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為(wèi)進一(yī)步加強村(cūn)（社區(qū)）後備幹部隊伍建設，拓寬選人(rén)用(yòng)人(rén)渠道(dào<)，健全後備幹部梯度培養選拔長(cháng)效機(jī)制(zhì)，經研究，決定開(kāi)展村(cūn)社後備幹部公開(kāi)選拔工(gεōng)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：

一(yī)、選拔範圍和(hé)資格條件(jiàn)

（一(yī)）選拔範圍

報(bào)考村(cūn)後備幹部：一(yī)般為(wèi)組織關系在本村(cūn)的(de)黨員(yuán)或戶籍關系在本村(cū n)的(de)村(cūn)民(mín)，允許已在本村(cūn)居住或工(gōng)作(zuò)1年(nián)以上(shàng)的(de)非本村(cūn)≈戶籍人(rén)員(yuán)報(bào)名參加。

報(bào)考社區(qū)後備幹部：一(yī)般為(wèi)組織關系在平湖(hú)的(de)黨員(yuán)或戶 籍在平湖(hú)的(de)居民(mín)，允許在本市(shì)居住或工(gōng)作(zuò)1年(nián)↔以上(shàng)的(de)非本市(shì)戶籍人(rén)員(yuán)報(bào)名參加。

（二）資格條件(jiàn)

  1.擁護黨的(de)領導，能(néng)夠自(zì)覺執行(xíng)黨的(de)路(lù)線、方針、政φ策，具有(yǒu)較好(hǎo)的(de)思想政治素質，作(zuò)風(fēng)正派，遵紀守法，群衆基礎好(hǎo)；

  2.熱(rè)愛(ài)村(cūn)社基層工(gōng)作(zuò)，有(yǒu)較強的(de)事(shì)業(yè)心和(hé)責任感，有(yǒu)奉獻精神，熱(r>è)心為(wèi)群衆辦實事(shì)；

  3.具有(yǒu)較強的(de)市(shì)場(chǎng)經濟意識，有(yǒu)較強的(de)組織協調能✘(néng)力，并有(yǒu)一(yī)定的(de)帶頭緻富、帶領群衆共同富裕的(de)本領；

  4.無“五不(bù)能(néng)六不(bù)宜”等影(yǐng)響幹部形象和(hé)選拔任用(yòng)的(de)情形；

  5.年(nián)齡在18周歲及以上(shàng)（2005年(nián)10月(yuè)29日(rì)前）、35周歲及以下(xià)（198>8年(nián)10月(yuè)29日(rì)後出生(shēng)）；

  6.文(wén)化(huà)程度在大(dà)專及以上(shàng)；

  7.具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

  8.報(bào)考人(rén)員(yuán)為(wèi)中共黨員(yuán)的(de)筆(bǐ)試加5分(fēn)，為(wèi)退役軍人(rén)的(®de)筆(bǐ)試加3分(fēn)，持有(yǒu)中級、初級社工(gōng)證的(de)筆(bǐ)試分(fēn)别加5分(​fēn)、3分(fēn)（持雙證就(jiù)高(gāo)加），每名報(bào)考人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試最高(gāo)加10分(fēn)。 

二、選拔形式

此次公開(kāi)選拔工(gōng)作(zuò)由鎮黨委負責組織實施，采取分(fēn)村(cūn)（社區(qū)）報(bào)名、統一(yī)測試、分(fēn)村(cūn) （社區(qū)）确定的(de)形式進行(xíng)。

三、選拔程序

本次公開(kāi)選拔堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，按照(zhào)報(b•ào)名、資格審查、綜合測試、組織考察、公示和(hé)建檔入庫等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)及地(dì)點：

2024年(nián)10月(yuè)29日(rì)至2024年(nián)11月(yuè)12日(rì)

每天上(shàng)午8:30—11:30，下(xià)午13:30—16:30

地(dì)址：平湖(hú)市(shì)經濟開(kāi)發區(qū)北(běi)站(zhàn)路(lù)418号旭恒人<(rén)力門(mén)店(diàn)、平湖(hú)市(shì)獨山(shān)港鎮各村(cūn)（社區(qū)）。

2.報(bào)名提交材料：報(bào)名人(rén)員(yuán)需填寫《獨山(shān)港鎮公開(kāi)選拔村(≤cūn)（社區(qū)）後備幹部報(bào)名表》（文(wén)後下(xià)載），連同本人(rén)身(shēn)份證、戶口簿（第一(yī)頁及本人(rén)頁）、畢業(yè)證書(shū)及報(>bào)考崗位所需的(de)其他(tā)證明(míng)材料原件(jiàn)及複印件(jiàn)、近(jìn)期1寸免冠彩色照(zhào)片。報(bào)'名表由所在村(cūn)（社區(qū)）出具審核意見(jiàn)後再提交旭恒人(rén)力公司。

3.報(bào)名人(rén)數(shù)達到(dào)招考人(rén)數(shù)1:3可(kě)開(kāi)考，如(rú)報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)δ1:3，則相(xiàng)應核減該崗位招考人(rén)數(shù)。

（二）資格審查

根據選拔範圍、資格條件(jiàn)，對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審查，審查合‌格人(rén)員(yuán)發放(fàng)筆(bǐ)試準考證。

（三）綜合測試

筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷形式進行(xíng)，主要(yào)內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識、文(wén)字表達能(néng)力和(hé)處理(lǐ)問(wèn)題₩能(néng)力等。筆(bǐ)試後，根據招聘計(jì)劃，按崗位和(hé)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:3的(de)比例确定面試對(♠duì)象。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(©tǐ)檢、考察人(rén)選。面試結束後，面試合格者按筆(bǐ)試成績40%和(hé)面試成績占60%的(de)比例，确定每↕位應試者的(de)總成績（若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前）。根據總Ω成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招考計(jì)劃的(de<)1：1比例确定考察對(duì)象。報(bào)考人(rén)員(yuán)考察不(bù)合格的(de)，在相(xiàng)應職位面試合格人(rén)員(y≈uán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。考察α合格的(de)，建檔入庫。入庫的(de)後備幹部人(rén)選使用(yòng)前進行(xíng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢合格者辦理(lǐ)相(xiàng)關手續。

四、選拔名額

本次公開(kāi)選拔村(cūn)（社區(qū)）後備幹部20名，詳見(jiàn)《獨山(shān)港鎮村(cūn)（社區(qū)）後備幹×部招考名額安排表》。

五、後備幹部使用(yòng)

本次公開(kāi)選拔的(de)村(cūn)（社區(qū)）後備幹部将進行(xíng)統一(yī)培訓、試崗鍛煉，根據村♥(cūn)（社區(qū)）工(gōng)作(zuò)實際需要(yào)安排使用(yòng)。

選拔單位及名額表如(rú)下(xià)：

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