教師(shī)報(bào)考公考

公務員(yuán)報(bào)考公告 | 事(shì)業(yè)單位報(bào)考公告 | 教師(shī)報(bào)考公考 | 衛生(shēng)系統報(bào)考公告 | 國(guó)企報(bào)考公告 | 職業(yè)資格證書(shū)報(bào)考公告 | 最新公告

為(wèi)了(le)進一(yī)步優化(huà)教師(shī)隊伍結構，促進教育事(shì)業(yè)高(gāo)質量發展，根據《浙江省&事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人(rén)員(yuán)暫行(xíng)辦法》精神，嘉興市(sh>ì)教育局直屬部分(fēn)學校(xiào)決定公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)優秀教職人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告✘如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃和(hé)要(yào)求

本次公開(kāi)招聘推出崗位類型11個(gè)，計(jì)劃招聘教師(shī)14名，具體(tǐ)的(de)招聘崗位、人(rén)數(shù)和(hé)☆資格條件(jiàn)詳見(jiàn)附件(jiàn)1。

2025年(nián)嘉興市(shì)教育局直屬部分(fēn)學校(xiào)公開(kāi)招聘優秀教職人(rén)員(yuán)計( jì)劃表（第二批）

備注：“所需專業(yè)/學科(kē)要(yào)求”按照(zhào)招聘崗位要(yào)求的(de)起點學曆/學位的(de)學科(kē)專業(yè)目錄設置，高÷(gāo)于起點學曆/學位的(de)，按照(zhào)學科(kē)專業(yè)相(xiàng)同相(xiàng)近(jìn)的(de)對(duì)應原則。

二、招聘範圍和(hé)對(duì)象

（一(yī)）2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)，同期畢業(yè)的(de)歸國(guó)留學人(rén)員(yuán)≥視(shì)同。
    2023屆、2024屆在國(guó)家(jiā)就(jiù)業(yè)政策規定的(de)擇業(yè)期內(nèi)未落實工(gōng)作♦(zuò)單位的(de)畢業(yè)生(shēng)（無單位社保繳費(fèi)記錄，人(rén)事(shì)檔案仍保留在畢業(yè)學校(xiào)或各級人(rén)才中心、就(jiù)業(yè)∏指導中心、公共就(jiù)業(yè)服務機(jī)構），視(shì)同2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)。

（二）在職教師(shī)和(hé)社會(huì)人(rén)員(yuán)（不(bù)含市(shì)屬公辦學校(xiào)在編在職教師(shī)）。

三、招聘條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治思想素質，擁護黨的(de)路(≈lù)線、方針、政策。

（二）遵紀守法，身(shēn)心健康，有(yǒu)志(zhì)于嘉興教育事(shì)業(yè)。

（三）應聘教師(shī)崗位的(de)應具有(yǒu)相(xiàng)應教師(shī)資格。

1.應聘人(rén)員(yuán)為(wèi)2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)本科(kē)應屆畢業(yè)生(shēng)的(de)，<可(kě)出具由所在學校(xiào)核發的(de)師(shī)範類畢業(yè)生(shēng)證明(míng)（具體(tǐ)見(jiàn)附件(jiàn)3）或中小(xiǎo)學教師(shī)資格"考試合格證明(míng)（需在有(yǒu)效期內(nèi)），但(dàn)須于2025年(nián)‌8月(yuè)31日(rì)前取得(de)教師(shī)資格證書(shū)。不(bù)能(néng)按時(shí)±取得(de)的(de)，取消聘用(yòng)資格或解除聘用(yòng)合同。

2.報(bào)考職業(yè)學校(xiào)專業(yè)課教師(shī)崗位的(de)，或以碩（博）₩士研究生(shēng)學曆學位報(bào)考的(de)，教師(shī)資格可(kě)适當放(fàng)寬σ，确定為(wèi)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)的(de)，必須在正式報(bào)到(dào)後↑1年(nián)內(nèi)取得(de)相(xiàng)應教師(shī)資格證書(shū)。不(bù)能(néng)按時(shí)取得(de)的(de)，解除聘用(yòng)合同。

（四）具有(yǒu)相(xiàng)應的(de)專業(yè)知(zhī)識和(hé)能(néng)力水(shuǐ)平，符合招聘崗位所需學曆學位及對(duì)應的(de)專♦業(yè)等要(yào)求。

1.2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)的(de)學曆學位證書(shū)須于2025年(nián)8月(yuè)31&日(rì)前取得(de)（留學人(rén)員(yuán)須取得(de)教育部留學服務中心出具的(de)→國(guó)外(wài)境外(wài)學曆學位認證書(shū)）。

2.招聘崗位學曆/學位要(yào)求為(wèi)碩士研究生(shēng)及以上(shàng)的(de)，其前一(yī)階段學曆所學專業(yè)須與研究生(shēng)所學專業(yè)相(xiàng)​同或相(xiàng)近(jìn)；若符合下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)的(de)，可(kě)不(bù)作(zuò)該要(yΩào)求：

（1）浙江省教育廳簽約的(de)浙江省高(gāo)素質複合型碩士層次高(gāo)中教師(shī)培養試點畢業(yè)↑生(shēng)。

（2）一(yī)流大(dà)學建設高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)及當年(nián)度QS世界大®(dà)學排名前300名高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)（本科(kē)或研究生(shēng)畢業(yè)院校(xiào)）。

（3）具有(yǒu)一(yī)流學科(kē)建設高(gāo)校(xiào)本科(kē)/學士畢業(yè)證書(shū)的(de)師(sh↓ī)範類畢業(yè)生(shēng)。

（4）研究生(shēng)（或本科(kē)）期間(jiān)獲得(de)過校(xiào)級二等獎學金(jīn)及以上(shàng)、校(xiào)級三等獎學金(✔jīn)兩次及以上(shàng)，浙江省師(shī)範院校(xiào)師(shī)範生(shēng)教學技(jì)能(néng)競賽二等獎及以上(shàng)或校(x©iào)級及以上(shàng)優秀畢業(yè)生(shēng)、三好(hǎo)學生(shēng)、優秀學生(shēng)（黨、團）幹部等榮譽。

3.根據人(rén)社廳函〔2025〕61号有(yǒu)關精神，對(duì)于國(guó)家(jiā)優秀中小(xiǎo)學教師(shī)培養計(jì)劃（簡稱“∏國(guó)優計(jì)劃”）的(de)研究生(shēng)畢業(yè)生(shēng)可(kě)根據已取得(de)的(de)中小(xiǎo)學教師(shī)資格任教學科(kē)報(bào)考δ相(xiàng)同相(xiàng)近(jìn)招聘崗位。

（五）年(nián)齡在35周歲及以下(xià)（1989年(nián)6月(yuè)5日(rì)以後出生(shēng)，以此類推）。曾獲地(dì)市(shì)級名師(shī)、學科(kē)教學≠帶頭人(rén)、教壇新秀、優秀教師(shī)、優秀班主任及以上(shàng)專業(yè)榮譽的(de)人(rén)員(yuán)，年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬至40周歲。博士研究生≤(shēng)、副高(gāo)級及以上(shàng)專業(yè)技(jì)術(shù)資格、技(jì)師(shī)及以上(shàng)職業(yè)資格的(d​e)人(rén)員(yuán)，年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬至45周歲。

（六）有(yǒu)下(xià)列情形的(de)，不(bù)具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)；被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)。

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)；受黨紀、政紀處分(fēn)未滿處分(fēn)期限（影"(yǐng)響期限）的(de)。

3.在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)非2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)。

4.嘉興市(shì)屬公辦學校(xiào)在編在職教師(shī)和(hé)已被嘉興市(shì)屬公辦學校(xiào)公開(kāiδ)招聘拟錄取的(de)應聘人(rén)員(yuán)。

5.按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)回避規定》構成回避關系的(de)。

6.按照(zhào)法律、法規規定不(bù)得(de)聘用(yòng)為(wèi)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)。Ω

四、招聘程序和(hé)辦法

本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)遵循公開(kāi)、平等、競争、擇優原則，堅持德才兼備的(de)用(yò‍ng)人(rén)标準，采用(yòng)報(bào)名、資格審查、考試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序‌進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

本次報(bào)名采用(yòng)網絡報(bào)名方式進行(xíng)，每位應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：公告發布之日(rì)起至2025年(nián)6月(yuè)5日(rì)18:00前，應聘人(rén)員(yuán)通(tōng)過手機(jī)掃碼登錄“2025年(nián)嘉興市(shì≈)教育局直屬部分(fēn)學校(xiào)公開(kāi)招聘優秀教職人(rén)員(yuán)（第二批）”網報(bào)平台填報(bào)個(gè)人(rén)正确報(bào)名信息後，☆選擇符合條件(jiàn)的(de)崗位進行(xíng)報(bào)名。

2.報(bào)名材料：應聘人(rén)員(yuán)在報(bào)名時(shí)應上(shàng)傳以下(xià)報®(bào)名材料掃描件(jiàn)或照(zhào)片作(zuò)為(wèi)附件(jiàn)：

（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件(jiàn)2，須由本人(rén)承諾簽名)。

（2）本人(rén)有(yǒu)效居民(mín)身(shēn)份證。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學位證書(shū)（應聘人(rén)員(yuán)為(wèi)研究生(shēng)學曆的♣(de)需同時(shí)提供其前一(yī)階段學曆所學專業(yè)的(de)畢業(yè)證書(shū)、學位¥證書(shū)）。2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)提供學校(xiào)出具的(de)就(jiù)業(yè)推薦表、教育部學☆生(shēng)司制(zhì)發的(de)《全國(guó)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù¥)業(yè)協議(yì)書(shū)》（網簽學校(xiào)憑網頁截圖）或《教育部學籍在線驗證報(bào)告》等。同期畢業(yè)的(de)留學人(rén)員(yuán)提供所在學校(xi ào)的(de)注冊證明(míng)或學期成績等其他(tā)相(xiàng)關佐證材料及中文(wén)翻譯件(jiàn)。

（4）2023年(nián)、2024年(nián)未就(jiù)業(yè)的(de)普通(tōng)高(<gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)另外(wài)需要(yào)提供擇業(yè)期考生(shēng)承諾書(s↔hū)（見(jiàn)附件(jiàn)4）。

（5）相(xiàng)關必備的(de)職業(yè)資格證書(shū)、榮譽證書(shū)、獲獎證書(shū)等。

（6）在職教師(shī)在體(tǐ)檢前另需提交所在學校(xiào)同意報(bào)考的(de)書(shū)面材≈料。

（二）資格初審

1.報(bào)名結束後，招聘單位根據招聘崗位所需條件(jiàn)對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán₽)進行(xíng)資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要(yào)求參考國(guó)家(jiā)教育行(xíng)政部門(mén)發布的(de)《普通(tōng)高(gāo)♦等學校(xiào)本科(kē)專業(yè)目錄（2023年(nián)4月(yuè)公布）》、《授予博士、碩士學位和(hé)'培養研究生(shēng)的(de)學科(kē)、專業(yè)目錄（1997年(nián)頒布，2008年(nián)更新》、《研究生(s∞hēng)教育學科(kē)專業(yè)目錄（2022年(nián)）》等主要(yào)目錄設置和(hé)審查認定，對(duì)于考生(shēng‍)所學專業(yè)未列入教育行(xíng)政部門(mén)公布的(de)目錄中，由招聘單位及其上(shàng)級主管部門(mén)按專業(yè)所學課程、研究方☆向相(xiàng)同或相(xiàng)近(jìn)原則審查。考生(shēng)所學專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)載明(míng)的(de)專業(yè)為(wèi)準。

2.資格初審結果在網報(bào)平台、嘉興教育網上(shàng)公布。招聘崗位按1:3比例開(kāi)考。同一(yī)崗位通(tōng)過資格初審人(rén)數(shù)低(dī)于招聘計(jì)劃$開(kāi)考比例的(de)，将相(xiàng)應核減或者取消招聘計(jì)劃。

3.因材料不(bù)齊或條件(jiàn)不(bù)符而未通(tōng)過資格初審的(de)，或因招聘崗位未達到(dào)開(kāi)考比例而取消的(de)，報(bào)考人(rén)員(yuán≤)可(kě)在公布通(tōng)過資格初審名單後24小(xiǎo)時(shí)內(nèi)，改報(bào)符合條件α(jiàn)的(de)崗位或補齊材料報(bào)原來(lái)的(de)崗位。逾期未改報(bào)或未補齊材料的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàn←g)棄改報(bào)名。初審通(tōng)過的(de)不(bù)得(de)改報(bào)其他(tā)崗位。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuán)弄虛作(zuò)假，取消其應聘資格。

（三）考試與資格複審

本次公開(kāi)招聘考試由市(shì)教育局組織實施。一(yī)般采用(yòng)先筆(bǐ)試、技(jì)能(néng)測試（部分(fēn)崗→位）、後面試的(de)現(xiàn)場(chǎng)考試方式（具體(tǐ)見(jiàn)附件(jiàn)1）。應聘人(rén☆)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加考試的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。

1.筆(bǐ)試

（1）時(shí)間(jiān)地(dì)點：資格初審合格者參加筆(bǐ)試，暫定于2025年(nián)6月(yuè)14日(rì)（星期六），具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點在嘉興教育網另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（2）形式內(nèi)容：形式為(wèi)閉卷，主要(yào)測試與招聘崗位相(xiàng)關的(de)≥學科(kē)專業(yè)知(zhī)識和(hé)綜合應用(yòng)能(néng)力。滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格£分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，筆(bǐ)試成績不(bù)合格的(de)不(bù)能(néng)進入下(xià)一(yī)輪考核環節。筆(bǐ)試結束後Ω，根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)确定入圍下(xià)一(yī)λ輪考核人(rén)員(yuán)名單。

（3）筆(bǐ)試成績和(hé)入圍下(xià)一(yī)輪考核環節人(rén)員(yuán)名單等有(yǒu)關事(shì)項在嘉興教育網公布。

（4）有(yǒu)筆(bǐ)試要(yào)求的(de)崗位，若符合以下(xià)情形之一(yī)的(de)，可(kě)免筆(§bǐ)試環節：

①有(yǒu)技(jì)能(néng)測試要(yào)求的(de)，招聘人(rén)數(shù)為(wèi)1人(rén)時(¥shí),符合條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)超過招聘計(jì)劃的(dγe)1:10（含1:10）的(de)；或招聘人(rén)數(shù)為(wèi)2人(rén)及以上(shàng)時(shí)，符合條件(jiàn)的(de)報(£bào)名人(rén)數(shù)不(bù)超過招聘計(jì)劃的(de)1:5（含1:5）的(de)。

②無技(jì)能(néng)測試要(yào)求的(de)，招聘人(rén)數(shù)為(wèi)1人(rén)時(shí),符合條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)∑數(shù)不(bù)超過招聘計(jì)劃的(de)1:6（含1:6）的(de)；或招聘人(rén)數(shù)為(wèi)2人(rén)及以上(shàng)時(shδí)，符合條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)不(bù)超過招聘計(jì)劃的(de)1:3（含1:3）的(de)。

2.技(jì)能(néng)測試

（1）确定技(jì)能(néng)測試人(rén)員(yuán)的(de)辦法為(wèi)：

①免筆(bǐ)試直接進入技(jì)能(néng)測試的(de)人(rén)員(yuán)。

②經筆(bǐ)試入圍技(jì)能(néng)測試的(de)人(rén)員(yuán)，具體(tǐ)為(wèi)：

招聘崗位計(jì)劃數(shù)為(wèi)1個(gè)的(de)，按筆(bǐ)試成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:10比例确定入圍技(jì)能(‌néng)測試人(rén)員(yuán)（如(rú)第10名評定成績并列的(de)同時(shí)入圍§），不(bù)到(dào)規定比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)為(wèi)2個(gè)的(de)，按筆(bǐ)試成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:5比例确定入圍技(jì)能(λnéng)測試人(rén)員(yuán)（如(rú)按比例計(jì)算(suàn)最後一(yī)個(gè)入圍評定成績并列的(de)同時(shí)入圍），不(bù)到(dào∏)規定比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定。

（2）時(shí)間(jiān)地(dì)點：暫定2025年(nián)6月(yuè)15日(rì)（星期日(rì)）。具體(tαǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，應聘者請(qǐng)留意查看(kàn)嘉興教育網的(de)發布信息。  

（3）形式內(nèi)容：主要(yào)測試與招聘崗位相(xiàng)關的(de)專業(yè)技(jì)能(néngπ)知(zhī)識和(hé)綜合應用(yòng)能(néng)力。滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，技(jì)能(Ωnéng)測試成績不(bù)合格的(de)不(bù)能(néng)進入面試環節。

3.資格複審

（1）面試前，安排現(xiàn)場(chǎng)資格複審，資格複審對(duì)象為(wèi)直接面試人(rén)員(yuán)及入圍面試人(rén)員(yuán)。入圍面試的(de)确定辦ε法為(wèi)：

 ①無技(jì)能(néng)測試的(de)崗位，按筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī )分(fēn)1:6比例确定入圍面試人(rén)員(yuán)（其中，招聘人(rén)數(shù)2人(rén)的(de)崗位，按1∏:3确定）。按規定比例，最後1名評定成績并列的(de)同時(shí)入圍；不(bù)到(dào)規定比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确✔定。

 ②有(yǒu)技(jì)能(néng)測試的(de)崗位，按“筆(bǐ)試成績*40%+技(jì)能(néng)測試成績*6Ω0%”從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:6比例确定入圍面試人(rén)員(yuán)（其中，招考✔人(rén)數(shù)2人(rén)的(de)崗位，按1:3确定）。按規定比例，最後1名評定成績并列的(de)同≠時(shí)入圍；不(bù)到(dào)規定比例的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定。

（2）資格複審材料：資格複審對(duì)象須按要(yào)求攜帶報(bào)名材料（原件(jiàn)與複印件(jiàn)各一&(yī)套,其中報(bào)名表需A4紙(zhǐ)正反面打印并承諾簽名）參加資格複審。

（3）資格複審時(shí)間(jiān)地(dì)點：暫定2025年(nián)6月(yuè)16日(rì)（星期一(yī)）。具體(∞tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點在嘉興教育網另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。未按時(shí)參加資格複審的(de)¶視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。資格複審未通(tōng)過的(de)，不(bù)能(néng)參加面試。

4.面試

根據招聘崗位性質，面試主要(yào)采用(yòng)試講或綜合面試形式（見(jiàn)附件(jiàn)1）進行(xíng)。

（1）面試形式

 ①采用(yòng)綜合面試形式，主要(yào)考核應聘者的(de)專業(yè)知(zhī)識水(shuǐ)平、口頭表達能(néΩng)力及現(xiàn)場(chǎng)應變能(néng)力等基本素質。面試時(shí)間(jiān)1™5分(fēn)鐘(zhōng)。

 ②采用(yòng)試講形式（含提問(wèn)），主要(yào)測試教學設計(jì)能(néng)力 、掌握教學內(nèi)容能(néng)力、教學組織能(néng)力、教學效果以及現(xiàn)場(chǎng)應變能(néng)力等基本素質。面試時(shí)間(jiān)20分(fēn•)鐘(zhōng)（其中提問(wèn)5分(fēn)鐘(zhōng)）,面試前備課60分(fēn)鐘(zhōng)。

（2）面試時(shí)間(jiān)地(dì)點：暫定2025年(nián)6月(yuè)16日(rì)（星期一(yī)），具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點σ另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，應聘者請(qǐng)留意查看(kàn)嘉興教育網的(de)發布信息。應聘人(rén)員(yuán)不(bù)按規定時(shí)間(jiān)和(hé±)地(dì)點參加面試的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄考試。

（3）面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格為(wèi)75分(fēn)。面試成績不(bù) 合格者不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。面試成績和(hé)入圍體(tǐ)檢★環節人(rén)員(yuán)名單等有(yǒu)關事(shì)項在嘉興教育網公布。

（四）體(tǐ)檢、考察與簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)

1.面試結束後，根據招聘崗位總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:1比例确定體(tǐ)檢、考察人(rén)員(yuán)名¶單。

（1）無技(jì)能(néng)測試的(de)，總成績=筆(bǐ)試成績×50%+面試成績×50%（無筆(bǐ)試的(de)，按照(zhào)面試成績确定）。

（2）有(yǒu)技(jì)能(néng)測試的(de)，總成績=筆(bǐ)試成績×30%+技(jì)能(néng)測試成績×30%+面試成績×40%（無筆(bǐ)試的(de♦)，按“技(jì)能(néng)測試成績×40%+面試成績×60%”确定）。

（3）直接面試的(de)，總成績=面試成績。

2.體(tǐ)檢參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）》及有(yǒu)關規定執行→(xíng)，考察參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔202∑1〕11号）執行(xíng)。未按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì)動放(fàn©g)棄。

（五）擇崗

對(duì)于“統一(yī)招聘、自(zì)主擇崗”的(de)崗位，體(tǐ)檢合格後進行(xíng)擇崗。報(bào)考崗±位屬于一(yī)個(gè)用(yòng)人(rén)單位的(de)，相(xiàng)應的(de)用(yòng)人(rén)單位即↑拟聘用(yòng)單位，無需擇崗。報(bào)考崗位屬于多(duō)個(gè)用(yòng)人(rén)單位的(de)，由拟聘用‌(yòng)對(duì)象按綜合成績排名從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)自(zì)行(xíng)選擇報(bào)考單位（限報(bào)一(yī)個(gè)≠）。現(xiàn)場(chǎng)擇崗時(shí)間(jiān)、地(dì)點等要(yào)求另行(xíng)通(tō↔ng)知(zhī)，不(bù)按規定參加擇崗的(de)，視(shì)為(wèi)放(fàng)棄。

（六）公示

體(tǐ)檢、考察均合格的(de)人(rén)員(yuán)為(wèi)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)，名單在嘉♣興教育網公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿，對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)或反映有(yǒu¶)問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，按照(zhào)相(xiàng)關規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

體(tǐ)檢、擇崗、考察、公示環節出現(xiàn)不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄而産生(shēng)的(de)空(kōng)缺名額α，按綜合成績依次遞補（綜合成績相(xiàng)同的(de)，依次按照(zhào)面試成績、技(jì)能(néng)測試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī∏)确定）。筆(bǐ)試成績、技(jì)能(néng)測試成績、面試成績不(bù)合格人(rén)員(yuán)不(bù)予遞補。↔

（七）聘用(yòng)

1.拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)原則上(shàng)統一(yī)在2025年(nián)8月(yuè)份辦理(lǐ)報(bào)到(dào)和(hé)聘用(yòng)手續。≈不(bù)能(néng)按時(shí)取得(de)或未取得(de)招聘崗位規定的(de)學曆、學位的(de)，取消聘用(yòng)資格。無正當理(lǐ)由未在$規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格。

2.拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)列入事(shì)業(yè)編制(zhì)管理(lǐ)，按照(zhào)《浙江₩省事(shì)業(yè)單位人(rén)員(yuán)聘用(yòng)制(zhì)度試行(xíng)細則》有(yǒu)關精神執行(x★íng)。各單位與拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)簽訂聘用(yòng)合同，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後考核合格者，予♣以正式聘用(yòng)；不(bù)合格的(de)，取消聘用(yòng)。

五、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)由嘉興市(shì)教育局按有(yǒu)關規定組織實施，嘉$興市(shì)紀委市(shì)監委駐嘉興市(shì)教育局紀檢監察組全程監督。對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)×認定和(hé)處理(lǐ)，按照(zhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第35号）執行(xíng)。

（二）本次招聘設最低(dī)服務年(nián)限，服務年(nián)限5年(nián)。服務期限自(zì)聘用(yòng)合同簽訂之日(rì)起計(jì)算(suàn')。

（三）符合嘉興市(shì)人(rén)才引進條件(jiàn)的(de)人(rén)員(yuán)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續後，可(kě)享受相(xiàng)應的'(de)購(gòu)房(fáng)、租房(fáng)補貼等獎勵政策，具體(tǐ)根據有(yǒu)關規定執行(xíng)。

（四）本公告未盡事(shì)宜，由嘉興市(shì)教育局依據有(yǒu)關規定執行(xíng)。與本次公開(kāi)招聘相(xiàng)關的(de)後續事(shì)宜将刊登于嘉興教育網（網址&：www.jxedu.net.cn），屆時(shí)應聘人(rén)員(yuán)可(kě)到(dào)網上(shàng)查詢。

（五）應聘人(rén)員(yuán)可(kě)于每周一(yī)至周五9:00-16:00電(diàn)話(₹huà)咨詢招聘單位或市(shì)教育局。

（六）對(duì)本次事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)及相(xiàng)關信息有(yǒu)異議(yì)的(de)，請(qǐng)在信息公布之日(rì)起5日(r♣ì)內(nèi)向市(shì)教育局教師(shī)工(gōng)作(zuò)處反映，以便及時(shí)研究處理(lǐ)。

咨詢電(diàn)話(huà)：

0573-82866002（嘉興市(shì)第四高(gāo)級中學）

0573-82866186（嘉興技(jì)師(shī)學院）

0573-83378119（嘉興市(shì)建築工(gōng)業(yè)學校(xiào)）

0573-83850525（市(shì)教育局教師(shī)工(gōng)作(zuò)處）

監督電(diàn)話(huà)：

0573-83850331（駐市(shì)教育局紀檢監察組）

0573-83850510（市(shì)教育局機(jī)關紀委） 

掃碼查看(kàn)附件(jiàn)

聯系方式