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嘉興市(shì)秀洲區(qū)2024年(nián)第四季度

公開(kāi)招聘專職網格員(yuán)公告

為(wèi)進一(yī)步加強村(cūn)（社區(qū)）組織後備幹部建設，适應村(cūn)（社區(qū)）組織長(cháng)遠(yuǎn)建設需要(yào)，不(bù)斷‌提升基層治理(lǐ)工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘β村(cūn)（社區(qū)）專職網格員(yuán)14名，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

       王江泾鎮公開(kāi)招聘村(cūn)（社區(qū)）專職網格員(yuán)14名，具體(tǐ)崗位、人(rén)數(shù)和(hé)崗位要(☆yào)求詳見(jiàn)鎮（街(jiē)道(dào)）招聘公告（詳見(jiàn)附件(jiàn)）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件(jiàn)

(一(yī))招錄對(duì)象

具有(yǒu)秀洲區(qū)（含嘉北(běi)街(jiē)道(dào)、塘彙街(jiē)道(dào)）戶籍（以2024年(ni≠án)10月(yuè)28日(rì)戶口所在地(dì)為(wèi)準）或長(cháng)期在秀洲區(qū)（含嘉北(běi)街(jiē)道(dδào)、塘彙街(jiē)道(dào)）居住的(de)居民(mín)。

(二) 報(bào)考條件(jiàn)

1.遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法、法律、法規，無違法違紀記錄；

2.品行(xíng)端正，具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德，熱(rè)心村(cūn)（社區(qū)）工(gōng)作(zuò)，有(yǒu)較強的(de)責任感₽，能(néng)吃(chī)苦耐勞，積極履行(xíng)專職網格員(yuán)工(gōng)作(zuò)職責；

3.具有(yǒu)國(guó)家(jiā)承認大(dà)專及以上(shàng)學曆;

4.能(néng)夜間(jiān)值班、開(kāi)展網格巡查，全面掌握網格基本情況，及時(shí)排查各 類不(bù)穩定因素，做(zuò)好(hǎo)政策法規、矛盾糾紛化(huà)解、安全隐患排查、平安建設宣傳等，配合所在村(cūn)社做(zuò)好(hǎo)中心工(gōng)作(zuò)，&服從(cóng)工(gōng)作(zuò)安排和(hé)調劑；

5.年(nián)齡要(yào)求：男(nán)性45周歲以下(xià)（1978年(nián)10月(yuè)28日(≤rì)及以後出生(shēng)），女(nǚ)性40周歲以下(xià)（1983年(nián)10月(yuè)28日(rì)及以後出生(shēng)）；

6、具有(yǒu)招聘崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)（詳見(jiàn)附件(jiàn)一(yī)）。

（三）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)能(né§ng)參加公開(kāi)招聘：

1.受過刑事(shì)處罰或涉嫌犯罪正在被采取刑事(shì)強制(zhì)措施的(de)；

2.正在接受審計(jì)、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的(de)；

3.近(jìn)三年(nián)內(nèi)報(bào)考王江泾鎮機(jī)關部門(mén)崗位合同工(gōng)，政審不(bù)合格或↑辭退的(de)；曾被王江泾鎮機(jī)關部門(mén)錄取工(gōng)作(zuò)，自(zì)動離(lí)職或放(fàng)棄崗位時(shí)間(jiān)未滿₩三年(nián)的(de)；

4.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

三、招聘程序

網格員(yuán)招聘實行(xíng)統一(yī)報(bào)名、統一(yī)考試、統一(yī)錄取、統一(yī)分(fēn)配的(de)辦法。

（一(yī)）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)11月(yuè)4日(rì)—2024年(nián)11月(yuè)8日(rì≠)（上(shàng)午8:30—11:30，下(xià)午13:30—16:00）。

2、報(bào)名地(dì)點：王江泾鎮北(běi)虹東(dōng)路(lù)188号鎮人(rén)民(mín)政府黨建工(gōng)作(zuò)辦422辦公室。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下(xià)材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件(jiàn)2）、回避情況說(shuō)明(míng)（見(jiàn)附件(jiàn)3）、∞彩色一(yī)寸照(zhào)一(yī)張、身(shēn)份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、戶口簿（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、‍學曆證書(shū)（原件(jiàn)及複印件(jiàn)，留學人(rén)員(yuán)須提供教育部中≥國(guó)留學服務中心出具的(de)國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)）。長(cháng)期✘在秀洲區(qū)居住的(de)居民(mín)需提供居住證原件(jiàn)及複印件(jiàn)或配偶為(wèi)秀洲區(qū)戶籍的(de)結婚證原件(jiàn)及複印件(jiàn)。×

4、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不(bù)接受網上(shàng)和(hé)其他(tāε)形式報(bào)名，如(rú)本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的(de)， 可(kě)委托他(tā)人(rén)代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)）。

5、同一(yī)崗位确認報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)得(de)低(dī)于招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)的(de)2倍，不(™bù)到(dào)規定比例的(de)，核減或取消相(xiàng)應崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)和(hé)科(kē)目

1、筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。報(bào)考人(rén)員(yuán)必須↑攜帶有(yǒu)效期內(nèi)的(de)第二代身(shēn)份證參加考試。

2、筆(bǐ)試內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識，滿分(fēn)100分(fēn)。

3、筆(bǐ)試成績合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ)試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)進入面試。

（三）面試

面試采取結構化(huà)面試方式進行(xíng)，按照(zhào)筆(bǐ)試成績，在合格人(rén)員(yuán)中按1:2從(cóng)高(gāo)分(fēn)到"(dào)低(dī)分(fēn)确定面試對(duì)象，不(bù)足規定比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。入圍面試人(rén)員(yuán)≈放(fàng)棄面試資格的(de)，按照(zhào)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(♦dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格$者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。

（四）确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象

面試結束後，将筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)、面試分(fēn)數(shù)分(fēn)别折合成百分(fēn)制(zhì)，并按筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)占30%、面試≤分(fēn)數(shù)占70%合成總成績。總成績的(de)計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：

總成績＝筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)*30%＋面試分(fēn)數(shù)*70%。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:1比例确定體(tǐ)檢對(duì)象（若總"成績相(xiàng)等，以面試總成績高(gāo)的(de)排位在前，下(xià)同）。體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(dπe)，按照(zhào)總成績按從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(§tǐ)檢參照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān‌)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

體(tǐ)檢結束後，在體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)中從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按照(zhào)1:1确 定考察對(duì)象。不(bù)足規定比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。

（五）考察和(hé)聯合審查

考察參照(zhào)有(yǒu)關規定執行(xíng)；聯合審查主要(yào)審查範圍為(wèi)有(yǒu)無違規違法違紀情況。考察不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)±，按照(zhào)總成績按從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（六）公示

根據考察結果确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，在嘉興人(rén)才人(rén)力網（www.jxrc.cn）上(shàng)公示5個(gè)©工(gōng)作(zuò)日(rì)，公示期滿後，沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題₹經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)問(↔wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以γ查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。決定不(bù)予聘用(yòng)的(de)，在相(xiàng↓)應總成績中按從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（七）聘用(yòng)

确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)後，拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)需服從(cóng)工(gōng)作(zuò)安排>，試用(yòng)期1個(gè)月(yuè)。試用(yòng)期滿後正式聘用(yòng)，按相(xià‍ng)關制(zhì)度規定，采取勞務派遣的(de)方式簽訂勞動合同。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)報(bào)到(dào)前須與原單位解除‍勞動合同，聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng§)資格。

四、其他(tā)事(shì)項

1、報(bào)考人(rén)員(yuán)填寫報(bào)名表及提供的(de)相(xiàng)關材料應當真實、準确、有(yǒu→)效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

2、未盡事(shì)宜，由招聘單位依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。

咨詢電(diàn)話(huà)：0573-83720132。

（掃碼查看(kàn)附件(jiàn)）

王江泾鎮公開(kāi)招聘專職消防隊專職消防員(yuán)公告

因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，王江泾鎮拟面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職消防隊α專職消防員(yuán)4名。

一(yī)、招聘計(jì)劃

二、招聘對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo₽)的(de)政治思想素質，擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策。

（二）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)品行(xíng)，遵紀守法，勤奮好(hǎo)學，熱(rè)σ愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)。

（三）年(nián)齡：年(nián)齡18至30周歲（1993年(nián)10月(yuè)28日(rì)'至2006年(nián)10月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。退役軍人(rén)或持有(yǒu)B及以上(shàng)車(chē)輛(lià≠ng)駕駛證者年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬至35周歲（1988年(nián)10月(yu÷è)28日(rì)至2006年(nián)10月(yuè)27日(rì)期間(jiān)出生(shēng)）。

（四）具有(yǒu)招聘崗位所需的(de)學曆學位要(yào)求。須在2024年(nián)10月(yuè)28日(rì)前取得(de)學曆學位證書(shū)¶；國(guó)境外(wài)留學人(rén)員(yuán)須于2024年(nián)10月(yuè)28日(rì)前取得(de)教育部留學$服務中心國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)。

（五）具備招聘職位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

本次考試專業(yè)要(yào)求以《2024年(nián)浙江省公務員(yuán)錄用(yòng)考試專業(yè)₽參考目錄》為(wèi)準，可(kě)在浙江省公務員(yuán)考試錄用(yòng)網查詢下(xià)載。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(zhào)&發布招聘公告、報(bào)名、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)11月(yuè)4日(rì)—2024年‍(nián)11月(yuè)8日(rì)（上(shàng)午8:30—11:30，下(xià)午13:30—16:30）。

2、報(bào)名地(dì)點：王江泾鎮北(běi)虹東(dōng)路(lù)188号鎮人(rén)民(mín)政府1号樓422辦公室。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下(xià)材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件(jiàn)2）、回避情況說(shuō)明(míng)（見(ji←àn)附件(jiàn)3）、近(jìn)期正面同底免冠一(yī)寸照(zhào)片1張、身(shēn)份證（原件(jiàn)及複印件(jiφàn)）、戶口簿（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、學曆證書(shū)（原件(jiàn)及複印件(jiàn)，留學人(rén)員(yuán)須提供教育部中國∏(guó)留學服務中心出具的(de)國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)）；應聘崗位所需的(de)其他(tā)證書(shū)（原件(ji×àn)及複印件(jiàn)）。

4、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不(bù)接受網上(shàng) 和(hé)其他(tā)形式報(bào)名，如(rú)本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現π(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的(de)，可(kě)委托他(tā)人(rén)代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)）。

5、同一(yī)崗位确認報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)得(de)低(dī)于招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)的(de)2倍，不(bù)到(dào)規定比例的(de→)，核減或取消相(xiàng)應崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)和(hé)科(kē)目

筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，滿分(fēαn)100分(fēn)。報(bào)考人(rén)員(yuán)必須攜帶有(yǒu)效期內(nèi)的(de)Ω第二代身(shēn)份證參加考試。考試科(kē)目為(wèi)《綜合基礎知(zhī)識》。

報(bào)考專職消防員(yuán)01職位的(de)除參加筆(bǐ)試外(wài)，還(hái)需參加體(tǐ)能(néng)測評，具體(tǐ)時(shí)間(¥jiān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（三）劃定筆(bǐ)試成績合格分(fēn)數(shù)線

筆(bǐ)試成績合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ)試不(bù)合格者，不(bù÷)能(néng)進入體(tǐ)能(néng)測評、面試。

（四）體(tǐ)能(néng)測評

報(bào)考專職消防員(yuán)01職位的(de)，筆(bǐ)試成績合格者參加體(tǐ)能(néng)測評。體(tǐ)能(néng)測評滿分(fēn)100分(fēn)。測評​标準按照(zhào)2022年(nián)秀洲區(qū)消防大(dà)隊體(tǐ)能(néng)考核标準執行(xíng)。測評科(kē)目為(wèi)：÷“3000米徒手跑”、“單杠引體(tǐ)向上(shàng)”、“5×10 米折返跑”、“100米徒手跑”。根據體(tǐ)能(néng)測評成績，在合格人(rén)員(yuán)中按筆(®bǐ)試成績*40%+體(tǐ)能(néng)測評成績*60%從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘人(rén)數(shù)1:3的(≥de)比例确定面試對(duì)象。體(tǐ)能(néng)測評不(bù)合格者不(bù)能(néng)進入面試。

（五）面試

面試采取結構化(huà)面試方式進行(xíng)，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(<fēn)按招聘人(rén)數(shù)1:3的(de)比例确定面試對(duì)象，不(bù)足規定比例的(de)¶按實際人(rén)數(shù)确定。入圍面試人(rén)員(yuán)放(fàng)棄面試資格的(de)，按照(zhào)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(♦dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(™tǐ)檢、考察人(rén)選。

（六）确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象

面試結束後，将筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)、體(tǐ)能(néng)測評分(fēn)數(shù)、面試分(fēn)數(shù)分(fēn)别折合成百分(fēn)制(zhì)，總成績的(de )計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：

報(bào)考01職位的(de)總成績=筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)*20%+體(tǐ)能(néng)測試*30%+面試分(fēn)數(shù)*50%

報(bào)考02職位的(de)總成績＝筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)*40%＋面試分(fēn)數(shù)*60%。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:1比例确定體(tǐ)檢對(duì)象（若總成績相(xiàng)等，ε以筆(bǐ)試總成績高(gāo)的(de)排位在前，下(xià)同）。體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，按照(zh<ào)總成績按從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢參照(zhào)我省公務員(yu→án)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(z£uò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理÷(lǐ)。

體(tǐ)檢結束後，在體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)中從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)™分(fēn)按照(zhào)1:1确定考察對(duì)象。不(bù)足規定比例的(de)按實際人(ré≤n)數(shù)确定。

（七）考察和(hé)聯合審查

考察參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)；聯合審查主要(yào)審查範圍為(♦wèi)有(yǒu)無違規違法違紀情況。考察不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，按照(zhào)總成績按從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēnφ)依次遞補。

（八）公示

根據考察結果确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，并在浙江嘉興人(rén)才人(rén)力網（www.jxrc.cn）上(shàng)公示←5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn✘)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)問(wèn)題并查有(y ǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)∏時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。決定不(bù)予聘用(yòng)的(de)，按照α(zhào)總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（九）聘用(yòng)

确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)後，拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)需服從(cóng)工(gōng)作( zuò)安排，試用(yòng)期3個(gè)月(yuè)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由未在規定時(shí)間(jiā₩n)內(nèi)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。拟聘用(yòng)人(rén)¶員(yuán)辦理(lǐ)報(bào)到(dào)前須與原單位解除勞動（聘用(yòng)）合同，采取勞務派遣的(de)方式簽訂勞動合同。

四、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）報(bào)名人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假申請(qǐng)材料的(de)，一(yī)經查實，立即取消錄用(y♦òng)資格。

（二）未盡事(shì)宜，由招聘單位依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。

咨詢電(diàn)話(huà)：0573-83720132。

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