衛生(shēng)系統報(bào)考公告

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嘉善縣衛生(shēng)健康局所屬嘉善縣中心血庫等8家(jiā)事(shì)業(yè)單位，因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，決定€面向社會(huì)公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)高(gāo)層次和(hé)急需緊缺型衛生(shēng)人(rén)才24名。根據《中共中央組織部 人(rén​)力資源和(hé)社會(huì)保障部關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)事(shì)業(yè)單•位公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2024〕57号）文(wé↕n)件(jiàn)精神，現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘對(duì)象

（一(yī)）人(rén)才類别

1.高(gāo)層次衛生(shēng)專業(yè)人(rén)才：具備醫(yī)學類研究生(shēng)學曆、碩士及以上(shàng)學位；具備副高(gāo)§級及以上(shàng)衛生(shēng)專業(yè)技(jì)術(shù)職稱。

2.急需緊缺型衛生(shēng)專業(yè)人(rén)才：應聘崗位或學科(kē)專業(yè)要(yào)求為(wèi)全科(≈kē)醫(yī)學、兒(ér)科(kē)、婦産科(kē)、老(lǎo)年(nián)醫(yī)學、精神醫(yī)學、麻醉學、急診醫(yī)學、重症醫(yī)學、醫(yī)↓學影(yǐng)像、病理(lǐ)學、康複醫(yī)學、院前急救；具備醫(yī)學類本科(kē)學曆、學士學位（部分(fēn)中級職稱崗位學位要(yào)求不(bù)限）；取ε得(de)初級（師(shī)）、中級衛生(shēng)專業(yè)技(jì)術(shù)職稱以及住院醫(yī)師(shī)規範化(huà)培訓合格證（部分(fēn)中級職稱崗位規培證<要(yào)求不(bù)限）；聘用(yòng)後在急需緊缺專業(yè)崗位的(de)服務年(nián)限原則上(shàng)不(‌bù)少(shǎo)于8年(nián)。

（二）基本條件(jiàn)

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治思想素質，擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策，具備ε良好(hǎo)的(de)品行(xíng)，遵紀守法。

2.熱(rè)愛(ài)衛生(shēng)健康事(shì)業(yè)，為(wèi)民(mín)服務意識強，具備正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心♠理(lǐ)素質。

3.符合招聘崗位所需的(de)專業(yè)、學曆學位、專業(yè)技(jì)術(shù)職務、年(nián)齡等要(yào)求，年(nián)齡、學曆取得(de)時(shí)間(ji☆ān)、任職年(nián)限、工(gōng)作(zuò)經曆及崗位需要(yào)的(de)職稱等相(xiàng)關資格條件(jiàn)的(de)計(jì)算(suàn)截止時(shí)間(₹jiān)均為(wèi)2025年(nián)6月(yuè)30日(rì)。

4.全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)2025屆畢業(yè)生(shēn←g)應以其即将獲得(de)的(de)最高(gāo)學曆進行(xíng)報(bào)考，不(bù)能(néng)以已取得(de)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考。

（三）年(nián)齡要(yào)求

1.急需緊缺型人(rén)才一(yī)般要(yào)求在35周歲以下(xià)，具有(yǒu)中級職稱的(de)可(kě)放(fàng)寬至40周歲以下(xià)。

2.高(gāo)層次人(rén)才一(yī)般要(yào)求在40周歲以下(xià)。

3.具有(yǒu)醫(yī)學類博士研究生(shēng)學曆學位，或者具有(yǒu)副高(gāo)級職稱且曾受聘于（除去(qù)試用(yòng)期，聘期至少(shǎo)滿一(‌yī)年(nián)）三級醫(yī)院的(de)高(gāo)層次人(rén)才，可(kě)放(fàng)寬至45周歲以下(xià)。

4.具有(yǒu)正高(gāo)級職稱的(de)，且曾受聘于（除去(qù)試用(yòng)期，聘期至少(shǎo)滿一(yī)年(nián)）同級别或更高(gāo)級别醫(yī)院（對(☆duì)應報(bào)考單位）的(de)高(gāo)層次人(rén)才，可(kě)放(fàng)寬至α50周歲以下(xià)。

（四）有(yǒu)以下(xià)情形之一(yī)的(de)不(bù)具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過刑事(shì)處罰的(de)或曾被開(kāi)除公職的(de)或被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的(de)"人(rén)員(yuán)。

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查調查尚未作(zuò)出結論的(de)；受黨紀、政務處分(fēn)且在2>025年(nián)6月(yuè)30日(rì)前未滿處分(fēn)期限（影(yǐng)響期限）的(de)人(rén)員(yuán)。

3.在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)非2025年₽(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)，不(bù)能(néng)以已取得(de)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考∞。

4.已簽訂協議(yì)且未滿最低(dī)服務年(nián)限的(de)在職基層衛生(shēng)人(rén)才定向培養¶生(shēng)。

5.應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考聘用(yòng)後即構成回避關系的(de)招聘崗位。

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)不(bù)得(de)招聘為(wèi)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(<zuò)人(rén)員(yuán)的(de)情形。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘衛生(shēng)專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)24名，具體(tǐ)需求計(jì)劃、報(bào)名郵箱和(hé)聯系方式等詳"見(jiàn)附件(jiàn)1。可(kě)登錄下(xià)列網站(zhàn)查詢：

嘉善人(rén)事(shì)人(rén)才網（www.jsrcsc.com）；

嘉善縣人(rén)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)（https://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html）。

2025年(nián)嘉善縣衛生(shēng)健康局公開(kāi)招聘高(gāo)層次和(hé)急需緊缺型衛生(shēng)人(rén)才計(jì)劃需&求表（二）

1.年(nián)齡、學曆取得(de)時(shí)間(jiān)、任職年(nián)限、工(gōng)作(zuò)€經曆及崗位需要(yào)的(de)職稱等相(xiàng)關資格條件(jiàn)的(de)計(jì)算(suàn)截止時(shí)間(jiān)均為(wèi)2025年∞(nián)6月(yuè)30日(rì)。

2.學曆學位要(yào)求為(wèi)本科(kē)、學士的(de)，是(shì)指大(dà)學本科(♠kē)及以上(shàng)學曆、醫(yī)學或理(lǐ)學學士及以上(shàng)學位；學曆學位要(♥yào)求為(wèi)研究生(shēng)、碩士的(de)，是(shì)指醫(yī)學或理(lǐ)學碩士研究生(shēng)及以上(shàng)學曆學位。

3.專業(yè)技(jì)術(shù)職稱要(yào)求為(wèi)具有(yǒu)相(xiàng)應及以上(shàng)級别專業(yè)技(jì)術(shù)β職務任職資格。

三、招聘程序和(hé)辦法

按照(zhào)發布招聘公告、報(bào)名（資格審查）、考試、體(tǐ)檢和(hé)考察、公示和(hé)聘用(yò‍ng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至2025年(nián)6月(yuè)30日(rì)。

2.報(bào)名方式：在本公告所規定的(de)時(shí)間(jiān)內(nèi)，招聘單位通(tōng)過以下(xià)方式接受報(bào)名材料。

（1）電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)報(bào)名：應聘者将報(bào)名表、報(bào)名材料掃描件(jiàn)或電(diàn)子(zǐ)版發至各招聘單位β郵箱（郵件(jiàn)标題內(nèi)容需注明(míng)“報(bào)名2025年(nián)嘉善縣高(gā≥o)層次和(hé)急需緊缺型衛生(shēng)人(rén)才招聘（二）+招聘單位名稱+招聘崗位+姓名”）；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應聘者将報(bào)名表、報(bào)名材料複印件(jiàn)交至各招聘單位人(rén)事(shì)科(kαē)（節假日(rì)、雙休日(rì)除外(wài)）。

各招聘單位地(dì)址、聯系人(rén)、聯系電(diàn)話(huà)以及電(diàn)子(zǐ)郵件(jià↑n)接收郵箱詳見(jiàn)附件(jiàn)2。

3.報(bào)名材料

（1）報(bào)名表（附件(jiàn)3）

（2）個(gè)人(rén)簡曆、身(shēn)份證、近(jìn)期正面免冠1寸照(zhào)片1張、學曆學位證書(shū)、專業(yè)技(‍jì)術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)任職文(wén)件(jiàn)‍、住院醫(yī)師(shī)規範化(huà)培訓證書(shū)、工(gōng)作(zuò)經曆證明(mín∞g)【以勞動（聘用(yòng)）合同以及相(xiàng)對(duì)應的(de)社保繳納記錄為(wèi)準】、獲獎證書(shū)等其≥他(tā)相(xiàng)關材料。

4.報(bào)名實行(xíng)誠信承諾制(zhì)，應聘人(rén)員(yuán)提交的(de)報>(bào)考信息和(hé)材料應當真實、準确、有(yǒu)效，否則将取消報(bào)名資格。

（二）資格審查

1.根據招聘崗位要(yào)求，由招聘單位查看(kàn)應聘人(rén)員(yuán)報(bào)名資料進行(xíng )資格初審，并通(tōng)知(zhī)初審符合資格的(de)應聘人(rén)員(yuán)考試時(s§hí)間(jiān)。

2.通(tōng)過資格初審的(de)應聘人(rén)員(yuán)在參加考試時(shí)需攜帶所有(yǒu)¶報(bào)名材料原件(jiàn)，由局組織人(rén)事(shì)科(kē)進行(xíng)資格複審。

（三）考試

1.考試人(rén)數(shù)不(bù)受最低(dī)開(kāi)考比例限制(zhì)；考試一(yī)般采取直接面試的(de)方式，主要(yào)以雙向交流和(hé)專業(yè)答(dá)辯的×(de)形式進行(xíng)；具體(tǐ)考試時(shí)間(jiān)将通(tōng)過電(diàn)話(huà)或短(duǎn)信等形式通(tō∑ng)知(zhī)應聘者。

2.經資格審查後符合報(bào)考條件(jiàn)的(de)報(bào)名人(rén)數(shù)達到(dào)計(jì)劃數(s↕hù)的(de)15倍及以上(shàng)的(de)招聘崗位，可(kě)采取筆(bǐ)試、面試相(xiàng)結合的(de)考試形式。

3.考試形式為(wèi)直接面試的(de)，面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)70分(fēn)，不(bù)合格者淘汰。面試考官不(bù)少(shǎ™o)于5人(rén)，其中外(wài)部邀請(qǐng)考官人(rén)數(shù)不(bù)少(shǎo)于三分(fēn)之一(yī)。

4.考試采取筆(bǐ)試、面試相(xiàng)結合形式的(de)，筆(bǐ)試面試均設置合格分(fēn)，不(bù)合格者淘汰。筆(bǐ)試成績滿分(fēn)為(wèi)100分γ(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)50分(fēn)；面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分λ(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)70分(fēn)。筆(bǐ)試結束後，根據招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考試成績從(cóng)高'(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:3的(de)比例确定入圍面試對(duì)象。面試可(kě)安排在筆(bǐ)試同一→(yī)天，也(yě)可(kě)以另行(xíng)安排時(shí)間(jiān)地(dì)點（以面試通(tōn​g)知(zhī)形式告知(zhī)考生(shēng)）。面試後，按筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算(suàn)總成績。若總成績相(xiàng)等的"(de)，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前。

（四）體(tǐ)檢和(hé)考察

1.按照(zhào)考試成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃的(de)1:1比例≈确定各招聘崗位體(tǐ)檢對(duì)象，招聘結果公告發布在嘉善縣人(rén)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)（♥https://www.jiashan.gov.cn/col/col1229418793/index.html）。體(tǐ)檢合格後确定為(wèi)考察對(duì)象。

2.體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)參照(zhào)《關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标≠準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關ε內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）和(hé)《關于進一(yī)步做(z✔uò)好(hǎo)公務員(yuán)考試錄用(yòng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2012〕65号）等文(≠wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)自(zì)理(lǐ)。應聘人(rén)<員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄。2025年(nián)全日(rì)制(zhì∞)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)經體(tǐ)檢合格後，需與招聘單☆位簽訂就(jiù)業(yè)協議(yì)。

3.考察工(gōng)作(zuò)參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(×xíng)）》（中組發〔2021〕11号）執行(xíng)，主要(yào)對(duì)體(tǐ)檢合格的(de)拟聘用 (yòng)人(rén)員(yuán)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)進行(xíng)資格條件(jiàn)的(de)複核和(hé)德、能(néng)、勤、績、α廉以及需要(yào)回避的(de)情況等考察，考察結果僅作(zuò)為(wèi)本次是(shì)否聘用(yòng)的(de)依據，考察不(bù)合格不(bù)予聘用(yò∞ng)。

4.體(tǐ)檢、考察實施前，國(guó)家(jiā)、省出台新規定的(de)，按新規定執行(xíng)。

5.應聘人(rén)員(yuán)在體(tǐ)檢、考察環節出現(xiàn)不(bù)合格的(de)或自(zì)願放(fàng)₩棄的(de)，由縣衛生(shēng)健康局根據招聘單位意見(jiàn)，研究決定是(shì)否安排遞補，決定遞補的(de)則按照(zhào)從(cóng)高(gāo)分♠(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補，且隻遞補1次。

（五）公示和(hé)聘用(yòng)

1.根據體(tǐ)檢、考察結果等，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，以分(fēn)批或集中公示的(de)方式在嘉善人(ré✔n)事(shì)人(rén)才網、嘉善縣人(rén)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)公示7個(↔gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。進入公示階段不(bù)再安排遞補。公示期滿後，對(duì)沒≈有(yǒu)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yαòng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，↓待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)。

2.确定聘用(yòng)人(rén)選後，按《事(shì)業(yè)單位人(rén)事(shì)管理(lǐ)條例》等規∏定執行(xíng)。公示期滿且無異議(yì)的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)在接到(dào)招聘單位報(αbào)到(dào)通(tōng)知(zhī)後30天內(nèi)未辦理(lǐ)調檔的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄，取消聘用(§yòng)資格。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dào)的(de)，∏取消聘用(yòng)資格。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)報(bào)到(dào)前須與原單位解除勞動（聘用(yòng)）合同。

3.凡聘用(yòng)人(rén)員(yuán)一(yī)律實行(xíng)聘用(yòng)制(zhì)，嘉善縣第一(yī)人(r&én)民(mín)醫(yī)院、嘉善縣第二人(rén)民(mín)醫(yī)院、嘉善縣中醫(yī)醫(yī)院、嘉善縣第三人(•rén)民(mín)醫(yī)院、嘉善縣婦幼保健院實行(xíng)編制(zhì)備案制(zhì)管理(lǐ)，其聘用(yòng)人(rén)員(yuán)列入報(bào)備員♠(yuán)額。實行(xíng)備案制(zhì)管理(lǐ)的(de)事(shì)業(yè)單位，在報(bào)備員(yuán)額總量內(nèi)按照(zhào)事(shì)業(yè)單位人£(rén)事(shì)管理(lǐ)有(yǒu)關規定依法依規聘用(yòng)的(de)工(gōng)作(÷zuò)人(rén)員(yuán)，适用(yòng)浙江省事(shì)業(yè)單位人(rén)事(shì)≥管理(lǐ)政策。

4.按《浙江省事(shì)業(yè)單位人(rén)員(yuán)聘用(yòng)制(zhì)度試行(xíng)細則》文(±wén)件(jiàn)的(de)規定與聘用(yòng)人(rén)員(yuán)簽訂聘用(yòng)合同，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。首次聘用(yòng)合同期♦限為(wèi)3年(nián)。初次就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)試用(yòng)期為(wèi)§12個(gè)月(yuè)，有(yǒu)工(gōng)作(zuò)經曆人(rén)員(yuán)根據工(gōng)齡認定情況約定試用(yòng)期為(w≠èi)6-12個(gè)月(yuè)。試用(yòng)期滿後，對(duì)考核不(bù)合格者予以解聘。

四、其他(tā)事(shì)項

1.資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，無論在哪個(gè)環節發現(xiàn)應聘人(rén™)員(yuán)與招聘崗位條件(jiàn)不(bù)符的(de)，均取消應聘資格。

2.本公告未盡事(shì)宜由嘉善縣衛生(shēng)健康局解釋。

3.咨詢電(diàn)話(huà)：0573-84231051（嘉善縣衛生(shēng)健康局組織人(rén)↕事(shì)科(kē)）

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