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為(wèi)進一(yī)步加強村(cūn)（社區(qū)）後備幹部隊伍建設，拓寬選人(rén)用(yòng)人(rén)渠道(dào)，健全後備幹部梯度培養選拔長(cháng)效機(jī )制(zhì)，經研究，新埭鎮決定開(kāi)展村(cūn)社後備幹部公開(kāi)選拔工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：

一(yī)、選拔範圍

報(bào)考村(cūn)後備幹部：一(yī)般為(wèi)組織關系在本村(cūn)的(de)黨員(yuán)或戶籍關系在本村(↕cūn)的(de)村(cūn)民(mín)，允許已在本村(cūn)居住或工(gōng)作(zuò)1年(nián)以上(shàng)的(de)非本村(cūn)戶籍人(§rén)員(yuán)報(bào)名參加。

報(bào)考社區(qū)後備幹部：一(yī)般為(wèi)組織關系在平湖(hú)的(de)黨員(yuán)或±戶籍在平湖(hú)的(de)居民(mín)，允許在本市(shì)居住或工(gōng)作(zuò)1年(nián)以上(shàng)的(de)非本市(shì)∑戶籍人(rén)員(yuán)報(bào)名參加。

二、資格條件(jiàn)

1.擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策，品行(xíng)端正，遵紀守法，身(shēn)體(tǐ)健康，熱(rè)愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)，具有(•yǒu)良好(hǎo)的(de)政治素質和(hé)職業(yè)道(dào)德，群衆基礎好(hǎo)。

2.熱(rè)愛(ài)村(cūn)社基層工(gōng)作(zuò)，有(yǒu)較強的(de)事(shì)業(yè)心和(hé)責任感，有(yǒu)奉獻精神，熱(rè)心為(↓wèi)群衆辦實事(shì)；

3.有(yǒu)較強的(de)組織協調能(néng)力，并有(yǒu)一(yī)定的(de)帶頭緻富、帶領群衆&共同緻富和(hé)帶動和(hé)諧的(de)本領；

4.無“五不(bù)能(néng)六不(bù)宜”等影(yǐng)響幹部形象和(hé)選拔任用(yòng)的(de)情形；

5.年(nián)齡一(yī)般不(bù)超過35周歲（1988年(nián)11月(yuè)及以後出生(shēng)）；

6.文(wén)化(huà)程度為(wèi)大(dà)專及以上(shàng)；

7.具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

8.報(bào)考人(rén)員(yuán)為(wèi)中共黨員(yuán)的(de)筆(bǐ)試加5分(fēn)，為(wèi)退役軍人(rén)的(de)筆(bǐ)試加3分(fēn)，持∑有(yǒu)中級、初級社工(gōng)證的(de)筆(bǐ)試分(fēn)别加5分(fēn)、3分(fēn)（持雙證♠就(jiù)高(gāo)加），每名報(bào)考人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試最高(gāo)加10分(fēn)。

此次公開(kāi)選拔工(gōng)作(zuò)由新埭鎮黨委負責組織實施，采取分(fēn)村(cūn)社區(qū)報(bào)名、統一(yī)測試、分(fēn)村(cūn)社區¥(qū)确定的(de)形式進行(xíng)。

本次公開(kāi)選拔堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(→de)原則，按照(zhào)報(bào)名、資格審查、綜合測試、組織考察、公示和(hé)建檔入庫等程序進行(xíng)。

三、報(bào)名事(shì)項

（一(yī)）報(bào)名時(shí)間(jiān)

2024年(nián)11月(yuè)13日(rì)至2024年(nián)11月(yuè)17日(rì)

每天上(shàng)午8:30—11:30，下(xià)午13:30—16:30

（二）報(bào)名地(dì)址

平湖(hú)市(shì)新埭鎮各村(cūn)社區(qū)

（三）報(bào)名提交材料

報(bào)名人(rén)員(yuán)需填寫《新埭鎮公開(kāi)選拔村(cūn)社區(qū)後備幹部報(bào)名表》，連同本人(rén)身(÷shēn)份證、戶口簿（第一(yī)頁及本人(rén)頁）、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考崗位所需的(de)其他(tā)證明(míng)材料原件(jiàn)及複印件(jiàn)、近(jì>n)期1寸免冠彩色照(zhào)片。

報(bào)名人(rén)數(shù)達到(dào)招考人(rén)數(shù)1:3可(kě)開(kāi)δ考，如(rú)報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)1:3，則相(xiàng)應核減該崗位招考人(rén)數(shù)。

報(bào)考人(rén)員(yuán)提交的(de)報(bào)考信息和(hé)材料應當真實、準确、有(yǒu)效™。凡提供虛假申請(qǐng)材料，或僞造、變造有(yǒu)關證件(jiàn)、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名₽的(de)，給予取消報(bào)考資格且按相(xiàng)關規定予以處理(lǐ)。

四、資格審查

經審核符合報(bào)名資格條件(jiàn)的(de)，通(tōng)知(zhī)參加筆(bǐ)試。

五、綜合測試

筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷形式進行(xíng)，主要(yào)內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、文(wé₩n)字表達能(néng)力和(hé)處理(lǐ)問(wèn)題能(néng)力等。筆(bǐ)試後，根據招聘計(jì)劃，按崗位和(hé)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到≠(dào)低(dī)分(fēn)1:3的(de)比例确定面試對(duì)象。

面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rénα)選。面試結束後，面試合格者按筆(bǐ)試成績40%和(hé)面試成績占60%的(de)比例，确定每位應試者的(de)總成≈績（若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前）。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招考計(jì)劃的(de)1：1比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。報(bàoδ)考人(rén)員(yuán)放(fàng)棄體(tǐ)檢或體(tǐ)檢不(bù)合格、考察不(bù)合格的(★de)，在相(xiàng)應職位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fē≠n)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢、考察均合格的(de)，建檔入庫。

六、選拔名額

本次公開(kāi)選拔村(cūn)社區(qū)後備幹部28名，詳見(jiàn)《新埭鎮公開(kāi)選拔村(cūn)社區(qū)後備幹部名額安排表》。

七、後備幹部使用(yòng)

本次公開(kāi)選拔的(de)村(cūn)社區(qū)後備幹部将進行(xíng)統一(yī)培訓、試崗鍛煉，根據村(cūn)社區(qū)工(gōng)作(zuò)實際需要(yào)安φ排使用(yòng)。

（掃碼下(xià)載報(bào)名表）

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