國(guó)企報(bào)考公告

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一(yī)、公司簡介

浙江國(guó)檢檢測技(jì)術(shù)股份有(yǒu)限公司是(shì)國(guó)有(yǒu)控股第三方檢測機(jī)構。公σ司通(tōng)過了(le)檢驗機(jī)構資質認定（CMA）、中國(guó)合格評定國(guó)家(jiā)&認可(kě)委員(yuán)會(huì)（CNAS）認可(kě)、國(guó)防實驗室認可(kě)（DILAC）認可(kě)、國(guó)家(jiā)航空(kōng)航天和(hé)國(§guó)防合同方授信項目(NADCAP)認證；公司實驗室檢測領域已進入航空(kōng)、核電(diàn)、風(fēng)電(diàn)、汽車(chē)、船(chuán)舶、鐵(tiě)路(lù)€、橋梁、建築、工(gōng)程機(jī)械等産業(yè)。實驗室可(kě)開(kāi)展标準件(jiàn)系列産品、金(jīn)屬材料、機(j↕ī)械零部件(jiàn)、焊接材料、軸承、複合材料、橡膠、塑料、油漆壓力容器(qì)等産品的(de)金(jīn)相(xiàng)分(fēn)析，化(huà)學成分(fēn)★分(fēn)析，長(cháng)時(shí)、短(duǎn)時(shí)力學性能(néng)測試，高(gāo)溫高(gāo)濕及腐蝕介質下(xià)材料性能(néng)評估$，無損檢測，失效分(fēn)析等；亦可(kě)開(kāi)展長(cháng)度、力學、化(huà)學、熱(≤rè)工(gōng)、電(diàn)學等項目的(de)校(xiào)準服務。現(xiàn)因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工(gōn'g)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

二、招聘原則

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優原則。

三、招聘對(duì)象及條件(jiàn)

（一(yī)）擁護中國(guó)共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)祖國(guó)，遵紀守法，誠實守信、廉潔奉公；

（二）具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)個(gè)人(rén)品質和(hé)職業(yè)道(dào)德，無不(bù)良行(xíng)為(wèi)記錄，吃(chī)苦耐勞，甘于奉獻；

（三）具有(yǒu)适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

（四）服從(cóng)分(fēn)配，自(zì)願從(cóng)事(shì)基層崗位工(gōng)作(zuò)；

（五）符合崗位所需的(de)要(yào)求、條件(jiàn)（具體(tǐ)見(jiàn)附件(jiàn)1）；

海(hǎi)鹽縣國(guó)有(yǒu)企業(yè)招聘人(rén)員(yuán)崗位要(yào)素表

（六）年(nián)齡：40周歲及以下(xià)（1985年(nián)3月(yuè)31日(rì)™後出生(shēng)）。

有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，不(bù)納入本次招聘的(de)範圍對(duì)象：

1、在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産在讀(dú)的(de)，不(b¶ù)能(néng)以已取得(de)的(de)學曆證書(shū)報(bào)考。

2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)₹；受黨紀、政紀處分(fēn)未滿處分(fēn)期限的(de)。

3、屬于《公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法（試行(xíng)）》（中組發〔2021〕11号）規定不(bù)得(de)确定為(wèi)✘錄用(yòng)人(rén)選情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)。

四、招聘程序及辦法

招聘工(gōng)作(zuò)堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(zhào)發布招聘公告、報(bào)名、≥資格審查、考試、體(tǐ)檢、考察、公示、錄用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間(jiān)： 2025年(nián)4月(yuè)7日(rì)至2025年(nián)4月(yuè)13日(rì) （工(gōng)✘作(zuò)日(rì)上(shàng)午:8:00至11:30，下(xià)午:13:00至17:00)。

2、報(bào)名地(dì)點：浙江國(guó)檢檢測技(jì)術(shù)股份有(yǒu)限公司（武原街(jiē)道(dào>)豐潭路(lù)777号）3樓310辦公室。

3、報(bào)名時(shí)應提供的(de)材料

（1）本人(rén)有(yǒu)效居民(mín)身(shēn)份證、畢業(yè)證書(shū)、學位證書(shū)、♥任職資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等原件(jiàn)及複印件(jiàn)，有(yǒu)工(gōng)作(zuò)年(nián)限要(y₩ào)求的(de)提供相(xiàng)應工(gōng)作(zuò)證明(míng) （以社保繳納時(shí)間(jiān)為(wèi)準，截止到(dào)2025年(nián )3月(yuè)31日(rì)）；

（2）近(jìn)期同底免冠一(yī)寸彩色照(zhào)片2張；

（3）《浙江國(guó)檢檢測技(jì)術(shù)股份有(yǒu)限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》一(yī)份（請(qǐn↔g)下(xià)載附件(jiàn)2填報(bào)）。

每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)考人(rén)數(shù)不(bù)足1:3的(de)，酌情取消或核減該崗位‌招聘人(rén)數(shù)。

（★特别提醒：報(bào)名時(shí)資料按報(bào)名表、身(shēn)份證、畢業(yè)證書(shū)、學位證書(shū)及其他(tā)資料整理(lǐ)好(hǎ≈o)并提供近(jìn)期同底免冠一(yī)寸彩色照(zhào)片2張，資料不(bù)全者不(bù)予接受報(bào)名）

4、資格審查

根據報(bào)考人(rén)員(yuán)填寫的(de)《報(bào)名表》及提供的(de)材料，對(du ì)報(bào)考者資格進行(xíng)初步審查，初審後向符合條件(jiàn)的(de)報(bào)考者發出φ筆(bǐ)試通(tōng)知(zhī)。

（二）考試

1、方式：筆(bǐ)試、面試。

2、筆(bǐ)試：筆(bǐ)試科(kē)目為(wèi)《綜合知(zhī)識應用(yòng)》,滿分(fē n)為(wèi)100分(fēn)。

筆(bǐ)試結束後，将從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:3的(de)比例确定面試對(duì)象，不(bù)足比例的(de)，考試人(rén)員(y$uán)全部進入面試。

3、面試：滿分(fēn)100分(fēn)，低(dī)于60分(fēn)的(de)予以淘汰。面試後，按考生(↕shēng)筆(bǐ)試成績乘以30%加上(shàng)面試成績乘以70%計(jì)算(suàn)總成績。根據總成績次序，按招聘計(j✘ì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢對(duì)象(若總成績相(xiàng)同，以面試成績高(gāo←)的(de)排位在前)。

4、考試時(shí)間(jiān)及地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（三）體(tǐ)檢、考察

各崗位根據總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的(de)比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。體(tǐ)±檢參照(zhào)《關于修訂〈公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準（試行(xíng)）〉及〈公務員(yu♣án)錄用(yòng)體(tǐ)檢操作(zuò)手冊（試行(xíng)）〉有(yǒu)關內(nèi)容的(de)通(tōng)知(zhī)》（人(rén)社部發〔2016〕140号）執☆行(xíng)。體(tǐ)檢合格者進行(xíng)考察，體(tǐ)檢、考察不(bù)合格的(de)，不(bù)予聘 用(yòng)，并按該招聘崗位考試總成績排名順序依次遞補。

（四）公示、錄用(yòng)

體(tǐ)檢、考察合格後，确定拟錄用(yòng)對(duì)象并進行(xíng)公示，公示期滿後無異議(yì)的(de)，在規定的(de)時(shí)間(jiān)內(nèπi)到(dào)相(xiàng)應單位報(bào)到(dào)，辦理(lǐ)錄用(yòng)手續，簽訂勞動合同。無正當理(lǐ)由逾期不(bù)報(bào)到(dào)的(de)，或在辦理(lǐ<)錄用(yòng)手續前提出放(fàng)棄的(de)，取消錄用(yòng)資格。若出現(xiàn)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)放(fàng)棄錄用(yòng)資格€或被取消錄用(yòng)資格的(de)，按該招聘崗位考試總成績排名順序依次遞補（時(shí)間(jiān)截止至2025年(nián)8™月(yuè)31日(rì)有(yǒu)效）。

五、注意事(shì)項

（一(yī)）報(bào)考人(rén)員(yuán)應對(duì)本人(rén)提交和(hé)填寫☆的(de)材料、信息的(de)真實性負責。凡提供虛假信息，一(yī)經查實，取消資格，已被錄用(yòng)的(de)，終止勞動合同，并承擔由此産生(sh>ēng)的(de)其他(tā)後果。

（二）錄用(yòng)人(rén)員(yuán)與原單位解除勞動合同事(shì)宜，由本人(rén)負責，并承擔由此産生(shēng)的★(de)其他(tā)後果。

（三）公司領導幹部的(de)近(jìn)親屬（包括本人(rén)的(de)配偶、子(zǐ)女(nǚ)及其配偶，本人(rén)、配偶的(≈de)兄弟(dì)姐(jiě)妹(mèi)及其配偶、子(zǐ)女(nǚ)）不(bù)得(de)應聘。

（四）咨詢電(diàn)話(huà)：0573—86161287

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