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為(wèi)進一(yī)步加強教師(shī)隊伍建設，優化(huà)師(shī)資隊伍結構，提升我區(qū)教育發展水(shuǐ )平，經嘉興市(shì)秀洲區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局備案，決定公開(kāi)選聘20名教師(shī)（事(shì)業(yè)編制(zhìλ)），現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、選聘計(jì)劃

嘉興秀湖(hú)學校(xiào)（上(shàng)海(hǎi)世外(wài)教育附屬學校(xiào)）、上(shàng)海(hǎi)外(wài)國(guó)語大(dà)學秀洲外(wài™)國(guó)語學校(xiào)、浙江師(shī)範大(dà)學附屬秀洲實驗學校(xiào)、嘉興市(shì)長(cháng)♦虹實驗學校(xiào)(浙江師(shī)範大(dà)學附屬學校(xiào))、杭州師(shī)範大(dà)學附屬油車(chē)港中學等5所學校(xiào)共選聘≥教師(shī)20名。具體(tǐ)選聘單位、崗位如(rú)下(xià)表：

二、選聘對(duì)象及報(bào)考條件(jiàn)

（一(yī)）選聘對(duì)象

長(cháng)三角“三省一(yī)市(shì)”（上(shàng)海(hǎi)、浙江、江蘇、安徽）範圍內(nèi)中小(xiǎo)學（含高(gāo)中）在職在編教師(sφhī)（不(bù)含秀洲區(qū)公辦學校(xiào)事(shì)業(yè)編制(zhì)教師(shī)）。

（二）報(bào)考條件(jiàn)

1.遵守中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)憲法和(hé)法律法規、具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治素質、品行(xíng≥)和(hé)職業(yè)道(dào)德;

2.具有(yǒu)大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆及相(xiàng)應的(de)學位和×(hé)相(xiàng)應的(de)教師(shī)資格證；

3.年(nián)齡要(yào)求在35周歲及以下(xià)（1989年(nián)4月(yuè)21日(rì)以後出生(shēng)），對(duì)于獲得(de)過地(d​ì)市(shì)級及以上(shàng)榮譽的(de)（第7條所列）,可(kě)适當放(fàng)寬至40周歲及以下(xià)（1984年(nián)4月(yu±è)21日(rì)以後出生(shēng)）；

4.具有(yǒu)三年(nián)以上(shàng)任教經曆（工(gōng)作(zuò)經曆計(jì)算(suàn)截止時(shí)間(jiān)為(wèi)2025年(niá₽n)4月(yuè)21日(rì)）；

5.身(shēn)心健康，近(jìn)三年(nián)年(nián)度考核合格及以上(shàng)；‍

6.須經現(xiàn)所在單位同意；

7.選聘對(duì)象除滿足上(shàng)述要(yào)求外(wài),還(hái)須具備以下(xià)條件(jiàn)之一↔(yī)：

（1）省級以上(shàng)教育行(xíng)政主管部門(mén)授予的(de)“特級教師(shī)”稱号。縣（市(shì)、區(qū)）級及以上(shàng)★名校(xiào)長(cháng)、名教師(shī)、名班主任、學科(kē)帶頭人(rén)、教壇新秀等及相(xiàng)當榮譽稱号；

（2）在教育行(xíng)政、業(yè)務部門(mén)組織的(de)教學能(néng)力評比(含優質課或課堂教學評比、教學業(yè)務能(néng)力單項比賽、班主任基本功大(dà)賽等)，曾榮獲↔縣（市(shì)、區(qū)）級一(yī)等獎及以上(shàng)獎項（含市(shì)級二等獎及以上(shàng)）(需逐級比賽獲獎)；

8.有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)報(bào)名參加選聘：

（1）試用(yòng)期未滿，或試用(yòng)期滿考核合格但(dàn)在原單位工(gōng)作(zuò)不(bù)滿1年(nián)的(de)；

（2）通(tōng)過招生(shēng)招聘并軌方式為(wèi)基層事(shì)業(yè)單位定向培養的(de)人(rén)員(yuán)，未滿★規定最低(dī)服務年(nián)限的(de)；

（3）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作(zuò)出結論的(de)；

（4）受黨紀、政務處分(fēn)還(hái)在處分(fēn)期限（影(yǐng)響期限）內(nèi)的(de)；

（5）法律、法規規定的(de)其他(tā)不(bù)宜辦理(lǐ)聘用(yòng)情形。

三、選聘程序及辦法

選聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén≤)标準，按照(zhào)發布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體(tǐ)檢、考察、公示、聘用(yòng)等程序進​行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

報(bào)名采取網上(shàng)報(bào)名的(de)方式，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，不(bù)接受現(xiàn)場(chǎng)和( hé)其他(tā)形式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至2025年(nián)4月(yuè)29日(rì)。

2.報(bào)名材料：填寫《2025年(nián)嘉興市(shì)秀洲區(qū)“秀水(shuǐ)泱泱•智彙秀洲”教育人(rén)才選聘報(bào)名表》（附件(jiàn)1），附近(jìn)£期一(yī)寸正面免冠證件(jiàn)照(zhào)，及以下(xià)原件(jiàn)掃描件(jiàn)（PεDF格式，內(nèi)容清晰，便于識别）:

（1）學曆、學位證書(shū)；

（2）本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證（正反面）；

（3）戶口簿（首頁和(hé)本人(rén)頁）；

（4）教師(shī)資格證書(shū)、教師(shī)職務任職資格證書(shū)；

（5）所在學校(xiào)出具的(de)在職在編證明(míng)（附件(jiàn)2）； 

（6）符合報(bào)考條件(jiàn)的(de)相(xiàng)關榮譽證書(shū)（教學能(néng)力評比類獲獎附相(xiàng)關評比通(tōng)知(zhī)書(shū¥)）。

3.報(bào)名方式：報(bào)考人(rén)員(yuán)在規定的(de)時(shí)間(jiān)內(nèi)掃碼下(xià)方二維碼填寫報(bào)名信息并上(s'hàng)傳佐證材料。

（二）資格審查

網上(shàng)報(bào)名結束後，秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局根據選聘崗位所需條件(jiàn)對(duì)考生(shēng)進£行(xíng)資格初審，經審查合格的(de)，準予報(bào)考。資格初審結果将通(tōng)過電(diàn)話(huà∏)的(de)方式反饋。

考試當天對(duì)報(bào)考人(rén)員(yuán)進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)資格複審，按要(yào)求攜帶報(bào)名材料（原、複印件(jδiàn)各一(yī)套,其中報(bào)名表需A4紙(zhǐ)打印并簽名，一(yī)式兩份），資格複審不(bù)通(tōng)過人(rén)員(yuán)不(bù)能(néng)進入&考試。

資格審查貫穿選聘工(gōng)作(zuò)全過程，無論在哪個(gè)環節發現(xiàn)應聘人(rén)員(yuán)與招聘崗位條件(jiàn)不(bù)符的(de)，均取消報(bào)考資格。

（三）考試

考試由秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局統一(yī)組織，考試采取筆(bǐ)試與面試相(xiàng)結合的(de)方式進行(xíng)。

1.筆(bǐ)試。主要(yào)測試應聘人(rén)員(yuán)的(de)綜合能(néng)力。筆(bǐ)試為(wèi)閉卷形式，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn₩)。如(rú)選聘崗位計(jì)劃人(rén)數(shù)與符合條件(jiàn)報(bào)名人(rén)數(shù)比不(bù)超過1:15（ 含15）的(de)，則直接進入面試環節。筆(bǐ)試成績不(bù)帶入面試環節,不(bù)與面試成績合成總成績。

2.面試。根據選聘崗位筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:5比例确定面£試對(duì)象，不(bù)到(dào)規定比例的(de)，按實際報(bào)名人(rén)數(shù)确定。

面試采取說(shuō)課與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(dá)相(xiàng)結合的(de)方式進行(xíng)。說(shuō)課內(nèi)容§為(wèi)所報(bào)崗位相(xiàng)關課程，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(dá)為(wèi)考生(s​hēng)根據考評小(xiǎo)組提出的(de)問(wèn)題進行(xíng)答(dá)辯。說(shuō)課前45分(fēn)鐘 (zhōng)向考生(shēng)明(míng)确說(shuō)課內(nèi)容，準備時(shí)間(jiān)為(wèi)45分(fēn)鐘(zhōng)，說(shuō)σ課及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(dá)共15分(fēn)鐘(zhōng)。滿分(fēn)為(wèi)10₹0分(fēn)，合格分(fēn)為(wèi)70分(fēn)。面試成績不(bù)合格者不(bù)能(néng)✔列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。

考試的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點等另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。考生(shēng)進入候考室須 攜帶身(shēn)份證、準考證（報(bào)名表）以備驗證。

（四）體(tǐ)檢

根據面試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按選聘計(jì)劃的(de)1:1比↓例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位♠面試合格人(rén)員(yuán)中按面試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢标準→參照(zhào)《關于修訂<公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準(試行(xíng))↑>及<公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊(試行(xíng))>有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)》(人(rén)¥社部發〔2016〕140号)和(hé)《關于進一(yī)步做(zuò)好(hǎo)公務員(yuán)考試錄用(yòng)體(tǐ)檢工(g✘ōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)》(人(rén)社部發〔2012〕65号)等文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。體(tǐ)檢費(fèi)用(yònδg)自(zì)理(lǐ)。體(tǐ)檢時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定×的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。

（五）考察

考察工(gōng)作(zuò)參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔♠2021〕11号）執行(xíng)。主要(yào)對(duì)體(tǐ)檢合格的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán±)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)進行(xíng)資格條件(jiàn)的(de)複核和(hé)德、能(néng)、勤、績、廉以及需要(yào<)回避的(de)情況等考察，考察不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàλng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按面試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dīφ)分(fēn)依次遞補。

（六）公示

 根據考試、體(tǐ)檢、考察結果，确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)，拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名 單在“中國(guó)秀洲（www.xiuzhou.gov.cn）公告公示欄”公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，沒∑有(yǒu)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響↑聘用(yòng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì )反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(s≥hì)否聘用(yòng)。決定不(bù)予聘用(yòng)的(de)，不(bù)再遞補。

（七）聘用(yòng)

 确定為(wèi)拟聘用(yòng)的(de)人(rén)員(yuán)，由本人(rén)與原單位協商解除聘用(yòng)關系，φ并按有(yǒu)關規定與選聘單位簽訂聘用(yòng)合同，并按規定約定試用(yòng)期。試用(yòng)期滿後考核合格者，予以正式聘♠用(yòng)；不(bù)合格的(de)，取消聘用(yòng)。拟聘人(rén)員(yuán)在2025年(nián)8月(yuè)1日(↑rì)到(dào)選聘單位報(bào)到(dào)，因本人(rén)原因未按時(shí)報(bào)到(dào)的(de)，視(sh±ì)作(zuò)自(zì)動放(fàng)棄，不(bù)再遞補。

 新聘用(yòng)的(de)教師(shī)在聘用(yòng)學校(xiào)最低(dī)服務年(nián)限為(wèi)5年(nián)，5年♦(nián)內(nèi)原則上(shàng)不(bù)作(zuò)交流調動。若選聘單位相(xiàng)應$專業(yè)技(jì)術(shù)崗位（等級）不(bù)足，則由選聘單位根據實際情況聘用(yòng)。

四、其他(tā)事(shì)項

1.薪酬待遇。按照(zhào)嘉興市(shì)秀洲區(qū)公辦中小(xiǎo)學教師(shī)工(gōng)資待遇标準執行(xí☆ng)，符合條件(jiàn)人(rén)員(yuán)根據《嘉興市(shì)秀洲區(qū)人(rén)民(mín)政府辦公室印發關于進一(yī)步加強秀洲區(qū)×教育人(rén)才隊伍建設實施意見(jiàn)的(de)通(tōng)知(zhī)》（秀洲政辦發〔2017〕131号）享受秀洲區(qū)教育高(gā∏o)層次人(rén)才引育工(gōng)程獎勵。同時(shí)，根據市(shì)、區(qū)有(yǒu)關人(rén)才政策，發放(fàng)購(gòu)房(fáng)（安家(ji☆ā)）補貼（博士45萬元/人(rén)、碩士23萬元/人(rén)）。如(rú)有(yǒu)政策調整，以新政為(wèi±)準。

2.報(bào)考人(rén)員(yuán)須在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)名，所需規定材料不(bù)全者不(bù)得(de)報(bào)考。

3.報(bào)考人(rén)員(yuán)提交的(de)報(bào)考材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供±虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格，并按相(xiàng)關規定予以處理←(lǐ)。

4.考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，按照(zhào)《事↕(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》(人(ré↕n)社部第35号令)執行(xíng)。

5.本公告未盡事(shì)宜，由秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)₩規定執行(xíng)。選聘公告、考試成績、體(tǐ)檢、考察、公示等事(shì)宜均在“中國(guó)秀洲（www.xiuzhou.gov.cn）公告公≤示欄”上(shàng)公布。

6.咨詢監督電(diàn)話(huà)：

咨詢電(diàn)話(huà)：0573-82720268（秀洲區(qū)教育體(tǐ)育局）

監督電(diàn)話(huà)：0573-82726728（秀洲區(qū)紀委區(qū)監委第四派駐紀檢監察組）

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