公務員(yuán)報(bào)考公告

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為(wèi)進一(yī)步優化(huà)市(shì)級機(jī)關公務員(yuán)隊伍結構，完善公務員(yuán)培養選拔機(jī)制(zhì)，著(zhe)力建設高(gāo)素質專業₩(yè)化(huà)公務員(yuán)隊伍，根據《公務員(yuán)法》《公務員(yuán)公開(kāi)遴選辦法》《浙江省公務員(yuán)轉任實施辦法》等有(yǒuγ)關規定，經研究，決定開(kāi)展2025年(nián)嘉興市(shì)級機(jī)關（含參照(zhào)公務員(yuán)法管理(lǐ)單位，下(xià)同）公開(kāi)遴選公務員(yuá n)工(gōng)作(zuò)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、遴選計(jì)劃和(hé)職位

本次共推出遴選職位7個(gè)，公開(kāi)遴選公務員(yuán)8名，具體(tǐ)職位詳見(jiàn)《2025年(nián)嘉興市(shì)級機(jī)關公開(kāi)遴選公務>員(yuán)職位計(jì)劃表》（附件(jiàn)1）。

掃碼查看(kàn)附件(jiàn)1：職位計(jì)劃表

2025年(nián)嘉興市(shì)級機(jī)關公開(kāi)遴選公務員(yuán)職位表

二、遴選範圍和(hé)資格條件(jiàn)

（一(yī)）遴選範圍

嘉興市(shì)轄縣（市(shì)、區(qū)）級以下(xià)機(jī)關單位及嘉興經濟技(jì)術(shù)開(kāi)發區(qū&)、浙江乍浦經濟開(kāi)發區(qū)（嘉興港區(qū)）所屬鎮（街(jiē)道(dào)）已進行(xíng)公務員(yuán)登記且在編在崗的(de)公務員(yuán)（含參照(zh✘ào)公務員(yuán)法管理(lǐ)事(shì)業(yè)單位已進行(xíng)參照(zhào)登記的(de)工(gōng)作(zγuò)人(rén)員(yuán)）。

（二）遴選條件(jiàn)

1.報(bào)名人(rén)員(yuán)應當具備下(xià)列資格條件(jiàn)：

（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質過硬，自(zì)覺增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自(zì)信”、做(zuò)到(dào)“®兩個(gè)維護”；

（2）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)業(yè)務素質、專業(yè)素養，品行(xíng)端正，實績突出，群衆公認；

（3）具有(yǒu)國(guó)家(jiā)承認的(de)大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆；

（4）在現(xiàn)單位工(gōng)作(zuò)1年(nián)以上(shàng)，在本級機(jī)關工(gōng)作(zuò)2年(nián)以上(shàngΩ)，且曆年(nián)年(nián)度考核均為(wèi)稱職以上(shàng)等次；

（5）具備公開(kāi)遴選職位要(yào)求的(de)工(gōng)作(zuò)能(néng)力、相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆和(hé)任職條件(✔jiàn)；

（6）除遴選職位有(yǒu)特殊要(yào)求外(wài)，年(nián)齡要(yào)求在35周歲及≥以下(xià)；

（7）具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)心理(lǐ)素質；

（8）符合公開(kāi)遴選職位履職要(yào)求的(de)相(xiàng)應資格條件(jiàn)；

（9）符合法律法規規定的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

遴選所涉及的(de)年(nián)齡、工(gōng)作(zuò)經曆計(jì)算(suàn)，統一(yī)截至2025年(nián)4月(yuè)。職位有(yǒu)要(yào)求‍學位的(de)，應當取得(de)專業(yè)相(xiàng)應的(de)學位。

2.具有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)得(de)參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的(de)。

（2）被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對(duì)象的(de)。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關專門(mén)機(jī)關審查調查尚未作(zuò)出結論或正在接受審計(jì)機(jī)關審計(jì)的(de)。

（4）受到(dào)誡勉、組織處理(lǐ)或者黨紀政務處分(fēn)等影(yǐng)響期未滿或者期滿影(yǐng)響使用 (yòng)的(de)。

（5）按照(zhào)有(yǒu)關規定，在鎮（街(jiē)道(dào)）機(jī)關以及定向單位工(gōng)作(zuò)未滿最低(dī)服務年(nián)限或者對(duì)轉任有(yǒu)其他©(tā)限制(zhì)性規定的(de)。

（6）尚在試用(yòng)期或者提拔擔任領導職務未滿1年(nián)的(de)。

（7）法律法規規定的(de)其他(tā)情形。報(bào)名人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考任職後即構成公務員(yuán)法第七十$四條第一(yī)款所列情形的(de)遴選職位，也(yě)不(bù)得(de)報(bào)考與本人(rén)有(yǒu)夫妻關系、直系血親關•系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近(jìn)姻親關系的(de)人(rén)員(yuán)擔任領導成員(yuán)的(de•)用(yòng)人(rén)單位的(de)職位。

三、報(bào)名程序

（一(yī)）職位查詢

4月(yuè)18日(rì)起，報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)通(tōng)過“紅(hóng)船(chuán)領航”微(wēi)信公衆号下 (xià)載《職位計(jì)劃表》，查詢各遴選職位及其具體(tǐ)資格條件(jiàn)。如(rú)需咨詢遴選職位有(yǒu)關事(s$hì)項，可(kě)按《職位計(jì)劃表》公布的(de)電(diàn)話(huà)直接與各遴選單位聯系。

（二）報(bào)名方式

本次遴選報(bào)名通(tōng)過浙政釘進行(xíng)，報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)4月(yuè)18日(rì)9:00—4月(yuè)28日(rì)12:00，報(bào)考人(rén)員(yuán)下(xià)載打印《2025年(nián)嘉興市(shì)級機(jī)關公開(kāi)遴選公務員(yuán)報(bào)名表》（以下(xià)簡∏稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件(jiàn)2），如(rú)實填寫，報(bào)名須經所在單位和(♠hé)主管部門(mén)黨委（黨組）蓋章(zhāng)同意，縣（市(shì)、區(qū)）報(bào)考人(rén)員(‌yuán)還(hái)需經當地(dì)公務員(yuán)主管部門(mén)蓋章(zhāng)同意。報(bào)考人(rén)員(yuán)将相(xiàλng)關材料（《報(bào)名表》、身(shēn)份證、學曆學位證書(shū)以及報(bào)考職位所需的(de)其他(tā)材料）拍(pāi)攝成圖片或掃描成文(wén)件(jiàn)，發÷送至相(xiàng)關報(bào)考單位聯系人(rén)。每位報(bào)考人(rén)員(yuán)隻能(néng)報(bào)考一(yī)個(gè)遴選職位，多♥(duō)頭報(bào)名或不(bù)符合報(bào)名條件(jiàn)及填寫虛假信息的(de)，取消遴選資格。報(bào)考人(rén)員(yuá✔n)不(bù)得(de)報(bào)考錄用(yòng)後即構成與本人(rén)有(yǒu)《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)公務員(yuán)法》第七↓十四條規定的(de)回避關系的(de)職位。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間(jiān)為(wèi)4月(yuè)18日(rì)9:00—4月(yuè)30日(rì)12:00，遴選單位對(duì)報(bào)名人(rén)§員(yuán)的(de)資格條件(jiàn)進行(xíng)初審，資格初審結果由遴選單位反饋給報(bào)考人(rén)員(yuán)。遴選崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人(rénβ)數(shù)比例要(yào)達到(dào)1:3及以上(shàng)方可(kě)開(kāi)考，報(bào)σ名人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，相(xiàng)應核減（核銷）遴選崗位計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃被取消的(deγ)有(yǒu)關報(bào)考人(rén)員(yuán)可(kě)以在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)改報(bào)其他(tā)符合條件(jiàn)<的(de)職位。因考生(shēng)自(zì)身(shēn)原因，無法正常聯絡或接到(dào)通(tōng)知(zhī)後未在規定時(✘shí)間(jiān)內(nèi)改報(bào)的(de)，視(shì)為(wèi)放(fàng)棄報(bào)名。

四、考試形式

（一(yī)）筆(bǐ)試

筆(bǐ)試采用(yòng)閉卷方式，主要(yào)測試與崗位相(xiàng)符的(de)政策理(lǐ)論水(shuǐ)平、分©(fēn)析和(hé)解決實際問(wèn)題能(néng)力、文(wén)字表達能(néng)力等綜合素質。滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn♣)，合格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)。未達到(dào)合格分(fēn)數(shù)線的(de)，不(bù)能(néng)進入遴選後續環節。

筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)：2025年(nián)5月(yuè)10日(rì)上(shàng)午9:30，報(bào)名人(rén)員(yuán)需持本人(rén)有(yǒu)效期內(nèi)身(shēn)✘份證和(hé)準考證參加筆(bǐ)試。

筆(bǐ)試閱卷完成後，由遴選單位告知(zhī)報(bào)考人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試成績。

（二）面試

遴選單位根據報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)筆(bǐ)試成績由高(gāo)到(dào)低(dī)按1:3比例确定面試人(rén)選。進入面試人(rén)員(y$uán)不(bù)足1:3的(de)，由遴選單位黨委（黨組）商市(shì)級公務員(yuán)主管部門(βmén)同意後，按實際人(rén)數(shù)确定面試人(rén)數(shù)。面試主要(yào)測查履行(xíng)遴選職位職責所要(yào)求的(d↕e)基本素質和(hé)能(néng)力。面試滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合格分(fēn)數(shù)線為(÷wèi)60分(fēn)。未達到(dào)合格分(fēn)數(shù)線的(de)，取消遴選資格。

五、考察體(tǐ)檢

考試結束後，按照(zhào)筆(bǐ)試成績占40%、面試成績占60%确定總成績，折合總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)（保留2位小(xiǎo)數(shù)，尾數(shù)四舍五入）§。總成績的(de)計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：

總成績＝筆(bǐ)試分(fēn)數(shù)（百分(fēn)制(zhì)）×40%＋面試分(fēn)數(shù)（百分(fē±n)制(zhì)）×60%。

遴選單位按照(zhào)總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)順序确定考察對(duì)象，總成績相(xiàng)同的(de)，按照≠(zhào)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)确定排名順序。公開(kāi)遴選實行(xíng)差額考察，按遴選計<(jì)劃1:2比例确定差額考察人(rén)選，不(bù)足比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定。

考察工(gōng)作(zuò)由遴選單位負責實施。遴選單位選派2名以上(shàng)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的(de)∏德、能(néng)、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的(de)适合程度進行(xíng)全面考察，突出政治标ε準，注重工(gōng)作(zuò)實績和(hé)群衆公認程度。考察組還(hái)将查閱幹部人(rén)事(shì)檔案，↕核實公務員(yuán)或者參照(zhào)公務員(yuán)法管理(lǐ)人(rén)員(yuán)登記表以及其他(tā≠)需要(yào)核實的(de)情況（如(rú)違規違紀情況、社會(huì)信用(yòng)記錄等）。

考察對(duì)象自(zì)願放(fàng)棄遴選資格的(de)，須在考察結束後3個(gè)工(gōng)作(zuò)日(r∞ì)內(nèi)提出，之後無故放(fàng)棄資格的(de)，記入誠信檔案。

遴選單位可(kě)根據需要(yào)組織考察對(duì)象進行(xíng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照(zhào)公務員(yuán)錄"用(yòng)體(tǐ)檢有(yǒu)關規定執行(xíng)。

六、公示及相(xiàng)關手續

各遴選單位根據考察情況和(hé)職位要(yào)求，按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限，集體(tǐ)討(tǎo)論、擇優确定拟遴選人(rén)員(yuán)。拟遴選人(rén)選在遴選≈單位和(hé)拟遴選人(rén)員(yuán)現(xiàn)工(gōng)作(zuò)單位進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工(gōng)作(zuò↓)日(rì)，公布舉報(bào)電(diàn)話(huà)，接受社會(huì)監督。公示期滿，對(d&uì)沒有(yǒu)問(wèn)題或反映問(wèn)題不(bù)影(yǐng)響任用(yòng)的(de)，報(bào)市(shì)級公務員(yuán)主管部門(mén)€審批。對(duì)反映有(yǒu)嚴重問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，取消遴選資格，并将有(yǒu)關情況通(tōng)報(bào)其所在機(jī)關（單位）組織（人(rén)事(>shì)）部門(mén)。

七、其他(tā)事(shì)項

（一(yī)）本次遴選工(gōng)作(zuò)堅持黨管幹部原則，突出政治标準，堅持德才兼備、以德為(wèi)先、任人(rén)唯賢，堅持事(shì)業(yè)為(wèi)上(shàng$)、人(rén)崗相(xiàng)适、人(rén)事(shì)相(xiàng)宜，堅持公道(dào)正派、注重實績、群衆公認，堅持依法依規辦♣事(shì)。

（二）報(bào)考人(rén)員(yuán)資格審核貫穿整個(gè)遴選環節。報(bào)考人(rén)員(yuán)提交的(de)報(bào)名信息應當真實、準确、有✘(yǒu)效。凡提供虛假信息和(hé)材料，或有(yǒu)意隐瞞本人(rén)真實情況的(de)，一(yī)經查實，一(yī)律取消遴選資格。報(bào)名時(shí)符合π資格條件(jiàn)，報(bào)名後由于工(gōng)作(zuò)單位或者職務發生(shēng)變化(huà)，導緻報(bào)名人(rén)員(yuán)在本級機(jī)關工(gōng)作€(zuò)不(bù)滿2年(nián)、處于試用(yòng)期或者提拔擔任領導職務不(bù)滿1年(nián)的(de)，終止其遴選程序，不(bù)再作(zuò)為(wèi)遴選人(rén)選。

（三）在面試、考察（體(tǐ)檢）、公示等階段因報(bào)考人(rén)員(yuán)主動放(fàn♥g)棄等原因出現(xiàn)人(rén)選空(kōng)缺的(de)，由遴選單位商市(shì)級公務員(×yuán)主管部門(mén)研究決定是(shì)否進行(xíng)遞補。

（四）本公告中“以上(shàng)”“以下(xià)”等表述均包含本數(shù)。其他(tā)未盡事(shì)宜，由市(shì)級公務員(yuán)主管部門(mén)會(huì")同遴選單位及其主管部門(mén)負責解釋。

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