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根據本單位工(gōng)作(zuò)需要(yào)和(hé)秀洲區(qū)人(rén)事(shì)招聘§有(yǒu)關規定，經研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮機(jī)關事(shì)業(yè)單位編外(wà&i)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、招聘計(jì)劃

新塍鎮人(rén)民(mín)政府計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關事(shì)業(yè)單位編外(wài)聘用(y♠òng)人(rén)員(yuán)3名（詳見(jiàn)附件(jiàn)1）。

新塍鎮公開(kāi)招聘機(jī)關事(shì)業(yè)單位編外(wài)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)計(jì)劃表

 二、招聘的(de)範圍、對(duì)象和(hé)條件(jiàn)

 （一(yī)）招聘範圍和(hé)對(duì)象

1.具有(yǒu)中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)國(guó)籍，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)政治思想素質，擁護黨的(de)路(lù)線、方針、政策；

2.品行(xíng)端正，遵紀守法，勤奮好(hǎo)學，熱(rè)愛(ài)本職工(gōng)作(zuò)；

3.嘉興市(shì)戶籍（大(dà)市(shì)範圍）；

4.年(nián)齡要(yào)求在18至35周歲（即1989年(nián)3月(yuè)14日(rì)至2007年(nián)3月(yuè)14日(rì)期間(jiān)出生(shγēng)），其中碩士研究生(shēng)及以上(shàng)學曆、退役退伍軍人(rén)年(nián)齡可(kě)放(fàng)寬到( dào)40周歲及以下(xià)（1984年(nián)3月(yuè)14日(rì)及以後出生(shēng)）。

5.具有(yǒu)大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆，并于2025年(nián)3月(yuè)14日(rì)及之前取得(de∏)相(xiàng)應學曆學位證書(shū)；歸國(guó)留學人(rén)員(yuán)須于2025年(nián)3月(yuè)14日(rì)前取得(de)教育部中國(guó)留學服務中心出σ具的(de)境外(wài)學曆、學位認證書(shū)。

6.具備招聘崗位所需的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

（二）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)，不(bù)納入本次招聘的(de)範圍對(duì)象：

1.現(xiàn)役軍人(rén)。

2.在全日(rì)制(zhì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)脫産就(jiù)讀(dú)的(de)學生‍(shēng)，不(bù)能(néng)以已取得(de)的(de)學曆、學位證書(shū)報(bào)考。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機(jī)關或者司法機(jī)關審查尚未作(zuò)出結論的(de)人(rén)員(y±uán)；受黨紀、政務處分(fēn)且2025年(nián)3月(yuè)14日(rì)未滿處分(fēn)期限的(de)→人(rén)員(yuán)。

4.應聘人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)報(bào)考聘用(yòng)後即構成回避關系的(de)招聘崗位。

5.具有(yǒu)法律、法規規定不(bù)得(de)聘用(yòng)為(wèi)機(jī)關事(shì)業(yè)單位編外(wài)聘用(yòng)人(rén)員​(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

三、招聘程序和(hé)辦法

招聘工(gōng)作(zuò)貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優的(de)原則，堅持德才兼備的(de)用(yòng)人(rén)标準，按照(÷zhào)發布招聘公告、報(bào)名、筆(bǐ)試、面試、體(tǐ)檢、考察和(hé)聯合審查、公示、聘用(yòng)等程序進行(xíng)。

（一(yī)）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間(jiān)：2025年(nián)3月(yuè)14日(rì)，3月(yuè)17日(rì)—3月(yuè)19日(rì)（上(shàng)午9:00—11:30，下(xià)午13:30—16:00）。

2.報(bào)名地(dì)點：嘉興市(shì)秀洲區(qū)新塍鎮人(rén)民(mín)政府南(nán)樓四樓417辦公室。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下(xià)材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件(jiàn)2）、新​塍鎮公開(kāi)招聘機(jī)關事(shì)業(yè)單位編外(wài)聘用(yòng)人(rén)員(yuán)回避情況說(shuō)明(míng)（見(jiàn)附γ件(jiàn)3）、彩色一(yī)寸照(zhào)一(yī)張、身(shēn)份證（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）、戶口簿（原&件(jiàn)及複印件(jiàn)）、學曆學位證書(shū)（原件(jiàn)及複印件(jiàn)）及其他(tā)相(xiàng)關材料等。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人(rén)限報(bào)一(yī)個(gè)崗位，不(bù)接受網上(shàng)和(hé‍)其他(tā)形式報(bào)名，如(rú)本人(rén)不(bù)能(néng)到(dào)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的(de)，可(kě)委托"他(tā)人(rén)代報(bào)（須提供代報(bào)名委托書(shū)、委托人(rén)身(shēn)份證複印件(jiàn)）。

報(bào)考人(rén)員(yuán)經審核符合所報(bào)崗位條件(jiàn)的(de)，入圍筆(bǐ)試。初審合格人(rén)數(shù)不(bù)足招考計(jì)劃數(shù☆)3倍的(de)崗位，将酌情核減或取消招考計(jì)劃。招考崗位取消的(de)，報(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)接到(dào)通(tōng)知♦(zhī)起24小(xiǎo)時(shí)內(nèi)可(kě)改報(bào)其他(tā)崗位。因報←(bào)名人(rén)員(yuán)自(zì)身(shēn)原因，無法正常聯絡或接到(dào)通(tōng)知(zhī)後逾期未改報(bào)的(de)，視↕(shì)作(zuò)放(fàng)棄改報(bào)權。

（二）筆(bǐ)試。筆(bǐ)試采取閉卷形式，科(kē)目為(wèi)《綜合基礎知(zhī)識》，滿分(fēn)為(wèi)100'分(fēn)。筆(bǐ)試時(shí)間(jiān)、地(dì)點及有(yǒu)關事(shì)項另行(x¶íng)通(tōng)知(zhī)。

（三）面試。招聘單位根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:3的(de)比例确定面試對(du ì)象，不(bù)到(dào)比例的(de)按實際人(rén)數(shù)确定面試對(duì)象。如(rú)面試對(duì)象放(fàng)棄面試的(de)，則按筆(bǐ)試>成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

面試采取結構化(huà)面試方式進行(xíng)，主要(yào)測試報(bào)考人(rén)員(yuán)的(de)應變能(néng)力、分(fēn)析問(wèn)題能(nén♦g)力、邏輯思維和(hé)語言表達能(néng)力等，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，合δ格分(fēn)為(wèi)60分(fēn)，面試不(bù)合格者，不(bù)能(néng)列入體(tǐ)檢、考察人(rén)選。面試時(shí)'間(jiān)、地(dì)點另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。

（四）體(tǐ)檢。面試結束後，将筆(bǐ)試成績、面試成績合成計(jì)算(suàn)總成績。若總成績相(xiàng)‍等，以筆(bǐ)試成績高(gāo)的(de)排位在前。總成績的(de)計(jì)算(suàn)公式為(wèi)：總成績=筆(bǐ)試成績×40%+面試成績×60%。

根據總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)按1:1比例确定體(tǐ)檢對(duì∏)象，體(tǐ)檢不(bù)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(c≠óng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。體(tǐ)檢參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)。報(bà≥o)考人(rén)員(yuán)不(bù)按規定的(de)時(shí)間(jiān)、地(dì)點參加體(tǐ)檢，視(shì)作(zuò)放(fàng)棄&體(tǐ)檢。體(tǐ)檢費(fèi)用(yòng)由考生(shēng)自(zì)理(lǐ)。

（五）考察和(hé)聯合審查。考察參照(zhào)我省公務員(yuán)招錄的(de)有(yǒu)關規定執行(xíng)；聯合審查主要(yào)審查範圍為(wèi)有(yǒu)無違規違法違紀情況。考察不(bù✘)合格或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成↑績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（六）公示。根據考察結果确定拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)名單，并在浙江嘉興人(rén)才人(rén)‌力網（www.jxrc.cn）上(shàng)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿後，沒有(yǒ>u)反映問(wèn)題或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，予以聘用(yòng)。對(duì)反映有(yǒu)影(yǐng)響聘用(yò&ng)問(wèn)題并查有(yǒu)實據的(de)，不(bù)予聘用(yòng)；對(duì)反映的(de)問(wèn)題一(yī)時(shí)難以查實的(de)，将暫緩聘用(yòng)，待查清後再"決定是(shì)否聘用(yòng)。決定不(bù)予聘用(yòng)或自(zì)願放(fàng)棄的(de)，在相(xiàng)應崗位面試合格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高←(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。

（七）聘用(yòng)。确定聘用(yòng)人(rén)選後，按相(xiàng)關規定執行(xíng)。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)無正當理(lǐ)由逾期不(b₩ù)報(bào)到(dào)的(de)，取消聘用(yòng)資格，是(shì)否遞補，由新塍鎮黨委研究決定，若遞補，則在相(xiàng)應崗位面試合§格人(rén)員(yuán)中按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)依次遞補。拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)需服從(cóng)工(gōng)™作(zuò)安排，按規定确定試用(yòng)期。試用(yòng)期內(nèi)不(bù)能(néng)勝任工(gōng)作(zuò)，經過培訓或者調整工(gōng)作(zuò)崗位，仍不÷(bù)能(néng)勝任工(gōng)作(zuò)的(de)，取消聘用(yòng)。

四、其他(tā)事(shì)項

1.報(bào)考人(rén)員(yuán)提交材料應當真實、準确、有(yǒu)效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bàΩo)考資格的(de)，一(yī)經查實，即取消報(bào)考資格。

2.特别提醒：本次考試不(bù)指定輔導用(yòng)書(shū)，不(bù)舉辦也(yě)不(bù)委托任何機(jī)構舉辦考試輔導（培訓）班。社會(huì)上(shànδg)凡稱與本次考試相(xiàng)關的(de)複習(xí)教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站(zhàn♦)、上(shàng)網卡等，均與本次考試無關。敬請(qǐng)廣大(dà)考生(shēng)提高(gāo)警✔惕，切勿上(shàng)當受騙。

3.未盡事(shì)宜，由招聘單位依據有(yǒu)關文(wén)件(jiàn)規定執行(xíng)。

4.咨詢電(diàn)話(huà)：0573-83403922。

（電(diàn)話(huà)受理(lǐ)時(shí)間(jiān)：8:30--11:30,13:30--16:3✘0）

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