國(guó)企報(bào)考公告

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為(wèi)實施更加積極開(kāi)放(fàng)有(yǒu)效的(de)人(rén)才政策加快(kuài)創新國(guó)企建設，引進、培養和(hé)儲備一(y₹ī)批國(guó)資國(guó)企改革發展所需的(de)優秀人(rén)才，一(yī)體(tǐ)推進科(kē)技(jì)創新和(hé)産業(yè)創新深度融合，賦能(néng)新質生(sh×ēng)産力推動高(gāo)質量發展，現(xiàn)統一(yī)組織開(kāi)展“智彙國(guó)資、才聚共富”紹興市(shì)國(guó)有(yǒu)企業(yè)&2025年(nián)專場(chǎng)招聘工(gōng)作(zuò)。

一(yī)、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)發布崗位117個(gè)，招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)166人(rén)，其中統一(yī)組織招聘崗位80個(g✔è)，招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)111人(rén)，部分(fēn)單位招聘工(gōng)作(zuò")納入本次統一(yī)招聘範疇，具體(tǐ)招聘實施流程由各單位招聘公告予以明(míng)确，涉及招聘崗位37個(♣gè)，招聘工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)55人(rén)。各用(yòng)人(rén)單位具體(tǐ)崗位、招聘人(rén)₩數(shù)、資格條件(jiàn)等詳見(jiàn)《2025年(nián)紹興市(shì)國(guó)有(yǒu)企業(yè)專場(chǎng)招聘計(jì)劃一(yī)覽表》（附件(₹jiàn)1）。

2025年(nián)紹興市(shì)國(guó)有(yǒu)企業(yè)專場(chǎng)招聘計(jì)劃一(yī)覽表（1）

以下(xià)報(bào)名條件(jiàn)以及招聘程序僅針對(duì)統一(yī)組織的(de)招聘崗位。

二、報(bào)考條件(jiàn)

（一(yī)）具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，享有(yǒu)公民(mín)的↑(de)政治權利，遵紀守法，品行(xíng)端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結合作(zuò)，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)×思想品德和(hé)職業(yè)道(dào)德。

（二）具有(yǒu)與招聘崗位要(yào)求相(xiàng)适應的(de)年(nián)齡、學曆、專業(yè)、技(jì)能(néng)、工(gōng)作(zuòφ)經曆、工(gōng)作(zuò)年(nián)限等條件(jiàn)，具備勝任應聘崗位所需的(de)相(xiàng)關專業(yè)知₩(zhī)識、工(gōng)作(zuò)能(néng)力和(hé)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn×)。

（三）國(guó)內(nèi)畢業(yè)的(de)要(yào)求在2025年(nián)7月(yuè)31日(∏rì)前取得(de)國(guó)家(jiā)承認的(de)國(guó)民(mín)教育系列學曆、學位證書(shū)（以中國(guó)高(gāo)等教育學生(shēng)信息網查詢 情況為(wèi)準），國(guó)（境）外(wài)畢業(yè)的(de)要(yào)求在2025年(nián)7月(yuè)31日(rì)前¶取得(de)國(guó)家(jiā)教育部中國(guó)留學服務中心學曆、學位認證證書(shū)。

（四）“普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)”是(shì)指國(guó)內(nèi)普通(tōng)高(gāo)校(xià→o)2025年(nián)畢業(yè)并取得(de)學曆（學位）證書(shū)的(de)人(rén)員(yuán)；國(guó)（境）外(wài)“普通(tōng)©高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)”是(shì)指畢業(yè)時(shí)間(jiān)或取得(de)教育部留學服務中心的(de)學曆學位認證書(shū)時$(shí)間(jiān)在2025年(nián)的(de)人(rén)員(yuán)。下(xià)列情形者視(shì)同對(duì)待：2023年(nián)、2γ024年(nián)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)，或同期畢業(yè)并可(kě)在2025年(nián)取得(±de)學曆學位認證書(shū)的(de)留學人(rén)員(yuán)，以及按國(guó)家(jiā)政策規定可(kě)以享受應屆♠畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)待遇的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)，可(kě)按應屆畢業(yè)生(shēng)身(shēn)份應聘。

（五）具有(yǒu)适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)和(hé)本公告規定的(de)其他(tā)條件( jiàn)。

三、招聘程序

（一(yī)）注冊及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間(jiān)及方式：

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)3月(yuè)24日(rì)9:00—3月(yuè®)31日(rì)16:00。

應聘人(rén)員(yuán)登錄本次網上(shàng)報(bào)名系統（報(bào)名系統網址為(βwèi)：http://sxrlwb.zfoline.net/），注冊個(gè)人(rén)真實信息後，自(zì)×願選擇符合條件(jiàn)的(de)崗位進行(xíng)報(bào)名。每位應聘人(rén)員(yuán)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位。僅注冊但(dàn)₹未報(bào)考應聘崗位的(de)，視(shì)作(zuò)報(bào)名無效。

（二）資格初審

時(shí)間(jiān)：2025年(nián)3月(yuè)24日(rì)9:00—4月(yuè)1日(rì)16:00。資格初審由招聘單位負責，在網上(shàng)進行(xíng)，專業(yè)以《2025年(nián)浙江省公務員(yuán)招考專業(yè)參考目錄》✔為(wèi)準（附件(jiàn)2），如(rú)專業(yè)設置與境內(nèi)外(wài)高(gāo)校(xiào)具體(tǐ)專業(yè)名稱有(yǒu)一(yī)定差異，相(xiànπg)近(jìn)相(xiàng)似專業(yè)具體(tǐ)由招聘單位把關。

資格初審期間(jiān)，應聘人(rén)員(yuán)應登錄網上(shàng)報(bào)名系統及時(shí)查詢初審結果以及未通(tōng)過的(d≥e)理(lǐ)由（因考生(shēng)個(gè)人(rén)未及時(shí)查看(kàn)網上(shàng)審核β情況所造成的(de)後果由考生(shēng)自(zì)行(xíng)負責）。未通(tōng)過資格初審，但(dàn)仍在網上(shàng)報(bào)名期限內(nèi)的(de)，可(kě)‌再次選擇符合應聘條件(jiàn)的(de)崗位報(bào)名并接受資格審查。

（三）發布崗位核減或核銷公告

通(tōng)過資格初審人(rén)數(shù)不(bù)足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的(de)崗位，将核≈減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷公告于紹興市(shì)國(guó)資委網站(zhàn)（http://gzw.sx.gov.cn/）、紹興人(rén)才網（h☆ttps://www.sxrc.org.cn/）上(shàng)公布。崗位被核銷的(de)，已通(tōng)過該崗位資格"初審的(de)考生(shēng)，可(kě)在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)重新改報(bào)其他(tā)符合應聘條件(jiàn)的(de)崗位，逾期視(shì)®為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄，在此時(shí)間(jiān)段內(nèi)僅限此類考生(shēng)修↔改報(bào)考崗位信息。

（四）考生(shēng)參考确認

通(tōng)過資格初審的(de)應聘人(rén)員(yuán)須在4月(yuè)4日(rì)9:00—4月(yuè)8日(rì)16:00，前往網上(shàng)報(bào)名系統“2025年♣(nián)紹興市(shì)國(guó)有(yǒu)企業(yè)專場(chǎng)招聘筆(bǐ)試參考确認入口”鏈接，進行(xíng)↕參考确認（請(qǐng)用(yòng)電(diàn)腦(nǎo)浏覽器(qì)操作(zuò)，點擊“當前考試”-“找到(dà o)該考試參考确認鏈接”-“點擊報(bào)名”，确認後考生(shēng)可(kě)在“我的(de)報(bào)名”處确認是(shì)否完成該考試參考确認），确認參加♣後方可(kě)進行(xíng)後續準考證打印環節，超過規定時(shí)間(jiān)不(bù)确認的(de)，不(bù)得(de)進入後₽續環節。技(jì)術(shù)聯系電(diàn)話(huà)：027—87311731。

（五）準考證打印

已進行(xíng)參考确認人(rén)員(yuán)須在4月(yuè)17日(rì)9:00—4月(yuè)20日(rì)9:30至網上(εshàng)報(bào)名系統“2025年(nián)紹興市(shì)國(guó)有(yǒu)企業(yè)專場(chǎ★ng)招聘準考證打印”入口下(xià)載并打印準考證。已打印準考證的(de)，取得(de)筆(bǐ)試資格。逾期未打‌印準考證的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄筆(bǐ)試。

（六）筆(bǐ)試

筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)為(wèi)2025年(nián)4月(yuè)20日(rì)9:00-11:00，筆(bǐ)試內(nèi)容根據招聘單位所需确定，主要(yào)對(duì)崗位所需的(de)專業(♣yè)知(zhī)識和(hé)綜合知(zhī)識等相(xiàng)關內(nèi)容進行(xíng)考試，筆(bǐ)試試卷采取主、客觀題相(xiàng)結合的(de)形式，總分(fēn)100×分(fēn)。應聘人(rén)員(yuán)必須按照(zhào)準考證規定的(de)具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地σ(dì)點和(hé)要(yào)求，攜帶準考證和(hé)有(yǒu)效期內(nèi)的(de)身(shēn)份證參加筆(bǐ)試。

筆(bǐ)試成績通(tōng)過紹興市(shì)國(guó)資委網站(zhàn)、紹興人(rén)才網公布，考生(shēng)也(yě)可(kě)在網上(shàng)報(bào)名系£統查詢。

（七）資格複審

資格複審對(duì)象根據招聘崗位應聘人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)↔到(dào)低(dī)分(fēn)按招聘計(jì)劃數(shù)的(de)3倍确定，最後一(yī)名同分(fēn)的(de)，同分(fēn)者一(yī)起入 圍。不(bù)足3倍的(de)，按實際人(rén)數(shù)确定。入圍人(rén)員(yuán)資格複審在面試前進行(xíng)，時(shí)÷間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。資格複審合格的(de)人(rén)員(yuán)具有(yǒu)參加面試的(de)資格。

面試開(kāi)始前48小(xiǎo)時(shí)以上(shàng)，入圍人(rén)員(yuán)确認不(bù)參加資格複審或資格複審不(bù)合格而産生(shē♠ng)的(de)缺員(yuán)，按該崗位應聘人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)依次遞補。面試開(kāi)始前48小α(xiǎo)時(shí)以內(nèi)，入圍人(rén)員(yuán)确認不(bù)參加資格複審或資格複審不(bù)合格而産生(shēng)的 (de)缺員(yuán)，該崗位不(bù)再遞補。

參加資格複審的(de)應聘人(rén)員(yuán)必須提供與招聘崗位條件(jiàn)相(xiàng)應的(de)學曆、學位證書(shū)（留學Ω人(rén)員(yuán)需提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)）、身(shēn)份證、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書☆(shū)、執（職）業(yè)資格證書(shū)、黨員(yuán)身(shēn)份證明(míng)材料、單位出具的(de)工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)、社保繳納證明(×míng)等原件(jiàn)及複印件(jiàn)。

若在資格複審時(shí)尚未取得(de)學曆、學位證書(shū)（留學人(rén)員(yuán)需提供教育部中國(guó)留學服務中心出具的(de€)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)）的(de)人(rén)員(yuán)，境內(nèi)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)需提供學校(xiào)核發的(de)就(j₩iù)業(yè)推薦表、教育部學生(shēng)司制(zhì)發的(de)《全國(guó)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業π(yè)協議(yì)書(shū)》或省級教育行(xíng)政部門(mén)制(zhì)發的(de)《普通(tōng)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)就(jiù)業(yè)協φ議(yì)書(shū)》（因學校(xiào)原因或單位簽約蓋章(zhāng)等原因無法提供就(jiù)業(yè)協議(yì)≥書(shū)的(de)，須提供書(shū)面說(shuō)明(míng)）等相(xiàng)關材料；境外Ω(wài)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēng)需提供入學證明(míng)相(xiàng)關材料原件(jiàn)及複印件(jiàn)。

若應聘人(rén)員(yuán)是(shì)機(jī)關、事(shì)業(yè)單位在編在職人(rén)員(yuán©)，還(hái)應提供所在單位同意應聘的(de)證明(míng)材料，不(bù)能(néng)提供的(de)，視(shì)作(zuò)不(bù)符合應聘要(yàβo)求，由此産生(shēng)的(de)缺員(yuán)，按該崗位應聘人(rén)員(yuán)筆(bǐ)試總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dīφ)分(fēn)依次遞補。

（八）面試

面試時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。确認參加面試的(de)人(ré✘n)員(yuán)未在規定時(shí)間(jiān)到(dào)達指定面試地(dì)點的(de)，視(shì)作(zuò)自(zì≥)動放(fàng)棄面試，相(xiàng)關崗位參加面試人(rén)員(yuán)不(bù)遞補。面試成績總分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，60分(fēn)合格☆。面試成績不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察對(duì)象。

面試結束後，将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)總成績，總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60%，總成績精确到(dào)小(xiǎo)數(shù)點後2位。

考試總成績将在紹興市(shì)國(guó)資委網站(zhàn)、紹興人(rén)才網公布。

（九）體(tǐ)檢與考察

根據考生(shēng)的(de)總成績，從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1ε的(de)比例确定體(tǐ)檢、考察對(duì)象。若總成績相(xiàng)等，以面試成績高(gāo)的(de)排位在前。面試成績也(yě)相(xiàng)γ同的(de)，由招聘單位組織加試。

體(tǐ)檢标準參照(zhào)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢标準。報(bào)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間λ(jiān)、地(dì)點參加并完成體(tǐ)檢的(de)，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄體(tǐ)檢。對(duì)體(tǐ)檢結果有(yǒu)異議(yì)的↔(de)，可(kě)以按照(zhào)規定提出複檢。複檢隻能(néng)進行(xíng)1次，體(tǐ)檢結果以複檢結論為(wèi)準。

對(duì)體(tǐ)檢合格者進行(xíng)綜合考察，參照(zhào)公務員(yuán)錄用(yòng)考察工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關規定執行(xíng)。體(↕tǐ)檢、考察的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

因放(fàng)棄體(tǐ)檢、考察或體(tǐ)檢、考察不(bù)合格而産生(shēng)的(de)缺員(yuán)，按該崗位面試合格的(de)應聘人(rén)員(y∑uán)總成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)的(de)原則依次遞補。

（十）公示與聘用(yòng)

根據考試成績及體(tǐ)檢、考察結果确定拟聘用(yòng)對(duì)象，并在紹興市(shì)國(guó)資委網站(zhàn)、紹興人 (rén)才網上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。

公示期滿後，對(duì)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)或反映有(yǒu)問(wè&n)題經查實不(bù)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)，按相(xiàng)關規定和(hé)程序辦理(lǐ)錄用(yòng)手續；對(duì)有(yǒu)問(wèn)題反映的(de)↓一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再決定是(shì)否聘用(yòng)；對(duì)反映±有(yǒu)影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予錄用(yòng)，由此産生(shēng)的(de)Ω缺員(yuán)按該崗位面試合格的(de)應聘人(rén)員(yuán)總成績從(cóng)高(gāo✘)到(dào)低(dī)的(de)原則依次遞補進入體(tǐ)檢、考察程序。

四、注意事(shì)項

（一(yī)）應聘人(rén)員(yuán)有(yǒu)下(xià)列行(xíng)為(wèi)之一(yī)的(de)，将取消聘用(yò↑ng)資格。構成犯罪的(de)，依法追究刑事(shì)責任。

1.報(bào)名材料或信息不(bù)實，惡意注冊報(bào)名信息或通(tōng)過僞造、塗改證件(jià‍n)等不(bù)正當手段獲取應聘資格，擾亂報(bào)名秩序和(hé)招聘工(gōng)作(zuò)安排的(de)；

2.在公開(kāi)招聘考試中違反考試紀律的(de)；

3.在考察過程中弄虛作(zuò)假，或串通(tōng)他(tā)人(rén)隐瞞事(shì)實，妨礙考察工(gōng)作(zuò)正常進行(xíng)或影(yǐng)響考察結論的(de)；

4.故意隐瞞影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)疾病或病史，或在體(tǐ)檢過程中串通(tōng)體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)作(zuò)弊，或通(t<ōng)過請(qǐng)他(tā)人(rén)頂替體(tǐ)檢以及交換、替換化(huà)驗樣本等方式進行(xíng)φ作(zuò)弊，影(yǐng)響體(tǐ)檢結論的(de)；

5.攻擊公開(kāi)招聘公告發布網站(zhàn)或網上(shàng)報(bào)名系統，擾亂公開(kāi)招聘秩序的(de)；

6.招聘結果公布後，為(wèi)達到(dào)個(gè)人(rén)目的(de)，造謠诽謗，惡意誣告他(tā)人(rén)，造成惡劣影(yǐng)響的(de)；

7.有(yǒu)其他(tā)嚴重違紀違規和(hé)違法行(xíng)為(wèi)的(de)。

（二）所有(yǒu)崗位年(nián)齡下(xià)限為(wèi)18周歲，上(shàng)限根據各崗位要(yào)求确定，日(rì)期計(jì)算(suàn)至2025年(nián)3月(yuè₹)24日(rì)止（如(rú)：年(nián)齡要(yào)求35周歲及以下(xià)的(de)，為(wèi)1989年(nián)3月(yuè)24日(r÷ì)至2007年(nián)3月(yuè)23日(rì)期間(jiān)出生(shēng)，特别說(shuō)明(míng)的(de)除外(wài)，有(yǒu)關年(nδián)齡條件(jiàn)的(de)計(jì)算(suàn)均以此類推）。

有(yǒu)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆要(yào)求的(de)崗位，工(gōng)作(zuò)經曆年(nián)限計(jì)算(Ωsuàn)以勞動（聘用(yòng)）合同（或工(gōng)作(zuò)經曆證明(míng)）以及相(xiàng)應的(de)社保繳納憑證為(wèi)準，工(gōng)作(zuò)經曆計(jì×)算(suàn)到(dào)2025年(nián)3月(yuè)24日(rì)止。畢業(yè)生(shēng)在校(xiào)期間(jiān)的(de)實習(xí)、見(jiàn)習(xí)<等經曆不(bù)作(zuò)為(wèi)工(gōng)作(zuò)經曆計(jì)算(suàn)。

（三）專業(yè)技(jì)術(shù)資格、執（職）業(yè)資格等證書(shū)取得(de)的(de)截止時(shí)間(jiān)為(wèi)2025年(niáλn)3月(yuè)24日(rì)。

（四）全日(rì)制(zhì)非應屆在校(xiào)生(shēng)不(bù)能(néng)以已取得(de)的(de)其他(tā)學曆報(bào)名。

（五）資格審查将貫穿公開(kāi)招聘的(de)全過程。凡發現(xiàn)考生(shēng)與公告崗位所要(yào)求的(de)資∞格條件(jiàn)不(bù)符的(de)，一(yī)經查實即取消後續資格，由此造成的(de)後果由考生(shēng≠)本人(rén)承擔。

（六）應聘人(rén)員(yuán)須認真填寫随時(shí)可(kě)聯系的(de)電(diàn)話(huà)，并保持聯系電(diàn)話(huà)暢通(tōng)。如(rú)因聯系方式或信∏息錯(cuò)誤無法聯絡到(dào)本人(rén)的(de)，均視(shì)為(wèi)本人(rén)自(zì)動放(fàng )棄。

（七）本次招聘工(gōng)作(zuò)，紹興市(shì)國(guó)資委及各招聘單位不(bù)舉辦，也(yě)未授權任何機(jī)構或個(gè)人(rén)代為(wèi)舉辦筆(bǐ')試、面試的(de)相(xiàng)關培訓。

（八）政策咨詢電(diàn)話(huà)：

陳老(lǎo)師(shī)：0575-85350137；

楊老(lǎo)師(shī)：0575-88152073。

崗位咨詢電(diàn)話(huà)：詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表對(duì)應電(diàn)話(huà)。

咨詢時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)上(shàng)午8:30-12:00；下(xià)午14:00-17:00。

本次招聘由市(shì)紀委市(shì)監委駐市(shì)國(guó)資委紀檢監察組全程監督，監督電(diàn)話(huà)：辛老(l↓ǎo)師(shī)：0575-88738239。

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