中文(wén)翻譯件(jiàn)；™

（2）本人(rén)有(yǒu)效居民(mín)身(shēn)份證（正反面）；

（3）根據招聘崗位要(yào)求所需的(de)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)或者技(jì)能(néng)等級證書(shū)；

（4）根據招聘崗位要(yào)求所需的(de)工(gōng)作(zuò)經曆、黨員(yuán)材料等證明(míng)；

（5）個(gè)人(rén)專業(yè)能(néng)力和(hé)學術(shù)水(shuǐ)平成果證明(míng)材料（論文(wén)需提供期刊首頁及原文(wén)掃描件(jiàn)，教科(kē)©研項目需提供帶有(yǒu)相(xiàng)關部門(mén)或委托單位蓋章(zhāng)的(de)掃描件(jiàn)，其他(tā)佐證性材料提供對(duì)應原件(jiàn)的(de )掃描件(jiàn)）。無佐證材料的(de)成果一(yī)律不(bù)予認可(kě)。

4.資格初審：學校(xiào)根據招聘崗位所需條件(jiàn)對(duì)報(bào)名人(rén)員(♥yuán)進行(xíng)資格初審，并将初審結果通(tōng)知(zhī)應聘人(rén)員(yuán)。招聘崗位所需專業(yè)要(yào)求參考教育部專業(yè)目錄設置和(hé)審核，對(•duì)應聘人(rén)員(yuán)所學專業(yè)名稱不(bù)一(yī)緻的(de)，由學校(xiào)根據所學專業(yè)方向審核确定。

報(bào)考人(rén)員(yuán)應對(duì)本人(rén)提交的(de)信息和(hé)材料的(d•e)真實性負責，凡提供虛假信息而通(tōng)過資格條件(jiàn)審查的(de)，一(yī)經查實，取消其相(xiànπg)應的(de)資格。

（二）資格複審和(hé)考核（考試）

1.資格複審：學校(xiào)将組織應聘人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格條件(jiàn)複審，資格條件(jiàn)不(bù)符合要(yào)求者，取消報(bào)名資格。☆

2.高(gāo)層次人(rén)才崗位采取“一(yī)人(rén)一(yī)議(yì)”的(de)方式，通(tōng)過面試形式，對(duì)↓應聘者的(de)思想表現(xiàn)、師(shī)德素養、科(kē)研能(néng)力、教學水(shuǐ)平、教育背景φ、工(gōng)作(zuò)經曆、發展潛力及身(shēn)體(tǐ)健康狀況等進行(xíng)全面考試（考核）。

3.緊缺人(rén)才崗位采取筆(bǐ)試、面試、試講或技(jì)能(néng)測試相(xiàng)結合的(de)方式進行(xíng)，考試地(dì)點設置在學校(xiào)內(nè i)，全部采取線下(xià)現(xiàn)場(chǎng)考試形式。資格初審結束以後，學校(xiào)會(huì)将具體(tǐ)考試時(shí)間(jiān)、考試方案公布在嘉興職業π(yè)技(jì)術(shù)學院門(mén)戶網站(zhàn)。

（1）筆(bǐ)試。筆(bǐ)試形式為(wèi)閉卷，主要(yào)考查與招聘崗位相(xiàng)關的(de)專業(yè)知(zhī)識和(©hé)綜合能(néng)力，筆(bǐ)試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。

崗位招聘計(jì)劃3人(rén)及以下(xià)的(de)，同一(yī)崗位符合條件(jiàn)的(de)應聘人(rén)員(yuán)超過計(jì)劃招聘人(rén)數(±shù)的(de)6倍，先組織筆(bǐ)試。筆(bǐ)試結束後将根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(d±ī)分(fēn)，按招聘崗位計(jì)劃的(de)1∶6比例确定進入面試、試講或技(jì)能(néng)測試人Ω(rén)員(yuán)名單，筆(bǐ)試成績不(bù)納入總成績計(jì)算(suàn)。如(rú♦)果同一(yī)崗位符合條件(jiàn)的(de)應聘人(rén)數(shù)不(bù)超過計(jì)劃招聘人(rén)數(shù)的(de)6倍，則不(bù)需要(yào)♣進行(xíng)筆(bǐ)試，直接進入面試、試講或技(jì)能(néng)測試環節。

崗位招聘計(jì)劃3人(rén)以上(shàng)的(de)，同一(yī)崗位符合條件(jiàn)的(de<)應聘人(rén)員(yuán)超過計(jì)劃招聘人(rén)數(shù)的(de)3倍，先組織筆(bǐ)試。筆(bǐ)試÷結束後将根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按招聘崗位計(jì)劃的(de)1∶3比例确定進入面試、試講或技(j♣ì)能(néng)測試人(rén)員(yuán)名單，筆(bǐ)試成績不(bù)納入總成績計(jì)算(suàn)。如(rú)果同一(yī)崗位符合條件(jiàn)的(de)應聘人(®rén)數(shù)不(bù)超過計(jì)劃招聘人(rén)數(shù)的(de)3倍，則不(bù)需要(yào)進行(xíng)筆(bǐ)試，直接進入面試、試 講或技(jì)能(néng)測試環節。

（2）面試。面試采取半結構化(huà)面試形式，主要(yào)考查職業(yè)道(dào)德、溝通(tōng)協調能(néng)力、分(fēn)析和(hé)解決問(wèn)題能(néng )力、口頭表達能(néng)力等。經筆(bǐ)試的(de)崗位，如(rú)面試對(duì)象在規定的(de)時(s↕hí)間(jiān)前明(míng)确放(fàng)棄參加面試，則按該崗位筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。面試成績滿分(fēn)為♥(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，不(bù)合格的(de)不(bù)列入體(tǐ)檢、考察對(d uì)象。

（3）試講或技(jì)能(néng)測試。試講主要(yào)考查教學基本功、專業(yè)能(néng)力、教學能(néng)力。技(jì)能(néng)測'試主要(yào)考查應聘崗位所需的(de)專業(yè)操作(zuò)技(jì)能(néng)。試講或技(jì)能(néng)測試成績滿分(fēn)均為(wèi)10€0分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，不(bù)合格的(de)不(bù)列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。

（4）考試總成績計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：考試總成績=面試成績50%+試講或技(jì)能(néng)測試成績50%。若總成績相(xiàng)等的(de)，以面試成績₹高(gāo)的(de)排位在前。

（三）體(tǐ)檢

根據考試總成績，按照(zhào)招聘崗位從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:1比例确定體(tǐ)檢對(duì)象。體(tǐ)檢參照(zhào)《♠公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xíng))》并按有(yǒu)關規定執行(xíng)，體(tǐ)檢合格者确定為(↕wèi)考察對(duì)象。應聘人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐδ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢資格。應聘人(rén)員(yuán)在體(tǐ)檢環節中出現(xiàn)放(f←àng)棄或不(bù)合格的(de)，由學校(xiào)研究決定是(shì)否安排人(rén)員(yuán)遞補。

（四）考察

考察由嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院組成考察組，參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）公務員(yuá±n)錄用(yòng)考察工(gōng)作(zuò)的(de)辦法進行(xíng)。主要(yào)對(duì)體(tǐ)檢合格的(d×e)人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格條件(jiàn)的(de)複核和(hé)德、能(néng)、勤、績、廉等的(de)綜合考察，考察不(bù)合格不(bù)予聘用(y'òng)。應聘人(rén)員(yuán)在考察環節中出現(xiàn)放(fàng)棄或不(bù)合格的(de)，由學校(xiào)研究決定是(shì)否安排•人(rén)員(yuán)遞補。

體(tǐ)檢、考察實施前，國(guó)家(jiā)、省出台新規定的(de)，按新規定執行(xíng)。

（五）公示

根據體(tǐ)檢、考察結果等，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，并在嘉興職業(yè←)技(jì)術(shù)學院門(mén)戶網站(zhàn)（www.jxvtc.edu.cn）公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公 示期滿，對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù&)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。應聘人(rén)員(yuán)在公示環節中出現(x☆iàn)放(fàng)棄的(de)，由學校(xiào)研究決定是(shì)否安排人(rén)員(yuán)遞補。

（六）聘用(yòng)

高(gāo)層次人(rén)才：拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dλào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)博士，未按規定時(shí)間(jiān)取得(de)招聘崗位所需的λ(de)學曆、學位證書(shū)（國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)）的(de)，取消聘用(yòn♦g)資格。在職人(rén)員(yuán)聘用(yòng)辦理(lǐ)報(bào)到(dào)前須與原單位解除勞動（聘♣用(yòng)）合同。應聘人(rén)員(yuán)在聘用(yòng)環節中出現(xiàn)放(fàng)棄的(de)，視(shì)為(wè$i)自(zì)動放(fàng)棄入職資格。

緊缺人(rén)才：拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由未在規定時(shí)間(jiān)內(‍nèi)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。在職人(rén)員(yuán)聘用(yòng)辦理(lǐ)報(bào‍)到(dào)前須與原單位解除勞動（聘用(yòng)）合同。應聘人(rén)員(yuán)在聘用(yòng)環節中出現(x→iàn)放(fàng)棄的(de)，不(bù)再安排遞補。

聘用(yòng)人(rén)員(yuán)列入事(shì)業(yè)編制(zhì)報(bào)備員(yuán)額管理(lǐ)¶，與學校(xiào)簽訂事(shì)業(yè)單位聘用(yòng)合同，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後，考核合格者，予以正式聘用(yòng©)；考核不(bù)合格的(de)，取消聘用(yòng)。

受聘人(rén)員(yuán)享受國(guó)家(jiā)規定的(de)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuσán)相(xiàng)關工(gōng)資福利待遇，受聘人(rén)員(yuán)社保、公積金(jīn)和(hé)其他(tā)相(xià•ng)應人(rén)才待遇按照(zhào)海(hǎi)鹽當地(dì)政策享受。高(gāo)層次人(rén)才引進待遇面議(yì)。

受聘人(rén)員(yuán)工(gōng)作(zuò)地(dì)為(wèi)嘉興海(hǎi)鹽。

五、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）應聘人(rén)員(yuán)為(wèi)本校(xiào)教職工(gōng)直系親屬者，或有(yǒu)其他(tā)需要(yào)本校(xiào)教職工(gōng)回避情形的(de)，需↕向學校(xiào)報(bào)備。

（二）資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，無論在哪個(gè)環節發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuá​n)與招聘崗位條件(jiàn)和(hé)相(xiàng)關要(yào)求不(bù)符的(de)，均取消報(bào)考、聘用(yòng)資格。

（三）本次公開(kāi)招聘，按照(zhào)事(shì)業(yè)單位招聘管理(lǐ)相(xiàng)關規定進行(xíng)。本次公開(kāi)招聘工(↔gōng)作(zuò)由嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院按有(yǒu)關規定組織實施，嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院紀委全程監督，海'(hǎi)鹽縣人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局監督指導。對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和( hé)處理(lǐ)，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）執行(xíng)。

（四）本公告未盡事(shì)宜，由嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院按照(zhào)有(yǒu)關規定執≈行(xíng)。與本次公開(kāi)招聘相(xiàng)關後續事(shì)宜将刊登于嘉興職業(yè)技(jì)術(shù)學院門(mén)戶網站(zhàn)（www.jxvtc.ed$u.cn），屆時(shí)報(bào)名人(rén)員(yuán)可(kě)到(dào)網上(shàng)查詢♥。

聯系方式：

0573-89978065；0573-89978040 （陳老(lǎo)師(shī)，王老(lǎo)師(shī)，陸老(lǎo)師(shī)）；0573-↔89978186（張老(lǎo)師(shī)）；

監督電(diàn)話(huà)：0573-89978168。

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