國(guó)企報(bào)考公告

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根據義烏市(shì)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)2025年(nián)實際發展需要(yào)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(réβn)員(yuán)，有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)總計(jì)78名，具體(tǐ)招聘崗位、條件(jiàn)及人(rén)數(‌shù)詳見(jiàn)《義烏市(shì)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)2025年(nián)4月(yuè)公開(kāi)招聘崗位說(sh<uō)明(míng)表》（附件(jiàn)1）。

二、招聘對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

（一(yī)）招聘對(duì)象

全國(guó)範圍內(nèi)符合崗位條件(jiàn)的(de)人(rén)員(yuán)。

（二）招聘條件(jiàn)

1.遵紀守法，品行(xíng)端正，具備适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn);

2.具備勝任應聘崗位所需的(de)相(xiàng)關專業(yè)知(zhī)識和(hé)工(gōng)作(zuò)能(néng)力;

3.與崗位之間(jiān)不(bù)存在按規定應當回避的(de)情形；

4.符合崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

三、不(bù)予招聘情形

1.有(yǒu)國(guó)(境)外(wài)永久居留權、長(cháng)期居留許可(kě)的(de);

2.受黨紀政紀處分(fēn)未滿影(yǐng)響期限的(de)；

3.被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的(de)；

4.曾受過刑事(shì)處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的(de)；

5.涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關機(jī)關審查調查尚未作(zuò)出結論的(de);

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的(de);

7.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事(shì)等行(xíng)為(wèi)受過行(xíng)政處罰的(de)；

8.被依法列入失信聯合懲戒對(duì)象的(de);

9.與原用(yòng)人(rén)單位有(yǒu)勞動糾紛尚未了(le)結的(de);

10.在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産在讀(dú)的(de)學生(shēng)（非2025年(nián)應屆畢δ業(yè)生(shēng)），在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産在讀(dú)的(de)非2025年(nián)應屆畢™業(yè)的(de)專升本人(rén)員(yuán)、研究生(shēng)也(yě)不(bù)能(néng)以原已取得(d¥e)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考；

11.有(yǒu)法律法規規定不(bù)得(de)招聘的(de)其他(tā)情形的(de)。

四、招聘程序

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：公告發布之日(rì)起至2025年(nián)4月(yuè)27日(rì)下(xià)午17:00止，逾期不(bù)再受理(lǐ)報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通(tōng)過線上(shàng)報(bào)名平台（https://kszx.ywrcjt.com）進行(xíng)線上(shàng)網絡報(bào•)名，不(bù)受非工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)、周末及節假日(rì)影(yǐng)響。

3.報(bào)名所需資料

（1）應聘人(rén)員(yuán)需詳實填寫《義烏市(shì)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)2025年(nián∞)4月(yuè)公開(kāi)招聘應聘報(bào)名表》，工(gōng)作(zuò)經曆需寫明(míng)每一(yī)段的(de)起止年(nián)月(yuè)、單位、本人(rén)職務及職γ責；

（2）身(shēn)份證；

（3）有(yǒu)效期內(nèi)的(de)學籍在線驗證報(bào)告（需有(yǒu)有(yǒu)效期內(nè→i)二維碼在線驗證，登錄學信網-學曆查詢-本人(rén)查詢，無帳号的(de)注冊後查詢），留學人(rén)員(yuá₹n)應提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆學位認證書(shū)；

（4）畢業(yè)證書(shū)（2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)若≥尚未取得(de)，可(kě)再次上(shàng)傳學籍在線驗證報(bào)告）；

（5）一(yī)寸近(jìn)期免冠彩照(zhào)1張；

（6）職稱證書(shū)、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)等∞招聘崗位所要(yào)求的(de)相(xiàng)關證明(míng)材料； 

（7）要(yào)求工(gōng)作(zuò)經驗的(de)崗位需提供原單位開(kāi)具的(de)《工(gōng)作(zuò)經驗證明(míng)》（附件(jiàn)2，下(xià)載填寫後上(↕shàng)傳至報(bào)名系統）或有(yǒu)效社保參保證明(míng)材料及有(yǒu)效勞動合同（工(gōng)作(zuò)單位年(nián)±限和(hé)社保參保單位年(nián)限需匹配），在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)就(jiù)讀(dú)期間∏(jiān)參加社會(huì)實踐、實習(xí)、兼職等不(bù)能(néng)作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)經驗；

（8）要(yào)求中共黨員(yuán)的(de)崗位需提供黨支部蓋章(zhāng)的(de)黨員(yuán)證明(míng)文(wén)件(jiàn)；

（9）要(yào)求戶籍的(de)崗位需提供戶口本（首頁和(hé)印有(yǒu)本人(rén)信息頁面）；

（10）招聘對(duì)象為(wèi)2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)的(de)崗位，2025年(nβián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)應以其即将獲得(de)的(de)最高(gāλo)學曆及所對(duì)應專業(yè)應聘；

（11）招聘對(duì)象為(wèi)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)的(de)崗位，2025年(nián)普通→(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)、2024年(nián)和(hé)2023年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(≥shēng)，以及按國(guó)家(jiā)政策規定可(kě)以享受應屆畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)待遇的(de)其他π(tā)情形人(rén)員(yuán)，可(kě)按應屆畢業(yè)生(shēng)身(shēn)份應聘；以應屆畢業(yè)生(shē≥ng)身(shēn)份應聘的(de)人(rén)員(yuán)，2025年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiàΩo)應屆畢業(yè)生(shēng)應以其即将獲得(de)的(de)最高(gāo)學曆及所對(duì)應專業(yè)應聘，其他(tβā)情形人(rén)員(yuán)均應以其已獲得(de)的(de)最高(gāo)學曆及所對(duì)應的(de)專業(yè)應聘；

（12）能(néng)體(tǐ)現(xiàn)業(yè)務成果、業(yè)務水(shuǐ)平的(de)相(xiàng)關證明(mí≥ng)材料，各類獲獎或榮譽證書(shū)；

（13）招聘崗位所要(yào)求的(de)其他(tā)材料。

4.根據實際報(bào)名崗位所需材料進行(xíng)在線上(shàng)傳，以上(shàng)報(bào)名♣所需材料中（1）至（5）為(wèi)所有(yǒu)崗位必須提供項，其餘根據選報(bào)崗位要(yào)求提供；每位應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)家(jiā)企業(yè)、一(yī)個(gè)崗位，報(bào)名信息♥填報(bào)不(bù)準确、不(bù)完整、報(bào)名材料不(bù)齊的(de)視(shì)為(wèi)報(bào)名不(bù)成功。

（二）資格審核

1.根據招聘要(yào)求對(duì)應聘人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審核，應聘人(rén)員(yuán)應在報(bào)名期限內(nèi)登錄線上(shàng)報(bào)名平台（https://kszx.ywrcjt.com）及時(shí)查詢資​格審核結果。未通(tōng)過資格審核的(de)應聘人(rén)員(yuán)，可(kě)在2025年(nián)4月(yuè)28日(rì)下(xià)午17:00前登錄線上(shàng)報(bào)名平台在“我的(de)報(bào)考”中進行(xíng)材料補充、修改或改報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)的(de)崗位并再次接受資格審核，逾♣期則視(shì)作(zuò)報(bào)名不(bù)成功。報(bào)名信息填報(bào)不(bù)準确、不(bù)完整、報(bào)名材料不(bù)齊，導緻未通(tōng)過資格審核的(de)，責任由應聘人(rén)員(yuán)自(εzì)負。

2.履曆量化(huà)考核崗位的(de)應聘人(rén)員(yuán)需在線上(shàng)資格審核通(tōng)過後，于2025年(nián)4月(yuè)30日(rì)下(xià)午17:00前至指定地(dì)點提交所有(yǒu)報(bào)名材料原件(jiàn)及複印件(jiàn)進行(xíng)現(xiàn)場(chǎng)複核，逾期則不(bù)再接收個(gè)人δ(rén)以任何形式提交的(de)材料，未在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)進行(xíng)報(bào)名材料複核的(de)，則視(×shì)為(wèi)放(fàng)棄履曆量化(huà)考核資格，取消其應聘資格。履曆量化(huà)考核以現(xiàn)場(chǎng)複核提交的(de)材料為(wèi)準，資料γ除原件(jiàn)外(wài)不(bù)退還(hái)。現(xiàn)場(chǎng)複核地(dì)點：義烏人(rén)力資源産業(yè)園（稠江街(jiē)道(dào)新科(kē)路(lù)C6号¶）主樓八樓801室；時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)8:30-11:30，13:30-17:00。

3.資格審核通(tōng)過人(rén)數(shù)不(bù)足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(de)崗位，按對(duì)應比例核減或取消∑相(xiàng)應崗位的(de)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的(de)，應聘該崗位資格審核通(tōng)過人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì‌)公布取消計(jì)劃起24小(xiǎo)時(shí)內(nèi)按資格條件(jiàn)要(yào)求轉報(bào)其他(tā)符合崗位， 逾期未改報(bào)的(de)，視(shì)為(wèi)放(fàng)棄改報(bào)名。

資格審核合格的(de)應聘人(rén)員(yuán)，需根據相(xiàng)關公告通(tōng)知(zhī)參加考試。

（三）考試

根據招聘崗位要(yào)求采取不(bù)同考試方式，其中“011消監控管理(lǐ)員(yuán)”崗↔位考試以“筆(bǐ)試+體(tǐ)能(néng)測試”方式開(kāi)展；其餘崗位考試以“筆(bǐ)試/履曆量化(huà)考核/實操測試+面試”方式開(∏kāi)展，各崗位考試開(kāi)展方式詳見(jiàn)《義烏市(shì)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)2025年(nián)4月(yuè)公開(kāi)π招聘崗位說(shuō)明(míng)表》（附件(jiàn)1）。

1.筆(bǐ)試

（1）應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)通(tōng)知(zhī)規定的(de)時(shí)間(jiπān)和(hé)地(dì)點參加筆(bǐ)試，筆(bǐ)試當天應聘人(rén)員(yuán)需攜帶本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身←(shēn)份證原件(jiàn)和(hé)未做(zuò)任何标記的(de)紙(zhǐ)質筆(bǐ)試準考證，缺少(shǎo)證件(jiàn)的(de)不(bù)得(de)參加筆(bǐ&)試；

（2）筆(bǐ)試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合/專業(yè)基礎知(zhī)識為(wèi)主，滿分(fē&n)100分(fēn)，合格分(fēn)60分(fēn)，筆(bǐ)試不(bù)合格者不(bù)能(néng)進入下(xià)一(yī)個(gè)環節。根據筆(bǐ)試成績從(cón≥g)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，其中“011消監控管理(lǐ)員(yuán♦)”崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:10的(de)比例确定入圍體(tǐ)能(néng)測試人(rén)員(yuán)，其餘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的(de)ε比例确定入圍面試人(rén)員(yuán)，不(bù)足規定比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。‌

2.體(tǐ)能(néng)測試

（1）應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)通(tōng)知(zhī)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加體(tǐ)能(néng)測試，體(tǐ)能‍(néng)測試當天應聘人(rén)員(yuán)需攜帶本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證原件(jiàn)，缺少(shǎo)證件( jiàn)的(de)不(bù)得(de)參加體(tǐ)能(néng)測試。

（2）體(tǐ)能(néng)測試按照(zhào)《消監控管理(lǐ)員(yuán)崗位體(tǐ)能(néng)測試項<目及标準》（附件(jiàn)3）執行(xíng)，測試項目為(wèi)1000米跑、立定跳(tiào)遠(yuǎn)、2分(fēn)鐘(zhōng)俯卧撐、100米跑。體(tǐ)能"(néng)測試滿分(fēn)100分(fēn)，體(tǐ)能(néng)測試若有(yǒu)某個(gè)單項未 取得(de)有(yǒu)效成績的(de)（即有(yǒu)某個(gè)單項未達最低(dī)體(tǐ)能(néng)測試标準的(de)），則不(bù)能(néng)列為(wèi)體(tπǐ)檢對(duì)象；若該崗位所有(yǒu)體(tǐ)能(néng)測試人(rén)員(yuán)均有(yǒu)某個(gè)單項未取得(de)有(yǒu)效成績的(αde)，則該崗位取消。

3.履曆量化(huà)考核

（1）根據應聘人(rén)員(yuán)的(de)學曆、職稱、執業(yè)資格、專業(yè)/管理(lǐ)經驗、項目↑經驗、獲得(de)榮譽等內(nèi)容進行(xíng)綜合評價，滿分(fēn)100分(fēn)，根據履曆量化(huà)考核成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī←)分(fēn)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的(de)比例确定入圍面試人(rén)員(yuán)，不(bù)足規定比例的(de)按實際人(rén)‍數(shù)确定。履曆量化(huà)考核崗位的(de)應聘人(rén)員(yuán)報(bào)名時(shí)必須寫明(míng)參與項目的(de)起止時₹(shí)間(jiān)、基本情況（如(rú)項目類型、投資金(jīn)額、面積等）、完成業(yè)績、φ任職職務等詳細信息。

a.從(cóng)業(yè)經驗證明(míng)以蓋有(yǒu)原單位公章(zhāng)的(de)工(gōng)作(zu✘ò)經驗證明(míng)或有(yǒu)效勞動合同及社保證明(míng)為(wèi)準；

b.擔任管理(lǐ)職務或項目負責人(rén)的(de)，以相(xiàng)關任命文(wén)件(jiàn)或其他(tā)可(k ě)以證明(míng)的(de)有(yǒu)效材料為(wèi)準；

c.項目經驗證明(míng)以蓋有(yǒu)原單位公章(zhāng)的(de)材料、檔案局項目備案資料、有(yǒu)效項目合同或其他(tā)可(kě)以證明(míngα)的(de)有(yǒu)效材料為(wèi)準；

d.獲得(de)榮譽以個(gè)人(rén)、項目業(yè)績獲得(de)的(de)榮譽/獲獎證書(shū)為(wèi)準€。

4.實操測試

（1）應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)通(tōng)知(zhī)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(hé)地(dì)點參加實操測試，實操測試當天應聘人(rén)員(yuán )需攜帶本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證原件(jiàn)，缺少(shǎo)證件(jiàn)的(de)不(bù)得(de)參加實操測試；

（2）實操測試滿分(fēn)100分(fēn)，合格分(fēn)60分(fēn)，實操測試成績不(bù)合格者不(bù<)能(néng)進入面試環節，實操測試成績合格者均進入面試環節。

5.面試

（1）應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)通(tōng)知(zhī)規定的(de)時(shí)間(jiān)和(•hé)地(dì)點參加面試，面試當天應聘人(rén)員(yuán)需攜帶本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證原件(jiàn)，÷缺少(shǎo)證件(jiàn)的(de)不(bù)得(de)參加面試；

（2）面試形式：采取結構化(huà)面試方式，主要(yào)測評應聘人(rén)員(yuán)的(de)專業(yè)知(zhī)識、邏輯思維、語言表達、業(yè)務能(néng)力、分$(fēn)析解決問(wèn)題能(néng)力、臨場(chǎng)應變能(néng)力等。滿分(fē∏n)100分(fēn)，合格分(fēn)60分(fēn)(參加面試人(rén)員(yuán)數(shù)等于或少(shǎo)于招聘計(jì)劃數(shù)的(de)崗位，面試成績合格 分(fēn)為(wèi)70分(fēn)）。面試不(bù)合格者，不(bù)得(de)列為(wèi)體(tǐ)檢 對(duì)象。若某崗位所有(yǒu)面試人(rén)員(yuán)均未達到(dào)合格分(fēn)數(φshù)線的(de)，則該崗位取消。

面試實施24小(xiǎo)時(shí)前，若入圍面試人(rén)員(yuán)确認不(bù)參加面試的(de)，根據報(bào)考該崗位人(rén)員(yuán)中按筆(bǐ)試≤/履曆量化(huà)考核成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)予以遞補。

6.總成績的(de)計(jì)算(suàn)方法

（1）“011消監控管理(lǐ)員(yuán)”崗位總成績=筆(bǐ)試成績×40%+體(tǐ)能(n"éng)測試成績×60%，若總成績相(xiàng)等，以體(tǐ)能(néng)測試成績高(gāo)的(de)排位在前；

（2）“010水(shuǐ)電(diàn)工(gōng)”崗位總成績=實操測試成績×60%+面試成績×40%，若總成績相(xiàng)等，以實操測試成績高(gāo)的(de)排位在前；

（3）其餘崗位總成績=筆(bǐ)試/履曆量化(huà)考核成績×40%+面試成績×60%，若總成績相(xiàng)等，以面試成績高‍(gāo)的(de)排位在前；

（4）所有(yǒu)崗位計(jì)算(suàn)總成績時(shí)均保留兩位小(xiǎo)數(shù)，總成績合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，總成>績不(bù)合格者不(bù)予列為(wèi)體(tǐ)檢對(duì)象。

7.筆(bǐ)試/履曆量化(huà)考核成績、面試成績、總成績在線上(shàng)報(bào)名平台（https:/¥/kszx.ywrcjt.com）發布，應聘人(rén)員(yuán)可(kě)在考試中心查看(kàn)本人(rén≠)成績。

8.筆(bǐ)試、體(tǐ)能(néng)測試、實操測試、面試的(de)時(shí)間(jiān)和(‍hé)地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（四）體(tǐ)檢

考試結束後，根據應聘人(rén)員(yuán)總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按招聘計←(jì)劃數(shù)1:1.5的(de)比例确定體(tǐ)檢對(duì)象，不(bù)足規定比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。體(tǐ)檢參照(zh™ào)《公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）》>（修訂後）執行(xíng)，體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由體(tǐ)檢對(duì)象自(zì)理(lǐ)，體(₩tǐ)檢時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。應聘人(rén)員(yuán)未按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢的(de®)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢，取消其錄用(yòng)資格。

（五）考察

體(tǐ)檢結束後，根據體(tǐ)檢合格人(rén)員(yuán)總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)，按照(zhào)招聘₽計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定考察對(duì)象，不(bù)足規定比例的(de)按實際人(rén)€數(shù)确定。考察內(nèi)容包括政審、報(bào)名材料真僞查驗、是(shì)否有(yǒu)違法違紀違規行(≈xíng)為(wèi)、個(gè)人(rén)信用(yòng)情況和(hé)過往工(gōng)作(zuò)經曆等。考察結果僅作(zuò)為(wèi)本次是(shì)否¶錄用(yòng)的(de)依據。

考察對(duì)象（應聘履曆量化(huà)考核崗位的(de)考察對(duì)象除外(wài)）需本人(rén)攜帶相(xiànβg)關材料在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)到(dào)“義烏人(rén)力資源産業(yè)園（稠江街(jiē)道(dào)新科(kē)路(lù)C6号）主樓八樓801室”進行(xíng≠)報(bào)名材料複核。複核時(shí)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

考察對(duì)象應提供的(de)材料：身(shēn)份證、畢業(yè)證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的(de)其他(tā)證明(míng)原件(jiàn)及複印件(jiàn♣)。 材料不(bù)全或所提供的(de)材料與報(bào)名時(shí)填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件(jiàn)不(bù)相(xiàng)符者，視(shì)∞作(zuò)材料複核不(bù)合格，取消其考察資格。逾期未到(dào)指定地(dì)點進行(xíng)材料複核的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄考察資格。

放(fàng)棄考察資格或材料複核不(bù)合格的(de)考生(shēng)，取消其錄用(yòng)資格，将在相(xiàng)應崗位的(de)總成績合格人(rén)員(yuán)中從(cóng)σ高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)予以遞補，遞補考生(shēng)需在公布遞補之日(rì)起2個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)內‍(nèi)完成材料複核，否則視(shì)作(zuò)放(fàng)棄考察資格。

（六）公示

考察合格人(rén)員(yuán)确定為(wèi)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)，在線上(shàng)報(bào)名平台（https://kszx.ywrcjt.com）進行(x←íng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

對(duì)公示期間(jiān)反映有(yǒu)影(yǐng)響錄用(yòng)問(wèn)題并查有(yǒu✘)實據的(de)，不(bù)予錄用(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩錄用(yòng)，待查清後≠再決定是(shì)否錄用(yòng)。

（七）錄用(yòng)

公示期結束後，無異議(yì)或有(yǒu)問(wèn)題反映經查實不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)，按制(zhì)度辦理(lǐ)錄♠用(yòng)手續。因應聘人(rén)員(yuán)個(gè)人(rén)原因無法在各國(guó)有¶(yǒu)企業(yè)規定時(shí)間(jiān)內(nèi)報(bào)到(dào)的(de)或無正當理(lǐ)由逾期不(bù)≥報(bào)到(dào)的(de)，取消其錄用(yòng)資格。

應屆畢業(yè)生(shēng)須在2025年(nián)9月(yuè)30日(rì)前提供報(bào)考崗位所需畢業(yè)證書(shū)原件(jiàn)，否則取消其錄用(yòng)資格。視✘(shì)情況在取得(de)畢業(yè)證書(shū)前各用(yòng)人(rén)單位可(kě)安排一(yī)定的(de)時(shí)間(jiān)實習(xí)，在未取↓得(de)畢業(yè)證書(shū)期間(jiān)發放(fàng)實習(xí)工(gōng)資。

（八）人(rén)員(yuán)遞補

應聘人(rén)員(yuán)放(fàng)棄體(tǐ)檢、體(tǐ)檢不(bù)合格、考察結論為(wèi)不(bù)宜錄用↕(yòng)的(de)、公示結束前放(fàng)棄的(de)、在辦理(lǐ)正式錄用(yòng)手續前放(fàng)棄的(de)或本崗位首$次錄用(yòng)後6個(gè)月(yuè)內(nèi)放(fàng)棄/離(lí)職的(de)，均可(¥kě)以根據公司需要(yào)在相(xiàng)應崗位中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)視(shì)情況遞補。應聘人(rén)員(yuán)請(qǐn™g)保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知(zhī)遞補等事(shì)宜，聯系不(bù)到(♣dào)者視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。

五、薪酬福利 

應聘人(rén)員(yuán)正式錄用(yòng)後，薪酬待遇根據相(xiàng)關制(zhì)度發放(fàng)，并按規定繳納社會(huì)保險和(hé)住房(fáng)公積"金(jīn)，個(gè)人(rén)應繳納部分(fēn)在工(gōng)資中扣除。符合我市(shì)引進人(rén)才政策的(↓de)，可(kě)享受政策所規定的(de)相(xiàng)關待遇。

六、其它事(shì)項說(shuō)明(míng)

1.本次招聘為(wèi)各市(shì)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)為(wèi)本級及下(xià)屬公司統籌招聘，應聘人(rén)員(yuán)應服§從(cóng)各市(shì)屬國(guó)有(yǒu)企業(yè)工(gōng)作(zuò)崗位分(fēn)配，不(bù)服從(cóng)分(fēn)配者視(shì)作(zuò)放(fàng♣)棄入職資格，按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)視(shì)情況遞補。

2.本次招聘所涉及的(de)工(gōng)作(zuò)經驗、資格取得(de)時(shí)間(jiān)、任職時(shí)間​(jiān)、獲得(de)榮譽時(shí)間(jiān)等計(jì)算(suàn)時(shí)間(jiān)統一(yī)截止至招聘公<告發布之日(rì)。

3.本次招聘專業(yè)目錄參照(zhào)《2025年(nián)公務員(yuán)招考專業(yè)參考目錄》。

4.本次招聘過程相(xiàng)關信息在線上(shàng)報(bào)名平台（https://kszx.ywrcjt.co↓m）公布，不(bù)再另行(xíng)通(tōng)知(zhī)，請(qǐng)各位考生(shēng)及時(shí)登錄查詢，未¶按規定時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加各環節的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄，取消其錄用(yòng)資格。本次招聘不(bù)收取報(bàoφ)名費(fèi)。

5.應聘人(rén)員(yuán)提供的(de)所有(yǒu)信息和(hé)材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假•信息和(hé)材料的(de)或有(yǒu)意隐瞞本人(rén)真實情況的(de)，一(yī)經查實，即取消考試、錄用(yòng)資格。

6.資格審查貫穿招錄工(gōng)作(zuò)全過程，在各環節發現(xiàn)應聘者存在不(bù)得(de)報(bào)考的(de)情形或不(bù)符合報(≤bào)考資格條件(jiàn)的(de)，招錄組織方均可(kě)以取消其報(bào)考資格或錄用(yòng)資格。

7.本次招聘考試試題均委托第三方出題機(jī)構出卷，考試不(bù)指定輔導用(yòng)書(shū)，并且未授權任何機(jī)構開(kāi)展考前輔導。

8.本次招聘工(gōng)作(zuò)嚴格按照(zhào)有(yǒu)關規定實行(xíng)回避制(zhì)度。凡與公©司企業(yè)負責人(rén)有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近(jìn)姻關系的(de)應聘人(rén)員(yuán)，不(bùΩ)得(de)應聘人(rén)事(shì)、财務審計(jì)、監督檢查等崗位，以及有(yǒu)直接上(shàng)下(xià)級領導關系的(de)崗位。參與招聘的(de)工(₽gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)，涉及與本人(rén)有(yǒu)上(shàng)述親屬關系或者其他(tā)可(kě)能(né↓ng)影(yǐng)響招錄工(gōng)作(zuò)公正的(de)，應當主動申請(qǐng)回避。

9.對(duì)考試違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，按照(zhào)‍《浙江省人(rén)事(shì)考試應試人(rén)員(yuán)違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》執行(xí‌ng)。

10.招聘工(gōng)作(zuò)全程接受紀檢部門(mén)指導與監督，應聘人(rén)員(yuán)和(hé)相>(xiàng)關工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)應自(zì)覺遵守相(xiàng)關紀律和(hé)制(zhì)度，确保招聘工(gōng)作(zuò)的(€de)公開(kāi)、公平、公正。

本次公開(kāi)招聘由義烏市(shì)人(rén)才發展集團有(yǒu)限公司統一(yī)組織實施，本公告未盡事(shì)宜由義烏市(shì)人(rén)才發展集團有(yǒu)限公司負責解釋σ。

咨詢電(diàn)話(huà)：人(rén)才集團0579-89901972/15057923924（報(bào)名及資格審核相(xiàng)關問(wèn)題請(qǐng)撥打人(rén)才集團β咨詢電(diàn)話(huà)進行(xíng)咨詢）

義烏市(shì)屬國(guó)企咨詢電(diàn)話(huà)請(qǐng)見(jiàn)附件(jiàn)1

監督電(diàn)話(huà)：0579-89901973

現(xiàn)場(chǎng)咨詢地(dì)址：義烏人(rén)力資源産業(yè)園（稠江街(jiē)道(dào)新科(kē)路(lù)C6号"）主樓八樓801室

咨詢及受理(lǐ)時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)8:30-11:3↑0，13:30-17:00

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