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為(wèi)滿足我區(qū)事(shì)業(yè)單位補充工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)需要(yào)，根據《奉化(huà)市(shì)人≥(rén)民(mín)政府關于甯波市(shì)事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)實施辦法貫徹意←見(jiàn)的(de)通(tōng)知(zhī)》（奉政發〔2007〕77号）和(hé)《關于進一(yī)步規範事(sh≠ì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)的(de∏)通(tōng)知(zhī)》（奉人(rén)社〔2021〕47号）等有(yǒu)關規定，決定面向社會(huì)公開(kāi) 招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)53名。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如( rú)下(xià)：

一(yī)、招聘原則和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優原則，按照(zhào)德才兼備的(de‍)用(yòng)人(rén)标準，采取公開(kāi)報(bào)名、統一(yī)考試和(hé)擇優聘用(yòng)的(de)辦法進行​(xíng)，通(tōng)過考試、體(tǐ)檢和(hé)考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gō♠ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。

二、招聘對(duì)象基本條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法、法律和(‌hé)法規；

（二）思想政治素質好(hǎo)，擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，遵守紀律、品行(xíng)端正，具備良好(hǎo)的☆(de)職業(yè)素養；

（三）具有(yǒu)招聘崗位所需的(de)學曆、學位、資曆、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技(jì)能(néng)等要(yào)∞求；

（四）具備适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

（五）具備崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

三、招聘範圍、對(duì)象、具體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)相(xiàng)關事(shì)項說(shuō)明(míng)

（一(yī)）具體(tǐ)招聘單位、崗位、人(rén)數(shù)、專業(yè)、學曆和(hé)範圍及資格條件(jiàn)詳♠見(jiàn)附件(jiàn)1。

（二）崗位中年(nián)齡要(yào)求30周歲及以下(xià)指1994年(nián)5月(yuè)19日(rì)及以後出生(shē​ng)；年(nián)齡要(yào)求35周歲及以下(xià)指1989年(nián)5月(yuè)19日(rì)及以後出生(shēng)。

（三）本次招聘所涉及的(de)戶籍、任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格、榮譽證書(shū)的(de)取得(de)時(shí)間(j$iān)以及黨員(yuán)身(shēn)份和(hé)工(gōng)作(zuò)經曆（不(bù)含就(jiù)學期間(jiān)的(de)實習(xí)經曆）的(de)計(jì)算(s uàn)截止時(shí)間(jiān)均為(wèi)2025年(nián)5月(yuè)19日(rì)（含）。

（四）2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)須在2025年(nián)9月(y uè)30日(rì)前（博士研究生(shēng)可(kě)放(fàng)寬至2025年(nián)12月(≥yuè)31日(rì)前）取得(de)相(xiàng)應的(de)學曆學位證書(shū)；2025年(nián)1月(yuè)1日'(rì)至2025年(nián)12月(yuè)31日(rì)畢業(yè)的(de)國(guó)（境）外(wài)高(gāo)校(xiào)畢φ業(yè)生(shēng)可(kě)等同于2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)，報(b"ào)考時(shí)可(kě)憑國(guó)（境）外(wài)學校(xiào)畢業(yè)證書(shū)、學籍證明(míng)、就(jiù)讀(dú)證明(✔míng)報(bào)名，但(dàn)須于2025年(nián)12月(yuè)31日(rì)前取得(de)教育部學曆學位認證書☆(shū)，專業(yè)相(xiàng)近(jìn)的(de)以所學主幹課程為(wèi)準，在報(b∞ào)考時(shí)需将主幹課程翻譯成中文(wén)并上(shàng)傳至報(bào)名系統中報(bào)名頁面“備注欄”。上(sh&àng)述時(shí)間(jiān)，以學曆學位證書(shū)或認證書(shū)的(de)落款時(shí)間(jiān)為(wèi)準。上(shàng)述招聘對(duì)δ象未在規定時(shí)間(jiān)取得(de)相(xiàng)應學曆學位證書(shū)或認證書(shū)的(de)不(bù)予聘用(yòng)。

（五）國(guó)內(nèi)2023屆、2024屆（2022年(nián)10月(yuè)1日(rì)至2€024年(nián)9月(yuè)30日(rì)畢業(yè)）普通(tōng)高(gāo)等院校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，可(kě)以報(bào)考“®面向2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)”的(de)崗位。

國(guó)（境）外(wài)高(gāo)校(xiào)2022年(nián)10月(yuè)1日(rì)至2024年(nián)12月(yuè)31日(rì)畢業(yè)的(de)本科(kē)♦及以上(shàng)學曆學位畢業(yè)生(shēng)，可(kě)以報(bào)考“面向2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)”的(∑de)崗位。

（六）凡因違法違紀受過各種處分(fēn)，或有(yǒu)相(xiàng)關規定不(bù)得(de)聘用(yòng)為(w₽èi)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de)，不(bù)得(d​e)報(bào)考；定向培養、委托培養的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)得(de)報(bΩào)考；現(xiàn)役軍人(rén)、在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)就(jiù)讀(dú)的(​de)非2025年(nián)應屆畢業(yè)生(shēng)不(bù)能(néng)報(bào)考，在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高>(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)非2025年(nián)應屆畢業(yè)的(de)研究生(shēng)也(yě)不(bù)能(néng)以原已取得(de)的↓(de)學曆學位證書(shū)報(bào)考；報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)能(néng)以輔修專業(yè)報(bào)考；本區(↕qū)在編機(jī)關事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)與原單€位解聘（或解除人(rén)事(shì)關系）後才能(néng)報(bào)考。

（七）報(bào)考人(rén)員(yuán)在招聘程序各環節中的(de)違紀違規行(xíng)為(wèi)，按照(zhào♦)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（中‌華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部令第35号）和≈(hé)浙江省有(yǒu)關規定處理(lǐ)。

（八）根據《關于建立“三項制(zhì)度”進一(yī)步規範事(shì)業(yè)單位進人(rén)的(de)通(tōng)知(zhΩī)》（甬人(rén)社發〔2015〕177号）規定，對(duì)有(yǒu)與領導幹部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血±親或者近(jìn)姻親關系應聘人(rén)員(yuán)，參加領導幹部任職的(de)部門(mén)所屬事(shì)業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領導幹部®應逐級落實事(shì)前報(bào)備制(zhì)度。

四、招聘辦法和(hé)步驟

（一(yī)）報(bào)名

1.注冊及報(bào)名

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)19日(rì)9:00至5月(yuè)23日(rì)16:00。

報(bào)考人(rén)員(yuán)登錄甯波市(shì)考試網上(shàng)報(bào)名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，點擊進入♥“2025年(nián)甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gōng)作(zuò)♣人(rén)員(yuán)”，查詢招聘公告并進入報(bào)名，然後按提示錄入信息并選擇報(bào)考崗位。報(bào)考人(rén)員(yuán)在仔細閱讀(dú)相(xi àng)關公告信息後，按要(yào)求上(shàng)傳照(zhào)片、詳細輸入個(gè)人(rén)信息，嚴格按照(zhào)招聘所設條件(jiàn)選擇崗位進行(x♦íng)報(bào)名，每位報(bào)考人(rén)員(yuán)隻能(néng)選報(bào)一(yī)個(gè)單位一(yī)個(gè)σ崗位，逾期不(bù)再受理(lǐ)注冊及報(bào)名。報(bào)名期間(jiān)報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)更改報(bào)考崗位。報(bào)考人(rén)員(yuán<)提供的(de)個(gè)人(rén)信息必須真實有(yǒu)效。報(bào)名序号是(shì)報(bào)考人(rén)員(yuá≈n)報(bào)名确認的(de)重要(yào)依據，請(qǐng)妥善保管。

2.資格初審

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)26日(rì)9:00至5月(yuè)29日(rì)16:00。

區(qū)人(rén)力社保局對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)最後選定的(de)崗位進行(xíng)資格初審，對(duì)初審未通(tōng)過的(de)人(rén)員(σyuán)将說(shuō)明(míng)理(lǐ)由。在此期間(jiān)，報(bào)名系統不(bù)對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)開(kāi)放(fàng)。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)30日(rì)9:00—16:00。

已報(bào)名人(rén)員(yuán)登錄甯波市(shì)考試網上(shàng)報(bào)名系統(https://bmxt.nb→hr.org.cn/)，點擊進入“2025年(nián)甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gōng)作(αzuò)人(rén)員(yuán)”登錄系統，查詢資格初審結果。通(tōng)過的(de)不(bù)能(néng)再改報(bào)其他(tā)崗位€，未通(tōng)過的(de)可(kě)再次報(bào)名并接受資格初審。

4.指标審核

初審結束後，區(qū)人(rén)力社保局對(duì)各崗位報(bào)名人(rén)數(shù)進行(xíng)審核。同一(yī)崗位符合條件(jiàn)的(de)報(bào)‍名人(rén)數(shù)和(hé)招聘計(jì)劃數(shù)比例不(bù)足3：1的(de)，則相(xiàng)應核減或取消©該崗位的(de)招聘計(jì)劃數(shù)。核減或取消的(de)招聘計(jì)劃數(shù)将在甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)人(rén)民✘(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局分(fēn)站(zhàn)（http://www.fh.gov.cn/co$l/col1229105695/index.html，下(xià)同）公布。

5.繳費(fèi)确認

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)6月(yuè)3日(rì)9:00至6月(yuè)5日(rì)16:00。

通(tōng)過資格審查的(de)人(rén)員(yuán)，在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)進行(xíng)網上(shàng)繳費(fèi)确認并↕查詢是(shì)否完成，未按時(shí)繳費(fèi)确認的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄報(bào)考（注意：繳費(fèi)确認完成才算(suàn)報(bào)名±成功）。筆(bǐ)試考務費(fèi)标準：50元/科(kē)（浙價費(fèi)〔2018〕21号）。

6.下(xià)載并打印準考證

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)6月(yuè)11日(rì)9:00至6月(yuè)14日(rì)14:30。

已确認繳費(fèi)成功的(de)人(rén)員(yuán)，在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)登錄甯波市(shì)考試網上(shàng)報(bào)名系統(https: //bmxt.nbhr.org.cn/)，點擊進入“2025年(nián)甯波市(shì)奉化(hu§à)區(qū)事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘事(shì)業(yè)編制(zhì)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)”登錄系統，下(xià)載打印準考證。

（二）筆(bǐ)試

筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)初定于2025年(nián)6月(yuè)14日(rì)，具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地(dì)點見(jiàn)準考證。報(bào)考人(rén)員(yuán)必須同時(shí)↓攜帶準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)第二代身(shēn)份證，按照(zhào)準考證上(shàng)規定的(de)時(s§hí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加考試。

本次招聘筆(bǐ)試內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識及寫作(zuò)。筆(bǐ)試總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。↑甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)少(shǎo)體(tǐ)校(xiào)“射擊教練”的(de)筆(bǐ)試合格成績劃定辦法：筆(bǐ)試•成績以60分(fēn)為(wèi)基準線，平均分(fēn)在基準線以上(shàng)的(de)，以基準線為(wèi)筆(§bǐ)試合格成績；平均分(fēn)在基準線以下(xià)的(de)，以平均分(fēn)為(wèi)筆(bǐ)試合格成績，但(dàn)不(bù)低(dī>)于基準線的(de)85%。其他(tā)崗位筆(bǐ)試合格成績為(wèi)60分(fēn)，不(bù)足60分"(fēn)者淘汰。

筆(bǐ)試結束後，甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)少(shǎo)體(tǐ)校(xiào)“射擊教練”崗位，在筆(bǐ)γ試成績合格人(rén)員(yuán)中，根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的(de)比例确定專業(♦yè)技(jì)能(néng)測試對(duì)象。如(rú)遇進入專業(yè)技(jì)能(néng)測試的(de)最後一(y§ī)名筆(bǐ)試成績并列的(de)，并列人(rén)員(yuán)全部進入專業(yè)技(jì)能(né"ng)測試，不(bù)足比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。

其他(tā)崗位，在筆(bǐ)試成績合格人(rén)員(yuán)中，根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高÷(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的(de)比'例确定面試對(duì)象。如(rú)遇進入面試的(de)最後一(yī)名筆(bǐ)試成績并列的(de)，并列人(rén)員(yuán)全部&進入面試，不(bù)足比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。

筆(bǐ)試成績、進入專業(yè)技(jì)能(néng)測試人(rén)員(yuán)名單和(hé)面試人(rén)員(yu•án)名單在甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)人(rén)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障γ局分(fēn)站(zhàn)公布，同時(shí)公布資格複審的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點等相(xiàng)關事(shì)項。

（三）資格複審

區(qū)人(rén)力社保局在規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點對(duì)進入面試人(rén)員(yuán)進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)資格複審。資 格複審須提供的(de)證件(jiàn)材料為(wèi)：本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)第二代身(shēn)份證&、戶口簿(戶籍證明(míng))、已獲取的(de)各層次學曆學位證書(shū)（國(guó)境外(wài)高(gā>o)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)提供畢業(yè)證書(shū)和(hé)教育部學曆學位認證書(shū)）、電(diàn)子(zσǐ)注冊備案表（國(guó)境外(wài)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)提供教育部留學服務中心網上(shàng)服務大(dà)廳在線查詢證明(↔míng)截圖）的(de)原件(jiàn)及複印件(jiàn)。

除上(shàng)述材料外(wài)，招聘崗位有(yǒu)職稱證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、榮譽證書(shū)要(yào)求的(✔de)，還(hái)須提供相(xiàng)關證件(jiàn)(證明(míng))原件(jiàn)及複印件(jià¶n)；招聘崗位有(yǒu)工(gōng)作(zuò)經曆要(yào)求的(de)，還(hái)須提供工(×gōng)作(zuò)單位出具的(de)工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)、勞動合同、社保證明(míng)等材∏料原件(jiàn)及複印件(jiàn)；招聘崗位有(yǒu)中共黨員(yuán)（含預備黨員(yuán)）要(yào)求的(de)，還(‌hái)須提供所在黨支部開(kāi)具的(de)中共黨員(yuán)（含預備黨員(yuán)）身(shēn)份證明(míng)的(de)原件(jiàn)；報(bà♦o)考甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)莼湖(hú)街(jiē)道(dào)事(shì)業(yè)平安法治崗位和(hé)甯波市(shì)奉化(huà)區¥(qū)大(dà)堰鎮事(shì)業(yè)鄉(xiāng)村(cūn)振興崗位的(de)，還(hái)須提供《甯波市(shì)公安輔警人(rén)員(yuán)參加事(shì) 業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名推薦審核表》（附件(jiàn)2）（縣級公安系統政工(gōng)部門(mén)審核并加蓋公章(zhā ng)）等材料。

證件(jiàn)(證明(míng))不(bù)全或所提供的(de)證件(jiàn)(證明(míng))與報(bào)考資格條件(jiàn)不(bù€)相(xiàng)符者，不(bù)得(de)參加面試。未按要(yào)求參加資格複審的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄面試資格。

資格複審通(tōng)過的(de)人(rén)員(yuán)，當場(chǎng)發放(fàng)《面試通(tōφng)知(zhī)書(shū)》（甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)少(shǎo)體(tǐ)校(xiào)“射擊教練”崗位，發放(fàng)《專業(yè)技(jì)↓能(néng)測試通(tōng)知(zhī)書(shū)》）。

（四）專業(yè)技(jì)能(néng)測試

甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)少(shǎo)體(tǐ)校(xiào)的(de)“射擊教練”崗↓位，需要(yào)進行(xíng)專業(yè)技(jì)能(néng)測試。專業(yè)技(jì)能(₩néng)測試主要(yào)測試應聘崗位所需的(de)專業(yè)技(jì)能(néng)，專業(yè)技(jì)能(néng)測試範圍為(wèi)射擊專項運動技(jì)能(nén✔g)、運動水(shuǐ)平和(hé)教學能(néng)力。

考生(shēng)憑有(yǒu)效期內(nèi)的(de)第二代身(shēn)份證和(hé)《專業(yè)技(jì)能(néng)測試通(tōng)知✔(zhī)書(shū)》，按規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加專業(yè)技(jì)能(néng)測試。專業(yè)技 (jì)能(néng)測試對(duì)象不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加專業(yè)技(jì)能(néng)測試的(de)，視(shì×)作(zuò)放(fàng)棄專業(yè)技(jì)能(néng)測試，由此産生(shēng)的(de)空(kōng←)缺名額不(bù)遞補。

專業(yè)技(jì)能(néng)測試滿分(fēn)100分(fēn)，不(bù)足60分(fēn)者淘汰。在專業(yè)技 (jì)能(néng)測試成績合格人(rén)員(yuán)中，根據筆(bǐ)試和(hé)專業(yè)技(jì)能(néng)測試成績之和(hé)從(cóng)高(gāo)↔到(dào)低(dī)依次排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的(de)比例确定面試對(duì)象。如(rú)遇進入面試的(de)φ最後一(yī)名筆(bǐ)試和(hé)專業(yè)技(jì)能(néng)測試成績之和(hé)并列的(de)，并列人(rén)員(yuán)全部進入面試，不(bù)足比例的(de)按實際人(r←én)數(shù)确定。

專業(yè)技(jì)能(néng)測試成績及進入面試人(rén)員(yuán)名單在甯波市(shì)奉化(huà)區(Ωqū)人(rén)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局分(fēn)站(zhàn)公布，同時(shí)公布面試時(shíδ)間(jiān)、地(dì)點及相(xiàng)關事(shì)宜。

（五）面試

面試主要(yào)測試報(bào)考人(rén)員(yuán)口頭表達能(néng)力、應變能(néng)力、分(fēn)析能(néng) 力、回答(dá)問(wèn)題準确性和(hé)舉止儀表等。面試總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，不(bù)足60∞分(fēn)者淘汰。考生(shēng)憑有(yǒu)效期內(nèi)的(de)第二代身(shēn)份證和(hé)《面試通(tōng)知(zhī)書(shū)》（參加專業(​yè)技(jì)能(néng)測試的(de)考生(shēng)攜帶《專業(yè)技(jì)能(néng)測試通(tōng)•知(zhī)書(shū)》），按照(zhào)《面試通(tōng)知(zhī)書(shū)》上(shàng)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點γ參加面試。面試對(duì)象不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加面試的(de)，視(shì)€作(zuò)放(fàng)棄。

面試結束後，将筆(bǐ)試成績、專業(yè)技(jì)能(néng)測試成績、面試成績合成計(jì)§算(suàn)總成績。甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)少(shǎo)體(tǐ)校(xiào)“¶射擊教練”崗位：總成績=筆(bǐ)試成績×40%+專業(yè)技(jì)能(néng)測試成績×40%+面試成績×20%；其他(tā)崗位：總成績=筆(bǐ)試成績×50%＋面試成績×50%。

在面試合格人(rén)員(yuán)中根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按∑招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的(de)比例确定體(tǐ)檢對(duì)象。若總成績相(xiàng)同，筆(bǐ)試成績高(gāo)者進入體(☆tǐ)檢；若筆(bǐ)試成績也(yě)相(xiàng)同，則需增加客觀題筆(bǐ)試（內(nèi)容為(wèi)綜合基礎知(zhī)識），以客觀題筆(bǐ)試→成績排位确定體(tǐ)檢對(duì)象，客觀題筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(βtōng)知(zhī)。面試成績、合成總成績以及參加體(tǐ)檢人(rén)員(yuán)名單在甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)人(r←én)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局分(fēn)站(zhàn)公布。

（六）體(tǐ)檢

體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)由區(qū)人(rén)力社保局會(huì)同用(yòng)人(rén)單位主管部門(mén)組織實施。體(tǐ)檢時(shí)間(jiδān)及相(xiàng)關事(shì)項在甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)人(rén)民(mín)政府門(mén)戶網站(zhàn)區(qū)人(ré>n)力資源和(hé)社會(huì)保障局分(fēn)站(zhàn)另行(xíng)公布。入圍體(tǐ)檢對(duì)象按規定時(shí)間(jiān)到(dào)指定地(dì)點進行≥(xíng)體(tǐ)檢。體(tǐ)檢标準按《關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(→yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)←》（人(rén)社部發〔2016〕140号）、《關于印發<公務員(yuán)錄用(yòng)體(t"ǐ)檢特殊标準（試行(xíng)）>的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔☆2010〕82号）和(hé)《關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)考試錄用(yòng≤)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2012〕65号）等文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。體(tǐ)檢對(duì)象不←(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢，體(tǐ)檢結果不(•bù)合格者淘汰。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

（七）考察

體(tǐ)檢合格者進入考察。考察工(gōng)作(zuò)由用(yòng)人(rén)單位主管部門(mén)組織實施，對(duì)體(tǐ)檢合格者的(βde)思想政治表現(xiàn)、道(dào)德品質、業(yè)務能(néng)力、工(gōng)作(zuò)實績等情況進行(xíng)詳細考察。具體(tǐ)參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(÷yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）等公務員(yuán)錄用(yòng)考察相(xiàng)關文(wén)件(jiàn)規定執→行(xíng)，考察不(bù)合格者淘汰。

（八）公示聘用(yòng)

考察合格後，對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)進行(xíng)公示，公示期為(wèi)7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿，對(duì)拟聘→用(yòng)人(rén)員(yuán)無異議(yì)或反映問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，按期取得(de)學曆學↕位後辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。考生(shēng)現(xiàn)有(yǒu)工(gōng)作(zuò)單位的(de)，須按有(yǒu)關規定辦理(lǐ)好(hǎo)與原單位終止勞動人(rén)≤事(shì)關系手續後予以聘用(yòng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)接到(dào)通(tōng)知(zhī)後必須在規定時(shí)間(jiān)內(nè☆i)報(bào)到(dào)，無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng→)資格。在辦理(lǐ)人(rén)事(shì)關系轉移手續時(shí)仍将審核檔案資料，若發現(xiàn)考生(shēng)檔案資料有(yǒu)不(bù)符合報(bào)考條件(j∞iàn)的(de)，取消聘用(yòng)資格。

（九）遞補規定

1.資格複審開(kāi)始48小(xiǎo)時(shí)前，報(bào)考人(rén)員(yuán)書(shū)面确認不(bù)參加資格複審的(de)₩，在該崗位筆(bǐ)試合格人(rén)員(yuán)中，按筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)予以遞補。未按規定的(de)時(shí)間(↔jiān)、地(dì)點參加資格複審或資格複審不(bù)合格的(de)，相(xiàng)關崗位不(bù)再遞補。

2.入圍專業(yè)技(jì)能(néng)測試人(rén)員(yuán)放(fàng)棄專業(yè)技(jì)能(néng)測試資格或入圍面試人(rén)員(yuáδn)放(fàng)棄面試資格的(de)，相(xiàng)關崗位不(bù)再遞補。

3.體(tǐ)檢對(duì)象放(fàng)棄體(tǐ)檢或體(tǐ)檢不(bù)合格、考察對(duì)象放(fàng)棄考察或考察結論為(wèi)不(bù)合格、不(bù)能(néng)在規₽定時(shí)間(jiān)提供報(bào)考所需相(xiàng)關證明(míng)文(wén)件(jiàn)及其他(tā)材料、拟聘Ω用(yòng)人(rén)員(yuán)在聘用(yòng)通(tōng)知(zhī)簽發之日(rì)前書(shū)面提出放Ω(fàng)棄或因弄虛作(zuò)假被取消聘用(yòng)資格的(de)，均在該崗位面試合格人(rén)¥員(yuán)中按照(zhào)總成績由高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)予以遞補。

4.截止聘用(yòng)通(tōng)知(zhī)簽發之日(rì)，以後因故造成拟聘用(yòng)崗位空(kōng)缺的(de)，均不(bù)作(zuò)遞補 。

本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)咨詢電(diàn)話(huà)（工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)開(kāi)放(fàng)8:30-11:±30，14:00-17:30）：甯波市(shì)奉化(huà)區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局0574-88681510、¥88570527。

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