公務員(yuán)考試政策

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2021年(nián)公務員(yuán)考試公告即将大(dà)量更新！怎麽選崗位？

　　參加過公務員(yuán)考試的(de)小(xiǎo)夥伴們，不(bù)曉得(de)你(nǐ)們有(yǒu)沒有(yǒu)注意過，在職位表中有(yǒu)部分(fēn)職位叫φ做(zuò)參照(zhào)公務員(yuán)管理(lǐ)，一(yī)般我們簡稱“參公”。那(nà)麽什'(shén)麽參公呢(ne)？今天就(jiù)來(lái)給大(dà)家(jiā)科(kē)普一(yī)下(xià)！

　　參公是(shì)什(shén)麽？
　　參公，即參照(zhào)公務員(yuán)管理(lǐ)法管理(lǐ)。參公是(shì)我國(guó)政府各單位政工(gōng)幹部和(hé)工(gō‍ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)比較口語化(huà)的(de)一(yī)種表述，全稱是(shì)參照(zhào±)公務員(yuán)管理(lǐ)法管理(lǐ)。是(shì)指對(duì)政府委托或授權具有(yǒu)行(xíng)政執法能(néng)力的(d↓e)單位和(hé)不(bù)屬公務員(yuán)系列的(de)人(rén)員(yuán)，參照(zhào)公務員(yuán)法進行(xíng)管理(lǐ)。

　　參公單位人(rén)員(yuán)要(yào)具體(tǐ)分(fēn)析，通(tōng)過中央、省兩級公務員(yuán)（參公）考試正常考錄的(de)工γ(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)，嚴格意義上(shàng)講不(bù)是(shì)公務員(yuán)，但(dàn)在錄用(yòng)、晉升、考核、離(lí)退等方面按照(zhào)±公務員(yuán)法進行(xíng)管理(lǐ)。

　　參公和(hé)公務員(yuán)的(de)區(qū)别
　公務員(yuán)全部使用(yòng)行(xíng)政編制(zhì)，但(dàn)絕大(dà)部分(fēn)參公和(hé)普通(tōng)事(shì)業(yè)單位是(shì)事(sΩhì)業(yè)編制(zhì)。

普通(tōng)的(de)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)和(hé)公務員(yuán)在身(shēn)份與性質上♥(shàng)有(yǒu)著(zhe)本質的(de)區(qū)别，普通(tōng)事(shì)業(yè)編制(zhì)在編人(rén)員 (yuán)需經過考試才能(néng)調入參公單位和(hé)黨政機(jī)關。

除了(le)編制(zhì)不(bù)同，參公人(rén)員(yuán)和(hé)公務員(yuán)所享受的(de)待遇都(dōu)是(shì)一(yī)樣的(de)。而且通(tōng)過考錄的(de)參公人(rén)員(yuán)和(hé)公務員(yuán)是(shì)可(kě)以相(xiàng)互調動≤的(de)，隻要(yào)有(yǒu)接收單位和(hé)你(nǐ)現(xiàn)在單位雙方的(de)同意，一(yī)個(gè)願意放(fàng)人(rén)一(yī)個(gè)願意接收就(ji®ù)可(kě)以。

但(dàn)是(shì)從(cóng)黨政機(jī)關調到(dào)參公單位，編制(zhì)就(jiù)由行(xíng)政編制(zhì)變成了(le)事(shì)業(yè)編制(zh≈ì)(但(dàn)公務員(yuán)身(shēn)份保留)，而從(cóng)參公單位調到(dào)黨政機(jī)關的(de)人(rén)員(yu★án)，其編制(zhì)自(zì)然就(jiù)由事(shì)業(yè)編制(zhì)變成了(le)行(xíng)政編制(zhì)。

　　參公和(hé)公務員(yuán)的(de)相(xiàng)同
　　除了(le)編制(zhì)不(bù)同，參公事(shì)業(yè)單位人(rén)員(yuán)完全參照(zhào)公務員(yuán)法管理(lǐ)，參公人(rén)員(yuán)®和(hé)公務員(yuán)法規定的(de)公務員(yuán)的(de)條件(jiàn)、義務與權利，職務與級别，錄用(yòng)，考核，職↑務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工(gōng)資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘★任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是(shì)一(yī)樣的(de)。中央黨群機(jī)關的(de)很(hěn)多(duō)單位，國↔(guó)務院系統，各省地(dì)縣市(shì)，都(dōu)有(yǒu)參照(zhào)公務員(yuá™n)管理(lǐ)單位。

　　參公管理(lǐ)
　　在編人(rén)員(yuán)需經過考試才能(néng)調入參公單位和(hé)黨政機(jī)關，而公務員(yuán)和(hé)通(tōng)過考錄的(de)參公人(rén)員(yuá✘n)是(shì)可(kě)以相(xiàng)互調動的(de)。隻要(yào)接收單位和(hé)現(xiàn)工(gōng)作(zuò)單位雙方同意放(fàng)人(rén)和(hé)接收，調動以後編γ制(zhì)性質也(yě)會(huì)随之改變。

　　一(yī)般大(dà)部分(fēn)考生(shēng)更傾向于選擇公務員(yuán)職位進行(xíng)報(bào)考，這(zhè)樣可(≤kě)以有(yǒu)正式的(de)行(xíng)政編制(zhì)，但(dàn)是(shì)如(rú)果你(nǐ)的(de)專業(yèδ)或者個(gè)人(rén)情況沒有(yǒu)适合的(de)公務員(yuán)職位，或者不(bù)想報(bào)考三不(bù)限職位，去(qù)進行(xíng)“無謂”的(→de)競争，那(nà)麽也(yě)可(kě)以選擇參公職位進行(xíng)報(bào)考。

待遇與未來(lái)的(de)發展

參照(zhào)公務員(yuán)法規定，意思就(jiù)是(shì)同樣依照(zhào)《公務員(yuán)法》這(zhè)部法律進行(xín↕g)管理(lǐ)，也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，《公務員(yuán)法》規定的(de)一(yī)☆切有(yǒu)關公務員(yuán)的(de)權利、義務、待遇、晉升等，都(dōu)同樣适用(yòng)。

1、在待遇方面，無論是(shì)參公還(hái)是(shì)公務員(yuán)待遇情況都(dōu)是(shì)一(yī)樣的(de)，主要(yào)跟單位情況&和(hé)地(dì)區(qū)工(gōng)資水(shuǐ)平相(xiàng)關。

2、在職位晉升方面，參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)可(kě)以各單位內(nèi)進行(xíng)雙向交流調動，不(bù)像純事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)會(huì)受到(dào)局限，事(shì)業(yè)編的(de)副科(kē)級以上(÷shàng)幹部雖然可(kě)以調任公務員(yuán)，但(dàn)非常不(bù)容易。

3、在個(gè)人(rén)成長(cháng)方面，參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)還(hái)可(kě)以考慮遴選之路(lù)，過去(qù)由于對(duì)于公務員(yuán)的(de)定義和(hé)管理(lǐ)不(bù)夠清晰，部分(fēn)地(dì)方在設置遴選條件(jiàn)時(shí)α，并不(bù)考慮參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)，但(dàn)是(shì)當前随著(zhe)公>務員(yuán)管理(lǐ)更加規範，已經打破界限，參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)有(yǒu)了"(le)更多(duō)的(de)上(shàng)升成長(cháng)通(tōng)道(dào)。

曆年(nián)報(bào)考情況

在曆年(nián)的(de)國(guó)考招考簡章(zhāng)上(shàng)都(dōu)有(yǒu)參照(zhào)公務員(yuán)©管理(lǐ)單位的(de)招考信息，與公務員(yuán)招考是(shì)一(yī)起的(de)，如(rú)果看(kàn)到(dào)了(le)（參照(zhào)管理(™lǐ)）那(nà)麽這(zhè)個(gè)單位所招聘的(de)該崗位就(jiù)是(shì)參照(zhào)公務員(yuán)進行(xíng)管理(£lǐ)了(le)。

從(cóng)崗位上(shàng)來(lái)看(kàn)，去(qù)年(nián)中央行(xíng)政機(jī)÷關參照(zhào)公務員(yuán)法管理(lǐ)事(shì)業(yè)單位，共計(jì)設立了(le)2123個(gè)崗位，在崗位具體(tǐ)要(yào)求上(shàng)依據≤崗位不(bù)同對(duì)英語能(néng)力、基層工(gōng)作(zuò)經驗有(yǒu)不(bù)同要(♥yào)求，如(rú)果希望能(néng)夠報(bào)考的(de)同學需要(yào)認真查看(kàn)報(bào)考條件(jiàn)。

報(bào)考後在國(guó)考筆(bǐ)試中，參公人(rén)員(yuán)與公務員(yuán)所用(yòng)試卷并無差别，都(dōu)是(shì)國(guó)考試卷，所以同學們可(kě)以放(fàng)心準備，認真複習(xí)啦！

工(gōng)作(zuò)待遇晉升情況

許多(duō)同學擔心因為(wèi)前面所述編制(zhì)的(de)問(wèn)題，害怕參照(zhào)公務員(yuán)管理(lǐ)的(de)人(ré≥n)員(yuán)收入會(huì)比公務員(yuán)低(dī)，其實完全不(bù)用(yòng)擔心。↑

參照(zhào)公務員(yuán)法規定，意思就(jiù)是(shì)同樣依照(zhào)《公務員(yuán)法》這(zhè)部法律進行(xíng)管理(lǐ)，也(yě)就(jiù)是(sh​ì)說(shuō)，《公務員(yuán)法》規定的(de)一(yī)切有(yǒu)關公務員(yuán)的(de)權利、義務、待遇、晉升等，都(dōu)同樣适用(yòng)。

在待遇方面，無論是(shì)參公還(hái)是(shì)公務員(yuán)待遇情況都(dōu)是(shì)一(yī)樣的(de)，主要(yào)跟單位情況和(hé)地(dì)區(qū)工(gōng )資水(shuǐ)平相(xiàng)關。

在職位晉升方面，參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)可(kě)以各單位內(nèi)進行(xíng)雙向交流調動，不(bù)像純事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gōng)作(zu¶ò)人(rén)員(yuán)會(huì)受到(dào)局限，事(shì)業(yè)編的(de)副科(kē)級以上(shàng)幹部雖然可(kě)以調任公務員(yuán)，但(>dàn)非常不(bù)容易。

在個(gè)人(rén)成長(cháng)方面，參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)還(hái)可(kě)以考慮遴選之路(lù)，過去(qù)由于對(∑duì)于公務員(yuán)的(de)定義和(hé)管理(lǐ)不(bù)夠清晰，部分(fēn)地(dì)方在設置遴選條件(jiàn)時(shδí)，并不(bù)考慮參公工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)，但(dàn)是(shì)當前随著(zhe)公務員(yuán)管理(lǐ)更加規範，已經打破界限，參公工(gōng)作(✔zuò)人(rén)員(yuán)有(yǒu)了(le)更多(duō)的(de)上(shàng)升成長(cháng)通(tōng)道€(dào)。