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為(wèi)進一(yī)步優化(huà)隊伍結構，提高(gāo)師(shī)資層次，全面推進秀洲“美(měi)好(hǎo)優學”高(gāo)質量發展。經研究，決定赴浙江≥師(shī)範大(dà)學面向普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)公開(kāi)招聘教育高(gāo)層次人(rén)才55名（事(shλì)業(yè)編制(zhì)），現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：®

一(yī)、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)教師(shī)55名，其中小(xiǎo)學23名、初中32名。具體(tǐ)招聘崗位見(jiàn)《2025年(nián)秀洲區(q₹ū)“秀水(shuǐ)泱泱•智彙秀洲”教育高(gāo)層次人(rén)才招聘計(jì)劃表》（附件(jiàn)1）♠。

二、招聘對(duì)象報(bào)考條件(jiàn)

（一(yī)）招聘對(duì)象

1.2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆碩士（博士）研究生(shēn¥g)學曆畢業(yè)生(shēng)，同時(shí)具備大(dà)學本科(kē)學曆及學位，且本科(kē)所學專業(yè)為(wèi)師(shī)範類專業(yè)(研究生(shēn©g)所學專業(yè)屬教育學門(mén)類的(de)，本科(kē)專業(yè)師(shī)範類不(bù)作(zuò)要(yào)求)；

2.2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆師(shī)範類本科(kē)學曆畢業(yè)生(shēng)；

3.2023年(nián)、2024年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)（符合上(shàng)述要(yào)求的(de)），或同​期畢業(yè)并在2024年(nián)10月(yuè)29日(rì)前取得(de)學曆學位認證書(shū)的(de)留學人(rén)員(yuán)，以及按國(guó)家(jiā)政δ策規定可(kě)以享受應屆畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)待遇的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)，可(kě)按應屆畢業(yè)生(shēn≥g)身(shēn)份應聘。

（二）報(bào)考條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(•hǎo)的(de)政治思想素質，熱(rè)愛(ài)教育事(shì)業(yè)，身(shēn)心健康，戶籍不(bù)限；

2.年(nián)齡要(yào)求在35周歲以下(xià)（1988年(nián)10月(yuè)29日(rì)以後出生(₩shēng)），研究生(shēng)年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬到(dào)40周歲以下(xià)（1983年(nián)10月(yuè<)29日(rì)以後出生(shēng)）；

3.具備招聘崗位相(xiàng)應教師(shī)資格證（教師(shī)資格考試合格證明(míng)），專業(yè)、學曆、學位要(yào)求見(jiàn)附件(jiàn)1‍；

4.2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆師(shī)範類本科(kē)學曆畢業(yè)生(shēng)（含視(shì)同）要(yào)求滿足下¶(xià)列五類條件(jiàn)之一(yī)：

（1）在大(dà)學期間(jiān)曾獲得(de)校(xiào)級學年(nián)度三等及以上(shàng)獎學金(jīn)；

（2）在大(dà)學期間(jiān)曾獲得(de)校(xiào)級及以上(shàng)優秀畢業(yè)生(shēng)、優秀學生(shēng)(黨員(yuán‌))、優秀學生(shēng)幹部(黨、團)等榮譽；

（3）高(gāo)校(xiào)(學院)師(shī)範生(shēng)教學技(jì)能(néng)等業(yè)務競賽一(yī)等獎獲得(de)者，省高(gāo)等學校(xiào)師(shī)↓範生(shēng)教學技(jì)能(néng)等業(yè)務競賽三等獎及以上(shàng)獲得(de)者；

（4）普通(tōng)高(gāo)校(xiào)師(shī)範類畢業(yè)生(shēng)，大(dà)Ω學前三個(gè)學年(nián)累計(jì)綜合成績排名位于同年(nián)級本專業(yè)前20%；

（5）教育部直屬師(shī)範大(dà)學和(hé)浙江師(shī)範大(dà)學初陽學院、杭州師(shī)σ範大(dà)學經亨頤學院(含經亨頤實驗班)師(shī)範類畢業(yè)生(shēng)。

5.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)納入本次招聘的(de)範圍對(duì)象：

（1） 根據《浙江省人(rén)事(shì)考試考務工(gōng)作(zuò)規程（試行(xíng)）>》（浙人(rén)社發〔2014〕15号），在近(jìn)2年(nián)內(nèi)人(rén)事(shì)考試過程中被認定實施∏了(le)考試作(zuò)弊、弄虛作(zuò)假行(xíng)為(wèi)的(de)人(rén)員(yuán)；

（2）屬于《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）規定不(bù)得(de)确定為(wèi)錄用(y€òng)人(rén)選情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)；

（3）應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考與招聘單位有(yǒu)《浙江省事(shì)業‌(yè)單位公開(kāi)招聘人(rén)員(yuán)暫行(xíng)辦法》第三十條所列回避情形的(de)崗位；

（4）具有(yǒu)法律、法規規定不(bù)得(de)聘用(yòng)為(wèi)事(shì)業(yè)單位工(←gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)；

（5）在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)非2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēn≥g)，不(bù)能(néng)以已取得(de)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考。

最終聘用(yòng)人(rén)員(yuán)須在2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前取得ε(de)相(xiàng)應學曆、學位證書(shū)、教師(shī)資格證書(shū)，如(rú)未能(néng)按時(shí)取得(de)的(de)取消聘用(yòng)資格。

三、招聘程序及辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(z♠hào)發布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)、地(dì)點

（1）網上(shàng)預報(bào)名：自(zì)公告發布之日(rì)至2024年(nián)11月(yuè)6日(rì)17:00。報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng€)過微(wēi)信（支付寶、釘釘）掃描下(xià)方二維碼進行(xíng)預報(bào)名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年(nián)11月(yuè)9日(rì)9:00-1∑2:00（逾期不(bù)再受理(lǐ)）。地(dì)點：浙江師(shī)範大(dà)學東(dōng)體(tǐ)育場(chǎng)秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局δ展位（金(jīn)華市(shì)迎賓大(dà)道(dào)688号）。

每名報(bào)考人(rén)員(yuán)均隻能(néng)選擇一(yī)個(gè)崗位。考生(shēng)可(kě)直接參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào♥)名，也(yě)可(kě)先進行(xíng)網上(shàng)預報(bào)名，再參加現(xiàn)場(chǎngγ)資格審核。報(bào)考人(rén)員(yuán)未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核或未提交指定材料，均視•(shì)為(wèi)放(fàng)棄。

2.報(bào)名需提供材料（現(xiàn)場(chǎng)審核需提供以下(xià)材料原件(jiàn)和(hé)複印件(jiàn)）：

（1）《2025年(nián)秀洲區(qū)“秀水(shuǐ)泱泱•智彙秀洲”教育高(gāo)層次人±(rén)才招聘報(bào)名表》（附件(jiàn)2，一(yī)式兩份，附彩色免冠一(yī)寸照(zhào)片）；

（2）有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證；

（3）畢業(yè)院校(xiào)核發的(de)《就(jiù)業(yè)推薦表》和(hé)《普通(tōng)高(gāo)校(±xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)》；

（4）院校(xiào)出具的(de)師(shī)範生(shēng)證明(míng)（本科(kē)學曆師(shī)範<類報(bào)考人(rén)員(yuán)提供），研究生(shēng)還(hái)需提供本科(kē)畢業↑(yè)證書(shū)、學位證書(shū)和(hé)本科(kē)師(shī)範類證明(míng)（若畢業(yè)證已有(yǒu)描述，可(kě)不(bù)提供）或教育學門(mén)類研究生(sh✔ēng)專業(yè)證明(míng)；海(hǎi)（境）外(wài)留學回國(guó)（境）人(rén)員(yuán)須提供教育部中國(guó)留學服務中心出£具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)；

（5）教師(shī)資格證書(shū)（教師(shī)資格考試合格證明(míng)，師(shī)範生(shēng)可(→kě)提供具有(yǒu)教師(shī)資格免試認定資格證明(míng)）；

（6）符合報(bào)考條件(jiàn)的(de)獲獎榮譽證書(shū)（以獎學金(jīn)、綜合榮譽、競賽獲獎為(wèi)條件(jiàn)報(bào)名的(de)✔人(rén)員(yuán)提供，公示文(wén)件(jiàn)不(bù)得(de)作(zuò)為(wèi)獲獎依據π）；

（7）綜合成績排名（以成績為(wèi)條件(jiàn)報(bào)名的(de)人(rén)員(yuán)提供，成績排名需畢業(yè)院校(xiào)就(jiù)業(yè)指導部門(mé×n)或畢業(yè)生(shēng)所在院系開(kāi)具）。

 3.資格審核：秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局根據招聘崗位所需條件(jiàn)對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)進行(xíng )現(xiàn)場(chǎng)資格審核（網上(shàng)預報(bào)名須參加現(xiàn)場(chǎng)審核）。招聘崗位所需§專業(yè)要(yào)求參考教育行(xíng)政部門(mén)專業(yè)目錄設置和(hé)審核，應聘人(r£én)員(yuán)所學專業(yè)名稱與專業(yè)要(yào)求不(bù)一(yī)緻的(de)，根據所學專業(yè)方向審核确定。通(tōng)過現(xiàn)場(chǎng)資格複審人(rén)員(yuán)确定為(wèi)入圍考試人(rén)員(yuán)，并在報(bà≈o)名表上(shàng)加蓋公章(zhāng)作(zuò)為(wèi)考試的(de)準考證。

同一(yī)崗位符合報(bào)考條件(jiàn)人(rén)數(shù)不(bù)得(de)低(dī)于招聘計(jì)劃人(rén)數(shù)的(de)3倍，不(bù)到↔(dào)規定比例的(de)，取消或相(xiàng)應核減招聘計(jì)劃。報(bào)名人(rén)數(shù)未達到(dào)開(kāi)考比例而取消的♦(de)招聘崗位，報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)在規定的(de)時(shí)間(jiān)內(™nèi)改報(bào)本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)招聘崗位。逾期未改報(bào)的(de)，視(sh♥ì)作(zuò)放(fàng)棄。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過程，應聘人(rén)員(yuán)應對(duì)本人(rén)提交的(de)信息和(hé)材料的(de)真實性負責，凡提供虛假信息而通(tōng)過資©格條件(jiàn)審查的(de)，一(yī)經查實，取消應聘、聘用(yòng)資格。

（二）考試

考試采取筆(bǐ)試、面試相(xiàng)結合的(de)方式進行(xíng)。

1.筆(bǐ)試。筆(bǐ)試為(wèi)閉卷形式，滿分(fēn)100分(fēn)，主要(yào)φ測試教育教學理(lǐ)論、學科(kē)專業(yè)知(zhī)識和(hé)教育教學實踐能(néng)力。筆(bǐ)試時(shí)間∞(jiān)：2024年(nián)11月(yuè)10日(rì)上(shàng)午9:00-10:30，考生(shēng)報(bào)到(dào)時(shí)間(jiān)8:10-8→:30。開(kāi)考30分(fēn)鐘(zhōng)後，遲到(dào)考生(shēng)禁止入場(chǎng)。筆(bǐ) 試地(dì)點：初定浙江師(shī)範大(dà)學24幢教學樓（金(jīn)華市(shì)迎賓大(dà)道(dào)688号），筆(bǐ)試教室另行(xíng)通(tōng)知(≈zhī)。

2.面試。根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘崗位與面試人(rén)數(shù)1:3的(de)比例确定面試對(duì)象。不(b↕ù)到(dào)規定比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定面試對(duì)象。面試形式為(wèi)“模拟上(shàng)課”+“現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”，模≤拟上(shàng)課內(nèi)容為(wèi)所報(bào)崗位相(xiàng)關課程。面試前45分(fēn)鐘(zhōng)向面試者明(míng)确模拟上("shàng)課內(nèi)容，備課時(shí)間(jiān)為(wèi)45分(fēn)鐘(zhōng)。面試時(✔shí)間(jiān)為(wèi)12分(fēn)鐘(zhōng)。主要(yào)測試教學設計(jì)能(né±ng)力、掌握教學內(nèi)容能(néng)力、教學組織能(néng)力、教學效果以及教師(shī)的(de)基本素質等。報(bào)考音(yīn)樂(yuè)、體(tǐ)育、美(měi)術ε(shù)的(de)考生(shēng)同時(shí)還(hái)要(yào)進行(xíng)專業(yè)技(jì)能(néng)測試（器(qì)材由考點提供，美(mβěi)術(shù)崗位自(zì)帶畫(huà)闆；音(yīn)樂(yuè)增加個(gè)人(rén)‌特長(cháng)展示，4分(fēn)鐘(zhōng)以內(nèi)，樂(yuè)器(qì)除鋼琴外(wài)其他(tā)自(zì)帶）。技(jì)能(n>éng)測試得(de)分(fēn)占面試總分(fēn)的(de)30%。

面試滿分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)70分(fēn)，面試不(bù)合格者不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。面試拟定于202♣4年(nián)11月(yuè)16日(rì)進行(xíng)，面試地(dì)點另行(xíng)通(tεōng)知(zhī)（在秀洲區(qū)舉行(xíng)）。不(bù)按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)‍點參加的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。

将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)總成績。若總成績相(xiàng)等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的∏(de)排位在前。總成績的(de)計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：總成績=筆(bǐ)試成績×30%+面試成績×70%。

考生(shēng)進入筆(bǐ)試教室、面試候考室均須攜帶身(shēn)份證、報(bào)名表以備驗證。

（三）體(tǐ)檢

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招考計(jì)劃的(de)1:1比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象，體(tǐ)檢不(bù)合格或自"(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高 (gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢标準參照(zhào)《關于修訂<公務員(yuán)錄用(y←òng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xíng))>及<公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zu ò)手冊(試行(xíng))>有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)》(人(rén)社部發〔2016〕140号)和(hé)《關于進一(yī)步做♠(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)考試錄用(yòng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》(人(rén)社部發〔2012〕65'号)等文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行('xíng)通(tōng)知(zhī)，報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)↓時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。

（四）考察

根據招聘崗位要(yào)求，對(duì)體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)進行(xíng)考察，主要(yào)進行(xíngα)資格條件(jiàn)的(de)複核和(hé)德、能(néng)、勤、績、廉以及需要(yào)回避等情況的(de)考•察，考察不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēλn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。考察要(yào)求參照(zhào)中共中央組織部《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》等有(yǒu)關規定執行(☆xíng)。體(tǐ)檢、考察工(gōng)作(zuò)實施前，國(guó)家(jiā)或省出台新規定的(de)，按新規定執行(xíng)。

（五）公示

考察結束後，按照(zhào)“高(gāo)分(fēn)優先、尊重志(zhì)願”的(de)原則，按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dàoπ)低(dī)分(fēn)依次選擇招聘學校(xiào)确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)崗位（如(rú)應聘者自(zì)動放(fàng)棄而出現♦(xiàn)招聘崗位空(kōng)缺的(de)，不(bù)再遞補）。确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)後，在中共秀洲區(qū)委秀洲區✘(qū)人(rén)民(mín)政府網站(zhàn)（http://www.xiuzhou.gov.cn）公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，沒有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(≤bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，與秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)書(shū)。對(duì)反映有(yαǒu)影(yǐng)響聘用(yòng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòπng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。決定不(bù)予聘用(✘yòng)的(de)，不(bù)再遞補。

（六）聘用(yòng)

拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)應在規定時(shí)間(jiān)到(dào)秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局報(bào)到(dào)（時(shí)間(>jiān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)），并按《浙江省事(shì)業(yè)單位人(rén)員(yuán)₩聘用(yòng)制(zhì)度試行(xíng)細則》的(de)規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuánγ)與招聘學校(xiào)簽訂聘用(yòng)合同，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後考核合格者，予以正式聘用(yòng)；不(bù)合★格的(de)，取消聘用(yòng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)無正當理(lαǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，或未能(néng)按時(shí)取得(de)招聘崗位規定的(de)學曆、學位和(h×é)教師(shī)資格證書(shū)的(de)，取消聘用(yòng)資格，不(bù)再遞補。

新聘用(yòng)的(de)教師(shī)在聘用(yòng)學校(xiào)最低(dī)服務年(nián)限為(wèi)5年(nián)，5年(niáπn)內(nèi)原則上(shàng)不(bù)作(zuò)交流調動。

四、其它事(shì)項

1.薪酬待遇。按照(zhào)秀洲區(qū)公辦中小(xiǎo)學教師(shī)工(gōng)資待遇标準執行(xíng)，同時(shí)，根據市(shì)、區(qū)有(yǒu)關人(rén)才政₹策，發放(fàng)購(gòu)房(fáng)補貼（博士45萬元/人(rén)、碩士23萬元/人(rén)）。如(rú)有(yǒu)政策調整，以新政為(wèi)準。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)須在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)名，所需規定材料不(bù)全者不(bù)得(de)報(b ào)考。

3.具有(yǒu)雙專業(yè)的(de)畢業(yè)生(shēng)，不(bù)能(néng)以輔修專業(yè)報(bào)名。

4.考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單$位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(rén)社部第35号令)執行(xíng)。

5.本次招聘工(gōng)作(zuò)所有(yǒu)信息通(tōng)過中共秀洲區(qū)委秀洲區(qū)人(rén)民(mín)政府網站(zhàn)“公告公示”→欄中發布（http://www.xiuzhou.gov.cn）。   

6.秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局招聘聯系電(diàn)話(huà)：0573-82720268。

7.招聘監督電(diàn)話(huà)：0573-82726728（秀洲區(qū)紀委區(qū)監委第四派駐紀檢監察組），0573-82721854（秀洲區(qū)人(rén)力∑資源和(hé)社會(huì)保障局）。

8.未盡事(shì)宜由秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局按有(yǒu)關規定處理(lǐ)。  

(掃碼下(xià)載附件(jiàn))